Планирование трудовой карьеры
Первая стадия — предварительая (юность). Она включает в себя учебу не только в среднем, но и в высшем общеобразовательном учреждении, т. е. получение полного среднего и высшего образования. Учитывая продолжительность обучения в школе и обучение в ВУЗе в течение 4−7 лет, данный этап происходит от 15 до 25 лет. Здесь вырабатываются первичные представления о будущей деятельности благодаря курсам…
Курсовая
Анализ влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса
Объективно, какой бы стиль не был избран руководителем, его выбор определяется сознательной целью, которая характеризует способ и метод его действий. Кроме этого существуют и другие объективные компоненты стиля. К ним относятся: закономерность управления; специфика сферы конкретной деятельности. Единые требования, предъявляемые к руководителям; социально — психологические черты исполнителей…
Курсовая
Разработка бизнес-плана издательства «Вышэйшая школа»
Экономический и финансовый успех предприятия находится в большой зависимости от того, как его органы управления используют рыночные законы хозяйствования и эффективные методы регулирования процесса производства и реализации продукции. Бизнес-план помогает органам управления и специалистам маркетинга разрабатывать целесообразную стратегию развития, планировать расходы и вносить необходимые…
Курсовая
Анализ и совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала на примере компании ЗАО «Регион-Автоматика»
Привлечение наиболее перспективных кандидатов важнейшая задача, призванная повысить качество того человеческого материала, из которого будет производиться отбор для заполнения вакантных должностей. Прежде чем приступить к решению вопроса о привлечении кандидатов для заполнения вакансий в подразделениях компании, специалистам, отвечающим за поиск и отбор персонала, необходимо быть готовыми…
Курсовая
Подходы к управлению проектами на современном этапе развития менеджмента
С точки зрения стратегии реформирования системы здравоохранения представленная модель организационно-управленческих технологий соответствует производственному типу организации системы, при которой одной из основных задач логически становится задача повышения эффективности функционирования и управления системой здравоохранения в целом. Ведь с введением одноканального механизма финансирования…
Курсовая
Экономические показатели в кризис
Это означает что использование собственных средств не мобильно, и не соответствует нужному уровню гибкости использования собственных средств предприятия. Отклонение составило 0,15 — это значит, что собственные средства стали использоваться более мобильно, но всё равно не дотягивают до нормативного значения. Коэффициент финансовой зависимости показывает высокую концентрацию заёмных средств…
Контрольная
Конкурентоспособность организации в сфере грузоперевозок на примере ООО «Паллада»
Рассмотрение понятия «конкурентоспособности» в отношении отдельно взятого работника не менее актуально. Изменения, происходящие в экономике и политике на различных уровнях управления, с одной стороны, создают большие возможности для развития личности, с другой стороны, несут в себе серьезные угрозы устойчивости существования человека, вносят значительную степень неопределенности в его жизнь…
Дипломная
Формирование имиджа руководителя
Не всегда семантическое толкование какого-либо понятия однозначно приемлемо. Например, для многих учителей, учеников и их родителей школа давно уже перестала быть «домом радости» (в переводе с греческого «школа» — дом радости), они уже не вкладывают в это понятие подобный смысл. В «Толковом словаре» В. Даля понятие «облик» имеет следующее разъяснение: «оклад и черты лица, внешность вида…
Курсовая
Эффективность логистических транспортных потоков
Появившись как прикладное направление военного снабжения, в настоящее время логистика олицетворяет собой потоковую концепцию организации бизнеса, способного реагировать на изменения рыночного спроса: «Логистика — наука о планировании, контроле и управлении транспортированием, складированием и др. материальными и нематериальными операциями, совершаемыми в процессе доведения сырья и материалов…
Дипломная
Эффективность менеджмента
Ведущие фигуры, возникают и действуют скорее демотивирующе и ничего не делают, чтобы способствовать развитию общего понимания того, что является важным, а что нет. (Это может означать, что руководящие кадры принимают неосознанно противоречивые решения, а в идентичных ситуациях действуют по-разному. В случае успеха превышение полномочий сотрудника поощряется как предприимчивость, в случае…
Реферат
Управление производственной системой ОАО «ЕВРАЗ КГОК»
Сортировка. Заключается в разделении всех предметов (инструменты, приспособления, сырьё, материалы, запчасти, средства безопасности), находящихся в рабочей зоне, на нужные и ненужные. В ходе выполнения этого этапа человек, выполняющий его (как правило, хозяин рабочего места), должен в отношении каждого предмета, находящегося на его рабочем месте, ответить на вопросы: «Помогает ли этот предмет…
Отчёт
Разработка проекта фитнес-центра
В г. СПб активно рекламируют себя и представлены в сети Интернета 165 фитнес-клуба, из них только в 9 сетевых клубах уделяется должное внимание профессиональному уровню специалистов, фитнес-диагностике и мелико-педагогическому обеспечению, внедряются инновационные физкультурно-оздоровительные технологии и мотивируется повышение квалификации сотрудников. Большинство несетевых фитнес-клубов…
Курсовая
Определение методов мотивации в зависимости от психологического типа человека
Психологическое влияние негативной мотивации. Негативная мотивация — побуждение, вызывающееся осознанием наказания, неприятностей, неудобств, которые могут возникнуть в случае невыполнения деятельности. Стремление избегать негативных переживаний и наказания побуждает человека действовать так, как от него ожидают окружающие. Радость от избегания наказания становится позитивным подкреплением…
Реферат
Методы отбора персонала ОАО «Газпром»
Газпром" предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. На сегодняшний день в «Газпроме» работает 376,3 тысячи человек. Компания уделяет первостепенное внимание созданию максимально комфортных условий для их труда, обеспечению их комплексом социальных гарантий, льгот и компенсаций. Руководствуясь Конвенциями Международной организации…
Курсовая
Совершенствование организационной структуры управления на предприятии в условиях нововведений
Подобная организационная структура в «City Express» не обладает достаточно четкой системой взаимосвязей функций и отделов, в связи, с чем принципиально состав отделов и система их взаимосвязей должны быть изменены. Также этой организационной структуре присуща четкая система единоначалия, когда в руках одного руководителя сосредоточено руководство всеми процессами. На текущий момент высокая…
Курсовая
Корпоративная социальная ответственность ПАО «Газпром»
На предприятиях Компании действуют коллективные договоры, корпоративные положения и нормы, предусматривающие различные социальные льготы и выплаты работникам сверх установленных законодательством. Социальный пакет большинства предприятий Группы включает добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, оплату питания, материальную помощь, оплату путевок и другие льготы…
Курсовая
Совершенствование процесса входного контроля качества на предприятии (на примере предприятия ОАО «ГМС Нефтемаш» в г. Тюмени)
Диаграмма Исикавы (по результатам) Причинно-следственная диаграмма (диаграмма Исикавы, «рыбий скелет») — демонстрирует отношения между проблемой и ее возможными причинами. Обеспечивает модель установления связей между проблемой и факторами, влияющими на нее. Причинно-следственная диаграмма полезна для устранения причин появления проблем, а также полезна для понимания эффектов воздействия…
Дипломная
Совершенствование управленческой деятельности в организации
Возрастающая сложность технологии ускорила использование механизма разумной веры как механизма влияния в современных организациях. Сегодня руководители не способны понять многие детали всех операций, имеющих первостепенное значение для дела, которым они занимаются. Например, мало кто из них знает, как ввести в компьютер программу, чтобы иметь информацию, необходимую для планирования и контроля…
Курсовая
Методы поддержания работоспособности персонала
Режимы труда и отдыха регулируются статьями 91−113 ТК РФ. Указанными статьями предусматривается общая (нормальная) продолжительность рабочего времени, порядок сокращения рабочего времени подросткам и другим категориям работников, сокращение продолжительности работы накануне праздничных и выходных дней, количество выходных дней в неделю, работа в сверхурочное время, при сокращенной рабочей неделе…
Курсовая
Вопросы мотивации служебного поведения в учреждениях государственной службы (на примере Управления Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербург
Целесообразно привести две статьи Кодекса Этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Федеральной службы судебных приставов, применимые непосредственно к начальнику Отдела и подтверждающие важность его роли в организации работы коллектива и создании адекватной психологической обстановки среди сотрудников: «Государственный гражданский служащий ФССП России, наделенный…
Дипломная
Методы стратегического управления
Рисунок 1 — Общая схема управления посредством выбора стратегических позиций В случае если из анализа факторов нестабильности можно сделать вывод, что в будущем ее уровень будет подниматься (или же опускаться) до точки Е2, значения лучших для компании стратегий будут размещаться между точками S20 и S2n. В итоге компания обязана будет не только переключиться к стратегии S2 °F, но и иметь…
Контрольная
Совершенствование стиля и методов принятия решений современным руководителем
В действительности, если директор МБОУ «РСОШ Буинского муниципального района РТ» не проявляет заботу о своих сотрудниках, например, когда в жаркую погоду учителям приходится работать без кондиционера (а это по иерархии потребностей — нарушение физической безопасности), вряд ли сотрудники будут задумываться о своем профессиональном росте, скорее возможен элемент избегания ситуации, ухода в более…
Дипломная
Антикризисное управление: цели и содержание
Срочность реагирования на кризисные явления: каждое появившееся кризисное явление не только имеет тенденцию к расширению с каждым новым хозяйственным циклом, но и порождает новые сопутствующие ему явления. Поэтому чем раньше будут применены антикризисные механизмы, тем большими возможностями к восстановлению будет располагать предприятие (время — фактор невосполнимый). Адекватность реагирования…
Реферат
Анализ системы менеджмента офиса ОАО «Сбербанк» в г. Дальнереченск
В результате планирования потребностей в персонале может оказаться, что для конкретного рабочего места необходимо нанять дополнительный персонал, например, потому, что среди уже имеющихся сотрудников нет ни одного, который обладал бы необходимой квалификацией, или потому, что в интересах предпринимательской политики необходимо влить свежую кровь извне. Сотрудники извне часто дают учреждению новые…
Отчёт
Понятия цели и задачи адаптации персонала
Далеко-далеко за словесными горами в стране гласных и согласных живут рыбные тексты. Вдали от всех живут они в буквенных домах на берегу Семантика большого языкового океана. Маленький ручеек Даль журчит по всей стране и обеспечивает ее всеми необходимыми правилами. Эта парадигматическая страна, в которой члены предложения залетают прямо в рот. Даже всемогущая пунктуация не имеет власти над…
Дипломная
Особенности американской модели управления и возможность ее использования в России
Начальная ориентация была сделана на предпринимательскую модель менеджмента, разработанную в Соединенных Штатах Америки. Но, как показала практика управления, она не принесла желанных эффектов и оказалась негодной для России. Отдельные компании с удовольствием применяют в собственной деятельности какие-либо составляющие партнерской модели менеджмента, характерной для Северной Европы (общее…
Реферат
Особенности ивент-менеджмента в отеле «Никольская Кемпински Москва»
Тайм-менеджмент — это действие или процесс планирования и осуществления сознательного контроля над количеством времени, потраченного на конкретные виды деятельности, особенно для повышения эффективности, результативности и производительности. Тайм менеджмент может способствовать целый ряд навыков, инструментов и методов, используемых для управления временем; когда выполняются конкретные задачи…
Дипломная
Структура организационной культуры, мероприятия по ее совершенствованию
Авторитарный стиль — отличается чрезмерной централизацией власти, приверженностью к единоначалию в гипертрофированных формах, самовластным решением не только крупных, но и сравнительно мелких вопросов жизни коллектива, сознательным ограничением контактов с подчиненными. Руководитель, придерживающийся этого стиля, догматичен, непременно жаждет подчинения людей своей воле, не терпит возражений…
Дипломная
Авторская модель оценки управленческого потенциала «Менеджмент 16»
Наделенный достаточными полномочиями менеджер должен быть также наделен адекватным уровнем ответственности. По мнению Р. Саймонса, которое мы вполне разделяем, ответственность в значительной мере связана с «уровнем» показателей, за которые отвечает менеджер, и степенью его свободы в принятии управленческих решений. Менеджеры, отвечающие за узкий участок работы, ограниченные пространственно…
Курсовая
Кадровый аудит в ООО «Роснефть»
Так, издержки, связанные с наймом и профобучением новых работников, диктуют необходимость выбора определенной стратегии в этой деятельности. Те организации, которые придерживаются стратегии, нацеленной на найм высокооплачиваемых работников, привлекают сразу много кандидатов на каждую вакансию, чтобы расширить возможности выбора наиболее профессионально подготовленного и опытного работника…
Курсовая