Понятие и классификация функций управления
Каждый из руководителей знает, что разработка управленческих решений — очень важный процесс, в котором связаны все основные функции от планирования до регулирования. В настоящее время в нашей стране достаточно много говорится о том, что необходимо увеличивать эффективность управления. Однако, несмотря на необходимое число информации такого рода, большое количество предприятия являются…
Реферат
Изменение поведения по книге Тины Силиг
Самое главное вовремя отказаться от старых и бесперспективных идей, и открыть себя для чего — то кардинально нового. Большинство людей никогда такого не сделают, хоть и часто об этом задумываются. И все это только из-за того, что им страшно выйти из зоны комфорта. Люди не понимают что таким образом можно избавиться от надоевшей рутинной работы. Не удивительно, что успешные люди, как правило…
Реферат
Взаимосвязь крупных и мелких предприятий в инновационной деятельности
Стратегия инновационного развития предусматривает создание малых инновационных компаний. Однако, несмотря на то, что в России принимаются меры, направленные на улучшение взаимодействия крупных компаний с малыми и средними предприятиями (МСП), в этой сфере по-прежнему остаются нерешенные вопросы, как показано в таблице 2. Таблица 2 — Распределение организаций, осуществляющих инновации по величине…
Курсовая
Равновесие на внутреннем брачном рынке
Использовать метод перебора вариантов в случае небольшой численности коллектива. Если число мужчин (женщин) на сбалансированном брачном рынке равно п, то общее количество планов назначений равно п Так, при численности коллектива 10 человек нужно перебрать 1×2хЗх4×5= 120 планов назначений и выбрать среди них наилучший. Аналогично рассчитываются выпуски фирмы, соответствующие другим планам…
Реферат
Проектирование структуры управления организации
Развита система командировок, цель которых развить новые точки продаж. При открытии новых салонов связи целые команды отправляют в другие регионы для того, чтобы организовать процесс на новом месте. Иногда, командированные менеджеры остаются в другом городе. В этом случае компания «Связной» полностью берет на себя расходы по проживания данного сотрудника в другом городе — арендуется специальная…
Реферат
Виды организаций. Структура и виды предприятий
Неформальные организации существуют внутри всех формальных организаций, за исключением, может быть, очень маленьких (в частности, в форме межличностных неформальных групп). Они существенно влияют на многие стороны управления формальными организациями. Говоря о неформальных организациях, их обычно так и называют. Далее термин «организация» мы будем употреблять лишь по отношению к формальным…
Реферат
Процессный подход. Основы менеджмента
А. Файоль, впервые использовал процессный подход к управлению, представив его как взаимосвязанную цепь повторяющихся общих функций управления. Данный подход получил развитие в 1940;е гг., когда управление стало изучаться как последовательный процесс, состоящий из трех стадий: принятие управленческого решения — организация исполнения управленческого решения — контроль за его исполнением. В 1990;е…
Реферат
Введение. Разработка бизнес-плана в сфере услуг (на примере интернет-кафе ООО "Элко")
Учитывая все сказанное выше, можно сказать, что бизнес — план является основным документом, который способен доказать и кредиторам и организаторам предприятия, что выбранный вид деятельности будет приносить прибыль и окупит все понесенные на его создание затраты. Как правило, в бизнес-плане приводится маркетинг план. В маркетинг-плане обосновываются все действия предприятия по закреплению…
Реферат
Заключение. Анализ системы управления персоналом Сбербанка России ОАО и предложения по ее совершенствованию на примере Краснопресненского отделения № 1569 г. Москвы
Конечно, система управления персоналом в России требует многолетней работы, но если учесть такие аспекты как: короткий период существования рыночных отношений в стране; дефицит знаний, соответствующих международным требованиям и рыночным условиям, у большинства российских руководителей, то Россия в этом направлении прогрессирует. Исходя из выше изложенного, я считаю, что главная ошибка российских…
Реферат
Методы стратегического планирования
Нормативный метод основан на определении и применении норм и нормативов. Нормы и нормативы для определенной совокупности показателей взаимосвязаны. Норма — это научно обоснованная мера необходимых затрат ресурсов на изготовление единицы продукции заданного качества. Норматив — это научное обоснованное соотношение в пропорциях, наиболее простое количественное выражение социально-экономических…
Реферат
Затраты на обучение и определение эффективности обучения
В балансе показывается общая сумма вложений в трудовые ресурсы на начало планового периода (затраты на выбор и обучение), указывается объем произведенных в течение отчетного периода инвестиций, подсчитывается величина потерь вследствие увольнений, устаревания знаний и квалификации и выводится стоимость на конец рассматриваемого периода. Один из вариантов оценки эффективности может быть основан…
Реферат
Организация процесса распределения персонала
Такое распределение на практике базируется на так называемом «моделировании среднего работника» для каждой должности. При расчете этого «среднего» представителя профессии учитывается: Производственных (выполнение норм выработки, занятие рационализацией, качество выполняемой работы, состояние трудовой дисциплины, поощрения за работу); Окончательное решение о назначении кандидата принимается лишь…
Реферат
Заключение. Инновационный менеджмент
Зародившись в недрах маркетинговых исследований, жизненные циклы товаров, спроса и технологий за короткое время заняли доминирующее положение в изучении экономических объектов, процессов и систем. Так, значительное развитие получили концепции жизненных циклов организации, отраслей промышленного производства, строительных конструкций, машин и механизмов. Эффективное управление инновациями…
Реферат
Расчёт потребности в персонале
Рабочие — повременщики (с учетом закрепленных зон и трудоемкости работы, норм численности персонала, трудоемкости нормированных заданий, фонда рабочего времени). Расчёт численности персонала может быть текущим или оперативным и долговременным или перспективным. Текущая потребность в персонале. А = Ч + ДП, где: Ч — базовая потребность в кадрах, определяемая объёмом производства; ДП…
Реферат
Деятельность кадровой службы
Копии приказов о приеме новых работников, перемещении внутри организации, увольнении работников; Организация контроля состояния трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; Изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению; Создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов; Численный состав…
Реферат
Проектирование организационной структуры управления предприятием
Из таблицы следует, что ресторан «Пихтовое» с каждым годом улучшает свои экономические показатели, эффективно используя при этом основные производственные фонды. Таблица 1.1 Основные технико-экономические показатели ресторана «Пихтовое» за период 2010;2012 годы. Среднемесячная заработная плата 1-го работающего, млн. Среднесписочная численность работающих, чел. Производительность труда, тыс. руб…
Реферат
Введение. Основные признаки и свойства документа
Объектом исследований в работе является документ, в основном как источника и носителя информации. Документ — средство закрепления различным способом на специальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека. Таким образом, понятие «документ» производно от понимания информации как сведений. Сведения содержат информацию…
Реферат
Заключение. Анализ организации деловой оценки персонала филиала открытого акционерного общества "Сетевая компания"
Оценке или аттестации подвергаются не просто потенциальные возможности работника, его профессиональная компетентность, но и реализация этих возможностей в ходе выполнения порученных обязанностей, соответствие процесса выполнения этой работы некой идеальной модели, конкретным условиям производства, а результатов труда — нормативным требованиям, запланированным показателям, поставленным целям…
Реферат
Введение. Комплексный анализ деятельности предприятия
Управленческий анализ — анализ в общей системе управленческого учета и финансового менеджмента, результаты которого имеют ограниченный доступ даже внутри предприятия, одна из форм которого — управленческий анализ. Анализ хозяйственной деятельности как научно-практическая дисциплина в условиях рыночной экономики как бы распадается на три блока: финансовый управленческий имущество кризисный…
Реферат
Содержание труда руководителя
Психологические — нематериальные факторы, помогающие руководителю работать более эффективно в соответствии со своей личностью и потребностями. К таким факторам можно отнести: — эстетика рабочего места; Окружающая среда — человек как живой организм подвержен влиянию внешней среды, которая оказывает существенное влияние. К таким факторам относятся: а) температура окружающего воздуха; Все эти факторы…
Реферат
Зарубежный опыт организации местного самоуправления
Англосаксонская модель распространена в Великобритании, США, Канаде, Австралии и других странах с англосаксонской правовой системой, где местные представительные органы формально выступают автономно в пределах своих полномочий, без прямого подчинения вышестоящим органам. Для этой модели характерно то, что на местах нет уполномоченных центрального правительства, которые бы опекали представительные…
Реферат
Заключение. Повышение эффективности использования основных средств
В приведенной классификации не все элементы основных фондов играют одинаковую роль. Одни из них (машины и оборудование) принимают непосредственное участие в производственном процессе и поэтому их относят к активной части основных фондов. Другие (производственные здания и сооружения) обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса и представляют собой пассивную часть основных…
Реферат
Сервисный франчайзинг. Понятие и виды франчайзинга
Наиболее же перспективным на сегодняшний день видом франчайзинга является франчайзинг бизнес-формата. Здесь франчайзер, кроме прав на использование товарного знака, передает франчайзи отработанную модель организации и ведения бизнеса. Франчайзинг бизнес-формата предполагает составление франчайзером обширного пакета сопутствующих аренде торговой марки документов — так называемого brand-book…
Реферат
Социально-психологические основы менеджмента
В соответствии с классификацией организационных культур С. Хонди по критерию взаимосвязи культуры и структуры организации культура, характерная для небольших предпринимательских организаций с большой централизацией и преимущественно линейной структурой, является культурой … Концепция деятельности организации, в соответствии с которой организация реагирует на социальные и общественные проблемы…
Реферат
Уровни управления. Теория организации
В последние годы дополнительным фактором, ведущим к уменьшению количества уровней управления, стали новые информационные технологии. Если раньше непосредственная связь между верхним уровнем управления и нижним была затруднена из-за того, что первый руководитель в принципе не может осуществлять непосредственную коммуникацию со всеми сотрудниками, то теперь значительная часть информационных потоков…
Реферат
Заключение. Антикризисное управление предприятием
Современная экономическая действительность заставляет руководителей предприятий постоянно принимать решения в условиях неопределенности. В условиях финансовой и политической нестабильности коммерческая деятельность чревата различными кризисными ситуациями, результатом которых может стать несостоятельность или банкротство. Антикризисное управление также предполагает и построение эффективной…
Реферат
Этапы и организация процесса разработки решений
Если вы ответили на все вопросы количественно и увязали элементы в пространстве, во времени, по ресурсам и исполнителям, значит, вы разработали технологию принятия решения. При этом обязательно нужно учесть требования и применить методы, рассмотренные ранее. Каждый этап состоит из ряда операций. Например, первый этап «выявление управленческой проблемы» требует выполнения следующих операций…
Реферат
Введение. Сценарии развития бизнеса и менеджмента в эпоху четвертой промышленной революции
Меры филиальной сети выглядит уже архаичной. Появляются не просто технологии, которые ускоряют и реорганизуют банковские услуги, но и так называемые умные технологии. Например, банкоматы и онлайнсервисы, понимающие психологическое состояние клиента, что позволит радикально повысить уровень безопасности при оказании услуг (онлайнсервис не позволит осуществить платеж, если поймет, что клиент…
Реферат
Список использованной литературы
Шаталова Н. С. Познание трудового потенциала работника как проблема инновационной экономики. // «Кадровик. Кадровый менеджмент», N 7, июль 2012 г. БалдинК.В., ПередеряевИ.И., ГоловР.С. Управление рисками в инновационно-инвестиционной деятельности предприятия. — М.: Дашков и Ко, 2011. — 420 с. Москвин В. В. Почему инвесторы не стремятся вкладывать средства в российские инновационные проекты…
Реферат
Виды контроля. Взаимосвязь функций планирования и контроля на предприятии
В ходе работы неизбежно возникают изменения и отклонения, требующие корректировки ранее составленных планов. Текущий контроль в данной ситуации играет роль основы системы обратной связи. Своевременный, полный и точный учет различного рода отклонений и изменений в ходе работы позволяет с помощью текущего контроля оперативно корректировать и регулировать такие отклонения, направляя протекание…
Реферат