Управление организационным знанием
Центральное утверждение данной статьи состоит в следующем: зная то, что собой представляет процесс обучения, через формализацию процедур и структур управления знанием предприятия могут как сокращать время, необходимое для обучения, так и повышать качество и объем доступного знания. Это — организационный контекст, который определяет эффективность управления знанием и процессов обучения в отдельно…
Реферат
Системы обеспечения качества в строительных организациях
Запись — документ, содержащий достигнутые результаты или свидетельства осуществленной деятельности. В силу характера строительной продукции главными документами систем качества являются записи. В строительстве к записям относятся: исполнительная документация всех видов, акты скрытых работ и промежуточной приемки ответственных конструкций, записи в журналах работ, акты и протоколы испытаний и т…
Реферат
Эволюция параметров хозяйственных организаций
По правовому положению коммерческие организации разделяются на хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. По времени действия: бессрочные и временные. В регистрационных документах указывается время ее деятельности. Можно зарегистрировать организацию на год, месяц и даже на один день; Преобладающее значение…
Реферат
Этапы внутреннего контроля
Анализ эффективности существующей структуры управления, ее корректировка. Необходимо разработать положение об организационной структуре, в котором должны быть описаны все организационные звенья с указанием административной, функциональной, методической подчиненности, направления их деятельности, функции, которые они выполняют, установлен регламент их взаимоотношений, права и ответственность…
Реферат
Теоретические основы оплаты труда
Заработная плата, по результатам исследований, в общей структуре доходов населения составляет всего лишь 44%. Резкое падение доли оплаты труда в совокупных доходах населения приводит к снижению мотивационного потенциала оплаты труда. Заработная плата — это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности…
Реферат
Состав, обязанности и функции менеджеров низшего звена
Младшие начальники, которых также называют руководителями первого (низового) звена или операционными руководителями — это организационныйуровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). МЛАДШИЕ НАЧАЛЬНИКИ в основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией о правильности…
Реферат
Совершенствование приемов и методов труда путем их рационализации
Непрерывные и плавные движения по дуговой линии, которые более экономны, чем движения прямолинейные с резкими остановками; Стоя, чередование периодов труда и отдыха в зависимости от тяжести и нервно-психической напряженности труда. При изучении и отборе наиболее целесообразных и экономных приемов труда рекомендуется обращать внимание на: Достижение удобного положения рабочего, обеспечение…
Реферат
Основные направления государственной поддержки инноваций
Последние два направления важны с точки зрения степени участия государства в поддержке инновационной деятельности. Ведь правовое регулирование инновационных процессов является исключительной прерогативой государства, а регулирование международных связей в области инновационных процессов в основном также осуществляется государством. Применение фискальных и прочих инструментов государственного…
Реферат
Корпоративные pr-мероприятия. Виды корпоративных PR-мероприятий
Повышение качественных и количественных показателей работы персонала за счет создания и использования дополнительных (нематериальных) возможностей для стимулирования сотрудников. Создание духа единой и сплоченной команды профессионалов, объединенных корпоративной идеей или философией; Главные цели корпоративных мероприятий в области связей с общественностью: Укрепление кадрового состава, поиск…
Реферат
Анализ и оценка существующей системы принятия управленческого решения на примере ООО «Инфра-Трейд»
Коммерческий директор — вот этот человек в масштабе этой фирмы выполняет большое количество функций, которые мне, как будущему менеджеру организации были очень интересны. Так как на его плечи взвален весь груз непосредственного процесса управления за товародвижением, составлением первичной документации, работа с персоналом (менеджерами), организация и проведение встреч и презентаций. А так же…
Реферат
Заключение. Инжиниринг. Понятие и основные виды инжиниринга
При этом только формирующимся российским инжиниринговым компаниям приходится совмещать корпоративное развитие с конкурентной борьбой на одном поле с лидерами зарубежного рынка, причем как на поле зарубежных проектов, так и на российском рынке. Единственным способом выживания российских инжиниринговых компаний в этой ситуации является гибкость и умение выстраивать свою деятельность с учетом…
Реферат
Hr-менеджер и его рабочее место на примере организации ООО «ТОП»
Вспомогательное. Имеется доступ в интернет, все необходимые канцелярские принадлежности. В отделе есть сканер, множительная техника, факс. Рабочее место так же обеспечено: рабочей документацией и специальной литературой (инструкции, правила техники безопасности, личные дела работников, справочники и т. п.), часами. В кабинете есть жалюзи, цветочницы, вытяжная вентиляция, средства освещения (для…
Реферат
Угроза конфликта. Нейтрализация возражений
Довольно редкое явление, когда переговоры обходятся без возражений. Как правило, в ходе деловых переговоров, ваш оппонент задает вопросы, делает критические замечания, если он с вами не согласен, отвергает некоторые предложения. Тогда наступает наиболее тяжелая и конфликтная фаза переговоров 11. Для того чтобы предотвратить конфликтную ситуацию дайте понять вашему деловому партнеру, что его…
Реферат
Теория «Y». Интеграция индивидуальных и организационных целей
В противопоставление основным положениям теории «X» «средний человек имеет склонности, при подходящих условиях, не только лишь принимать, но и искать ответственности». Наблюдаемое Мак-Грегором нежелание некоторых работников принимать на себя определенную ответственность, а также присущее многим отсутствие амбиций и стремление к обретению защищенности «обычно являются следствием приобретенного…
Реферат
Анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия ООО НПП «Путь Сервис»
Рисунок 2.6 — Уровень образования сотрудников Наглядным образом видно, что возрастает число сотрудников со средне-специальным уровнем образования, к 2008 году по сравнению с 2007 увеличилось на 4%, и уменьшается удельный вес персонала с высшим образованием. Так если количество работников с высшим образованием было 65%, то к 2008 году этот процент снизился до 61%. Анализируя трудовой стаж…
Реферат
Научное понятие мотивации
Мотивация человеческого поведения является объектом изучения ряда наук: социологии, психологии, социальной психологии, менеджмента и ряда других. В психологии мотивом или системой мотивов выступают в качестве важнейших факторов, актуализирующих поведение индивида в той или иной конкретной социальной ситуации, придающего ему личностно значимый смысл и определенную направленность. В этой связи…
Реферат
Заключение. Внутренний PR компании
Важную роль в формировании корпоративной культуры играют внутренние коммуникации в организации. Коммуникации в организационной системе рассматриваются как явление и как процесс. Как явление коммуникации отражают установленные нормы (правила, инструкции, положения), а также принципы и закономерности отношений между людьми в организации. Как процесс коммуникация представляет особую форму…
Реферат
Организация контроля и качества работы
Контроль производственных операций осуществлять по схеме операционного контроля качества каменных работ и работ по монтажу перемычек над оконными и дверными проемами стен и перегородок. Схема операционного контроля качества приводится в таблице 9.1. Приемку ранее выполненных работ, предшествующих возведению наружных и внутренних несущих стен и перегородок, производить в соответствии…
Реферат
План доходов и расходов
В результате расчета бизнес-плана делается вывод о возможности погашения полученной на открытие парикмахерской ссуды и уплаты процентов за использование ссудой из чистой прибыли предприятия. Кредит погашается из чистой прибыли предприятия. В банке берется кредит в размере 500 000 руб. под 20% годовых. Срок окупаемости проекта рассчитывается делением суммы кредита (с %) на сумму чистой прибыли…
Реферат
Качество жизни как социально-экономическая категория
Как видно из предлагаемой схемы, на качество жизни оказывает влияние и национальное богатство, поскольку является одним из основных условий развития социально-экономических отношений. Как определяет наука, его составляют природные ресурсы, аккумулированный капитал и накопленное имущество, трудовой потенциал, интеллектуальное могущество, искусство управления (человеческий потенциал). Такая…
Реферат
Литература. Бюджетирование и контроль затрат
Романовский М. Н., Финансы предприятий, Учебник — М.: Финансы и статистика, 2000. — с. Годин А. М. Бюджет и бюджетная система Издательский дом Дашков и К — 2001, 276 стр. Бухалков М. И. «Внутрифирменное планирование: Учебник», ИНФРА-М — 2000, 400 стр. Гражданский кодекс РФ часть. М.: ООО «Издательство новая волна» — 1999. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-Ф3 «О бухгалтерском учёте…
Реферат
Система подготовки и повышение квалификации персонала
В современных условиях подготовке и переподготовке кадров менеджеров придается важное значение как на официальном уровне, так и на уровне отдельных фирм. Новые сотрудники обязаны проходить переподготовку ежегодно, вследствие чего процесс обучения идет непрерывно. Данная черта американского стиля управления находит выражение в системе подготовки и повышения квалификации персонала, развитии…
Реферат
Финансовые результаты от реализации продукции и деятельности предприятия
Таблица 2.5 — Факторы формирования финансовых результатов от реализации продукции: УД — удельный вес производственных рабочих в общей численности работников; Влияние изменения продолжительности рабочего дня на годовую выработку: ЧВ — среднечасовая выработка на одного среднегодового рабочего, руб. Влияние изменения среднечасовой выработки на годовую выработку: Таблица 2.6 — Финансовые результаты…
Реферат
Обработка исполненных и отправляемых документов
Обработка и отправка документов почтой проводятся обычно централизованно экспедицией, сотрудниками службы документационного обеспечения управления (ДОУ) или секретарем в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. № 221. Эти элементы оформления обязательны при отправке документа как по почте, так…
Реферат
Анализ деятельности АО «Актюбинский завод ферросплавов»
Пуском первой плавильной печи в январе 1943 года ознаменовалось рождение Актюбинского ферросплавного завода — первенца черной металлургии Казахстана. Строительство первой очереди завода, начатое в 1940 году, было завершено к 1945 году введением в строй пяти печей для производства высокоуглеродистого феррохрома в плавильном цехе № 1 и четырех печей для производства низкоуглеродистого феррохрома…
Реферат
Менеджмент — как структура управления предприятием
Для того чтобы производить любой экономический продукт, нужно, как было отмечено ранее, использовать факторы производства, экономические ресурсы: рабочую силу, оборудование, сырье, материалы, информацию, денежные средства. Следовательно, управление предприятием включает управление работниками, средствами производства, производственными ресурсами, финансами, технологиями. В руководстве…
Реферат
Содержание, принципы кадровой работы
Обеспечение оптимального соответствия личных качеств работника требованиям работы (рабочего места, должности) — основная задача кадровой политики и основополагающая идея кадровой работы. Учет общих и специальных способностей, личностных и деловых качеств работника — главное требование научной организации подбора и расстановки кадров, один из основных принципов кадровой политики; Углубление…
Реферат
Содержательные теории мотивации
Порядок групп потребностей называется иерархическим, потому что располагается в строгой последовательности. Начиная от низших (материальных), заканчивая высшими (духовными). Потребности, расположенные у основания пирамиды, будут иметь для людей первостепенное значение. Неудовлетворенные потребности побуждают людей к активным действиям, а удовлетворенные потребности уже их не мотивируют…
Реферат
Мотивация и компенсация
Этот вывод получил поддержку исследователей-бихевиористов, изучавших теорию ожидания. Они установили, что только при наличии определенных условий рост зарплаты стимулирует повышение производительности труда. Первое из них состоит в том, что люди должны придавать зарплате большое значение. Второе заключается в том, что люди должны верить в существование четкой связи между зарплатой…
Реферат
Стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях
Следует учитывать имеющиеся установки у самого менеджера (на решение производственных задач или на отношения), которые в немалой степени могут предопределить характер и направленность развития складывающихся на предприятии конфликтов. Ситуация ставит новые задачи, не соответствующие прошлому фирмы (при неумении принять контрмеры это приводит либо к крупному финансовому ущербу, либо к ухудшению…
Реферат