Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ
Реферат: Понятие государственного управления

Как показало проведенное исследование единого подхода к трактовке понятия государственного управления в современном обществе не выработано до сих пор, хотя интерес к данной теме живо проявляется в работах различных ученых. Согласно общепризнанному подходу государственное управление принято рассматривать в узком и широком смысле. В первом случае используется глубокая сущностная составляющая…

Реферат
Эссе: Стратегический менеджмент

ООО «Эксперт» будет развиваться на существующем рынке с прежним набором услуг, путем большей ориентации на клиента и совершенствования процесса взаимодействия с клиентом и его обслуживания. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие/под ред.А. Я. Кибанова. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В…

Эссе
Реферат: Властные отношения. Социология управления

Различают два вида власти: одна исходит от позиции (должности), другая — от самой личности. В первом случае речь идет о формальной власти руководителя, во втором — неформальном авторитете лидера. Власть означает также способность манипулировать другими (пользоваться выгодами своего положения) или контролировать поведение других в собственных целях. Властные отношения как некая результатирующая…

Реферат
Реферат: Методы анализа решений в условиях риска и неопределенности

Понятие риска является одним из базовых в теории разработки и принятия управленческих решений, и на эту тему имеется масса литературы. Однако практическое применение развитых различными авторами идей затруднено тем, что в рамках нормативного подхода к исследованию процесса разработки и принятия управленческих решений понимание риска во многом отличается от привычного его толкования в повседневной…

Реферат
Реферат: Источники возникновения дефектов здания

При строительстве и ремонтах здания могли быть использованы: строительные и отделочные материалы не по назначению, несоответствующие материалы в несоответствующих местах, в том числе для наружных работ могли быть использованы материалы, предназначенные только для внутренних помещений, несовместимые материалы, например, из меди и цинка в соприкасающихся строительных конструкциях. Вызываемые этим…

Реферат
Реферат: Вопросы для самоконтроля

Что представляет собой индивидуальный план развития (ИПР)? Рекомендовать соискателю пройти дополнительное обучение. Какие вы знаете основные технологии оценки персонала? Какие решения может вынести аттестационная комиссия? Какие категории госслужащих не подлежат аттестации? Назовите формы и виды дополнительного образования. Каковы могут быть решения по итогам аттестации? Назовите цели и основные…

Реферат
Реферат: Анализ эксплуатационной фазы

Третий шаг подразумевает управление работами, непосредственно связанных с пуском сданного в эксплуатацию объекта. К таким работам относятся эксплуатационные и демонстрационные испытания. Эксплуатационные испытания проводятся с целью получения точных данных, характеризующих уровень и качество результатов, которые были достигнуты в ходе выполнения работ по проекту. Успешное проведение…

Реферат
Реферат: Методы, применяемые на этапе оценки альтернатив

Фактографические методы. Прогнозирование на основании фактической информации о прошлом и настоящем развитии объекта. Применяются в условиях, когда вероятность сохранения факторов, обусловивших процесс развития в прошлом, больше, чем вероятность их изменения. При появлении непредвиденных ограничений использование этих методов может привести к ошибкам в прогнозах. Надежность и точность…

Реферат
Реферат: Управление качеством на производстве

Аппаратурные процессы протекают в специальных видах оборудования и не требуют труда рабочих при их выполнении. В простых производственных процессах в результате переработки сырья и материалов получают готовую продукцию. В аналитических процессах в результате переработки сырья на нескольких стадиях образуется готовая продукция. По характеру протекания производственные процессы бывают простые…

Реферат
Реферат: Дать краткое определение стратегического управления

Она предлагает широкий ассортимент продукции фирм лидеров мировой индустрии офисной мебели: Chairman, INCLASS, ICON и др. Кроме того ООО" Фрегат" активно сотрудничает с крупнейшими российскими производителями, выпускающими только качественную продукцию: СТОРОСС, БРИГ, МОДОР. Общество с ограниченной ответственностью ООО «Фрегат» активно развивающееся на Московском рынке офисной мебели предприятие…

Реферат
Реферат: Оценка соблюдения основных принципов управления в Отеле Липпия Гольф Резорт

Принцип целеполагания — отражение цели и задачи организации. Цель состоит в удовлетворении спроса, а также в привлечении потребителя на будущее. В этом пункте полного соответствия нет. Есть весьма удачные попытки, но в основном за счет труда работников, Соблюдение этого пункта могло бы быть более развитым если бы отель не ставил перед собой еще одну цель, как можно больше сэкономить иногда с этим…

Реферат
Реферат: Современная ситуация на рынке рабочей силы в Йошкар-Оле

Исследования, проведенные Госкомстатом марийской республики показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно — управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд…

Реферат
Реферат: Заключение. Система управления персоналом в Министерстве культуры Республики Коми

Для успешного внедрения системы наставничества в практику работы с персоналом в органах госвласти Республики Коми требуется: внешняя методическая поддержка наставников: через их обучение и разработку методических и инструктивных документов. В рамках обучения данная причина предвиделась и начата работа над форматом документа «три в одном» (план, отчет и мотивированное заключение наставника…

Реферат
Реферат: Персонал предприятия. Управление персоналом в организации

Материально-неденежные методы — выделение путевок в санатории и детские лагеря, премирования и поздравления к профессиональным праздникам, услуги спортивных секций, льготные цены в столовой и т. д. Все занятые на предприятии подразделяются по категориям: рабочие, руководители, специалисты, служащие, для чего создан классификатор профессий и должностей. По итогам предприятия комбинат за 2007 год…

Реферат
Реферат: Список литературы. Управление платежеспособностью и ликвидностью предприятия

Чупров С. В. Анализ нормативов показателей финансовой устойчивости предприятия. // Финансы. — 2003. — № 2. — с. 15−22. Финансы предприятий: уч. Для вузов по эк. спец. // ред. Колчиной Н. В. М.: ЮНИТИ. — 2004. — с. 294−299. Хеддервик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятий — М.: 2006. Экономика фирмы/под ред. В. И. Терехина. — Рязань: Стиль, 2000. Журнал «Финансовые…

Реферат
Реферат: Тейлор Ф.У. как основатель современного менеджмента

Более или менее четкие очертания система Тейлора приобрела в 1903 г. в его работе «Управление циклом» и получила дальнейшее развитие в книге «Принципы научного менеджмента», где Тейлор сформулировал ряд постулатов, которые впоследствии получили название «тейлоризм». На смену расплывчатым и довольно противоречивым принципам управления Тейлор предложил строгую научную систему знаний о законах…

Реферат
Реферат: Метод Дельфи. Экспертные методы исследования систем управления

Прямые дебаты в данном методе заменены тщательно разработанной программой последовательных индивидуальных опросов, проводимых обычно в форме анкетирования. Ответы экспертов обобщаются и вместе с новой дополнительной информацией поступают в распоряжение экспертов, после чего они уточняют свои первоначальные ответы. Такая процедура повторяется несколько раз до достижения приемлемой сходимости…

Реферат
Реферат: Основные принципы эффективной организации

Полномочия — это цемент организационной структуры, та нить благодаря которой существование организационной структуры становиться возможным. Полномочия являются средством с помощью которого группы, составленные по видам деятельности, могут быть подчинены одному управляющему, благодаря чему осуществляется координация организационных подразделений. Принцип облегчения руководства: все разработки…

Реферат
Реферат: Описание отрасли. Социальная значимость проекта

С каждым днем роль дополнительного образования возрастает. Связано это со многими причинами: необходимостью получения дополнительных знаний, существованием свободного времени. К тому же дополнительное образование формирует у ребенка самосознание, ощущение ценности собственной личности, помогает избавиться от привычки действовать по подсказке. Он удовлетворяет свои творческие способности…

Реферат
Реферат: Виды управленческого консалтинга

Услугами консультантов по бизнесу пользуются организации, не имеющие в своих структурах соответствующих отделов или желающие что-то изменить, но не знающие, каким образом. К примеру, многие российские предприятия в свое время переименовали отделы продаж в маркетинговые. Однако это не изменило их сбытовой политики, ведь, если деревянный забор покрасили серебристой краской, то это еще не означает…

Реферат
Реферат: Причины конфликтов. Конфликты и пути их разрешения

Противоречие между функциями, входящими в круг должностных обязанностей работника, и тем, что он вынужден делать по требованию руководителя. Особенно остро проявляется это противоречие тогда, когда руководитель придерживается бюрократических процедур. В любом случае конфликтная ситуация налицо. Зреющий конфликт устраняется надлежащим организационным оформлением разделения и кооперации труда…

Реферат
Реферат: Исследование и анализ рынков

Основными конкурентами компании Связной являются ОАО «МТС», ООО «Вымпелком», ОАО «Мегафон» — это основные крупные компании конкурирующие с ГК Связной, но конкурентами они являются лишь по некоторым направлениям. Например, продажа телефонов, доп ассортимента и подключение к операторам сотовой связи. Связной имеет явное преимущество перед данными компаниями, так как кроме всех этих направлений…

Реферат
Реферат: Мотивация. Система менеджмента на ЗАО "Рестайл"

К моральному стимулированию относятся похвала сотрудников, объявление благодарности, возможность карьерного и профессионального роста, обучение. Материальное стимулирование в ЗАО «Рестайл» включает в себя заработную плату, премии за выполнение плана, денежные вознаграждения ко дню рождения и других праздников. В качестве совершенствования системы стимулирования персонала на ЗАО «Рестайл» можно…

Реферат
Реферат: Особенности стратегических решений

Инновационные по своей природе. А поскольку человеку и организации свойственно отторгать все новинки, то требуются особые меры по преодолению отторжения (убеждение, обучение, привлечение исполнителей к процессу разработки стратегии и, наконец, принуждение). Такие решения должны быть открытыми и понятными сотрудникам, что может быть реализовано на основе использования внутреннего маркетинга…

Реферат
Реферат: Введение. Организация производства

Объектом изучения данного курса являются промышленные предприятия. Предметом курса является изучение методов и средств наиболее рациональной организации производства. Под организацией производства понимают координацию и оптимизацию во времени и в пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в оптимальные сроки наивысшего результата с минимальными затратами…

Реферат
Реферат: Метод контрольных вопросов

Вариантом творческого группового мышления является метод Гордона, при котором не ставится какая-то совершенно конкретная проблема и не изыскивается ее немедленное наиболее эффективное решение, а темой дискуссии сначала является гораздо более широкая проблема, образующая как бы основу, исходный материал для конкретной проблемы, которая участникам заранее не сообщается. Таким образом, участники…

Реферат
Реферат: Заключение. Личность власть и авторитет менеджера

Положительным качеством руководителя является сдержанность, которая нужна во всем — в принятии решений, в словах, в действиях, так как первое побуждение не всегда верно. Определенное сочетание параметров-требований, гарантирующих успех в работе любого менеджера: здравый смысл; знание дела; уверенность в своих силах; высокий общий уровень развития; способность доводить начатое дело до конца…

Реферат
Реферат: Функции управления. Менеджмент как теория и практика управления

Определение перед сотрудниками ожиданий руководства, справедливая, адекватная оценка трудовой активности каждого работника, доступность для всех сотрудников, внимание к их просьбам и пожеланиям. Определение наиболее общих актуализированных мотивов трудового поведения в данной группе и выдвижение их на первый план в организации работы данного предприятия; Управление — циклический процесс…

Реферат
Реферат: Социология управления и ее задачи

Социология управления — специальная социологическая теория, анализирующая механизм осуществления изменений, в одинаковой мере актуальный для всех специальных и отраслевых направлений социологической науки. Механизм регулирования имманентно присущ всем без исключения областям человеческой деятельности, обеспечивает выработку и применение способов, методов и форм осуществления намеченных изменений…

Реферат
Реферат: Организация и анализ делопроизводства

О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам: Указ П… После проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Министерство перомышленности Республики Беларусь Акционерное общество «Альфа». Срок хранения дела (тома, части) и номер статьи по перечню. Приказы по административно-хозяйственным вопросам. Название…

Реферат