Управление оборотными средствами предприятия (на примере ОАО «РЖД « ВЧДЭ-19
Успешная работа любого предприятия зависит от ряда условий, одним из важнейших среди которых является разработка эффективной политики управления оборотными средствами. В условиях конкурентной среды эффективность производства является основополагающим фактором, позволяющим предприятию занимать ведущие позиции в своей нише рыночной инфраструктуры. Таким образом, проблемы рациональной организации…
Дипломная
Рационалистическая методология экономических исследований физиократов
Основой подхода Кенэ к анализу экономических явлений являлась концепция «естественного порядка. Экономист считал, что существуют две группы законов, которым развитие общества подчинено, — моральные и физические законы. Государственное управление основывается, главным образом, на законах физических, под которыми Кенэ понимал «правильное течение любого физического явления из области естественного…
Реферат
Предисловие. Современные проблемы менеджмента
Дисциплина «Современные проблемы менеджмента» призвана сформировать у магистранта творческий стиль мышления не только при изучении учебных дисциплин, но и при исследовании проблем управления в реальном секторе экономики. В рамках данного курса предполагается рассмотреть некоторые проблемы развития организаций, как правило, не зависящие от политических амбиций руководителей предприятия или страны…
Реферат
Oracle Расширенное планирование материальных потоков
Оперативная информационно-аналитическая система (ОИАС) для управления материальными потоками" (Daily Business Intelligence for Supply Chain); Стратегическая оптимизация цепочек поставок" (Strategic Network Optimization, SNO); Расширенное планирование материальных потоков" (Advanced Supply Chain Planning); Глобальная проверка доступности" (Global Order Promising); Совместное планирование…
Реферат
Элементное обеспечение и механизм формирования организационной культуры
В качестве элементов культуры могут рассматриваться также принятые в организации нормы и стиль поведения ее членов — их отношение друг к другу и внешним контрагентам, осуществление управленческих действий, решение проблем. Развитие общества ведет и к развитию ценностей, влияющих на культуру организации. В настоящее время, как на Западе, так и в России теряют свое значение такие прежде…
Реферат
Понятие проекта. Управление инновационными проектами
Если говорить о проектной деятельности в целом, то для начала необходимо остановиться на понятии проекта. В литературе в последнее время появилось достаточно много публикаций, посвященных вопросам проектного управления. Они рассматривают как теоретические, так и практические стороны этой сферы деятельности. Существует ряд определений понятия проекта. Специалисты по управлению проектами пользуются…
Реферат
Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента
Метод исследования Тейлора заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части (труд исполнительский и труд распорядительский) и последующем анализе этих частей. Целью Тейлора было создание системы научной организации труда, базирующейся на основе экспериментальных данных и анализе процессов физического труда и его организации. Важной заслугой этой школы было…
Реферат
Характеристика предприятия и отдела маркетинга. Задачи и функции отдела
Основным производственным подразделением предприятия является цех. Цехи разделяются на основные и вспомогательные. Основные цехи заняты изготовлением продукции производственно-технического назначения, потребительских товаров. Подчиненность подразделений предприятия установлена в соответствии со схемой управления ОАО «Борисовский завод автотракторного электрооборудования». Решением Миноблисполкома…
Реферат
Введение. Экономическое содержание и основы организации оборотного капитала
Формирование и использование различных денежных фондов для возмещения затрат капитала, его накопления и потребления составляет суть механизма финансового управления на предприятии. Цель работы изложить экономическое содержание и основы организации оборотного капитала. Для достижения главной цели необходимо решить следующие задачи: Источники формирования оборотного капитала. Сущность и структура…
Реферат
Введение. Методы и формы обучения персонала на примере ООО "Огнещит"
Обучение персонала — это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников исходя из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании. Обучение может быть разным по форме, содержанию и способу организации. Все это зависит от конкретных целей, временных и финансовых ресурсов. Информационной базой для написания работы являлись…
Реферат
Анализ реализации функций управления на предприятии
Что касается рассматриваемого мною предприятия, то на данный момент основной целью деятельности общества является получение прибыли полученной в результате удовлетворения потребностей потребителей в определенных товарах или услугах. Процедура. Процедура описывает действия, которые необходимо предпринять в конкретной ситуации, в которой имеет место последовательность нескольких связанных между…
Реферат
МЕХАНИЗМ и методы принятия решения
Метод, основанный на научно-практическом подходе, предполагающий выбор оптимальных решений на основе переработки больших количеств информации, помогающий обосновать принимаемые решения. Этот метод требует применения современных технических средств и прежде всего электронно-вычислительной техники. Проблема выбора руководителем решения — одна из важнейших в современной науке управления. Она…
Реферат
Классы обслуживания на воздушном транспорте
Для пассажиров этих классов предусмотрен максимальный уровень комфорта и обслуживания. Увеличенное пространство между креслами позволяет им удобно расположиться во время полета, а изысканное, разнообразное меню и высококлассные вина сделают даже длительный полет легким и приятным. Чтобы максимально облегчить и упростить прохождение процедуры регистрации на посадку пассажирам первого и бизнес…
Реферат
Заключение. Управление конфликтами
По значению для организации конфликты делятся на конструктивные (созидательные) и деструктивные (разрушительные). По числу участников — внутриличностный, межличностный, личностно-групповой, межгрупповой, межорганизационный; Руководителю необходимо заинтересовать подчиненного в том решении конфликта, которое он предполагает. Сильная преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции…
Реферат
Заключение. Анализ агрегированной схемы технологий разработки решений
Руководитель не видит необходимости принятия решения или просто не способен его принимать. Причиной этому может быть страх перед риском, боязнь сделать ошибку или обыкновенная неопытность. Если организация не заботится о повышении ответственности руководителей по мере роста их компетентности, не создаёт условий для принятия ими самостоятельных решений, то в такой организации не будут расти…
Реферат
Оценка эффективности организаций и организационных систем
Хотя, как говорилось выше, критериев сравнения эффективности действующих организаций или сравнения эффективности вариантов проектируемых организаций существует очень много, главным критерием является способность организации достигать поставленные целей при относительно умеренных затратах. Непосредственно вычислить подобный главный критерий для конкретной организации очень сложно. Поэтому…
Реферат
Методология управления персоналом
Тип управления детерминируется бюрократической управленческой формой. Решения принимаются, как правило, вышестоящим руководителем в соответствии с имеющимися у него правами полномочиями. Главным источником силы руководителя является формальная власть, предоставляющая в качестве рычага воздействия на подчиненных возможность использования методов прямого влияния (приказов, наказаний). Главным…
Реферат
Типы подходов к изучению лидерства
Лицо, за которым данное сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Авторитет этого лидера основан на способности сплачивать, объединять других для достижения групповой цели. Такое лицо, независимо от стиля лидерства (авторитарного или демократического), регулирует взаимоотношения в группе, отстаивает ее ценности в межгрупповом общении…
Реферат
Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества
Структура трудовых ресурсов многогранна. Она включает распределение людей по определенным классификационным признакам — по полу, возрасту, образованию, месту жительства (город, село), общественным группам, профессиям, сферам приложения труда и др. (рис. 1). Где Тпр — абсолютный прирост трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде (квартале, году, за ряд лет); Rn и Ro — численность трудовых…
Реферат
Выбор цели — первостепенная задача планирования
Прибыль представляет собой полностью внутреннюю проблему предприятия. Поскольку организация является открытой системой, она может выжить, в конечном счете, только если будет удовлетворять какую-то потребность, находящуюся вне ее самой. Чтобы заработать прибыль, необходимую ей для выживания, фирма должна следить за средой, в которой функционирует. Поэтому именно в окружающей среде руководство…
Реферат
Оценка эффективности проекта
Оценка эффективности инвестиционного проекта — очень сложный процесс, т.к. основная часть оценок — прогнозные, для их более точного определения необходима детальная проработка проекта, анализ факторов, влияющих на их величину, необходимость учесть инфляцию, риск, временные характеристики. Это дорогостоящий трудоемкий процесс. Поэтому в предварительном технико-экономическом обосновании, которым…
Реферат
Введение. Стратегический анализ
Одним из результатов стратегического анализа является определение общих целей организации, которые определяют сферу ее деятельности. На основании целей определяются задачи. Они используются для представления показателей стратегического планирования. Представленные в письменной форме показатели могут иметь финансовую или же нефинансовую природу. Финансовые показатели многочисленны, выражены…
Реферат
Миссия и кредо предприятия
Фирма не может успешно существовать в деловой среде, если она не имеет определенных ценностей и ориентиров. Для каждой организации или фирмы все эти ценности и ориентиры сводятся в миссию организации. Задача предприятия — дать возможность достойно работать и достойно зарабатывать. Только профессиональная, со вкусом выполненная работа достойна уважения. Если делать — так делать лучше других…
Реферат
Заключение. Этика менеджмента
Этически ответственное поведение компании означает общественно полезные действия, которые не предусмотрены законами либо не отвечают прямым ее экономическим интересам. Для того, чтобы поведение организации было этично, ее менеджеры должны придерживаться принципов равенства, честности и непредвзятости, соблюдать права сотрудников. Неэтичными оцениваются решения, позволяющие человеку или всей…
Реферат
Предприятие общественного питания «Третья кружка»
Пивные-бары не редкость в Нижнем Новгороде, но проведя небольшой анализ выясняется, что подавляющее большинство их расположено в верхней части города. И я не думаю что много кто согласится ради пива простоять долгие часы в пробках добираясь до них. Что касается нижней части города, то большинство пивных баров расположено в Ленинском районе начиная со станции метро Пролетарской до станции метро…
Реферат
Теоретические основы учета документов Архивного фонда Российской Федерации
Учет документов — это определение их количества и состава в установленных единицах учета и отражение этого количества и состава в учетных документах. На основе фиксации в учетных документах принадлежности каждой единицы учета к определенному комплексу документов учет обеспечивает организационную упорядоченность и возможность адресного поиска документов, контроля за их наличием и состоянием…
Реферат
«Ставочная» модель. Система оплаты труда
За счет внедрения повышающих коэффициентов произошло увеличение зависимости между гарантированным уровнем оплаты труда и уровнем прожиточного минимума, увеличилась конкурентоспособность отраслевой заработной платы на рынке труда. Однако повышающие коэффициенты в разных бюджетных сферах отличаются друг от друга, что может вызвать отток работников из одной сферы в другую. Явным недостатком модели…
Реферат
Заключение. Процесс управления предприятием
Менеджеры служб бухгалтерско-финансового учета, если таковые предусмотрены организационной структурой предприятия; Специалисты, занимающиеся поиском системных решений для оптимизации специальных функциональных задач; Можно выделить шесть заинтересованных групп, от которых зависит принятие решений в сфере ИТ: Высшее руководство, которое должно управлять ИТ как стратегическим потенциалом…
Реферат
Введение. Исследование коммуникационного процесса в современной организации ОАО СМК "Югория-Мед"
Во второй главе анализируется система коммуникаций ОАО СМК «Югория-Мед»: дается краткая характеристика организации, описываются модели и типы коммуникаций используемых в этой компании, проводится систематизация и анализ собранной информации, выявляются проблемы коммуникаций, так же разрабатываются рекомендации по их устранению. Цель курсовой работы: рассмотреть модели и типы коммуникаций…
Реферат
Корпоративная каталогизация. Информационные корпоративные ресурсы библиотек, понятие, состав, назначение, характеристика. Заимствование библиографических записей
Сводные каталоги, в отличие от каталогов конкретной библиотеки, создаются группой библиотек с целью выявления состава их фондов, учета территориального распределения фондов, информации о местонахождении каждой включенной в каталог печатной единицы. Таким образом, под сводным каталогом следует понимать такой каталог, который отражает фонды нескольких библиотек и указывает местонахождение каждого…
Реферат