Национальные проблемы развития туризма

Ликвидировать «жесткую» договорную практику формирования «пакетных туров» в течение сезона. Фактически, туроператорыпродают только те отели, авиабилеты, экскурсии, которые определены в соответствии с законтрактованнымив начале сезонаобязательствами. При этом элементы туристического пакетирования не определяются исключительными пожеланиями клиента иэкономической целесообразностью. Кроме того…

Эссе

Парламент в государственной системе РФ

Алферов В. Н. Система государственного и муниципального управления Алт. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. N 11-ФКЗ) в «Собрании законодательства РФ», 04. Постановление СФ ФС РФ от 30. Федеральный закон от 15. N 7, ст. 635Литература. N 101-ФЗ (ред. от 12. N 33-СФ (ред. от 10. N 7-ФКЗ, от 05. N 6-ФКЗ, от 30. N 2-ФКЗ, от 21. Источники. N 31, ст. 4398. N 29…

Реферат

Итоги и выводы

Оценка риска осуществляется с применением математических, аналитических и смешанных методов. Полезными средствами оценки являются расчет чувствительности и построение точки безубыточности. Существует два основных способа снижения рисков: диверсификация активов и страхование, однако эффективность использования этих способов ограничена. При управлении риском наиболее широко используются следующие…

Реферат

Контекстные диаграммы бизнес-процессов строительной организации

Исследование бизнес-процессов строительной организации в качестве объекта управления осуществляется путем составления контекстных диаграмм. Определение границ бизнес-процесса является непростой задачей. Для того чтобы выявить объективно существующие бизнес-процессы, необходимо четко определить цель и назначение каждого бизнес-процесса и хорошо представлять технологию управления ими. Только полное…

Реферат

Зависть и конкуренция в системе трудовой мотивации

В итоге зависть иногда побуждает человека к совершенствованию своей деятельности и часто проявляется в сравнении с другими людьми и желании превзойти их в чем-то через конкуренцию и соревновательность. Различая конкуренцию и состязательность, Б. А. Райзберг отмечает, что конкуренция предполагает более острую форму соперничества, когда успех одной из противоборствующих сторон достигается за счет…

Реферат

Показатели кадровой статистики как эффективный инструмент управления

Отчет по затратам на мероприятия по охране труда и промышленной безопасности, а также на мероприятия по устранению последствий и компенсационные выплаты: — затраты на мероприятия по охране труда на одного сотрудника, в целом по организации, по каждому подразделению; Экономическая значимость показателей кадровой статистики состоит в том, что их включение в существующее информационное пространство…

Реферат

Введение. Разработка стратегии организации

Для того, чтобы работа компании была мaксимально эффективной, руководители должны сочетать в себе способности хорошего разработчика стратегий и умелого специалиста по их реaлизации. Чем более продумaнa стратегия компaнии, и чем более умело онa используется, тем выше вероятность того, что компaния достигнет хороших результатов в рaботе. Эффективное использование эффективной стратегии — это…

Реферат

Заключение. Формирование механизма взаимовыгодных отношений с поставщиками в системе менеджмента качества (на примере ОАО "Ламзурь")

Оценка поставщиков должна осуществляться по трем направлениям: общая информация, характеризующая деятельность поставщика, данные по результатам выполнения договоров и оценка использования продукции в производственном процессе. Общая информация может содержать данные о финансовом состоянии поставщика, опыте работы на рынке, выполнении требований техники безопасности, экологии, внешней безопасности…

Реферат

Источники найма персонала

Дополнительные льготы (бесплатное питание, предоставление служебного автомобиля, средств связи, медицинское страхование и т. п.). Самопроявившиеся кандидаты. Объявления в средствах массовой информации — на телевидении, радио, в прессе. Невозможно однозначно решить вопрос в пользу внутренних или внешних источников найма. Используются различные способы привлечения высококлассных специалистов…

Реферат

Риски неисполнения хозяйственных договоров

Риск вхождения в договорные отношения с недееспособными или неплатежеспособными партнерами (контрагентами), что выражается в заключении договоров на закупки ресурсов либо оказание услуг с поставщиками (контрагентами), которые неправомочны входить в подобные договорные отношения или не в состоянии выполнить свои обязательства из-за тяжелого финансового положения. Данный риск также подразумевает…

Реферат

Введение. Управление рисками в инновационной деятельности

Обобщающим показателем различных форм инновационного риска в условиях рыночной экономики выступает финансовый риск предпринимателя и поверивших в его идею инвесторов. Он характеризует возможные потери в случае неудачного (независимо от причины) завершения финансируемого проекта. Чем выше ожидаемый финансовый риск, тем труднее предпринимателю получить у банков, промышленных компаний или отдельных…

Реферат

Анализ организации планирования и контроля карьеры менеджера ООО «Монолит Строй»

Согласно организационной структуре предприятия распределение обязанностей в Обществе осуществляется по функциональному принципу. При этом в обязанности директора входит общее руководство деятельностью Общества в период между Собранием участников. Согласно данному документу, Общество с ограниченной ответственностью «Монолит Строй» является хозяйственным обществом, уставный капитал которого…

Реферат

Система руководства и лидерства в организации

Понятие лидерства можно рассматривать с двух позиций: во-первых, это наличие определенных качеств, их совокупность. Характерных для тех, кто успешно оказывает влияние или воздействие на других; во-вторых, это процесс преимущественно несилового воздействия в направлении достижения группой или организацией своей цели. Лидерства как тип отношений управления отличается от собственно руководства тем…

Реферат

Производственная идея. Бизнес-проект автосервиса

Низкая себестоимость услуг будет обеспечиваться не только квалифицированным персоналом и приобретением оборудования, но и сравнительно маленькой его численностью, так как каждый работник будет совмещать и обеспечивать несколько видов работ (например: капро-литчик, токарь и сварщик; диспетчер, кассир и секретарь по ведению деловой документации и др.). Учредители ООО «Автосервис» обновят…

Реферат

Заключение. Разработка плана внешнего управления

Но основная сложность разработки плана внешнего управления заключается в жестком ограничении периода, отведенного на реализацию программы финансового оздоровления должника. В итоге можно сделать вывод, что в условиях банкротства финансовая устойчивость предприятия во многом зависит от скоординированного управления этим процессом банкротства. Необходимо подчеркнуть, что от обоснованности…

Реферат

Европейский менеджмент. Разнообразие современных моделей менеджмента

Европейская модель менеджмента отличается от американской в незначительной степени. Дело в том, что Европа и США — это достаточно близкие культуры, а поэтому обмен достижениями между ними протекает с меньшими трудностями. Такая функция, как «организация производства», была определена как главная в обеспечении роста производительности труда не только в США, но и в европейских странах. Во-первых…

Реферат

Заключение. Принятие управленческого решения (на примере ООО "Бурят-Терминал")

Заключительным этапом стал выбор подходящего управлеческого решения, в ходе которого были определены методы и правила его выбора и сформулировано само решение о приобретении 1 бензовоза марки Scania и 1 прицепа марки Man за счет собственных средств предприятия, а также 3 бензовозов и 3 прицепов марки Scania посредством лизинга. Преобретение 3 бензовозов и 3 прицепов в лизинг и 1 бензовоза и 1…

Реферат

Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации

Хотя кадровое планирование методически имеет много общего с другими областями планирования, тем не менее по ряду важных аспектов оно от них отличается. Проблемы кадрового планирования обусловлены: Кадровое планирование способно оказать значительную поддержку стратегическому процессу планирования при обеспечении средствами для достижения желаемых результатов. Многие из описанных проблем являются…

Реферат

Понятие «организованности» в объективном мире

В основу определения «организация» положено понятие организованности, представляющее внутреннюю упорядоченную совокупность, согласованность функционального взаимодействия некоторого множества относительно дифференцированных и автономных элементов, как единого целого в рамках определенных условных границ. Формализованное представление процесса до сих пор понимается как последовательная смена…

Реферат

Методы определения критериев отбора

Проведение обследования всех поступающих на работу по данной специальности (без предварительного отбора) с использованием батареи медико-психологических методов. Через несколько месяцев на основании сравнительного анализа рабочих показателей новых работников устанавливаются показатели, по которым различаются успешные и неуспешные сотрудники. Эти показатели берутся за основу при установлении…

Реферат

Вывод. Теоретические методы управления конфликтами

Еще одним мероприятием, направленным на улучшение психологического климата в коллективе и повышение корпоративности предложена разработка Корпоративных правил. Разработанный документ должен выдаваться сотруднику в первый день прихода на работу, и руководитель сотрудника принимает зачет по знанию правил работы в компании, избегая формального подхода (иначе завтра столкнется с непреодолимыми…

Реферат

Матрица рост-доля рынка (матрица BCG)

Собаки Бизнес-единицы с малой долей на статическом или падающем рынке Модель BCG (модель называется по имени фирмы-разработчика: Boston Consulting Group) или матрица «доля рынка — темп роста» представляет отображение позиции конкретного бизнеса в стратегическом пространстве, которое задается двумя координатными осями. Горизонтальная ось — это измерение относительной доли конкретного бизнеса…

Реферат

Заключение. Требования к оформлению решений

Процесс разработки и принятия управленческих решений начинается с определения целей. Цели должны быть реальными, четко сформулированными, измеримыми и уязвимыми со всеми остальными целями деятельности предприятия. Огромное значение имеет сбор и анализ информации, необходимой для принятия эффективного управленческого решения. Особенно это важно сейчас, когда руководителям приходится принимать…

Реферат

Введение. Принятие управленческих решений в организации и пути повышения их эффективности

Уровня исполнительской деятельности персонала организации, направленной на реализацию управленческого решения. Цель курсовой работы — выработка направлений повышения эффективности принимаемых управленческих решений. При написании работы были использованы методы сравнения, горизонтальный и вертикальный анализ. Рассмотреть зарубежный опыт участия менеджеров в процессе принятия управленческих…

Реферат

Последовательность осуществляемого планирования в рамках функции управления

Отдел планирования изучает рынок и конкурентную среду, делает оценки деловой активности, уточняет стратегию в отношении рынков, продукции, финансов и т. п. В июне предпланового года плановые цели, показатели и приросты устанавливаются и утверждаются высшим руководством. Участники конференции (руководители подразделений, главные специалисты и т. д.) возвращаются на места и интерпретируют…

Реферат

Анализ текучести кадров в «Балахнинском ПАП

O Директивный. Применительно к начальнику, т.к. именно ему приходится указывать другим, как выполнять свою работу. Обсуждения здесь сводятся к нулю. O Обвинительный. Когда начальник или сотрудник пытается найти ошибку или того, кто совершил эту ошибку, кого можно обвинить. Персонала за период Число выбывших Интенсивность за период по всем причинам оборота по выбытию = Среднесписочная числ…

Реферат

Классификация рабочего времени исполнителя

Регламентированные перерывы (П) — время перерывов, установленное нормативными материалами для определенных видов работ, включаемое в состав нормы времени (перерывы на отдых и личные надобности и перерывы организационно-технического характера). Время перерывов (П) — время, в течение которого исполнитель не принимает участия в работе, время перерывов подразделяется на два вида — регламентированные…

Реферат

Формирование положительного образа

Очень важно! Нельзя быть хорошим для всех. Лучше быть лучшим для некоторых. Близкий к нему образ «победитель» (человек, который добивается успеха). C. практический ум, необходимый для решения конкретных проблем. Чудотворец" (человек сделавший какое-нибудь яркое дело). Образ должен соответствовать его биографии и жизни. A. сильная воля, способность преодолеть препятствия; B. оптимизм, уверенность…

Реферат

Комплексное исследование рынка и товара

Спортивные брюки, черного цвета, расклешенные снизу Обладают такими свойствами, как эластичность, воздухопроницаемость. Спрос на недорогие брюки есть, существует потребность в обновлении, можно расширить карту размеров, цветовую гамму. Покупатели — женщины и мужчины всех возрастов, невысокого социального уровня, покупательная способность средняя. Ассортимент брюк очень широк. Есть брюки разных…

Реферат

Стратегическое и оперативное планирование персонала

Первый шаг — углубленное изучение состояния среды, целей, разработанных стратегий. Своевременное обеспечение всеми необходимыми для реализации стратегии ресурсами. Стратегическое управление требует значительных финансовых и временных вложений. Четвертый шаг — состоит в организационном преобразовании структуры фирмы. Стратегическое управление не дает точной, детальной картины будущего; Опыт…

Реферат