Сущность человека, как культурного феномена
Универсально-логический. При именном способе, что был характерен для архаических обществ, роль человека определялась присвоением ему имени, которое имело ролевые значения, вплетенные в контекст мифа. Профессионально-кастовый механизм социализации и инкультурации человека передача культурных образцов внутри закрытых социальных групп происходит от одного индивида к другому за счет апелляции…
Реферат
Механизм организации. Теория организации
Естественным, природным прообразом, по которому представляется, проектируется и строится концептуальная модель любого механизма, является организм. Это понятие, широко и каждодневно применяемое в бытовом языке, требует более подробного обоснования его научного содержания и использования в социально-экономических исследованиях. Прежде всего оно необходимо в теории организации, поскольку в ней…
Реферат
Введение. Проблемы принятия коллективных решений и способы их решения
Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большую часть решений мы принимаем не задумываясь, потому что существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Но существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный…
Реферат
Введение. Классическая школа управления
Социальная сфера управления становится относительно самостоятельной, многоструктурной. Появляется особый тип управленца-менеджера — специалиста в этой области. В структуре отраслей научных знаний важное место принадлежит социальному менеджменту. Предметом социального менеджмента являются отношения в обществе, социальные процессы и их закономерности. Объектом социального менеджмента являются…
Реферат
Заключение. Анализ системы найма и отбора персонала в организации
Важный шаг в процессе обеспечения фирмы или организационной системы соответствующими её профилю человеческими ресурсами является отбор кандидатов, который представляет собой выбор из всей подобранной группы индивидуальных работников для последующего найма. Сам процесс отбора, как правило, состоит из целой серии ступеней выбора (различных методов), где каждая последующая ступень отсеивает из общей…
Реферат
Заключение. Риски инновационных проектов и способы их снижения
Поддержка инновационного предпринимательства является одним из приоритетных направлений государственной научно-технической и экономической политики во всех странах с развитой рыночной экономикой. За долгое время инновационной деятельности было разработано большое количество методик и принципов, которые помогают менеджеру в принятии тех или иных решений, связанных с управлением инновациями. Совсем…
Реферат
Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства
Идея зависимости лидерства от социальных условий обосновывается и развивается в ситуационной концепции (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голдиер и др.). Эта концепция исходит из относительности и множественности лидерства. Лидер — функция определенной ситуации. Как писал Р. Стогдилл, «лидерство есть связь, которая существует между людьми в какой-то социальной ситуации, и люди, являющиеся лидерами…
Реферат
Теоретические аспекты исследования коммуникаций в организации
При обмене информацией отправитель и получатель проходят несколько взаимосвязанных этапов. Их задача — составить сообщение и использовать канал для его передачи таким образом, чтобы обе стороны поняли и разделили исходную идею. Это трудно, ибо каждый этап является одновременно точкой, в которой смысл может быть искажен или полностью утрачен. Получатель, лицо, которому предназначена информация…
Реферат
Аналитический раздел. Особенности системного подхода в принятии управленческих решений в отделе управления делами администрации города Кемерово
Администрация города является исполнительно-распорядительным органом муниципального образования, наделённым полномочиями по решению вопросов городского значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам городского самоуправления федеральными законами и законами Кемеровской области. Деятельность администрации города по решению вопросов городского…
Реферат
Разработка и обоснование бизнес-плана нового предприятия ООО «ЮниПак»
Кроме этого, стремление к минимизации неудобств, предполагает минимум формальностей при оформлении заказа, минимум времени на выполнение ремонта, доставку крупногабаритной техники средствами фирмы, быструю и качественную установку и наладку техники. Стратегическая цель после создания фирмыдостижение лидирующего положения на рынке сервисного обслуживания офисной техники за 5−6 лет. Краткосрочными…
Реферат
Список использованных источников
Основы менеджмента: учебное пособие для студ. вузов. / Л. Л. Алехина, Т. М. Анурина, Б. А. Бочкарев. — М.: КНОРУС, 2007. — 496 с. Панов А. И. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004, 418 с. Догиль Л. Ф., Семенов Б. Д. Предпринимательство и малый бизнес: Учеб пособие. — Минск: Высшая школа, 2007, 264 с. Румянцева З. П., Саломатин Н. А…
Реферат
Методы планирования и плановых расчетов
Расчет плановых показателей является математической стороной планирования. Применение математики для расчета образует методику планирования, которая предусматривает последовательность математических действий по превращению исходных данных в систему плановых показателей экономики развития (роста или спада) производства, качества работы предприятия и результатов его деятельности. Эта…
Реферат
Мобильность (подвижность, текучесть) рабочей силы
В городской местности территориальная мобильность очень велика, так как передвижения происходят в границах транспортной доступности рабочих мест и без перемены места жительства, то в сельских районах мобильность имеет несколько другой характер. Во-первых, движение сельских жителей можно разделить на вертикальное и горизонтальное перемещение, где первая подразумевает передвижения из села в город…
Реферат
Типовая методика прогнозирования
Каждый этап прогнозирования характеризуется своими задачами, методами и результатами. На данном этапе набирается и обрабатывается информация по прогнозной проблеме. Формулирование проективных тестов, апробаций, верификаций и фальсификаций; Типовой вариант методики прогнозирования включает в себя несколько этапов: Цель — получить систематизированное описание объекта прогнозирования. Выбор…
Реферат
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
Проблема переподготовки кадров и повышение их квалификации выдвигается на первый план ввиду постоянного устаревания общего объема знаний и обесценивания прежних специальных знаний. Исходя из этого, повышение квалификации кадров можно определить как процесс совершенствования теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, освоения передовой…
Реферат
Выбор альтернативы. Этапы рационального разрешения проблем
Иногда руководитель может возложить принятие решения на тех, кто должен будет его исполнять. Чаще же он вынужден убеждать в правильности своей точки зрения других людей в организации, доказывать людям, что его выбор несет благо и организации, и каждому в отдельности. Некоторые руководители считают попытки убеждения напрасной тратой времени, однако, подход типа «прав я или не прав, но начальник я…
Реферат
Организация работы с документами
В дело должны помещаться документы, которые своей содержательный частью соответствуют заголовку дела. Значение и практическая ценность документов предприятия различны. Одни документы используются длительное время для справочно-информационной работы, другие очень быстро утрачивают свою значимость. Для долговременного хранения документов создается архив предприятия. Для ведения архива выделяется…
Реферат
Оценка и исследования законов организации (на примере оао «роснефть»)
Перспективное — определяет конечные цели функционирования предприятия, средства и способы достижения. При этом решаются вопросы специализации организации, определения номенклатуры продукции. Результатом перспективного планирования являются контрольные цифры и задания по основным разделам деятельности предприятия с разбивкой по годам; ОАО «РосНефть-Сочи» является крупнейшим предприятием, которое…
Реферат
Введение. Международная стандартизация
Национальная стандартизация — стандартизация в одном конкретном государстве. При этом национальная стандартизация также может осуществляться на разных уровнях: на государственном, отраслевом, в том или ином секторе экономики (например, на уровне министерств), на уровне ассоциаций, производственных фирм, предприятий (фабрик и заводов) и учреждений. Стандартизацию, которая проводится…
Реферат
Пpилoжeниe 1. Глoссаpий
Кopпopативныe цeннoсти мoгут фopмиpoваться в слeдующих pазpeзах — пo oтнoшeнию дpуг дpугу в кoмандe упpавлeнцeв, пo oтнoшeнию к клиeнтам, к кoнкуpeнтам, пoставщикам, гoсудаpству, oбщeству, к сoтpудникам. Матepиальнoe стимулиpoваниe тpуда Или матepиальная кoмпeнсация — этo мeтoды и пpинципы oплаты тpуда на oснoвe дoстижeния пoказатeлeй дeятeльнoсти, как личных, так и кoмандных. Как пpавилo…
Реферат
Введение. Управление рисками
Угроза может исходить от конкурентов, от собственных просчетов в области маркетинга и производственной политики, ошибок в подборе руководящих кадров. Опасность может представлять также технический процесс, который способен мгновенно «состарить» любую новинку. Риском можно управлять. Наиболее удачной будет деятельность фирмы, правильно рассчитавшей свои возможности, выбравшей направление…
Реферат
Организационно-административные методы управления
Организационно-дисциплинарные — предназначены для поддержания стабильности организационных связей и отношений, а также ответственности персонала за выполнение обязанностей; к ним относятся правила и нормы поведения работников и системы контроля за их поведением, а также разработка и применение поощрительных мер (за выполнение работниками установленных правил) и мер наказания (за выполнение…
Реферат
SWOT-анализ деятельности ИП «Стародубцева»
Постоянное отслеживание ситуации на рынке тканей и использование своих сильных сторон во избежание снижения конкурентоспособности. Привлечение все большего количества клиентов за счет известности организации на рынке и высокого качества товаров. Путем эффективной реализации определенных возможностей организации добиться уменьшения влияния слабых сторон. Незаинтересованность персонала в увеличении…
Реферат
Декодирование. Виды коммуникаций
Эффективный обмен информацией должен быть двусторонне направленным: обратная связь необходима, чтобы понять, в какой мере сообщение было воспринято и понято. Руководитель, который не наладит обратную связь для получателя информации, обнаружит, что эффективность его управленческих действий резко снижена. Аналогичным образом, если обратная связь с работниками заблокирована, руководитель в конце…
Реферат
Введение. Анализ численности и состава работников
Актуальность выбранной темы заключается в том, что деятельность любого предприятия ориентирована на получение определенных результатов. Однако одни предприятия уверенно достигают поставленных целей, а другие — работают менее успешно. Многие успех деятельности предприятия связывают с правильным выбором вида деятельности, наличием достаточных ресурсов и умением ориентироваться в условиях рыночной…
Реферат
Литература. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом
Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая деятельность, управление на предприятии. М.: Высшая школа, 1999. — 304 с. Фролова Т. Начнем с познания себя. К вопросу о саморегуляции педагогов и руководителей школ //Директор школы. — 1997. — № 6. — С.11−19. Гребенкина Л. К., Анциперова Н. С. Технология управленческой деятельности заместителя…
Реферат
Календарный план проекта
Календарный план выполнения работ в рамках проекта должен включать прогноз сроков действий (мероприятий) и потребности в финансовых ресурсах для его реализации. Требования к контролю качества на всех этапах производства продукции. Требования к квалификации и наличие необходимого персонала: Потребность и условия поставки сырья, материалов, комплектующих, производственных услуг, контроль качества…
Реферат
Заключение. Создание условий в образовательном учреждении для успешной деятельности органов государственно-общественного управления
К компетенции же совета, по нашему мнению, можно отнести: установление режима работы; порядок приема, перевода и выпуска обучающихся; разработку положений об органах самоуправления; кодекса прав и обязанностей педагогов, учащихся, их родителей и внесение их на рассмотрение и утверждение общешкольного собрания; утверждение положения об оплате дополнительного труда работников учреждения; создание…
Реферат
Организационная культура лпу
О культуре организации можно судить по функциональному и структурному порядку, производственной и технологической дисциплине, исполнительности, преданности и ответственности персонала, а так же по отношению к инновациям и творческая атмосфера в коллективе. Организационная культура ЛПУ, как некое культурное пространство, не только повышает социальную роль медицинской организации, но и является…
Реферат
Описание проблемы. Оценка эффективности системы мотивации в компании
Источники демотивации можно разделить на внешние и внутренние. Демотивировать сотрудника могут как изменение собственных приоритетов (например, когда сотрудник «перерастает» занимаемую должность), так и любые внешние факторы, начиная с авторитетного мнения, не возможности решить ту или иную возникшую проблему, неадекватности вознаграждения, и многих других факторов. Все зависит от того, что…
Реферат