Product Grouping vs Function Grouping
First of all we have to understand what makes those issues so difficult. It is useful to review all the criteria often relied on during making decisions. Typically, managers have used technical and economic criteria. For example, they may ask themselves «Which choice will minimize payroll costs?» or «Which will best utilize equipment and specialists. This approach shows us the real logic…
Реферат
Подготовить характеристику системы внутрифирменного обучения Вашей организации, оценить её эффективность по критериям М.В.Никитина
Система обучения— это организация учебного процесса, которая заключается в стимулировании активной учебно-познавательной деятельности учащихся по овладению знаниями, умениями и навыками. Обучение персонала в ООО «Планета» оказывает непосредственное влияние на финансовые результаты организации, профессиональное развитие способствует созданию благоприятной организационной культуры в магазине…
Доклад
Кадровая политика организации и ее формирование
Выдрина, В. С. Кадровая политика как фактор инновационного развития промышленного предприятия // Российская экономика: взгляд в будущее: материалы III международной научно-практической конференции. — 2017. — С.70−75.Герасимов, К. Б. Влияниекадровойполитикинафинансовыерезультатыпредприятия / К. Б. Герасимов, А. А. Белякова // Science and education in the coordinates of the pan-European space…
Реферат
Группы, команды и командообразование
По признаку выполнения формальной группой общественно значимой работы выделяют понятие «…"трудовой коллектив». В количественном плане оно в основном соответствует категориям «кадры», «персонал», а в качественном гораздо шире, ибо охватывает процессы, не подлежащие административному регулированию со стороны руководства и владельцев предприятия (например, внепроизводственная активность…
Реферат
Список использованных источников
Менеджмент: век XX — век XXI / под ред. О. С. Виханского, А. И. Наумова. М.: Экономисту 2012.-345с. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2013. 240с. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Уч. — Мн: НПЖ «ФУА», ЗАО «Эканомпресс», 2012;240с. Мерсер, Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. — М, 2012.567с. Дракер, П. Ф. Задачи менеджмента в XXI…
Реферат
Разработка мероприятий для успешного выхода из конфликтных ситуаций
Третий тип — компромисс. Под ним понимается открытое обсуждение мнений, направленных на поиск наиболее удобного для обоих сторон решения. В этом случае партнеры выставляют аргументы в свою и в чужую пользу, не откладывают решения на потом и не принуждают в одностороннем порядке к одному возможному варианту. Преимущество этого исхода — во взаимности равности прав и обязанностей и легализации…
Реферат
Этапы разработки гибкой системы оплаты труда
По установленной шкале оцениваются выбранные для каждой группы работников системы оплаты труда. Каждая система оплаты труда анализируется с точки зрения соответствия специфике работы, сфере влияния и качественным показателям. Выбираются системы оплаты труда с максимальными оценками. Если какая-либо система оплаты труда предусматривает одинаковые оценки, то руководитель отдела или подразделения…
Реферат
Введение. Организации управления качеством
Таким образом, вопросы управления качеством достаточно актуальны для нашей страны на сегодняшнем этапе ее развития. Целью данной работы является рассмотрение организации управления качеством на примере конкретного предприятия. Разработка предложений по совершенствованию службы управления качеством производства молочной продукции. Проведение анализа современного состояния производства и управления…
Реферат
Неформальные методы разработки управленческих решений
Коллективные методы обсуждения и принятия решений Основным моментом в процессе коллективной работы над реализацией управленческих решений является определение круга лиц, участников данной процедуры. Чаще всего это временный коллектив, в состав которого включаются, как правило, и руководители и исполнители. В большей части неформальные методы базируются на интуиции менеджера. Их преимущество…
Реферат
Система неэкономического стимулирования в
Одним из основных условий высокой эффективности нематериального стимулирования является обеспечение социальной справедливости, то есть точного учета и объективной оценки трудового вклада каждого работника. Убежденность в обоснованности, справедливости признания трудовых заслуг работника, в правильности его поощрения поднимает моральный авторитет труда, возвышает личность, формирует активную…
Реферат
Влияние дебиторской задолженности на финансовые результаты предприятия
Инвентаризация расчетов заключается в выявлении по соответствующим документам остатков и тщательной проверке обоснованности сумм, числящихся на счетах. Учитывая, что сами предприятия в большинстве случаев проводят инвентаризацию расчетов с низким качеством (либо вообще не проводят), аудитор должен установить сроки возникновения задолженности по счетам дебиторов и кредиторов, ее реальность и лиц…
Реферат
Список используемой литературы
Петранева, Г. А. Экономика и управление в сельском хозяйстве: Учебник для студ. сред. проф. Учебных заведений / Г. А. Петранева, А. В. Мофед, М. П. Тушканов. — М.: Издательский центр «Академия», 2003. — 352 с. Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 718 с. Макарова, Л…
Реферат
Выводы. Организационная культура предприятия
Таким образом, основная цель, стоящая перед разработанной концепцией стимулирования эффективности труда, а именно — повышение трудовой активности и лояльности сотрудников организации — была достигнута. В то же время все ранее положительно оцененные характеристики работы практически сохранили свою актуальность и даже немного повысили свой статус. Подготовить специалистов и руководителей внутри…
Реферат
Объект и предмет курса
Продуктовые нововведения — инновационные изменения, которые могут быть представлены в материализованном виде (в виде нового объекта). Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы — главный фактор развития производственного потенциала предприятия; Изучением инновационных процессов, сущности нововведений, особенностей инновационного развития занимается наука — инноватика. Инноватика…
Реферат
Маркетинг и лизинг персонала
Маркетинг персонала — вид деятельности по изучению рынка рабочей силы с целью удовлетворения потребности организации в персонале, выявлении круга источников и путей обеспечения этой потребности. Маркетинг персонала является условием роста человеческого ресурса организации за счет внешних источников. Анализ кадровой ситуации особенно важен на стадии формирования организации и бизнес-планирования…
Реферат
Либеральный стиль руководства (нейтральный, попустительский)
Становление руководителя-либерала может объясняться многими причинами. По характеру такие руководители люди нерешительные, добродушные, боящиеся ссор и конфликтов, не любящие брать ответственность на себя, рассеяны, безалаберны, толком не могут ставить цели, слишком мягкие по характеру. Они недооценивают значимости деятельности коллектива и то, что коллектив нуждается в них. Но может оказаться…
Реферат
Затраты, характеризующие снабженческо-заготовительную деятельность
Полные затраты — отнесенная на определенный объект общая сумма затрат, как зависящих, так и не зависящих от объема исполняемых заказов. Прямые затраты — затраты, которые могут быть непосредственно отнесены на конкретный носитель (продукт, группу изделий, заказ). Улучшение использования ресурсов предприятия и более эффективное управление факторами, влияющими на уровень общих затрат; Постоянные…
Реферат
Анализ стратегии развития на примере ООО «Одинцовская кондитерская фабрика»
Отличительной особенностью «Одинцовской кондитерской фабрики» — изготовление не только массовой продукции, но и конфет ручной работы. Для их создания берут только эксклюзивные ингредиенты, не входящие в рецептуры конфет «А. Коркунов», выпускаемых для массового рынка. Сегодня продукция под маркой «А. Коркунов» экспортируется в Германию, США, Канаду, Италию, Израиль, Польшу, Швецию, Финляндию…
Реферат
Рекомендации по профилактике и устранению конфликтных ситуаций в ООО «Завод ВЕНТИЛЯТОР»
Непосредственной целью обсуждений является не принятие решений, а разъяснение перспектив обеих сторон. Конфронтация перспектив будет различной в зависимости от того, какой тип отношений доминирует: в вопросах делового характера это будут, главным образом, обсуждение и полемика, в вопросах социо-эмоционального характера — представление себя на месте другого, ведении переговоров. Результатом этой…
Реферат
Характеристика социальных и психологических методов управления, их применение в ОВД
Независимо от содержания и направленности методы управления обладают: объективированной организационной формой, под которой понимается вид воздействия, т. е. индивидуальное предписание (приказ) или норма (правило) поведения; характером воздействия (непосредственное воздействие, косвенное воздействие посредством создания стимулирующих или ограничивающих условий); способом воздействия (единичный…
Реферат
Национальное общение и его роль в деловых переговорах
Японцев как нацию, помимо высокой организованности и отсутствия чувства юмора, выделяет еще одна черта — искренняя самокритичность, которая, каким — то образом связана с организованностью. Большое значение в японской культуре придается пунктуальности. Точности. Точность на переговорах — будь то во времени их начала и окончания, или выполнения обещаний, взятых на себя обязательств — одна…
Реферат
Введение. Функции управления предприятием
В упрощенном понимании, менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент — по-русски «управление» — функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное…
Реферат
Оценка рынка сбыта
Посетители кинотеатра «Россия»; Кафе — магазин «Чайный домик». Высокое (специалист с востока). Студенты и преподаватели НКИ. Высокое (работает специалист). Пр. Ленина Рядом с рынком. Кафе кинотеатра «Россия». Китайское направление. Качество обслуживания. Кафе — бар «Теремок». Пр. Ленина к/т Россия. Нижегородский район. Нижегородский район. Нижегородский район. Несколько видов чая. Качество…
Реферат
Этическая роль менеджеров в организации
На втором — продумать, на кого повлияет решение, с тем, чтобы выявить интересы потенциальных сотрудников, которые либо позитивно воспримут решение, либо отнесутся к нему негативно. Возможное возникновение неформально организованных групп по защите интересов делает важным учет менеджерами аргументов всех сторон. Давление таких групп в спорах с менеджерами дает определенные преимущества первым…
Реферат
Анализ использования трудовых ресурсов (рабочего времени)
Сначала вычислим прирост среднегодовой выработки под влиянием увеличения количества рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала. За три года этот прирост снижается и в 2002 году по сравнению с 2000 — 9647,59 составил — -117,68. Это объясняется уменьшением удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, не смотря на то, что среднегодовая…
Реферат
Основные подходы, применяемые в России в настоящее время
Процесс управления является общей суммой всех функций. Процесс управления состоит из четырех взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации и контроля. Эти четыре функции управления имеют две общие характеристики: все они требуют принятия решений, и для всех необходима коммуникация, обмен информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение…
Реферат
Подходы к выделению параметров внутренней среды организации
Интересным подходом к формированию внутренней среды организации является подход Д. Бодди и Р. Пэйтона, которые сформировали интегральную модель организации, включив такие элементы как цели, бизнес-процессы, технология, люди, власть, структура, культура организации. Людей. Индивиды, являющиеся членами организации и вносящие в достижение ее целей вклад в форме навыков, знаний и участия в процессе…
Реферат
Заключение. Теория управления в государственной службе
В таком субъекте Федерации, как Московская область, современная кадровая политика должна быть деятельностно-ориентированной. Необходимо перенести центр тяжести с процедур, правил и предписаний на конкретные действия с людьми, ориентированные на конечный практический результат. В результате проведенного анализа правовой модели государственной службы можно сделать ряд выводов, практическая…
Реферат
Литература. Общая концепция бизнес-планирования
Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов (2-я редакция). / Руководитель авторского коллектива: Коссов В. В. и др. М.: Экономика, 2000. Мелкумов Я. С. Экономическая оценка эффективности инвестиций и финансирования инвестиционных проектов. М.: Дис, 1997. Ковалев В. В. Практикум по финансовому менеджменту: Конспект лекций с задачами. М.: Финансы и статистика, 2002…
Реферат
Реализация концепции «Шесть Сигм»
Мастер Черного Пояса является специалистом по инструментам Шести Сигм и статистическому анализу. Пояса в Шести Сигмах являются лидерами в команде проектирования и внедрения проекта. Мастер Черного Пояса оказывает полную поддержку Чемпионам на стадии отбора Проекта. Мастер Черного Пояса обучает и координирует лидеров проектов (Пояса). Перечень лиц, агентов «Шести сигм», выглядит следующим образом…
Реферат