Вариант 3
2348 млн руб. По отчету неизвестны величины трудоемкости, выработки и объема производства. По плану неизвестен объем производства и изменение выработки. Производительность по плану можно найти из трудоемкости, она будет равна 2,3.Прирост численности -10 человек. Нам нужно найти производительность отчетного периода из формулы 3.48 = Х *50, Х= 48/50=0,96млн. чел/год.Трудоемкость =1/0,96=1,04Из…
Реферат
Введение. Управление производительностью в процессе функционирования организации
Для успешного функционирования каждое предприятие должно одновременно выполнять две основные функции: обеспечивать платежеспособность фирмы за счет эффективной текущей деятельности и повышать потенциал предприятия за счет обновления технологии, производственных мощностей, продукции, то есть развивать предприятие и поддерживать его производительность на высоком уровне. Для одновременного…
Реферат
Участники проектов. Основы менеджмента
Следует упомянуть еще о Лицензиаре — юридическом или физическом лице — обладателе лицензий, используемых в проекте. Лицензиар предоставляет право использования в проекте необходимых научно-технических достижений. В первую очередь, это фирмы и специалисты, привлекаемые на контрактных условиях для оказания консультационных услуг другим участникам проекта по всем вопросам его реализации…
Реферат
Список использованных источников
Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности/ Н. Махорт// Управление персоналом.- 2002. № 7. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур/ А. Блинов // Маркетинг.- 2001. № 1. — С. 88−101. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager. — 2002. — № 22. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: учеб. пособие для вузов/ Е. П. Ильин. — СПб. и др.: Питер…
Реферат
Введение. Рабочее время руководителя
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена также степенью ее разработанности в трудах зарубежных и отечественных ученых. Анализ содержания имеющихся источников показал, что в науке создана теоретическая и эмпирическая базы для исследования организации труда руководителя. Рассмотреть сущность организации труда руководителя, как необходимое условие эффективности организационных отношений…
Реферат
Заключение. Особенности системы управления
Большинство крупных европейских компаний ориентировано на децентрализацию управления. Дочерние предприятия обладают финансовой и юридической самостоятельностью и несут ответственность за производство и сбыт закрепленной за ними товарной номенклатуры. На предприятии должен быть профессиональный управляющий, человек, обладающий специальными знаниями, талантом и определенными навыками в области…
Реферат
Список используемой литературы
Логунова И. В., Макеева О. Б., Хацкевич Л. Д. Новые информационные технологии в организации малого промышленного бизнеса // Организатор производства: теоретический и научно-практический журнал. М., 2004. № 1. Логунова И. В., Непышневский А. В. Методика исследования ОСУП // Экономика, организация производства и управление на предприятиях: материалы внутривуз. науч.-практ. конф. Воронеж, 2005. С. 87…
Реферат
Трудовые отношения. Производственный кооператив
Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, в том числе дополнительных, порядок увольнения работников-членов кооператива, а также другие условия труда его членов, определяются его нормативными актами, но продолжительность отпусков не должна быть меньше определенной законодательством о труде Российской Федерации. Кооператив может…
Реферат
Школа человеческих отношений (1930-1950). Поведенческие науки (1950-по наше время)
Основываясь на этих выводах, исследователи психологической школы предполагали, что, если руководство проявит большую заботу о своих работниках, то и уровень удовлетворённости работников должен возрастать, что будет вести к увеличению производительности. Они рекомендовали использовать приемы человеческого отношения, включающие более эффективные действия непосредственных начальников, консультации…
Реферат
Заключение. Влияние внешней среды на характер инновационной деятельности современных организаций
Так же необходимо учитывать степень воздействия отдельных компонентов на различные фирмы. Так, степень влияния проявляется по-разному в зависимости от размера фирмы, ее отраслевой принадлежности, территориального расположения и других факторов. Не зная среды, тех возможностей и угроз что они несут в себе, фирма не сможет существовать. Организация изучает среду, чтобы обезопасить свою деятельность…
Реферат
Сущность и виды инвестиций в персонал
В накопление человеческого капитала его доходности поднимается до определенных границ, ограниченный верхней границы активной трудовой деятельности (трудоспособного возраста) и затем резко снижается. По сравнению с инвестициями в другие различные виды капитальных инвестиций в человеческий капитал является наиболее выгодным, как с точки зрения отдельного человека, так и общества в целом. Расходы…
Реферат
Методы отбора кадров
Обращение в рекрутинговую компанию (которых в последнее время в городе становится всё больше и больше) зачастую не дает желаемого эффекта. Фирма платит за каждого подобранного сотрудника большие деньги, а через некоторое время выясняется, что он не подходит по целому ряду параметров: не способен гармонично вписаться в коллектив или реальные его возможности совершенно не соответствуют заявленным и…
Реферат
Заключение. Роль кадрового планирования в управлении персоналом
При разработке кадровой политики необходимо проанализировать существующую систему плановых показателей развития кадров, выявить их соответствие системе социальных и экономических законов и изменяющимся условиям развития производства и общества, определить цели развития кадрового потенциала и наметить пути их реализации. При формировании кадровой политики рассматривают основные элементы системы…
Реферат
Недостатки метода «дельфи»
Прогнозирование дельфи эксперт анкета Метод Дельфи как попытка предвосхитить будущее путем коллективной процедуры имеет и ряд недостатков. Это сомнения в достоверности результатов, полученных путем прямолинейного агрегирования индивидуальных мнений, в качестве выборки группы экспертов, представляющей научное сообщество, а также размытость целей и результатов, высокая вероятность выработки…
Реферат
Заключение. Стратегическое управление: общая характеристика
Пятое преимущество, заключающееся в поощрении активного управления, а не в простом реагировании на внешние факторы, приводит к тому, что новаторские стратегии могут стать ключом к улучшению результатов деятельности компании в долгосрочном плане. Преимуществами стратегического мышления, имеющего первостепенное значение, и осознанного стратегического управления (в противоположность свободной…
Реферат
Заключение. Стиль руководства в организации (на примере ОАО "Открытые Двери Балтики", г. Калининград)
Считалось, что для этого достаточно обычного материального вознаграждения. Однако время показывает, что далеко не всегда одними материальными стимулами можно побудить человека трудиться усерднее. На основе различных экспериментов были выделены факторы, влияющие на мотивацию и на сам процесс мотивации. Эти факторы были выделены в различные теории содержания мотивации, которые уделяют основное…
Реферат
Заключение. Исследование подходов к оценке инновационной активности хозяйствующих субъектов нефтеперерабатывающей сферы и особенности развития персонала
Эффективность деятельности организации во многом определяется профессионализмом персонала. Наряду с различиями между потенциальными кандидатами в способностях, мотивации, профессиональных знаниях и умениях имеются и различия в индивидуальных особенностях личности. Требования к таким особенностям часто бывают более жесткими, чем требования к профессиональной компетентности. Это, например, очевидно…
Реферат
Заключение. Особенности формирования стратегии, тактики и краткосрочного планирования
Таким образом, принцип (концепция) обеспечения качества продукции может быть сформулирован следующим образом: для обеспечения качества продукции требуется три основных фактора: необходимая материальная база, квалифицированный и заинтересованный в хорошей работе персонал и четкая организация работ, в том числе управление качеством продукции. При этом первоочередное и решающее значение имеет…
Реферат
Заключение. Управление качеством на предприятиях АПК
Увеличение производства высококачественных изделий российскими предприятиями в конечном итоге приведет к росту жизненного уровня населения, повышению конкурентоспособности российских товаров на внутреннем и мировом рынках. Предприятия должны научиться более эффективно использовать экономические, организационные и правовые рычаги воздействия на процесс формирования, обеспечения и поддержания…
Реферат
Заключение. Психология конфликта
В целом выделяют две группы конфликтов — функциональные конфликты и дисфункциональные. конфликты первой группы ведут к повышению эффективности организации, а конфликты второй группы приводят к снижению личной удовлетворенности, разрушению группового сотрудничества. Существуют четыре основных типа конфликтов: внутриличностный, межличностный, конфликт между отдельной личностью и группой…
Реферат
Хранение личных дел
Лист заверяется подписью работника отдела кадров, составившего завершительную надпись, указывается дата. В отделе кадров личные дела хранятся в последовательности номеров, в архиве — по фамилиям работавших в алфавитном порядке. трудовой сотрудник документация Личные дела должны храниться в сейфах. Личное дело формируется в специально предназначенной для этого картонной обложке…
Реферат
Введение. Мотивация персонала в организации бар-клуб "Штаны"
Незаметный для неопытного глаза процесс потери интереса работника к труду, его пассивность приносит такие ощутимые результаты, как текучесть кадров; руководитель вдруг обнаруживает, что ему приходится вникать во все детали любого дела, выполняемого подчиненными, которые, в свою очередь, не проявляют ни малейшей инициативы. Эффективность организации падает. Среди комплекса проблем менеджмента…
Реферат
Введение. Товарные склады и их роль в системе товародвижения
Многозвенность — есть характерная черта всего товародвижения, которое будет обеспечивать продвижение товара, обеспечивать движение множества потоков товарной массы (продовольственные и промышленные товары). Склады составляют материально-техническую базу оптовой торговли. В оптовой торговле склад, как правило, является составной организационно-технической частью оптовой базы. Для своевременной…
Реферат
Персонал предприятия, как объект управления
Объект управления — это отдельный работник, а также некая их совокупность, выступающая как трудовой коллектив. Совокупность работников может включать как весь персонал предприятия (организации, фирмы), на который распространяются управленческие решения общего характера, так и персонал структурного подразделения (отдела, цеха) или производственной ячейки (бригады). Отличительная особенность группы…
Реферат
Производственный процесс — основа деятельности фирмы
Организация технической подготовки и технического обслуживания производства; Рис. 3. Роль производственного процесса в системе воспроизводства. Определение и управление кадровым составом предприятия; Резком росте значения кадрового потенциала предприятий. Сложности как технической, так и организационной; Быстрой номенклатурной обновляемости продукции; Решение задач социального развития коллектива.
Реферат
Методы менеджмента. Принципы и методы менеджмента
Одни авторы классифицируют методы управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему. Другие характеризуют их по способам и приемам воздействия. Так или иначе, но все методы управления органически дополняют друг друга, находятся в постоянном динамическом равновесии…
Реферат
Проактивность. Роль предпринимательской ориентации в развитии компаний малого и среднего бизнеса
Многие авторы, начиная с Шумпетера подчеркивали важность инициативы в предпринимательском процессе. Е. Пенроуз утверждала, что: «менеджеры, с предпринимательским стилем управления, имеют важное значение для роста фирм, потому что они обеспечивают видение и воображение, необходимые для осуществления оппортунистического расширения». М. Либерман и Д. Монтгомери в своих работах подчеркивали важность…
Реферат
Заключение. Лидерство в управлении организацией
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство — это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство…
Реферат
Признаки библиотечного фонда
Второй признак — множественность — находит реальное выражение в объеме, или величине фонда — числе сосредоточенных в нем документов, учитываемых в томах, т. е. названиях, и экземплярности. Признак характеризует внешнюю сторону БФ, которая позволяет выделить БФ в качестве самостоятельного БФ. Документ как фондообразующий элемент — самый характерный признак БФ. Множественность — характеризуется…
Реферат
Основные финансовые коэффициенты
Оборачиваемость кредиторской задолженности (отношение годовой выручки к среднегодовой величине краткосрочной кредиторской задолженности). Оборачиваемость собственного капитала (отношение годовой выручки к среднегодовой величине собственного капитала организации). Оборачиваемость дебиторской задолженности (отношение годовой выручки к среднегодовой величине дебиторской задолженности…
Реферат