Источники и анализ первичной информации о персонале
Высшего — подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки (подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки). Документ об образовании и квалификации, подтверждающий получение…
Реферат
Анализ рынка. Стоянки для спецтранспорта, спецтранспорта, зданий и сооружений
В перспективы развития предприятия входят дальнейшие шаги по наращиванию активов для последующей сдачи в аренду. Помимо приобретения в рамках этого проекта, предприятие планирует дальнейшее приобретение специальной техники для пополнения парка автомобилей и механизмов. Дальнейшее развитие зданий и сооружений позволит увеличить потенциал сдаваемых площадей, что позволит сделать ориентацию…
Реферат
Библиографический список. Система управления персоналом на предприятии ООО Мебельная фабрика "Майя"
Веснин В. Р. Основы менеджмента. М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 1999. 480 с. Дорошева М. В. Нужны ли Вам такие сотрудники? М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. 48 с. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2008. 636 с. Основы управления персоналом: Учебник. / Под ред. Б. Н. Генкина. М.: Высшая школа, 2004. 383 с…
Реферат
Введение. Искусство проведения переговоров в туризме
Деловые отношения — это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями…
Реферат
Заключение. Инновационный менеджмент
Определение различных государственных источников финансирования (федеральные целевые программы, программы фундаментальных исследований, государственные фонды и т. п.) и закрепление данных источников в трехлетних и годовых бюджетных планах; Определение проблемных зон и вызовов в перспективном развитии отраслей, которые осознаются государственными органами в качестве приоритетных и могут…
Реферат
Методы управления. Понятие
С развитием цивилизации методы управления, связанные с применением силы, построенные на страхе перед наказанием, все больше уступали место методам, основанным на внутренних побудительных мотивах деятельности, на заинтересованности работающего. Можно силой заставить работать, но обязать работать по приказу эффективно, «на мировом уровне», невозможно, потому что это требует не только…
Реферат
Введение. Управление запасами в логистике
С материальными запасами человечество столкнулость еще на заре своего существования. В первобытном обществе самой насущной проблемой и главной целью любой деятельности была добыча пропитания. Как только в рамках решенияэтой проблемы наши предки перешли от собирательства и охоты к земледелию, у них стали возникать запасы сельско-хозяйственных продуктов. Известно, что сельско-хозяйственное…
Реферат
Состав и структура оборотных активов
В данном пункте рассмотрим состав и структуру оборотных активов ООО Торгового Дома «Омскопторг» Под составом оборотных средств понимают совокупность элементов, образующих оборотные средства. Соотношение между отдельными элементами оборотных средств, выраженное в процентах, называется структурой оборотных средств. Анализ активов организации по данным бухгалтерского баланса целесообразно проводить…
Реферат
Теоретические основы использования рабочего времени
Потери независимые от рабочего Потери зависимые от рабочего. Отсутствие инструментов, приспособлений и хождение за ними. Перерывы по оргтехпричинам, т. е. не зависящие от работника. Регламентированные перерывы, обусловленные технологиями. Выполнение государственных, общественных обязанностей. Сокращенный рабочий день по разрешению администрации. Отдых и личные надобности, зависят от условий труда.
Реферат
Процесс формирования и развития личности
Социализация — это усвоение индивидом социального опыта, в ходе которого формируется конкретная личность. Диалектическое единство адаптации, интеграции, саморазвития и самореализации в процессе социализации обеспечивает оптимальное развитие личности на протяжении всей жизни человека во взаимодействии с окружающей средой. Как сознательные, так и бессознательные стадии развития личности отмечены…
Реферат
Методы отбора персонала
Объявления должны формировать имидж организации. Они не должны содержать дискриминационных моментов, но должны быть броскими, интересными, краткими, хорошо написанными, законными, правдиво отражающими требования, предъявляемые к претендентам, условия работы и оплаты труда. В объявлениях следует отражать следующие сведения: особенности организации; характеристику должности; требования…
Реферат
Стиль управления. Формирование стиля работы руководителя
Для начала обратимся немного к истории, ведь корни управления подчиненными уходят глубоко в историю человеческого общества. Еще первые представители человечества, объединенные в родовые общины, ежедневно решали проблемы использования собственных, весьма ограниченных физических и интеллектуальных ресурсов, сталкивались с вопросами разделения труда, трудовой мотивации и дисциплины. Сегодня, вряд ли…
Реферат
Планирование и его функции в рыночной экономике
Единственным инструментом прямого планового воздействия государства на экономику остались государственные целевые комплексные программы, которые во многом утратили свой директивный характер. Принятый в 1995 году Федеральный Закон о прогнозировании был призван возместить отсутствие централизованного государственного планирования разработкой макроэкономических краткосрочных, среднесрочных…
Реферат
Пример принятия управленческого решения в военном комиссариате
Многие люди (и менеджеры, в том числе) привыкли к — импульсивному, реагирующему — способу принятия решений настолько, что не способны остановиться. Многие руководители продолжают принимать все новые и новые управленческие решения, а на самом деле они репродуцируют старые, неэффективные решения, вместо того чтобы остановиться на время и оглядеться вокруг. Иногда решение руководителя остановиться…
Реферат
Заключение. Методы управления коллективом
Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала…
Реферат
Предложения по совершенствованию действующей схемы принятия решений
Показатели финансовой устойчивости характеризуют степень защищенности интересов инвесторов и кредиторов. Базой их расчета выступает стоимость имущества. Поэтому в целях анализа финансовой устойчивости более пристальное внимание должно быть обращено на пассивы предприятия. Финансовая устойчивость является отражением стабильного превышения доходов над расходами. Она обеспечивает свободное…
Реферат
Ответственность. Система управления ГУП "Продовольственный фонд"
Закон Санкт-Петербурга от 1105_2006 N 223−35 (редакция от 19.01.2011) «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург». Постановление от 3 августа 2001 г. N 580 «Об утверждении правил осуществления государственных…
Реферат
Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии
Примером философии, базирующейся на концепции универсальной ценности мотивации для организации в целом, является теория, известная под названием «План Сканлона». В отличие от большинства других теорий, разработанных с учетом традиционных социологических исследований в организациях, «План Сканлона» обобщает эксперименты качественно более высокого уровня, целью которых было изучение развития…
Реферат
Обзор отрасли и предпосылок формирования задач
Он отметил, что, несмотря на 7 место в мире по паритету покупательской способности и высокие темпы роста аптечного рынка ГЛС (более высокие они только в Индии и Китае), в 2011 году Россия покинула ТОП 10 стран по емкости аптечного рынка ГЛС. Объектом исследования является ООО «Вариант» «, предметом исследования — непосредственно сами управленческие решения в сфере оптовой продажи изделий мед…
Реферат
Анализ методов управления персоналом в ООО «Вариант»
Мы хотим добиваться неизменного улучшения качества нашей жизни и жизни окружающих нас людей. Для этого мы, используя плоды и опыт непродолжительной, но богатой событиями истории фирмы, стремимся опираться в формировании нашего бизнеса на этические нормы и вести его достойно: Имеет контракты на поставку товаров с крупнейшими игроками на фармацевтическом рынке СПб: ЗАО «Первая помошь», ЗАО «Аптека…
Реферат
Введение. Совершенствование управления коммерческой деятельностью торгового предприятия
Коммерческая деятельность розничных торговых предприятиях в отличие от оптовых предприятий имеет ряд особенностей. Так, розничные торговые предприятия реализуют товары населению, то есть физическим лицам, напрямую, используя свои, специальные способы и методы розничной продажи, и этим они завершают обращение товара от изготовителя к потребителю. Важность самостоятельного принятия решений…
Реферат
Цели и задачи бухгалтерии
Указания и распоряжения главного бухгалтера обязательны для исполнения всеми сотрудниками бухгалтерии. В случае несогласия с указаниями или распоряжениями главного бухгалтера сотрудники бухгалтерии вправе письменно обратиться к руководителю Общества. Распределение обязанностей в бухгалтерии является компетенцией главного бухгалтера. В случае производственной необходимости главный бухгалтер вправе…
Реферат
Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления
Ответственность перед нашими служащими: каждый должен рассматриваться как индивидуальность, необходимо охранять их занятости, компенсации должны быть справедливыми и адекватными, а условия труда здоровыми, упорядоченными и безопасными. Служащие должны себя чувствовать свободно, вносить свои просьбы и предложения. Равным образом они должны иметь возможности для работы, развития и карьеры…
Реферат
Библиографический список. Уровни и функции аппарата управления
Малков М. И. Подходы к измерению эффективности маркетинга // Маркетинг, 2007. № 3. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент — СПб.: Экономическая школ, 2005. Лафта, Дж.К. Менеджмент: учебник/ Дж.К. Лафта.- М.:ПБОЮЛ Григорян А. Ф., 2008, 264 с. Терехов Л. Л. Социально-экономическое прогнозирование. -Ростов н/Д, 2007. Райн Б. Стратегический учет для руководителей. — М.: ЮНИТИ, 2009. Крейнина…
Реферат
Разработка рекомендаций компании ОАО «Росгосстрах» по улучшению взаимодействия с внешней средой
Страхование жизни является важным институтом, который обслуживает жизнь граждан, помогает решать государству социальные проблемы, участвует в разрешении проблемы нехватки внутренних инвестиционных ресурсов. Институт страхования жизни развивается уже более 2000 лет и по своему происхождению является естественной, «автоматической» реакцией экономического общества на различные обстоятельства…
Реферат
Административные методы управления персоналом
Административные методы управления — мощный рычаг достижения результатов поставленных целей в случаях, когда нужно подчинить коллектив и направить его на решение конкретных задач управления. Идеальное условие их эффективности — высокий уровень регламентации управления и трудовой дисциплины, когда управленческие воздействия без значительных искажений реализуются нижестоящими звеньями управления…
Реферат
Введение. Формальные и неформальные отношения в рабочей группе
Степень разработанности проблемы. Теоретическая база в изучении неформальных отношений обширна и носит междисциплинарный характер. Формальные и неформальные отношения исследовались в рамках ряда наук: социологии управления, социологии организаций, социальной психологии, экономики, экономической психологии и трудового права. В современной отечественной социологии в исследовании неформальных…
Реферат
Элементы формирования стратегии конкурентоспособности организации
Следует отметить, что конкурентные преимущества предприятия в отрасли определяются также широтой целевого рынка. Поэтому перед выбором одной из общих стратегий предприятие должно определить ряд ограничивающих факторов: ассортиментный набор продуктов, который оно будет производить, а также тип потенциальных покупателей; планируемые каналы распределения продукции; регион, в котором оно будет…
Реферат
Продуктово-маркетинговая стратегия компании
По данным матрицы БКГ, из выпускаемых компанией товаров только сканер ScanJet относится к области «Дойная корова». Несмотря на то, что объем реализации немного упал за год, товар попрежнему занимает значительную долю рынка. В настоящее время эти товары приносят значительную прибыль, за счет чего до сих пор находятся в этой области и способны удержать на рынке свои конкурентные позиции. Самыми…
Реферат
Заключение. Проектирование организационных структур в салоне красоты "Ромашка"
В заключение отметим, что успех современных организационных структур все в большей мере зависит от внешних, чрезвычайно быстро меняющихся условий их функционирования. К числу этих условий можно отнести интенсивную конкуренцию, приобретающую глобальный характер, быстрое технологическое развитие, ужесточение требований к интеллекту и потенциалу управленческих кадров, рост их автономии…
Реферат