Расчет маневренных характеристик и построение планшета маневренных элементов судна
В результате выполнения курсового проекта поставленная цель достигнут полностью. Произведены расчеты основных элементов поворотливости судна: диаметр циркуляции, угловая скорость вращения на циркуляции, угол дрейфа, падение скорости на циркуляции, а также геометрических элементов, необходимых для построения циркуляции. Во второй части проекта рассчитаны инерционно-тормозные характеристики судна…
Курсовая
Агрегация. Теория организации
Например, метод бригадного подряда, оптимизирующий формы, повышающий качество и сокращающий сроки работы, используется в самых разнообразных моделях и механизмах хозяйствования. При этом в качестве инструмента организации может применяться универсальный способ самоокупаемости, обеспечивающий экономию ресурсов, заинтересованность и ответственность конкретных исполнителей за конечные результаты…
Реферат
Организация переговоров. Деловые и межкультурные коммуникации
Проведение переговоров — сложный многоэтапный процесс. Необходимо учитывать специфику и структуру каждого этапа (табл. 4.4). Организационные вопросы проведения переговоров (место встречи, состав делегации, финансовое обеспечение и т. д.). Всесторонний анализ проблемы, сбор информации. Определение цели и задач участия вашей стороны в переговорах. Какая тактика ведения переговоров подойдет в данном…
Реферат
Классификации систем оценки персонала
Непродолжительная по времени оценка. Оценка по результатам тестирования. Оценка административного персонала. Оценка руководителей высшего звена. Оценка количественного результата. Частично профессиональная оценка. Оценка при увольнении сотрудника. Оценка при кадровых перемещениях. Оценка качественного результата. Регулярная (непрерывная) оценка. Период деятельности сотрудника. Оценка посредством…
Реферат
Заключение. Великие менеджеры столетий
Транснациональные корпорации манипулируют сознанием простодушного потребителя, выпуская постоянно новые девайсы, одежды и т. д. Они тратят на рекламу в год $ 50 млрд. Главная беда заключается не в том, что нам постоянно надо выбрасывать хорошие вещи, потому что они вышли из моды. Эксперты, дизайнеры бесконечно повторяют нам: «В этом сезоне будет моден зелёный цвет». Для чего это делается? Это…
Реферат
Продвижение новостей: оптимизация формы и стиля подачи новостного материала
Количество информационных акций вокруг одной и той же новости при желании можно увеличивать и дальше: анонс новости — изложение новости — комментарии новости — дополнительные подробности — промежуточные итоги окончательные итоги и т. д. При прочих равных условиях значительно больший выход в СМИ имеет та новость, которая максимально подробно изложена в раздаваемых журналистам материалах…
Реферат
Прием сотрудников компании для обстоятельной беседы по рабочим вопросам
Поэтому процесс приема по вопросам, не относящимся к текущим, нужно организовывать специальным образом. Если компания большая и руководитель регулярно встречается по таким важным вопросам с большим количеством подчиненных (более 10), то разумнее всего завести Журнал записи на прием. Кроме предварительной записи прием может быть организован следующим образом. Для каждого сотрудника устанавливается…
Реферат
Виды внутриличностных конфликтов
Между стремлением повысить притязания, чтобы одержать максимальный успех, и понизить притязания, чтобы избежать неудачи (Д. Хекхаузен). Стремлением действовать в соответствии с желанием итребованиями взрослых или общества (А. Спиваковская); Мотивационный конфликт (между «хочу» и «хочу»):* между бессознательными стремлениями (3. Фрейд); Между завышенной самооценкой и стремлением реально оценивать…
Реферат
Системы, методы и методики оценки персонала
Постепенно все больший акцент в оценке персонала делался на рассмотрение личных и профессиональных качеств отдельного работника. Так, одна из разработок — Performance management — представляет собой систему более масштабную, чем MBO, так как направлена не только на оценку результата, но и учет «средств», которыми этот результат достигнут, — личных качеств сотрудников. Оценка персонала не всегда…
Реферат
Организационно-экономическая характеристика СХПК «Восток» Комсомольского района ЧР
К основным неблагоприятным агроклиматическим явлениям на территории республики и, в частности, в хозяйстве относятся: засухи, грады, ливни. Так же большой вклад сельскому хозяйству наносят поздние весенние и ранние осенние заморозки. Организация управления производством — территориальная. В хозяйстве организованы 2 полеводческие бригады: I бригада — при селениях Сюрбей-Токаево, Корезино…
Реферат
Оформление дел. Основы делопроизводства
Срок хранения проставляется на обложке дела по номенклатуре дел организации после сверки ее с ведомственным перечнем документов с указанием сроков хранения или после уточнения срока хранения по решению ЭК организации. На делах постоянного хранения пишется: «Хранить постоянно». Если дело начато в одной организации, а закончено в другой, на обложке проставляются три даты: дата заведения дела…
Реферат
Библиографический список. Теоретические основы организации оценки и аттестации персонала
Елин А. М. На что должна быть направлена профилактическая работа в сфере условий труда? — Газета «Безопасность труда и жизни», № 5, 2005 г. Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. — М.:ГЕЛАН, 2001. 411 с. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации": Указ Президента от 01.02.2005…
Реферат
Состояние обслуживания рабочих мест
Сканер штрих-кода — это устройство, предназначенное для считывания и автоматического ввода штрих-кода в персональный компьютер или контрольно-кассовую машину. Обслуживание электрооборудования и сантехнических коммуникаций проводится работникам коммунальных служб района, в котором находится магазин — МУПЖХ № 1. Существует два основных вида организации зон хранения личных вещей покупателей…
Реферат
Технологические (TECHNOLOGICAL). Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия
Каркасно-панельные дома требуют плотного утепления дома, так как они практически не рассчитаны для нашего климата. Поэтому, когда вы разрабатываете дизайн коттеджа, стоит взять во внимание эти особенности. Для утепления таких домов разработан большой ряд утеплителей на основе стекловаты. В основном каркасный тип используется при строительстве частных, малоквартирных домов и дач. Выбор новейших…
Реферат
Роль лидера в управлении организацией
Организационная культура представляет собой постоянно развивающийся и совершенствующийся социальный феномен. Она существует и трансформируется под влиянием многих факторов, которые обуславливают спонтанность изменения черт и доминирующих элементов. Единственным фактором, в рамках которого удается сознательно воздействовать на развитие организационной культуры, является лидерство. Лидерство можно…
Реферат
Теоретические основы системы материального стимулирования труда на предприятии
В практике управления одной из самых распространенных форм стимулирования является материальное стимулирование. Очень важно учитывать ситуацию, в которой материальное стимулирование осуществляется, и стараться избегать преувеличения его возможностей, так как человек имеет очень сложную и неоднозначную систему потребностей, интересов, приоритетов и целей. Стимулирование как способ управления…
Реферат
Теория справедливости. Теория и практика мотивации труда
Какую пользу получу я, особенно если сравнить мою премию с премиями других подчиненных, которые выполняют ту же работу?" Польза и премия могут иметь самую разнообразную форму (вознаграждение, дополнительные льготы, заработная плата, показатели статуса и условия работы). При проведении анализа по результатам этих оценок, рабочий делает вывод, который характеризует справедливость руководителя…
Реферат
Разработка миссии и системы стратегических целей
Мебельный салон «Райская мебель» декларирует следующую философию: наша фирма призвана удовлетворять постоянно растущие потребности в мебели на рынке пензенской области. В дальнейшем «Райская мебель» планирует расширить свою сферу деятельности на прилегающие регионы с целью лучшего удовлетворения потребностей населения, обеспечения людей дополнительными сопутствующими товарами, при этом создавая…
Реферат
Общая характеристика предприятия
В настоящее время на предприятии работает 12 человек: генеральный директор, помощник гендиректора, управляющий отделом продаж, управляющий отделом аренды, бухгалтер, финансовый аналитик, 3 специалиста по купле-продаже недвижимости и 3 специалиста по аренде недвижимости. Компания Общество с ограниченной ответственностью «Агентство недвижимости «Инком Гарант» находится по адресу 630 099…
Реферат
Список используемых источников
Финансы, денежное обращение и кредит: учебник / М. В. Романовский и др.; под ред. М. В. Романовского О.В. Врубелевской. — М., 2006. — 543 с. Банковское дело: Учебник — 2-е изд., перераб. И доп./ Под ред. О. И. Лаврушина. — М.: Финансы и статистика, 2001. — 672 с.: ил. Федеральный закон от 10.07.2002 № 86-ФЗ (ред. От 26.04.2007) «О Центральном Банке Российской Федерации (Банке России)». Кох Ю. В…
Реферат
Введение. Правила работы архивов организаций
Учет документов в архиве организаций базируется на четко отработанной и оправдавшей себя системе, на принципах централизации и преемственности. Это значит, что в делопроизводстве в архиве организаций, а затем в государственных архивах применяются единые формы единиц учета (дело) и единые формы учета (опись и др.). В архиве организации учет ведут в соответствии с «Правилами работы ведомственных…
Реферат
Организационная функция. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме
В любом плане, составленном в туристской фирме, всегда присутствует организационный этап, т. е., этап создания реальных условий для достижения запланированных целей. Речь идет о создании (формировании) структуры фирмы и обеспечении ее всем необходимым для решения задач, определенных на этапе планирования. Организационная функция управления обеспечивает упорядочение технической, экономической…
Реферат
Заключение. Анализ конфликтных ситуаций
Конфликт также ставит служащих перед необходимостью постоянно общаться друг с другом и знать друг о друге чуть больше. Члены коллектива начинают лучше понимать своих коллег, становятся более чувствительными к проблемам других людей. Люди, наконец, оценивают необходимость понимания норм и желаний другого и невозможность быть свободным от общества, живя в нем. Жить и работать вместе — непросто…
Реферат
Школа Науки управления или количественный подход
Влияние науки управления или количественного подхода было значительно меньшим, чем влияние бихевиористского подхода, отчасти потому, что гораздо большее число руководителей ежедневно сталкивается с проблемами человеческих отношений, человеческого поведения, чем с проблемами, которые являются предметом исследования операций. Кроме того, до 60-х годов лишь у очень немногих руководителей было…
Реферат
Введение. История управленческой мысли
В этом просматривается поворот к человеку, его интеллекту, развитию профессионализма, компетентности, освоению лучшего опыта, накопленного человечеством. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: В. Р. Веснина…
Реферат
Группы коммуникаций. Формальные и неформальные
Формальные — это предписанные коммуникации, которые должны иметь место в процессе управления. Их специально проектируют, описывают, анализируют, совершенствуют. Это основные коммуникации в менеджменте. В них входит обмен информацией организации со средой, а также внутренние коммуникации, протекающие по восходящему и нисходящему направлению, по вертикали, горизонтали и диагонали управления…
Реферат
Список литературы. Формирование кадровой политики организации
Лукашевич В. В. Управление персоналом: Учеб. пособие для средних профессиональных учебных заведений. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — (Серия «Сред-нее профессиональное образование: Менеджмент»); Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: страте-гия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2007. — (Высшее образование); Уткин Э. А. Инновации в управлении…
Реферат
Корпоративная защита. Реструктуризация предприятия
Также было организована автономная некоммерческая организация «Бухгалтерская компания», занимавшаяся ведением бух. учета и оптимизацией финансовых потоков всей группы компаний. Все производственные активы были сосредоточены в ОАО «Материнская компания». корпоративный реструктуризация директор Контрольные пакеты акций (долей участия) во всех участниках группы компаний принадлежали некоммерческому…
Реферат
Глава. Разработка стратегии развития
Таким образом, миссию компании «8 Марта» можно сформулировать в виде девиза: «Мы поможем сделать Вашу жизнь мягче». Разработка миссии фирмы является первым этапом стратегического планирования деятельности организации. Постоянный поиск потенциальных производителей, поддержание отношений с уже имеющимися. Поддержание здоровой психологической обстановки в коллективе. Ежегодно 350 новых продуктов под…
Реферат
Паспортизация библиотечного фонда, значение, структура паспорта
Общие сведения о фонде. В него целесообразно включить: 1) наименование фонда и отдела; 2) местонахождение фонда, его адрес, при наличии — телефон, электронная почта; 3) год основания фонда; 4) хронология фонда; 5) объем фонда. Паспорт библиотечного фонда (БФ) — вид модели БФ, основной регистрационный и технологический документ, содержащий сведения о фонде: Основные инструкции и методические…
Реферат