Управление деятельностью трудового коллектива и меры по его совершенствованию
Планирование управленческого труда в хозяйстве имеет комплексный характер. Вначале путем регламентации отдельных элементов затрат управленческого труда по отдельным должностям разрабатывается структура рабочего времени. Для этого определяются состав и размеры основных ее элементов. Состав элементов устанавливается объединением отдельных видов управленческих работ по функциям. Совпадающие…
Курсовая
Коллективные договоры и соглашения
На практике зачастую проводятся совместные проверки выполнения коллективных договоров, соглашений, в которых участвуют представители сторон, их заключивших, а также профсоюзов, государственной инспекции труда, прокуратуры. Выявление противоречий действующему законодательству фиксируется в совместном документе, на основе которого коллективный договор, соглашение приводится в соответствие…
Реферат
Система аттестации персонала в государственных образовательных учреждениях
Отдельные критерии оценки по указанным направлениям обязательно должно согласовываться с миссией и целями функционирования организации, с мотивационными потребностями персонала. Это могут быть, как количественные и качественные показатели, так и материально-финансовые характеристики, процедурные и дисциплинарные критерии, и их сравнение и отрицательными и положительными нормативами. Так как…
Дипломная
Электронный архив
Для проведения ЭЦД, а также рассмотрения нормативно-методических документов его работе службы делопроизводства и архива во всех организациях создаются постоянно действующие экспертные комиссии (ЭК). В ведомствах создаются центральные экспертные комиссии (ЦЭК), основные задачи которых дополняются рассмотрением и согласованием результатов работы экспертной комиссии подведомственных организаций…
Курсовая
Управленческая деятельность ФГУГП «Урангео»
В результате стандартизации проектного управления предприятие может добиться сокращения срока выполнения типового проекта на 20−40%, в зависимости от особенностей технологического процесса. Минимальная численность сотрудников, занятых в типовом проекте, может быть также сокращена. Благодаря строгой стандартизации управления снижается нагрузка на топ-менеджмент, т.к. планирование проекта…
Отчёт
Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных
С того самого момента, когда впервые было определено различие между авторитарным стилем и стилем, сосредоточенным на человеке, начались дебаты: что же лучше. Аргументы обоих лагерей множественны и разнообразны, но можно свести их к нескольким существенным различиям в подходе к определению оптимального способа достижения удовлетворенности работой. Сторонники авторитарного и ориентированного…
Курсовая
Система стимулирования труда на предприятии
Объект исследования — система стимулирования руководителей и специалистов цехов добычи нефти и газа НГДУ «Бавлынефть». Работники рассматриваются как социальные системы, которые обладают признаками не только простых систем, как целостность, структурность, иерархичность, взаимозависимость системы и окружающей среды, неоднородность и противоречивость. Но находясь в наиболее широком и сложном классе…
Дипломная
Этика и психология делового общения
Возникающая при этом групповая сплоченность может иметь позитивную, негативную либо конформистскую направленность. В первом случае первая группа воспринимает лучшие деловые и нравственные качества своих членов, люди гордятся своей принадлежностью к данному коллективу, возникающие проблемы решаются по-деловому, инициативно и творчески, что дает и большие шансы для творческой самореализации…
Контрольная
Необходимость внедрения информационных технологий на предприятии
В современных условиях эффективное управление представляет собой ценный ресурс организации, наряду с финансовыми, материальными, человеческими и другими ресурсами. Следовательно, повышение эффективности управленческой деятельности становится одним из направлений совершенствования деятельности предприятия в целом. Наиболее очевидным способом повышения эффективности протекания трудового процесса…
Курсовая
Управление организацией на рынке услуг
Страховые услуги в отличие от промышленных товаров нельзя складировать, а в условиях сокращения спроса на них естественным образом страховщики ликвидируют основную статью издержек на их производство — собственный штат. Если от отдельных групп сотрудников бэки мидл-офиса руководство страховых компаний поспешило избавляться в первую очередь, то фронт-офис, от которого зависят поступления страховой…
Дипломная
Управление организационной культурой предприятия
Во время ротации кадров имеет принципиальный выбор важность сотрудников, которые будут временно занимать должность в другом отделе. Выбор должен быть сделан в пользу работников, которые играют ключевую роль, роль лидеров в своих подразделениях. Главный признак здесь — способность влиять на сотрудников в своих группах и распространять знания и нормы между ними. Если работник «слабый» в группе…
Дипломная
Технологии формирования управленческих команд
Кружок". Эта субкультура характеризуется строгим распределением полномочий и сфер деятельности внутри коллектива, высокой степенью формализации и стандартизации. Деятельность функциональных областей и их взаимодействие регулируются правилами и процедурами, которые редко меняются. Источник влияния — статус. Ведущие ценности — синхронность, параллельность, предвиденность. Каждый должен знать, что…
Курсовая
Эффективность аттестации рабочих мест руководителей и специалистов организации (на материалах ОАО «СтанкоГомель»)
Основными поставщиками материалов являются: АО «Пластик», г. Узловая Тульской обл.; ГП «Белцветмет», г. Минск; АО «Балтекс», г. Балашов Саратовской обл.; АО «Химволокно», г. Светлогорск; з-д «Станконормаль», г. Москва; ПО «Гомельоблнефтепродукт», г. Гомель; лесхозы Гомельской области. Кроме того, завод получает комплектующие узлы и детали от 84 поставщиков. Наиболее крупными из них являются: АО…
Курсовая
Внешняя деловая переписка и её роль в имидже компании
Понятие «имидж», как и большинство научных категорий, может трактоваться в широком и узком смысле. В широком смысле под имиджем понимается распространенное представление о совокупности естественных и специально сконструированных свойств объекта, в узком — он трактуется как сознательно сформированный образ объекта, наделяющий последнего дополнительными ценностями и дающий возможность продуцировать…
Курсовая
Эффективность информационного производства
Процедура согласования предлагаемых решений со смежниками присутствует во всяком производстве нового информационного продукта, а не только в разработках каких-либо изделий. Чрезвычайно ответственна эта процедура в производстве законодательных и/или нормативных актов в органах государственного управления. Поэтому важный интерес представляет процедура выявления особенностей взаимодействия субъектов…
Курсовая
Повышение эффективности системы управления компании
В качестве показателей потенциала системы управления могут быть использованы адаптивность, управляемость и устойчивость. Адаптивность определяется способностью системы эффективно выполнять заданные функции в определенном диапазоне изменяющихся условий. Чем шире этот диапазон, тем более адаптивной можно считать систему. Для оценки управляемости системы могут быть использованы такие показатели, как…
Курсовая
Совершенствование организации труда в ООО «Медицинский центр» Лотос
Удельный вес управленческого персонала в нашей стране возрастает из года в год; в 90-е годы он достиг 18%, причем темпы его роста также опережают темпы роста численности рабочих (за 20 лет он возрос в 1,8 раза). Это — объективная тенденция, характерная для всех развитых стран. Она вызвана научно-техническим прогрессом, возросшей ролью управленческого труда. Если предположить, что формы и методы…
Дипломная
Совершенствование системы управления предприятием железнодорожного транспорта
В теории производства фирмы принято выделять три производственных периода, которые отличаются друг от друга не с точки зрения их протяжённости во времени (это следует подчеркнуть особо), а с точки зрения того, как изменяется количество используемых фирмой факторов производства за тот или иной промежуток времени. Как известно, в производственном процессе используется несколько видов факторов…
Курсовая
Социально-психологические и организационные основы разработки управленческих решений в системе управления организацией
Отношения руководитель-секретарь, когда секретарем является женщина, а руководителем мужчина, зачастую перестают быть сугубо профессиональными, возникают ситуации, когда участники коллектива начинают устраивать личную жизнь на рабочем месте. По мнению Карла Юнга, это психологическая особенность женщины — она будет проявлять интерес к господствующему над ней мужчине, будь он женат или она замужем…
Курсовая
Транспортная компания по перевозке грузов «ЧК-автос»
На должность: — бухгалтера назначается лицо назначается лицо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;- бухгалтера II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу…
Бизнес-план
Организация оплаты труда на предприятии
Все действующие в настоящее время доплаты и надбавки (их более 50 наименований) подразделяются на две большие группы (Приложение 2). В первую группу входят, например, такие доплаты, как за работу в сверхурочное время; за работу в выходные и праздничные дни; несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня и т. д. Вторая группа доплат и надбавок подразделяется на три подгруппы…
Курсовая
Аттестация персонала
Регламент работы аттестационной комиссии предусматривает, что аттестационная комиссия правомочна проводить аттестацию и голосовать при участии в заседании не менее двух третей своего состава. Рекомендации комиссии и оценка деятельности работника принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый…
Реферат
Анализ управления качеством продукции на ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»
При поступлении запроса от потребителя (по электронной почте, факсу или почте) о возможности производства нового вида продукции, специалисты служб сбыта в соответствии с требованиями СТО ИСМ 4−07−2011 «Проектирование, разработка и постановка на производство продукции на производство» направляет запрос в технические службы ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» для определения технической возможности производства…
Отчёт
Стратегический анализ среды функционирования предприятия Химзавод – филиал ОАО «Красноярский машиностроительный завод»
Появление матрицы БКГ явилось логическим завершением одной исследовательской работы, проведенной в свое время специалистами Бостонской консультативной группы (Boston Consulting Group) в области стратегического планирования. В основе матрицы БКГ лежит модель жизненного цикла товара, в соответствии с которой товар в своем развитии проходит четыре стадии: выход на рынок (товар -" трудные дети…
Курсовая
Особенности развития организации на различных стадиях жизненного цикла
В настоящее время, в быстро меняющейся окружающей среде, очень остра проблема выживания организаций. Так, согласно официальной американской статистике около 40% компаний, составляющих 19 лет тому назад список Fortune 500, в наши дни больше не существует. Из этого списка в наши дни исчезло 60% компаний по причине их поглощения или просто распада и выхода из бизнеса. Например, сегодня нет таких…
Курсовая
Стрессы. Влияние стрессов на поведение и здоровье сотрудников. Стресс-менеджмент
Так как стресс — понятие, широко распространенное во всех сферах жизни людей, а в особенности в их работе, представленную в главах 1 и 2 теорию хотелось бы проверить на практике. Автором данной работы в качестве материала для проведения данного анализа была выбрана компания по продаже аккумуляторов ООО «АКБ Энерго» — молодая фирма, появившаяся на рынке в 2011 году. Данная организация имеет штат…
Курсовая
Структура способностей руководителя
Руководитель воздействует на коллектив, но начинает он это с подбора и расстановки кадров, которые раскрывают личностные способности работников, и обеспечивают эффективность труда в коллективе. Для того чтобы решить эти задачи руководитель должен приложить все усилия, он должен индивидуальные, психологические особенности людей при организации совместной работы. Он должен учитывать…
Курсовая
Задачи анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и источник информации (на примере ООО Рекламно-полиграфическая фирма Windows-TM)
Негативная сторона этого явления для отечественной практики состоит в том, что руководители не получают необходимой консультативной, методической помощи и часто выполняют функции, к которым профессионально не готовы. Это, в свою очередь, ведет к превалированию автократических (авторитарных) подходов к формированию стиля и методов руководства. Неразвитость кадровых служб, неподготовленность…
Курсовая
Изучение опыта работы ОАО АК «Якутскэнерго»
ОАО АК «Якутскэнерго» — очень большая организация со сложной структурой. У компании — четыре дочерних общества: ОАО «Сахаэнерго», лидер развития малой электроэнергетики России; ОАО «Якутская энергоремонтная компания», специализирующееся на ремонтах оборудования, тепловых сетей и ВЛ, а также их строительстве; ОАО «Энерготрансснаб», главной задачей которого является обеспечение бесперебойного…
Отчёт
Кадровый потенциал предприятия и повышение эффективности его использования
С методом декомпозиции тесно связан метод последовательной подстановки, позволяющий, в частности, изучить влияние на функционирование персонала каждого фактора в отдельности, исключая влияние других факторов. В результате факторы ранжируются и отбираются наиболее существенные из них. Метод сравнений дает возможность, например, анализировать управление персоналом с учетом фактора времени. При этом…
Дипломная