Управление выполнением проекта в Microsoft Project
Кроме этого, фактическое продвижение по проекту можно отслеживать, сохраняя периодически промежуточные планы и сравнивая изменения по отношению к базовому плану. Промежуточный план — это набор начальных и конечных дат работ, которые можно сохранить в памяти на некоторой стадии проекта. Сравнивая базовый план или текущую информацию с промежуточным планом, можно следить за изменениями дат начала…
Реферат
Заключение. Анализ нематериального стимулирования
Всем известно, что человек вообще и работник, в частности, способен творить чудеса, что его потенциал используется на ничтожное количество процентов. Идеальная ситуация — когда работник сам хочет — сам делает, и тогда его не надо мотивировать. Это называется самомотивация или внутренняя мотивация. Управленческие затраты при этом сводятся к минимуму. В жизни мы имеем дискретность, прерывистость…
Реферат
Планирование использования кадров
Особые проблемы в планировагнии использования кадров возникают при обеспечении занятости таких групп работающих, как молодежь, пожилые работники и люди с ограниченными физическими и психическими возможностями. Эти категории работников особенно важно использовать в соответствии с их квалификациями и возможностями. Оно призвано использовать собственные производственные ресурсы работающих без поиска…
Реферат
Процедура аттестации. Аттестация персонала
Подведение итогов аттестации — Принятие управленческих решений, обсуждение итогов аттестации в коллективе, оценка необходимого периода проведения последующих аттестаций. Черёмушкинский П. В. Теория и практика управления. — М.: Дело, 2005. Пробная аттестация — для испытания и оценки качеста предложенной процедуры запускается пилотный проект аттестации в отделе управления персоналом, проверяются…
Реферат
Унификация и стандартизация в делопроизводстве
Процесс управления характерен разнообразием и повторяемостью рабочих ситуаций и предпринимаемых действий по их разрешению. Отсюда большое, зачастую неоправданное, разнообразие документов и необходимость их унификации и стандартизации. Суть унификации сводится к сокращению неоправданного многообразия документов, приведению к единообразию их форм, структуры, языковых конструкций и операций…
Реферат
Экономические риски. Управление рисками
Следующий этап построения классификации экономических рисков представляется наиболее трудоемким и ответственным. Здесь необходимо конкретизировать риск факторов производства для того, чтобы по каждому выявить причины возникновения. Основания классификации могут быть следующими: Умышленность создания ситуации риска (преступления, служебные ошибки и т. п.). По длительности и условиям хранения…
Реферат
Введение. Совершенствование системы мотивации труда на предприятии
Начиная с основателя теории управления Ф. Тейлора, проблемы мотивации труда разрабатывали все ведущие теоретики и практики менеджмента — П. Друкер, А. Маслоу, Д. Макгрегор, Г. Минцберг, М. Портер, А. Файоль, Г. Форд, Л. Яккока, С. Янг. Для решения социально экономических проблем страны необходимо поднять производительность труда, улучшить его качество. Это зависит от многих факторов, в числе…
Реферат
Введение. Японская модель менеджмента
Управление, основанное на информации. Сбору данных и их систематическому использованию для повышения экономической эффективности производства и качественных характеристик продукции придается особое значение. Во многих фирмах, собирающих телевизоры, применяют систему сбора информации, при которой можно выявить, когда телевизор поступил в продажу, кто отвечал за исправность того или иного узла…
Реферат
Проектирование рациональной системы документооборота в кадровой деятельности таможенных органов
Схемы движения документов должны предусматривать и возможные варианты движения документов, например когда документ от руководителя поступает непосредственно к исполнителю, минуя все другие инстанции, или передачу почтовых отправлений, имеющих пометку «Лично», непосредственно из службы делопроизводства адресату минуя все инстанции и этапы обработки. Именно на основе такого подхода проектировались…
Реферат
Стратегии и методы разрешения организационно-управленческих конфликтов
Настойчивость (принуждение): тот, кто придерживается данной стратегии, пытается заставить других принять свою точку зрения, во что бы то ни стало (его не интересуют мнения и интересы других). Он либо игнорирует «цену» в своих отношениях с партнером, которая будет заплачена в результате его действий, либо просто не задумывается над последствиями. Чем более долговременные в перспективе отношения…
Реферат
Специфика профессиональной адаптации молодых специалистов
Производственная адаптация при поступлении молодого специалиста на работу включает все аспекты приспособления специалистов к работе в новой организации и при служебно-профессиональных перемещениях внутри организации: технические, биологические, социальные. Типы адаптации можно разделить по функциональному назначению: Сам процесс вхождения в трудовую деятельность является для ряда выпускников…
Реферат
Введение. Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом
Новые производственные системы состоят не только из совершенных машин и механизмов, которые практически не делают ошибок. Они включают также и людей, которые должны работать в тесном взаимодействии, быть готовыми к выработке и реализации новых идей. Обеспечить тесное взаимодействие множества людей в ходе решения сложнейших технических производственных проблем невозможно без глубокой…
Реферат
Заключение. Принятие управленческих решений
Прежде всего, нам интересно принятие решений в сфере услуг и торговли. Не смотря на многозначность и многоплановость проблем, которые требуют управленческого решения в сфере услуг и торговли, они имеют много общего, поэтому необходима некоторая универсальная «типовая» схема процесса принятия решения, устанавливающая наиболее целесообразный набор и последовательность действий. Различные области…
Реферат
Введение. Качество производимой продукции ОАО "Нефтеюганскшина"
Совершенствование качества оправдано только в тех случаях, когда оно воспринимается потребителем. Обеспечить требуемое качество могут только те предприятия, в которых каждый работник нацелен на качество, имеет соответствующие мотивацию и квалификацию и активно содействует удовлетворению потребностей как внутренних, так и внешних потребителей. В условиях развитых конкурентных отношений качество…
Реферат
Компоненты структуры стратегического менеджмента
В хозяйственной практике России механизм стратегического менеджмента находится в стадии становления. При этом отечественные и международные аналитики считают, что российский рынок вступил в ту стадию, когда отсутствие разработанной стратегии мешает предприятиям на каждом шагу. Какова же роль стратегического менеджмента для предприятия в условиях рыночной экономики? Названия таких фирм и групп…
Реферат
Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов
Иностранные инвестиции, предоставляемые в форме финансового или иного участия в уставном капитале совместных предприятий, а также в форме прямых вложений (в денежной форме) международных организаций и финансовых институтов, государств, предприятий различных форм собственности частных лиц; различные формы заемных средств, в том числе кредиты, предоставляемые государством на возвратной основе…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Коновалов А. Зачем нужны должностные инструкции? // Кадровое дело, № 3, 2006. Уткин Э. У. Конфликтология. Теория и практика. — М.: «Тандем» ЭКМОС, 2008 г. Крам Ф. Томас. Управление энергией конфликта. — М.: АСТ, РЕФЛ — бук, 2000 г. Лавриненко В. Н. Психология и этика делового общения. М: ЮНИТИ-Дана, 2008. Энкельманн Н. Б. Власть мотивации: Пер. с нем. — М.: Интерэксперт, 2008 г. Психология…
Реферат
Взаимоотношения между элементами системы
Части должны быть определены не с целью их удобной классификации по тем или иным признакам, а так, чтобы была ясно видна их логическая и необходимая функциональная связь друг с другом и с системой в целом. Второй важный шаг в системном подходе к процессу организации состоит в том, чтобы рассмотреть взаимоотношения между различными элементами или частями единой системы. Большие части должны быть…
Реферат
Индивидуальный имидж. Имидж и его составляющие
Индивидуальный имидж — это имидж индивида (человека). Сутью построения имиджа становится порождение такого имиджформирующего сообщения, которое будет прочитываться аудиторией с прогнозируемым эффектом. В обыденном сознании имидж трактуется нерасчлененно как единый, целостный образ. В то же время известно, что существуют различные состояния имиджа, такие как внешность, поведение и речь человека…
Реферат
Цели организации. Организация, культура организации и ее цель
Формулирование целей по финансовым показателям требует хорошей межфункциональной координации. Финансовые оценки предполагают глубокий анализ связи между издержками и объемом производства, а также производственными возможностями. Перед принятием решения о запуске новых товаров нужно тщательно взвесить расходы, связанные с инвестициями в новое оборудование. Кроме того, следует измерить влияние…
Реферат
Анализ причин недобросовестного отношения персонала к имуществу и финансам фирмы
Среди наиболее возможных факторов демотивации в литературе называются: Неиспользование какиелибо навыков сотрудника, которые он сам ценит; Как достаточно важные отмечены следующие мотивационные формы: Происхождение из соответствующей демографической среды. Отсутствие чувства причастности к компании; Отсутствие изменений в статусе сотрудника. Хороший моральный климат в коллективе,. Подверженность…
Реферат
Расчет ежегодных затрат
Для того чтобы осуществлять промежуточный контроль требуется два человека работающие по 12 часов в день и полностью перекрывают работу в цеху. В месяц каждый человек должен отработать 164 часа. Каждый работник получает заработную плату в размере 20 тыс. р то есть полугодовой расход составит 240 тыс. р. Основание вентелятора. Фальш панель верхняя. Перегородка корпуса. Перегородка корпуса. Фальш…
Реферат
Роль топ-менеджеров в реструктуризации предприятия
Реструктуризация управление персонал переподготовка Основная задача высшего руководства предприятия или компании (прежде всего, генерального директора и совета директоров) — стать лидером процесса реструктуризации, что в решающей степени определит успех преобразований. Для этого руководителем должны быть предприняты следующие действия: Реальная эффективность процесса перемен прежде всего зависит…
Реферат
Коммуникативные сети и средства
Централизованные коммуникационные сети замыкающие на руководителя: Выделяют 2 сети: звезда, веер, Децентрализованные сети, т. е. равноправное распределение между всеми членами информации. 2 вида: круг, цепь. Структура сети коммуникаций влияет на точность получаемой информации получателем. Она в то же время формирует тип взаимодействия внутри организаций. Эффективность указанных сетей различна…
Реферат
Человеческий ресурс — главный ресурс организации
Более того, в отличие от машин, станков, оборудования, которые со временем изнашиваются и становятся хуже, люди с возрастом приобретают опыт и становятся только лучше. И это дополнительное преимущество труда. Сотрудники — основной фактор, определяющий успех компании. Глава американской корпорации Chrysler Ли Якокко говорил: «Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению…
Реферат
Совершенствование организационной структуры предприятия
На основании составленного дерева целей составим организационную структуру предприятия (табл. 1). Таким образом, согласно таблице можно представить следующую структуру управления (рис.3). Совершенствование продукции возможно при увеличении качества выпускаемой продукции. Совершенствование персонала достигается путем достижения следующих целей: Соотнесение целей с функциональными подразделениями…
Реферат
Введение. Построение интеллектуальной организации
Целью данной контрольной работы является всестороннее изучение интеллектуальных организаций и их роль в современном управлении. Задачами данной работы являются рассмотрение понятия управления знаниями и существующие на его основе интеллектуальные организации. Также необходимо изучить признаки, структуру и методы управления в интеллектуальных организациях. В рамках данной контрольной работы будут…
Реферат
Анализ использования трудовых ресурсов в ООО «Газпром»
Из анализа данных мы видим, что за исследуемый период в 2013 г. наблюдается рост рентабельности компании. Сокращение показателей рентабельности в 2012 г. в сопоставлении с 2011 г. обусловлено в первую очередь уменьшением чистой прибыли в отчетном году по сравнению с 2011 г. Несмотря на то, что за 2012 г. рентабельность «Газпром «понизилась на 4,61%в сравнении с 2011 г., в 2013 г. виден рост…
Реферат
Список использованных источников
Постановление Правительства РФ от 15.08.1997 г. N1036 «Об утверждении Правил оказания услуг общественного питания"//Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс». Зайко Г. М. «Организация производства и обслуживание на предприятиях общественного питания»: учебно-практическое пособие для вузов. — М.: Ростов н/Д: МарТ, 2015. — 192 с. ГОСТ Р50 762−2007 «Услуги общественного питания…
Реферат
Библиотечные каталоги, функции, виды, значение. Каталоги как справочно-поисковый аппарат библиотеки. Каталоги как модель библиотечного фонда
По способу группировки описаний библиотечные каталоги разделяются на три основных вида: алфавитный, систематический и предметный. В алфавитном каталоге описания произведений печати располагаются по алфавиту фамилий их авторов или заглавий. Запросы читателей на литературу по определенным проблемам или более узким конкретным вопросам удовлетворяются при помощи систематического и предметного…
Реферат