Оценка, анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства
Вахтовый. Первые 2 метода применяются, если персонал проживает на малых станциях, другие 2 — при отсутствии персонала или его низкой укомплектованности. Прогрессивными в настоящее время являются групповые и комбинированные формы организации труда, так как они имеют большие преимущества. Наличие 4−6 человек позволяет делать любую трудоемкую работу без посторонней помощи, а отсутствие одного…
Курсовая
Стимулирование труда подчиненных: теория и практика
Ключевое значение для улучшения качества деятельности рабочих и стимулирования их труда имеет система премирования. В этой связи, представляется целесообразным модернизировать существующее положение о премировании с тем, чтобы премия выплачивалась сотрудником по фактически отработанному времени. В качестве основания для выплаты премиальных следует использовать оперативную и бухгалтерскую…
Эссе
Эссе по количественным методам прогнозирования
Поэтому можно сделать вывод о том, чтодостаточносложно создать точную модель с четко интерпретирующими существующими функциональными связями. Простейшая модель спроса базируется на выделении одного основного фактора, определяющего его: цены, доходовлибо объема продажи (сбыта).В силу упрощения подобная модель имеет название"эскизной". Примерами эскизных моделей могут быть такие, в которых важным…
Эссе
Иновационно-ивестиционная деятельность тур. орган
Россиян, что нанесло колоссальный ущерб турагентствам, нацеленных именно на эти два самых популярных направления для отдыха. Говоря о рисках, нужно обязательно упомянуть об их управлении, то есть о процессе принятия управленческих решений направленных на снижение влияния неблагоприятных ситуаций на экономику компании. Далее приведем список возможных форс-мажорных обстоятельств и их влияние…
Эссе
Региональные особенности подбора персонала (на примере ООО «ПрофРемСтрой
Если вопрос выходит за рамки исследований, можно ответить примерно так: «Спасибо за вопрос, но, к сожалению, он не входил в область моих исследований». Мероприятие 3: Реализовать автоматизацию процесс подбора при помощи технологии корпоративного интернет тестирования SAB (Smart Assessment Bridge). Слова благодарности также хочу сказать в адрес научного руководителя, за мотивацию сделать мою…
Дипломная
Цели и задачи службы ДОУ
Разработка и внедрение нормативных и методических документов по совершенствованию документационного обеспечения на предприятии. Повышение квалификации работников службы ДОУ, проведение совещаний и консультирование по вопросам, относящимся к их компетенции. Осуществление контроля за правильностью оформления и формирования структурными подразделениями дел, подлежащих сдаче в архив. Контролировать…
Реферат
Выводы. Технология подготовки
Все таблицы сделать одинаковой ширины, желательно по ширине колонки текста. Выбрать цветовую гамму таблицы, выделить значимые с точки зрения смысла элементы (о таблицах см. «Правила оформления таблиц»); Позаботиться о выборе шрифта, который обеспечил бы удобство чтения как с экрана компьютера, так и в распечатанном виде. Выбрать начертание, размер шрифта, междустрочный интервал; Продумать…
Реферат
Успешное управление карьерой менеджера
В нынешний период с целью эффективной работы организации ее работникам необходимо иметь способность разрешать все наибольшее число всевозможных вопросов в короткие сроки. На приобретение таких умений и ориентировано обучение «Тайм — менеджмент: руководство индивидуальной и коллективной эффективностью». Один из основных элементов тайм — менеджмента — это самоменеджмент, то есть применение…
Реферат
Введение. Обучение консультантов по кадровому консалтингу
Кадровое консультирование (кадровый консалтинг) — это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса. На решение таких задач и направлен кадровый консалтинг — консультационные услуги по вопросам кадрового делопроизводства (кадрового учета) и документооборота, трудовых…
Реферат
Заключение. Планирование и организация PR–кампании учреждений культуры в муниципальном образовании
К числу основных параметров, которые необходимо учитывать при анализе эффективности PR-кампании, могут быть отнесены: степень информированности общественности, способствующая продвижению новых идей и проектов; уровень развития мотивации специалистов учреждения культуры, способствующий укреплению сплоченности коллектива; наличие признаков установления взаимопонимания между учреждением и его…
Реферат
Задача №2. Определение емкости рынка
Выв — вывоз данной продукции в регион в год, тыс.шт. Вв — ввоз данной продукции в регион в год, тыс.шт.,. Д = Е-МП — Вв + Выв, Где Е — емкость рынка, тыс.шт.,. Численность потребителей в регионе. Ввоз аналогичных товаров в год. Мощность местных предприятий. Норма душевого потребления. Вывоз продукции из региона. Д = 4200−1200−2000+500 = 1500 тыс.шт. Е = 3,5*1200 = 4200 тыс.шт. Ед. измерения…
Реферат
Стратегии инновационных исследовательских и разрабатывающих организаций
Фирмы — эксплеренты в основном небольшие организации. Их главная роль в экономике — инновационная, состоящая в создании радикальных, «прорывных» нововведений: новых продуктов и новых технологий во всех отраслях народного хозяйства. Как создатели радикальных нововведений фирмы — эксплеренты, или так называемые «хитрые лис», отличаются своей целеустремленностью, преданностью идее, высоким…
Реферат
Введение. Профессиональное управление проектами
В течение последних десятилетий сформировалась новая научная дисциплина — управление проектами (project management) — раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий методы, формы, средства наиболее эффективного и рационального управления изменениями. Становится совершенно очевидным, что компетенция управления проектами является одной из ключевых в деятельности современных…
Реферат
При пофакторном методе
Главным, при пофакторном методе, является расчет изменений в показателях под влиянием соответствующих факторов, что должно найти отражение в соответствующих формах плана и широких исследованиях внутренней и внешней среды, рисков и чрезвычайных ситуаций, неожиданностей со стороны потребителей, поставщиков и конкурентов на рынке сбыта продукции. В целом, используются неординарные приемы, принципы…
Реферат
Общая характеристика предприятия
К числу преимуществ обществ с ограниченной ответственностью относится относительно невысокий минимально допустимый размер уставного капитала. Это дает возможность начать собственное дело даже при малом стартовом капитале. ООО «Ваши колбасы» — это мясоперерабатывающий цех, который занимается производством и продажей колбасных изделий, мясных полуфабрикатов и деликатесов. Месторасположение…
Реферат
Теория двух факторов Герцберга
Эти факторы получили название «гигиенические». Гигиенические факторы — это внешние по отношению к самой работе и относятся к окружению работника условия труда (зарплата, льготы, социальный статус и др.) связана с самовыражением личности, ее внутренними потребностями, а также с окружающей средой, в которой осуществляется сама работа. Они являются основой воспроизводства жизненных и творческих…
Реферат
Типы руководства. Руководство, власть и партнерство
Четвертый тип — последовательно демократический. В этом случае решения готовятся коллегиально. Каждый член коллектива независимо от его положения на иерархической лестнице имеет одинаковое право голоса. По принципиальным вопросам права меньшинства обеспечиваются путем соблюдения принципа консенсуса (общего согласия) за счет взаимных уступок, компромиссов. Уместно привести по этому поводу…
Реферат
Механизм функционирования профсоюзов на рынке труда
Продажа труда может иметь место при условии, если работник юридически свободен и может по своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду — рабочей силой. Но этого ещё недостаточно, потому что юридическая свобода пока не вынуждает его продавать труд. Он вынужден экономически продавать труд только когда, когда он не имеет всего необходимого для ведения своего хозяйства как источника…
Реферат
Как связаны понятия «власть» и «влияние» ?
Личная власть — это степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных. Она основывается на близости целей. Личная власть в организации приходит снизу от подчиненных. Личная власть может быть отнята подчиненными у руководителя, как реакция на его неправильные действия. Личную власть необходимо регулярно получать от подчиненных. Лучшая ситуация, когда…
Реферат
Особенности научно-исследовательской деятельности высшего учебного заведения
Важными особенностями научной деятельности вуза являются: невозможность формализации и описания процесса научных исследований; значимость роли лидера; отсутствие четкой связи между вкладом исследователя и конечным результатом исследования; большая зависимость исследований от объема и характера финансирования; наличие в научно-исследовательской деятельности вуза образовательной составляющей…
Реферат
Заключение. Оценка и исследования законов организации (на примере ОАО "РосНефть")
Первоочередной для разрешения выбрана проблема «Принятие решений руководством в условиях неопределенности из-за отсутствия несвоевременности или недостаточной полноты информации по нефтеперерабатывающему оборудованию». Целесообразно комплексное применение вычислительных средств в целях сокращения времени обработки информации, повышение ее достоверности, принятие эффективных и современных…
Реферат
Анализ резюме. Нестандартные методы оценки персонала
Из грамотного резюме кандидата на должность можно узнать о его образовании, основных вехах его жизненного пути, об основных навыках и способностях, однако следует помнить, что резюме — это вид рекламы, а значит, все достоинства человека будут преувеличены, а недостатки — опущены или приуменьшены. При подготовке к проведению интервью внимательно ознакомьтесь с резюме соискателя. Обращайте особое…
Реферат
Дистанции и позы
Психологическому наблюдению как методу изучения личности присущи свои достоинства и недостатки. Положительным является то, что оно не требует каких-либо инструментов, кроме ушей и глаз психолога. Однако исследователь может сделать ошибку в оценке качеств личности на основании первого впечатления или психологической установки о его достоинствах и недостатках. Это может привести к грубому обобщению…
Реферат
Анализ производительности труда
Др — количество рабочих дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период; П рщ =В/Чрщ =Ур *Др* t см*П час р где В — выпуск продукции в физических единицах; Производительность труда одного работающего рассчитывается по формуле: Удельный вес рабочих в общей численности работающих, доли единицы. Среднечасовая выработка одного рабочего определяется из формулы: Ур — удельный вес рабочих…
Реферат
Список использованных источников
Хизрич, Р. Питерс, М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха/ Р. Хизрич, М. Питерс. — М.: Прогресс-Универс, 2009. Нетисов, А. В. Индивидуальный предприниматель: практич. руководство и комментарии/ А. В. Нетисов. — М.: СПб.: Торговый дом «Герда», 2010. Паханов, А. В. Организация предпринимательской деятельности: учеб. пособие: /А.В. Паханов, Н. В. Астафьева…
Реферат
Формирование требований к потенциальным работникам организации
Кадровый персонал отборочный собеседование вакантный Формирование профессиональных требований должно основываться на установлении специфических особенностей выполнения работы по соответствующей должности; определении ее сложности, требуемого уровня специальной подготовки работников, необходимого производственного опыта. Помимо названных профессиональных требований кадровой службе организации…
Реферат
Роль мотивации в процессе принятия решения
Положительный результат в человеческой деятельности и поведении чаще всего зависит от мотивации, удовлетворения потребностей личности. Мотивация тесно связана с опытом человека, работой его памяти, чувствами и идеалами. Мотивация в психологии управления понимается как процесс побуждения себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления. В зависимости…
Реферат
Заключение. Суть реинжиниринга
Изменяется оценка эффективности работы и оплаты труда: от оценки деятельности к оценке результата. Материалы сайта www.consultng.netprom.ru, в частности статья Геннадия Верникова «Что такое реинжиниринг»; Журнал «Управление компанией», № 6 — 2009 г., Реинжиниринг бизнес-процессов: модное лекарство?"; Изменяются требования к подготовке сотрудников: от курсов обучения к образованию. Реинжиниринг…
Реферат
Анализ предметной области. Выявление существующих и потенциальных проблем, структуризация взаимосвязей
Как показано на рис. 1 структура управления предприятия достаточно проста и экономична. Число подразделений, обеспечивающих необходимый конкурентный уровень и управляемость компании минимально. Организация выпускает 40 видов мороженого, 30 видов молочных продуктов. За 2001 год объем реализации продукции составил: мороженое — 50,1 млн руб., молоко и молочные продукты — 65,9 млн. рублей…
Реферат
Заключение. Стратегия снижения производственных издержек
К минусам деятельности предприятия относятся: относительно низкое качество бетонных блоков за счет низкоценового сырья, низкая мотивация труда работников, рост конкуренции за качество производимой продукции. Основной показатель, отражающий производственную деятельность предприятия — выручка от продажи товаров, продукции и услуг, в 2011 году возрос на 317 724 тыс. руб., а в 2010 г. на…
Реферат