Преимущества стресс-тестирования и анализа сценариев
Рыночные кризисы обнаруживаются через определенный период времени, в течение которого уровень ликвидности может значительно снизиться. Кроме того, большинство анализов сценариев являются статичными по своей сути, т. е. они — модели одного периода и нс вводят поправку для торговой позиции в случае, если ликвидность одного периода отличается от ликвидности другого. Удлинение периода с одного дня…
РефератУправление конфликтом. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Конфликтология как наука сформировалась сравнительно недавно и в настоящее время становится все более востребованной научно-практической областью знания. Интерес к ней в основном связан с ростом напряженности в разных сферах социального взаимодействия, с острой потребностью различных общественных структур и отдельных людей в практической помощи в разрешении конфликтов. Глубокие экономические…
РефератМедико-технологический менеджмент в организациях здравоохранения
Почти во всех более-менее крупных УЗ еще с советских времен существовали должности медицинских техников или инженеров, в обязанности которых входило наблюдение за исправностью медицинской техники, а при необходимости и ее мелкий ремонт. Однако появление новых медицинских технологий и нового медицинского оборудования привели к тому, что процессы диагностики, лечения и реабилитации пациентов…
РефератЗаключение. Инновационные риски и их оценка
Сделан вывод, что риск в инновационной деятельности можно определить как вероятность потерь, которые могут возникнуть инновациях, и, следовательно, в конечном счете являются коммерческими. Ограниченный объем работы не позволил более подробно рассмотреть особенности, методы анализа и оценки коммерческих рисков инновационных проектов. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: Уч. пос…
РефератЭффективность предложенных мероприятий
В ходе исследования была разработана программа по повышению мотивационной деятельности сотрудников ЗАО «Строймаркет». Данную программу необходимо внедрить в рабочий процесс организации на квартальный период. Как только выявляются области низкого уровня энтузиазма сотрудников к работе, создается возможность сосредоточить усилия на этих слабых участках и добиться ощутимого улучшения отношения…
РефератВведение. Культура речи в деловом общении
Произношение и интонация — важно не только ЧТО говорит человек, но и КАК он говорит. Неправильное или невнятное произношение слов и быстрая или слишком медленная однотонная речь способны свести на нет интерес к говорящему. Потому как бизнес это профессиональная деятельность в сфере которой люди устанавливают друг с другом контакт, обмениваются важной информацией для того чтобы в дальнейшем…
РефератПонятие информационного менеджмента
Концепция информационного менеджмента объединяет следующие подходы: экономический, рассматривающий вопросы привлечения новой документированной информации, исходя из соображений полезности и финансовых затрат; аналитический, основанный на анализе потребностей пользователей в информации и коммуникациях; организационный, рассматривающий информационные технологии в их влиянии на организационные…
РефератСоставление производственной программы предприятия и цеха
NД — число потребителей за день, чел; NЧ — число потребителей за час, чел. Перец, фаршированный овощами. Перец, фаршированный овощами. Напиток из черной смородины. Напиток из черной смородины. К9−10 =32/352 = 0,09 к10−11=32/352 = 0,09. Пончики «Золотое кольцо». Пончики «Золотое кольцо». Мин. Вода «Новотерская». Мороженое с шоколадом. Мороженое с шоколадом. Коэффициент пересчета. Чай…
РефератБаядера. Группа компаний "Баядера"
Хлібний Дар" — самая продаваемая украинская водка в мире. Несмотря на снижение продаж в 2012 году на 14% (в натуральном выражении), уже 7 год подряд журнал Drinks International включает этот продукт в топ-3 самых продаваемых водочных брендов мира. В 2012;м украинский бренд пропустил вперёд только мировых грандов Smirnoff и Absolut. Сейчас география экспорта водки охватывает примерно 30 стран…
РефератСписок использованной литературы
Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристической индустрии, утвержденные Постановлением Министерства труда и социального развития РФ 7 мая 1990 г. № 8 (НЦПИ). Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности ОАО «Гостиница «Советская» по итогам деятельности за 2012 год. Гостиничный бизнес.// Учебник под ред. Уткина Э. А. — М…
РефератРациональное использование и высвобождение персонала
Переводом на другую работу в той же организации по инициативе работодателя признается, в частности, поручение работы, не соответствующей специальности, квалификации, должности (т.е. изменение трудовой функции), либо работы, при выполнении которой изменяется размер зарплаты, льготы, преимущества или командировки и другие существенные условия трудового договора. Кадровая служба предприятия…
РефератЗАО «Газпром Армения»
Закрытое акционерное общество «Газпром Армения» создано на основании Учредительного Договора от 30 августа 1997 г., действующего законодательства Республики Армения, в соответствии с заключенным 18 января 1997 года в г. Москве между Правительством Республики Армения и Открытым Акционерным Обществом «Газпром» Соглашением «О сотрудничестве в строительстве и эксплуатации газопроводов на территории…
РефератЗакон информированности-упорядоченности. Законы и закономерности развития организационных систем
Обычно информацию разделяют на 2 больших класса: объективную (овеществленную в товаре (например о работнике — диплом об образовании, трудовая книжка)) и субъективную (отраженную, организованную людьми). Информационная среда, ввиду ее важности, является объектом управления, наряду с персоналом, финансами и т. п. Информационная среда управления подчиняется закону информированности-упорядоченности…
РефератОпытно-экспериментальная деятельность. Деятельность кафе "Кабан"
Анкетирование показало, что кафе посещают молодые и люди среднего возраста со средним уровнем дохода. Поэтому в меню должны быть блюда с средней ценой. Так же выяснило, что в меню не хватает горячих блюд из овощей. Мною было предложено разнообразить ассортимент кафе овощными блюдами с невысокой ценой, для более полного удовлетворения потребностей потребителей. Так же была изучена опытно…
РефератВведение. Организация премирования работников торговли
Важным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы напрямую зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение, как для работника торговли, так и для его работодателя. Для работника заработная плата — одна из статей дохода…
РефератУправление производительностью. Системный подход к управлению производительностью предприятия
Системный подход служит необходимым условием использования математических методов, однако его значение выходит за эти рамки. Системный подход — это всеобъемлющий комплексный подход. Он предполагает всесторонний учет специфических характеристик соответствующего объекта, определяющих его структуру, а, следовательно, и организацию. Приведенное понятие производительности как показателя от-носительной…
РефератСущность нормирования труда
Нормирование труда охватывает широкий спектр направлений управленческой деятельности на предприятии, его возможности могут быть значительно расширены в отношении ряда функциональных и технологических аспектов управления персоналом. Функции нормирования труда:1)планирование; 2) организация оплаты труда; 3) организация труда; 4) социальная; 5) стимулирование производительности труда. На основе…
РефератДеньги, как мотиватор
Деньги, как мотиватор заслуживают особого внимания, т.к. очень много людей считают их средством удовлетворения потребностей с абсолютным мотивационным потенциалом. Частично это верно, потому что единственным теоретиком, который непосредственно изучал действие денег как мотиватора, был Герцберг, и он сделал вывод, что деньги лишь предотвращают неудовлетворение, а не являются мотиватором. Прав ли…
РефератВведение. Управление инвестициями
Из общего объема инвестиций часть направляется на исполнение таких элементов корпоративной стратегии, как межфункциональные программы и проекты. Они предусматривают решение отдельных задач, входящих в общую корпоративную стратегию, но сформулированных обычно как достижение отдельных этапов на пути к вершине миссии организации (такие, как «программа качества», «программа сертификации продукции…
РефератВывод к главе 1
Термин «европейская модель менеджмента» стал достаточно широко использоваться с развитием Евросоюза В европейский менеджмент входят несколько основных моделей управления: Французские менеджеры с определенной долей снисходительности относятся к иностранным и проявляют эти качества в любой обстановке. В первой главе мы ознакомились с европейской школой менеджмента и ее основными представителями…
РефератОсновные результаты деятельности
На 1 января 2010 г. Промсвязьбанк вошел в десятку крупнейших кредитных организаций РФ по величине активов, в топ-500 мировых банков. Промсвязьбанк входит в число 50 кредитных организаций, поручительствами которых могут быть обеспечены кредиты Банка России. Банку присвоены высокие рейтинги трех крупнейших мировых рейтинговых агентств (Приложение 2). Чистые активы на 1 января 2012 года (млн. руб…
РефератТипологизация карьеры по Дж. Голланду и Е.А. Климову
Вывод по 1 главе Различные авторы по — разному понимают термин «карьера» и каждый рассматривает ее со своей точки зрения, вкладывая него свои субъективные суждения. Даже не все авторы сходятся в конечном продукте карьерной деятельности. Выделяют результат карьеры в широком и узком смысле. В широком смысле результат карьеры — это научение специфическим действиям в своей профессии, достижение…
РефератРасчет экономической ценности товара
Этап — оценка ценности для покупателя различий в параметрах нашего товара и товара-альтернативы; Практически процедура определения экономической ценности товара состоит из 4 этапов (рис. 1). Рис. 1. Процедура расчета экономической ценности товара на основе цены безразличия. А теперь о проблемах и особенностях каждого этапа. Послепродажный сервис (техническое обслуживание). Содержание полезных…
РефератСтруктура. Анализ внутренней среды комбината "Снежный"
Необходимость в координации, существующая всегда, становится поистине насущность, когда работа четко делится и по горизонтали, и по вертикали, как это имеет место в крупных современных организациях. Если руководство не создаст формальных механизмов координации, люди не смогут выполнять работу вместе. Без соответствующей формальной координации различные уровни, функциональные зоны и отдельные лица…
РефератВведение. Разработка стратегии организации
Реализуя стратегию организации, менеджер сталкивается с проблемой, как достичь намеченных результатов в условиях внутрифирменной ситуации и ее перспектив. Цели — это результаты, а стратегия означает их достижение. Действительно, стратегия — это инструмент менеджера для выполнения определенных задач, как стратегических так и финансовых. Чтобы определить стратегию, необходимо изучить внутреннее…
РефератТри критерия принятия решения (Вальда, Сэвиджа и Гурвица) и их применение в скс
Критерий Вальда (или критерий «максимина») предполагает, что из всех возможных вариантов «матрицы решений» выбирается та альтернатива, которая из всех самых неблагоприятных ситуаций развития события (минимизирующих значение эффективности) имеет наибольшее из минимальных значений (т.е. значение эффективности, лучшее из всех худших или максимальное из всех минимальных). Критерием Вальда (критерием…
РефератСписок литературы. Совершенствование системы управления персоналом общества с ограниченной ответственностью "Звезда"
Овчаров В. И. — Деятельности кадровых служб предприятий и организаций // Вопросы экономики и конверсии. — 2008. — Вып. 4. — С. 104; Романович Ж. А. Сервисная деятельность: Учебник/Под.ред. Ж. А. Романович.- М.: Издательско — торговая корпорация «Дашков и К», 2008; Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие/Под ред. П. В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. -с…
РефератПроцесс целеполагания и организационная культура предприятия
В общем случае организационная культура предприятия представляет собой систему ценностей, обычаев, традиций, норм и правил поведения, сложившихся или формирующихся на предприятии с целью его внутренней интеграции и адаптации к условиям постоянно изменяющейся внешней среды. Другими словами, это адекватное предприятию сознание, вытекающее из поведения членов коллектива и управляющее формальными…
РефератСписок использованных источников
Аткина, Н.А., Ханжина, В.Л., Попов, Е.В. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 2 — С. 3 — 13. Виханский, О. С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. — Москва: Гардарики, 2000. — 252 с. Боумэн, К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского — Москва: Юнити, 2001. — 106 с. Грибов, В.Д., Грузинов, В. П. Экономика предприятия. Финансы и статистика, 2004. — 448 c…
РефератЭкономическая часть. Организация комплексного автотранспортного предприятия по перевозке пассажиров в Первомайском районе г.Владивостока
Открытие счета в банке. Программа 1С-8 базовая. Изготовление печатей. Багор пожарный БПМ-1711. Огнетушитель ОУ-35 921. Удленитель СвеТОЗАР. Экология, вывоз ТБО. Молоток ШТУРМ (1 кг). Итого: 645 210 рублей. Стол компьютерный. Т н/ч = 247*8*0,56 = 1106,56. Огнетушитель ОП-4. Лом пожарный ЛПЛ. Услуги телефона. Сальдо 2 371 626,40. Монитор Acer V206HQLBb. Компьютер NaviOffice. Итого 3 537 404,00…
Реферат