Разработка антикризисной стратегии управления предприятия (на примере ИП «Марьям»)
Важно обратить внимание, что наличие содержательной маркетинговой стратегии, в ее расширительной трактовке практически смыкающейся с общей стратегией развития бизнеса, необходимо в любом случае, независимо от осуществления той или иной процедуры банкротства. При неглубоком анализе рассматриваемой проблемы может показаться, что, например, на стадии конкурсного производства наличие маркетинговой…
Дипломная
Экономическая оценка влияния научно-технического прогресса на эффективность деятельности предприятия (организации, фирмы)
До кризиса автоматизация торговли была развита лучше, чем сейчас. Практически каждая компания почитала за честь купить компьютер, оргтехнику и прочее оборудование. В результате теперь на многих предприятиях техника осталась на том уровне развития, на каком она находилась в момент её закупки. Тогда не было острой потребности в автоматизации, сейчас в связи с ужесточением конкуренции потребность…
Дипломная
Классификация инновационных стратегий и их специфика
Компания BMW Group уже третье десятилетие ведет научные разработки в сфере водородных технологий. В 2007 году компания выпустила первые сто автомобилей BMW Hydrogen 7, продемонстрировав реальность использования водорода как топлива в серийных автомобилях. BMW Group уже долгое время работает над стратегией. EfficientDynamics — комплексом инноваций, направленных на значительное снижение вредных…
Контрольная
Классификация и характеристика консультационных услуг
Российскую сторону в организации западной технической помощи не устраивает то, что она (российская сторона) почти не влияет на отбор проектов и местные консультанты дискриминированы в оплате по сравнению с иностранными. И тем не менее сегодня можно отметить, что в создании рынка консалтинговых услуг в России сделан значительный шаг вперед и консалтинг уже существует в России на профессиональном…
Курсовая
Анализ использования трудовых ресурсов
В отечественной литературе по экономике и статистике труда широко распространен термин «трудовые ресурсы», который возник в первые годы советской власти и использовался для нужд централизованного управления людскими ресурсами страны. В условиях, когда наряду с правом на труд была законодательно закреплена обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться (или учиться с отрывом…
Курсовая
Этика менеджера по персоналу
Вторая волна, или революция в управлении персоналом были связана с идеей гуманизации производственных отношений, идеей фокусирования внимания кадровых служб на человеческих отношениях. Второй этической доктриной кадровой работы, доктриной У, человек трактовался уже как работник, которого надо всячески мотивировать, создавать ему соответствующие условия, чтобы он мог эффективно работать, приобщать…
Курсовая
Система управления мотивацией персонала в Государственном казенном учреждении Управлении социальной защиты населения Володарского района
Удовлетворенность трудом — это оценка работником условий, в которых протекает трудовой процесс, опосредованная оценкой уровня реализации ожиданий личности. Она может быть представлена удовольствием от работы, включённостью работника в трудовую деятельность, степенью соответствия параметров производственной среды ожиданиям работника. Увлечённость работой провоцирует интерес к самореализации…
Курсовая
Управление персоналом в шведской компании «ИКЕА»
Раздел 5. Кадровая политика компании Кадровая политика компании «ИКЕА» основана на исторически сложившихся корпоративных традициях и ценностях. От сотрудников ожидают прежде всего честности, открытости, активной жизненной позиции, оптимизма и дружелюбия. Важную роль играет готовность людей к профессиональному совершенствованию, всестороннему развитию, желание учиться на собственном опыте…
Реферат
Эффективность кадровой службы УП МЭМЗ
Для занятия должностей «специалист по кадрам» и «менеджер по персоналу» необходимо иметь высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». На сегодняшний день специалистов по управлению персоналом в Республике Беларусь готовит Белорусский государственный университет на факультете «Управление персоналом и социальные технологий», по специальности «Управление персоналом…
Курсовая
Анализ и пути улучшения системы оценки кандидатов
По результатам предварительного изучения составляется справка о результатах изучения кандидата. Справка направляется руководителю учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, имеющему право назначения на должность. Он рассматривает поступившие документы и при положительном решении передает их в соответствующее кадровое подразделение для проведения специальной проверки кандидата…
Курсовая
Долг, совесть и управление людьми
В системе моральных отношений между макросубъектами специалисты выделяют два уровня: горизонтальный и вертикальный. На горизонтальном уровне присутствуют моральные отношения среди субъектов, обладающих одинаковыми характеристиками, — между различными корпорациями. На вертикальном уровне — моральные отношения субъектов, обладающих разными характеристиками и свойствами. К этому уровню можно…
Реферат
Корпоративная культура
При пассивном стиле руководства лидер снимает с себя ответственность и отрекается от власти, передавая при этом полномочия группе или организации, то есть фактически становиться просто формальной главой. Таким образом, группе предоставляется возможность самоуправления в желаемом режиме. Коммуникации начинают строиться по горизонтальной основе, еще больше исключая руководители из управления…
Курсовая
Правила написания резюме
Если вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т. п., — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться…
Реферат
Освоение новой работы и адаптация в трудовом коллективе
Всегда существующие общественные стереотипы и в вопросе начинающих специалистов имеют место быть. Большинство руководителей и коллег, более старшего поколения, хотят от молодых специалистов простого выполнения обязанностей, подчинения, исключая их инициативу и творческие начинания. В таких случаях не рекомендуется начинающему сотруднику все происходящее относить к «конфликту поколений». Выход…
Курсовая
Исследование организационной структуры муниципального бюджетного образовательного учреждения
Функциональная — эта форма связи в организации поддерживается специалистами в определенных сферах деятельности, управляющие воздействия от функциональных руководителей распространяются не только на их непосредственных подчиненных, но и на всех работников в организации ниже по уровню управления, если это предусмотрено должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях…
Курсовая
Мотивация персонала на современном предприятии
Сущность и содержание процесса мотивации Мотивация — одна из центральных категорий науки управления. В научной литературе существуют различные определения мотивации. В качестве рабочего определения мотивации будем использовать следующее: мотивация есть процесс побуждения человека к деятельности во имя достижения определенных целей. Теория управления. Мотивировать поведение означает уметь понимать…
Курсовая
Совершенствование системы управления персоналом МКО ОФ «Фонд Содействия фермерам и предпринимателям Алматинской области»
Что такое вовлечение? По мнению, Алана Митчелла, вовлеченность — это нечто особенное. Первое, что оно делает, это поощряет поведение, ориентированное на бренд. Значения последнего будут значительно варьироваться, в зависимости от роли служащих. Им необходимо глубокое понимание смысла бренда и его значения для их повседневной жизни. Это — основа первого из двух основных ингредиентов вовлечения…
Дипломная
Антикризисное управление современной организацией
Как правило, возникновение кризисной среды не остается незамеченным. При появлении проблем связанных с платежеспособностью предприятия возникает угроза наступления экономического кризиса на предприятии. Хотя для установления факта наступления кризиса нет нужды в сборе уймы документации подтверждающей таковой и в прохождении процедур установленных форм. Однако утверждать о его присутствии можно…
Реферат
Основные методологические подходы в западном менеджменте
Состояние экономики. Руководство должно уметь предвидеть, как скажутся на операциях фирмы общие изменения состояния экономик. Состояние мировой экономики влияет на стоимость ввозимых ресурсов и способность потребителей покупать определенные товары и услуги. Рисунок 1 — Системный подход В настоящее время с помощью математического моделирования, кибернетики и теории информации предпринимаются…
Реферат
Современные модели управления
Один из инструментов моделирования — формализация. Под этим термином понимается «использование определенных знаков и символов для отображения, описания и объяснения закономерностей каких-либо процессов, явлений». Формализация, как инструмент моделирования, служит средством упорядочения представлений, знаний. А формализация, осуществляемая с помощью организационных методов, позволяет устанавливать…
Курсовая
Основы инновационного менеджмента
Четвертая фаза — фаза упадка: моральное старение продукта. Спрос падает, нововведение становится неконкурентоспособным и вытесняется другими новациями. Поэтому еще к наступлению этой фазы фирмы стремятся модернизировать продукт или создать новый. Для обеспечения постоянного развития это делается одновременно. Можно продолжить жизненный цикл инновации, если активно работать в маркетинговой сфере…
Контрольная
Предприятие как объект менеджмента
При этом, предельный продукт или предельная производительность труда, являющийся приростом выпуска продукта при увеличении затрат труда на единицу, зависит от производственной функции и от исходного набора ресурсов, куда стоит добавить дополнительную единицу труда, когда аналогичным образом определяется предельный продукт капитала. В этом случае, произведённый продукт, характеризующаяся…
Курсовая
Основы менеджмента
Из всех существующих систем классификации типов технологий наибольшей известностью пользуется система Джоан Вудворд — британской исследовательницы управления. Изучая производственные фирмы, она обнаружила, что все технологии производственных фирм можно разделить на три категории. 1. Единичное, мелкосерийное или индивидуальное производство, где одновременно изготавливается только одно или малая…
Контрольная
Создание благоприятной атмосферы для реализации творческого потенциала коллектива предприятия
ТШО готовит высококвалифицированных специалистов, способных решать поставленные задачи. Для этой цели разработан серьезный план подготовки и повышения квалификации работников, который включает техническое обучение, компьютерные курсы, тренинги для руководителей, по межличностному общению, организационной работе и языковые курсы. За последние десять лет расходы компании на обучающие программы для…
Курсовая
Применение методов ABC и XYZ-анализа запаса для управления запасами в логистических системах
Достаточно сложным вопросом является управление запасами по позициям, входящим в группы ВХ, BY, BZ. Запасы по этим позициям составляют небольшую, но значимую группу. Относительно колебаний спроса также сложно сделать какие-либо определенные выводы. Вообще, управление запасами по этим позициям может осуществляться как по одинаковым, так и по индивидуальным технологиям планирования. Планирование…
Курсовая
Субъекты и объекты организационной деятельности
Субъектами организационной деятельности на уровне страны в РФ являются Президент РФ, члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы РФ, Председатель Правительства РФ, федеральные министры и т. д. Содержание ряда статей Конституции РФ регулирует основные права и обязанности первых лиц государства — субъектов организационной деятельности РФ. К субъектам организационной деятельности компании…
Курсовая
Психологический отбор персонала
Создание атмосферы доверия". В начале собеседования крайне важно снять естественную для данного момента напряженность, дать возможность кандидату расслабиться и полностью продемонстрировать свои качества. Для этого можно начать собеседование с вопросов на нейтральную тему, например, «Легко ли Вы добрались до нашего офиса?», предложить кандидату сесть там, где ему удобно, пожать руку, улыбнуться и…
Отчёт
Деловая беседа как основная форма делового общения
Первым этапом переговорного процесса может быть ознакомительная встреча (беседа), в процессе которой уточняется предмет переговоров, решаются организационные вопросы, или встреча экспертов, предваряющая переговоры с участием руководителей и членов делегаций. Успех переговоров в целом во многом зависит от результатов таких предварительных контактов. Заслуживают внимания шесть основных правил…
Реферат
Кадровый потенциал и управление персоналом в ООО «Миллениум»
Как было указано ранее, руководителю предприятия в процессе организации работы приходится учитывать факторы внешней среды, поскольку организация как открытая система, зависит от внешнего мира в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, а также потребителей. Поэтому для максимально эффективной деятельности ООО «Миллениум», структура управления должна обеспечивать минимальное время прохождения…
Отчёт
Японские девизы качества
В настоящее время группы качества на японских предприятиях в основном действуют автономно. Они сами «нащупывают» проблемы, которым следует уделить первоочередное внимание, определяют методы обнаружения производственных дефектов, разрабатывают меры по их устранению. С точки зрения японских менеджеров, такие условия создают реальные предпосылки для проявления творческих начал. В связи с этим…
Реферат