Кусова Е.А. Информационно-правовое обеспечение государственного управления
Во-вторых, формирование общей технической базы для такой информационной системы. Управленческая информация должна быть стандартизирована и иметь одинаковую структуру. В-третьих, необходимо осуществлять своевременную целенаправленную профессиональную и психологическую подготовку персонала управления. Автор отмечает, что такая единая информационная система должна быть всеохватывающей…
Реферат
Параметры организации. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Только немногие продукты деятельности создаются человеком в одиночку. Основная их часть требует скоординированной деятельности многих людей. Организация является одной из форм координации деятельности людей. Эта координация закрепляется в ее структуре. Организация — формальная структура, включающая двух или более человек, стремящихся к достижению общей цели. С. Роббинс (Robbins, 1983) описал…
Реферат
Современные понятия развития персонала
Развитие персонала для каждого предприятия является существенным элементом производственных инвестиций. Без развития сотрудников не может быть успешного развития организации. её интеллектуальных ресурсов. При этом объектом инвестиций в персонал становятся именно сотрудники, а не собственники фирмы. Причинами приоритетных инвестиций в развитие персонала являются: — необходимость повышения деловой…
Реферат
Системное представление о производственных программах
Основная цель предприятия, цехов реализуется в результате выполнения производственной программы, которой определяется количество, сроки и стоимость изготовления изделий. Основанием для формирования производственной программы является перспективный план выпуска продукции, разрабатываемый по результатам изучения коньюктуры рынка и сбыта изделий в соответствии с профилированием предприятия, цехов…
Реферат
Введение. Определение стратегии для фирмы
Слово «стратегия» в переводе с греческого языка означает «искусство развертывания войск в бою». В условиях переходной экономики, когда происходит ускоряющийся процесс формирования институтов рынка и рыночных отношений, руководители большинства отечественных фирм осознали необходимость концентрации внимания на выработке долгосрочной стратегии деятельности. Поэтому значение стратегического…
Реферат
Самоуправление. Совершенствование организации управления на предприятии ООО "Нефтегазспецстрой"
Самоуправление возможно только в таких экономических условиях, в которых каждый работник и трудовые коллективы реализуют себя в качестве субъектов собственности. В условиях самоуправления труд соединяется с управлением через отношения собственности. Так как экономической формой их реализации является полный хозрасчет, то более благоприятные условия для развития самоуправления складываются…
Реферат
Введение. Процесс решения функциональных задач отделом планирования
Недостаточная научно-теоретическая разработанность и отсутствие должного государственного внимания к созданию концептуальной базы и выработке единых подходов к организации влекут за собой различные отрицательные последствия, в частности, отрыв от международных правил и технологий, неэффективность и недостаточную ценность сохраняемых информационных ресурсов и т. д. Перед современным руководителем…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию процесса разработки стратегических решений на предприятии
Очень важно четко отработать схему проведения работ по обеспечению необходимого уровня управленческого и производственного потенциалов для реализации общей стратегии развития, ибо она увязывает все принимаемые решения, наглядно демонстрирует очередность и временной период осуществления каждого из мероприятий, а также дает возможность избежать их дублирования. Это позволит своевременно…
Реферат
Методы определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала
По = Зо*Ди*Ки где По — потери, вызванные необходимостью обучения и переобучения сотрудников; Чу — число дней перед увольнением, когда наблюдается падение производительности труда. Км — помесячный коэффициент снижения производительности труда за период адаптации; Ксп — коэффициент снижения производительности труда перед увольнением; Ки — коэффициент изменения численности работников в отчетном…
Реферат
Психологические требования, предъявляемые к руководителю как к организатору
Формирование коллектива связано с решением проблемы психологической совместимости. Это требует от руководителя, чтобы он знал психологические особенности работников и умел их учитывать при формировании отдельных звеньев коллектива. Такой подход позволит ему воздействовать на формирование лучшего социально-психологического климата в коллективе. А как показывают американские и японские исследования…
Реферат
Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Приоритет»
Развитие персонала — совокупность организационно-экономических мероприятий службы управления персоналом организации в области обучения персонала, его переподготовки и повышения квалификации. Традиционный российский подход — «твёрдый» оклад плюс стабильная премия, быстро превращающаяся в дополнительный оклад, конечно же, абсолютно не является стимулом к повышению эффективности. Трудовые доходы…
Реферат
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации могут быть сведены к следующему. Признать существование конфликта, т. е. признать наличие противоположных целей, методов у оппонентов, определить самих этих участников. Практически эти вопросы не так просто решить, бывает достаточно сложно сознаться и заявить вслух, что ты находишься в состоянии конфликта с сотрудником по какому-то вопросу…
Реферат
Понятие и классификация функций управления
Выделение функций управления имеет большое значение. Во-первых, функции управления организацией, их распределение по исполнителям определяют структуру и штаты, закрепляют вертикальное разделение труда. Любое воздействие на управляемую систему может быть реализовано только через функции управления. Во-вторых, выделение функций управления помогает совершенствованию управленческого процесса…
Реферат
Предложения по формированию системы управления оао «минский завод «калибр»
В июне 2003 г. система менеджмента качества производства систем управления лифтами и радиоизмерительной аппаратуры сертифицирована Республиканским органом по стандартизации, метрологии и сертификации на соответствие требованиям СТБ ИСО 9001−2001. Одним из основных принципов нашего подхода к качеству является планирование качества. Ежегодно разрабатывается заводская программа «Качество…
Реферат
Правовые формы организаций в странах Западной Европы
Для учреждения общества необходимо заключение учредительного договора в форме нотариального акта. В договоре указываются фирменное наименование, местонахождение, направления деятельности, размер основного капитала и его распределение между членами общества, представительство общества. Высшим органом управления обществом является общее собрание членов, проводимое не реже одного раза в год…
Реферат
Роль человеческого фактора в кризисных ситуациях и менеджера в антикризисном управлении
Деятельность человека построена на удовлетворении его интересов, которые изменяются неравномерно и непропорционально. Интересы находятся в постоянном противоречии не только у отдельного человека, но и у целых социальных групп или классов общества. Можно предположить, что в будущем человек вообще исключит кризисы из тенденций развития социально-экономических систем, а нынешние кризисы…
Реферат
Список использованных источников
Семенов А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. М.: Издательско-торговая копорация «Дашков и К°», 2008. Томпсон А. А. Стратегический менеджмен: учебник для вузов / А. А. Томпсон, мл. А.Дж. Стрикленд III. М ИНФРА-М, 2006. Особенности национального менеджмента / А. Б. Бахур // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 5. Румянцева З. П. Менеджмент организации. / под ред…
Реферат
Список использованной литературы
Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала/ Е.А. Добролюбов// Банковские технологии.- 2002. № 3. — С. 41−44. Иванов В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание/ В.Ю. Иванов// Менеджмент в России и за рубежом. — 1998. — № 5; Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации/ О. Е. Алехина // — Управление…
Реферат
Введение. Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла предприятия
Ни одно предприятие не может нормально функционировать без правильно организованной работы, определенной стратегии, квалифицированного персонала. И это лишь мала доля из моря факторов играющих важную роль в становлении эффективного функционирования организации. Обеспечение должного уровня кадрового потенциала — залог эффективного и конкурентоспособного существования фирмы. Существование любой…
Реферат
Заключение. Анализ и оценка внедрения и адаптации международного стандарта OHSAS 18001:2007 на ОАО "Нефтекамскнефтехим"
С 2006;2008г. постоянно проводятся исследования по изучению удовлетворенности нефтехимиков медицинским обслуживанием путем опроса, анализа, за этот период опрошено 3675человек (за год в среднем 735человек). Данный опрос показал, что с каждым годом улучшается обслуживание и качество предоставляемых услуг, также снижен уровень воздействия вредных и опасных факторов на работающих. Особенно нужно…
Реферат
Задачи и методы антикризисного управления
Под внешним управлением имуществом предприятия-должника понимается процедура, направленная на продолжение деятельности этого предприятия. Внешнее управление вводится решением арбитражного суда по заявлению должника, собственника предприятия или кредитора и осуществляется на основании передачи функций по управлению предприятием-должником арбитражному управляющему. К основным методам антикризисного…
Реферат
Заключение. Система самоменеджмента и её основные элементы
Деловая беседа строится на привлечении внимания собеседника, на пробуждении в нем заинтересованности, концентрировании на сути проблемы и стремлении к взаимовыгодным решениям. И, конечно, не последнюю роль играет атмосфера взаимного понимания и доверия. При подготовке совещания необходимо определить его цель, разработать четкую последовательность вопросов, как можно раньше уведомить участников…
Реферат
Список использованных источников
Черняк В. З. Методы принятия управленческих решений: учебник / В. З. Черняк, И. В. Довдиенко. — М.: Академия, 2013. — 240 с. Урубков А. Р. Методы и модели оптимизации управленческих решений / А. Р. Урубков, И. В. Федотов. — М.: Дело, 2012. — 240 с. Тебекин А. В. Методы принятия управленческих решений: учебник для бакалавров / А. В. Тебекин. — М.: Юрайт, 2013. — 572 с. Веснин В. Р. Менеджмент…
Реферат
Механизмы инициализации проекта и его этапов
Несовмещенная проектная деятельность — возлагается на работающий персонал с освобождением его от другого функционала, кроме участия в проекте и/или принимается новый персонал для участия в проекте, без привлечения к другим функциям, кроме проектных; это, как правило, сложные комплексные длительные проекты. Совмещенная проектная деятельность — возлагается на уже работающий персонал, который…
Реферат
Мотивация труда на Российских предприятиях
Ниже будут сформулированы мотивирующие факторы организации труда, которые ведут к удовлетворению потребностей высших уровней. На своём рабочем месте каждый хочет показать, на что он способен и что он значит для других, поэтому необходимы признание результатов деятельности конкретного работника, предоставление возможности принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции…
Реферат
Термины и сокращения
Документ, который регламентирует систему управления качеством организации; Сформулированная потребность или ожидание, общепонятные или обязательные; В настоящем Руководстве по качеству применены следующие сокращения: Установленный способ деятельности или осуществление процесса; То, к чему стремятся, или на что нацеливаются в сфере качества; Лицо, которое имеет компетентность для проведения аудита.
Реферат
Требования к руководителю и эффективный стиль руководства
В повседневной работе руководитель должен постоянно (а не случайно) получать результаты, иметь личный план работы, четко планировать деятельность подчиненных, делегировать им необходимые права и ответственность, обеспечивать четкую оценку деятельности подчиненных, обеспечить деятельность подразделения независимо от себя (например, подготовив заместителя), гордиться собою и подчиненными, желать…
Реферат
Введение. Управление персоналом
Стремительное развитие российского рынка требует применения в практике продаж современных методов продвижения товара. Перспективно развиваемым методом продвижения являются персональные продажи, представляющие собой личностное информирование потребителей о товарах и услугах. Во многих случаях бывает необходимым сделать упор на персональные продажи. Данный вид продвижения успешно зарекомендовал…
Реферат
Реорганизация фонда. Стратегическое управление на примере НПФ "Благосостояние"
При реорганизации Фонда в форме присоединения к нему другой организации, Фонд считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации. При реорганизации Фонда его права и обязанности переходят к его правопреемникам без ущерба для вкладчиков, участников и застрахованных лиц Фонда в соответствии…
Реферат
Кадровая политика в библиотеке
Следует отметить, что в настоящее время менеджерами используется только неструктурированное собеседование. Оно проводится в свободной форме. При принятии решения о том, подходит ли кандидат на данную должность или нет, менеджер библиотеки в основном полагается на свою интуицию. Следующим этапом в библиотеке является собеседование с менеджером отдела. Целью такого собеседования является…
Реферат