Введение. Стратегический анализ торговой компании "Шатура"
История организации. Производственное мебельное объединение «Шатура» начинает свою историю с июля 1961 года, когда в цеха только что построенной фабрики в одноименном подмосковном городе была выпущена первая партия платяных шкафов. Сегодня «Шатура» превратилась в крупнейшего российского производителя и дистрибьютора мебели, компанию с разветвленной географической структурой. Но именно шатурская…
Реферат
Планирование трудовой карьеры
Вертикальное, т. е. подъем на более высокую ступень структурной иерархии; чаще всего именно с ним связывают понятие карьеры, поскольку здесь продвижение наиболее зримо; горизонтальное— это перемещение в другую функциональную область деятельности либо выполнение, служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (руководитель программы, временной…
Реферат
Основные итоги деятельности УФК по РС (Я)
Получено 35 ответов от руководителей финансовых органов Республики Саха (Якутия) по районам и городам, в том числе:· по оценке «полностью удовлетворен» — 5; Получено 13 ответов от глав муниципальных районов и городских округов Республики Саха (Якутия), в том числе:· по оценке «полностью удовлетворен» — 7; В ответ на запросы было получено 48 ответов с оценками деятельности территориальных отделов…
Реферат
Введение. Отличительные качества женщины-руководителя
По данным статистики, за последнее десятилетие в мире заметно увеличивается количество работающих женщин. Они стали занимать более престижные должности, чем раньше. Их много закрепилось на руководящих постах, в менеджменте. Женщины стали реальными конкурентами мужчин. Более того, руководителям-женщинам удается обеспечить стабильное положение дел в самых сложных ситуациях управления…
Реферат
Основные теории мотивации
Особый вклад в теорию мотивации внес Абрахам Маслоу, разработавший иерархию потребностей человека. Благодаря ему стало известно о сложности и структуре человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию. Работая над своей теорией мотивации в 40-е гг. XX в., Маслоу, проанализировав потребности, определил последовательность их возникновения (иерархию). Гигиенические факторы связаны со средой…
Реферат
Контроль. Основные принципы функций менеджмента
Контроль на международном масштабе является особенно трудным делом из-за большого числа различных областей деятельности и коммуникационных барьеров. Результативность контроля можно улучшить, если периодически проводить встречи ответственных руководителей в штаб-квартире организации и за границей. Особенно важно не возлагать на иностранных управляющих ответственность за решение тех проблем…
Реферат
Расчет оценки результатов труда (Р)
Д6(Специалист П категории Сахарова 3.К.)= 0,987*0,75+0,925*0,57=0,740+0,527=1,267. Оценка признаков, определяющих результаты труда работников. Р2(Главный специалист Ларин С.И.)= 1,0*0,30+1,25*0,40+1,25*0,30= 0,3+0,5+0,375=1,175. Д4(Специалист I категории Сушков Л. С.)=1,1225*0,75+1,175*0,68=0,841+0,799=1,64. Д8(Специалист П категории Зуева С. В.)= 0,8775*0,41+0,9*0,57=0,359+0,513=0,872…
Реферат
Визуальный анализ графических схем процесса
Визуальный анализ графических схем процессов имеет ряд существенных ограничений. Дело в том, что процесс представляет собой сложный объект, описать который в виде одной графической схемы невозможно. Любая графическая схема процесса будет отображать информацию в соответствии с выбранным средством описания (нотацией). Любые ошибки или недоработки при формировании графической схемы приводят…
Реферат
Применение технологий Web 2.0 как основы коммуникации в среде Social Media
Сравнительно новые Интернет технологии, получившие собирающее название Web 2.0, под своей сутью подразумевают второе поколение интернет сервисов. Важнейшая общая характеристика всех сервисов, входящих в Web 2.0, заключается в том, что они позволяют пользователям не только осуществлять поиск необходимой информации в сети, но и выполнять совместные проекты различного характера, размещать авторскую…
Реферат
Основные закономерности существования и функционирования системы управления
В других системах все составляющие их компоненты примерно одинаково значимы. Структурно они расположены не вокруг некоторого централизованного компонента, а взаимосвязаны последовательно или параллельно и имеют примерно одинаковые значения для функционирования системы. Это децентрализованные системы. В некоторых системах одной из частей может принадлежать доминирующая роль (ее значимость…
Реферат
Список использованных источников
Герасимова В. Д., Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия: учебное пособие. / (ГРИФ УМО МО РФ) — М.: кнорус, 2013. — 360 с. Менеджмент: учебник для бакалавров / под общ. ред. И. Н. Шапкина. — М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2013. — 690 с. — Серия: Бакалавр. Углубленный курс. Кибанов А. Я., Гагаринская Г. П., Калмыкова О. Ю., Мюллер Е. В., Управление…
Реферат
Социально-психологическое стимулирование. Способы нематериальной стимуляции для молодых сотрудников
Признание. Суть признания в том, что особо отличившиеся работники упоминаются на общих собраниях, в специальных докладах высшему руководству организации. Признание — это один из наиболее сильных побудительных стимулов. Людям необходимо знать не только то, насколько хорошо они достигли своих целей или выполнили свою работу, но также и то, что их достижения оценены должным образом. При этом хвалить…
Реферат
Введение. Целеполагание в процессе менеджмента
Поскольку задачей менеджера является достижение цели, важно правильно её определить, если мы ставим перед собой задачу совершенствования организации, не уточнив её целей, то рискуем предложить лучшие способы выполнения ненужных функций или лучшие пути достижения неудовлетворительных конечных результатов, что может нанести материальный ущерб. Искусство выбора и формирования правильной цели…
Реферат
Процессуальные теории мотивации
Своеобразный подход к проблемам мотивации предлагается процессуальными теориями мотивации. В частности, теория мотивации В. Врума предполагает, что мотивация зависит от трех факторов: ожидаемого результата деятельности, ожидаемого вознаграждения от этого результата деятельности, ожидаемого вознаграждения от этого результата и ожидаемой ценности вознаграждения. Эта модель мотивации получила…
Реферат
Разработка стратегии организации и механизма ее реализации
Анализ среды является исходным этапом в стратегическом менеджменте, его пусковым механизмом. На этом этапе выявляются сильные и слабые стороны организации, оцениваются ее собственные ресурсы и возможность привлечения внешних ресурсов. Внутренняя среда, как правило, оценивается по следующим направлениям: маркетинг, финансы и учет, производство, персонал, организация управления. Анализ внешней…
Реферат
Тенденции развития организационных структур
Обычно бюрократические организации более формализованы, централизованы и специализированы, чем органические. Они так же менее дифференцированы и обеспечивают интеграцию через иерархию, правила, процедуры и планирование. Органические организации, однако, достигают интеграции более сложными методами, включая пограничные роли, группы заказов, комитеты и другие формы совместной деятельности. Несмотря…
Реферат
Анализ деятельности предприятия ООО «Мерит»
Основными поставщиками запчастей является «BOSH», «BD», «KAYABA» так как заказ делается через Москву и когда поставщик поставляет большой объем товара, то поставщик делает скидки. Московские поставщики поставляют товар в течение 3, 5 дней. Если клиент не может ждать, то запасные части заказываются или покупаются у ближайших поставщиков. Основная цель сервисного центраобеспечить высококачественное…
Реферат
Введение. Немецкая модель менеджмента
В каждой стране структура управления акционерными обществами имеет определенные характеристики и составляющие элементы, которые отличают ее от структур других стран. На настоящий момент исследователи выделяют три основных модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала. Это англо-американская модель, японская модель и немецкая модель. При этом необходимо понимать, что нельзя…
Реферат
Типология команд. Основные принципы построения эффективной команды
Рабочая группа — это группа, члены которой взаимодействуют между собой, прежде всего для того, чтобы обменяться информацией, опытом работы, или для определения перспективы и принятия решений. В таких группах нет общей цели и взаимной ответственности. В отличие от команд рабочие группы полагаются на сумму? индивидуальных преимуществ?. Основные типы команд: функциональные команды и творческие…
Реферат
Соотношение формального и неформального руководства
Формальным руководством колледжа является Директор Государственного экономического колледжа. Под формальным руководством в колледже понимается разделение труда, рациональное планирование, регламентация и документальное оформление деятельности, господство единых образцов поведения. Но наряду с формальным руководством существует также неформальное руководство (лидерство). В свою очередь…
Реферат
Преобразование материально-технической базы
Количество сырья берется из расчета, что после выхода производства на полную производительную мощность в день ожидается производить 10 окон, а количество рабочих дней 247 дней. А так же место для размещения производства, в данном случае место освобожденный склад. Полный перечь необходимой материально-технической базы приведен в таблице 4. Таблица 4 — Материально-техническая база нововведения…
Реферат
Конфликты на предприятии
Руководитель (менеджер) в большинстве случаев виновниками конфликтов считает своих подчиненных или других людей, но не себя. Это лишь углубляет конфликт. Одной из причин возникновения конфликта может стать и слабая осведомленность руководителя (менеджера) об особенностях личной жизни некоторых подчиненных. Понятно, что к подчиненным нужно предъявлять одинаковые нравственные и дисциплинарные…
Реферат
Принципы управления. Принципы, функции и методы управления
Необходимость принципа эффективности управления связана с многовариантностью путей достижения одной и той же поставленной цели. Руководство организаций находится в постоянном поиске эффективных решений во всех сферах деятельности. В условиях свободного рынка руководитель обязан постоянно быть в поиске и даже рисковать, чтобы не отстать от своих конкурентов. На практике доказано, что порой лучше…
Реферат
Заключение. Социальный проект
Проективная (или проектная) деятельность относится к разряду инновационной, творческой деятельности, ибо она предполагает преобразование реальности, строится на базе соответствующей технологии, которую можно унифицировать, освоить и усовершенствовать. Грищенко В. И., Демидова Л. Г., Петров А. Н. Теоретические основы прогнозирования и планирования: Учебное пособие. СПб., 2006. Бестужев-Лада И. В…
Реферат
Ресторанный революционер. Аркадий Новиков как известнейший российский бизнесмен
Новиков — мастер театральных представлений, каждый его проект радикально отличается от предыдущего, начиная от шале на лыжном курорте в сосульках и рождественских елках и заканчивая ресторанами «Большой» и «Мистер Ли». Так или иначе, ему приходится уступать, и, чтобы удержать хороший персонал, он установил систему бонусов во всех ресторанах. Главным менеджерам предлагается процент от выручки…
Реферат
Концепция эффективности рынка
В условиях умеренной формы эффективности текущие цены отражают не только имевшиеся в прошлом изменения цен, но и всю равнодоступную участникам информацию. С практической точки зрения это означает, что аналитику не нужно изучать статистику цен, отчетность эмитентов, сводки специализированных информационно-аналитических агентств, в том числе и прогнозного характера, поскольку вся подобная…
Реферат
Материальная мотивация. Мотивация персонала
Другим важным критерием для данного вида мотивации является назначение людей для выполнения определенных задач и обязанностей, в которых сотрудники смогут использовать свои самые сильные и лучшие стороны характера. Исследование показало, что чем больше люди используют свои сильные черты на регулярной основе, тем профессиональнее они становятся и тем больших спектр задач на себя берут. Когда люди…
Реферат
Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в ОАО «Молоко Бурятии
Премирование работников осуществляется ежемесячно и имеет своей целью поощрение за качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей, инициативности и предприимчивости в труде. Показателем премирования является выполнение установленных месячных планов по выпуску продукции в натуральных показателях и ее реализации для отдела сбыта. Основным условием начисления премий работникам…
Реферат
Школа дизайна — стратегия как осмысление
В общих чертах, дизайн-школа предлагает модель построения стратегии как попытки достижения совпадения или соответствия внутренних и внешних возможноетей. Истоки этой школы — Массачусетский и Калифорнийский университеты, а именно — труды А. Чандлера и Ф. Селзника. Но основная заслуга в формировании школы дизайна принадлежит менеджменту Гарвардского университета и, в частности, К. Эндрюсу, который…
Реферат
Планирование потребностей в трудовых ресурсах
Важным показателем деятельности любого предприятия является, конечно, производительность труда. На 01.01.02 производительность труда составляла всего лишь 57,20 тыс. грн, в 2003 году выросла до 75, 10. В первую очередь это связано с тем, что на предприятии произошёл ряд изменений. Например: Проведены мероприятия по оптимизации кадрового состава работников гостиницы как с учётом создания новых…
Реферат