Идеальный менеджер — Стив Джобс
Достоинства его стратегии очевидны, а неудачные решения являются незначительными в сравнении с оглушительным успехом Apple, миллиардными оборотами и миллионами покупателей по всему миру. Динамика акций Appleза время руководства Джобса показана на рисунке ниже. Рисунок — Динамика акций Apple 1997;2011 гг. Таким образом, мы видим, каким успешным руководителем был Джобс вплоть до своей отставки…
Эссе
Компоненты репутации. Репутационный менеджмент
Они оказывают решающее влияние на репутацию компании в глазах представителей нормативных и функциональных групп, в значительной мере они важны и для диффузных групп. Госструктуры, банкиры, инвесторы, поставщики, сотрудники и прочие ключевые фигуры, определяющие успех бизнеса, уделяют повышенное внимание таким показателям функционирования компании, как ее финансовая стабильность, включающая…
Реферат
Принцип функциональной дефиниции
Данная шкала описывается Файолем как: «цепочка руководителей от высшего управляющего до низших. Линия полномочий — это путь, по которому проходят (через каждое звено в цепочке) все коммуникации от высшего управляющего к низшим и наоборот. Это обусловливается как потребностями в поддержании связи, так и принципом единоначалия, однако он не всегда является кратчайшим. В крупных концернах…
Реферат
Стимулы труда. Мотивация трудовой деятельности
Механизм управления поведением персонала через стимулирование основан на комплексном применении принципов, приемов, ценностей (благ), способных удовлетворить социально обусловленные потребности работников. На функционирование этого механизма влияют факторы, обеспечивающие высокое качество выполнения трудовых функций (ясность и осознанность цели деятельности, способности и навыки выполнения…
Реферат
Введение. Стратегическое управление предприятием ООО "Мендеевсказот"
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Реферат
Теоретические аспекты системы профориентации кадров
Система профориентации — это содействие профессиональному самоопределению человека, которое захватывает как мотивационную сферу (склонности, интересы, цели, намерения), так и операциональную сферу (способности, знания, умения и др.). А также формирование потребности и готовности к труду в условиях рынка, многоукладности форм собственности и предпринимательства. Потемки" и «светильники…
Реферат
Оценка навыков и рабочего поведения
Иногда наилучшим способом определения знаний персонала могут быть экзамены или какие-либо курсы. Но периодическая оценка персонала дает возможность систематически оценивать текущий уровень его профессиональных знаний и определять те области, в которых сотруднику необходимо эти знания повысить. Применение периодической оценки не всегда приемлемо. Например, может потребоваться оценка владения…
Реферат
Понятие менеджмента. Основные положения менеджмента
Таким образом, данный термин можно рассматривать с разных сторон. Во-первых, менеджмент — это отрасль знаний, которая с помощью управленческого искусства достигает успеха в таких областях, как экономика, социология, психология, право и др. Во-вторых, менеджмент — это профессиональная деятельность, направленная на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования…
Реферат
Теоретические и методологические аспекты организационной структуры предприятия
Формализация характеризует масштабы использования правил и регулировочных механизмов для управления поведением людей, т. е. уровень стандартизации работ внутри организации. Стандарты ограничивают возможности выбора исполнителей, указывая им, что, когда и как надо делать. Работа должна выполняться в соответствии с требованиями, инструкциями, правилами, описанием процедур и операций по всем…
Реферат
Цели кадрового планирования
Государственными органами управления (информирование посредников о своем предприятии). При осуществлении кадрового планирования организация преследует следующие цели: Изучение письменных заявлений о приеме на работу и предварительный отбор. Оперативный план работы с персоналом можно представить в виде таблицы 1. Определение потребности в рабочей силе за счет работников организации. Получить…
Реферат
Труд и его оплата
Споры сотрудников и Общества про оплату труда, про возмещение убытков, причиненного увечьем, другим повреждениям здоровья или смерти сотрудника, споры о возмещении убытков, причиненные сотрудником Обществу, а также другие споры, которые возникают в связи с трудовыми отношениями с Обществом, рассматриваются Собраниями Участников или дирекцией Общества вместе с представителями трудового коллектива…
Реферат
Обучающиеся организации. Управление корпорацией
Высокая степень сплоченности, идентичности культуры организации, что непосредственно влияет на способность компании создавать свое сообщество и персоналии. Именно ценности компании являются фундаментом этих характеристик. Толерантность, к новым или противоположным идеям или видам деятельности (часто ведущая к децентрализации), обеспечивающая открытость к обучению и желание объективно видеть общее…
Реферат
Заключение. Становление менеджмента как науки
В современных условиях перестройки экономики на основе рыночных отношений одним из приоритетных ее направлений является выработка основных теоретических и методологических позиций по использованию менеджмента в практической деятельности организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции…
Реферат
Введение. Стратегический анализ развития и управление предприятием
SWOT-анализ — это анализ бизнеса в контексте рыночного окружения. SWOT-анализ заключается в исследовании сильных и слабых сторон бизнеса и определении возможностей успешного функционирования фирмы в сложившихся и прогнозируемых условиях рынка. В какой мере сильные стороны компании позволяют ей воспользоваться открывающимися возможностями и противостоять угрозам (защищаться от них)? Какую оценку…
Реферат
Список использованной литературы
Рогожин С. В. Теория организации: учебник / С. В. Рогожин, М. С. Рогожина. — М., 2010. — 342 с. Коротков, А. В. Маркетинговые исследования / А. В. Коротков. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 304 с. Селин, В. Н. Управление стратегией предприятия / В. Н. Селин. — М.: Проспект, 2008. — 400 с. Фатхутдинов Р. А. Организация производства: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. М., 2012. — 672 с. Стратегический…
Реферат
Анализ проблем в деятельности фирмы
За последние несколько лет руководство рассматриваемой фирмы столкнулось с рядом проблем, наиболее значимой и опасной из которых является снижение продаж, что приводит к потере позиций на рынке и прибыли. Финансово-экономические результаты деятельности фирмы являются ее коммерческой тайной, поэтому представим динамику выручки ООО ТРиЛАН за последние 6 лет с использованием условных цифр…
Реферат
Факторы макро-и микросреды
Значимость морального стимулирования в формировании благоприятного социально-психологического климата определена выраженностью оценочного компонента этой системы, часто недооцениваемого руководителями. Если такой возможности нет или руководитель игнорирует эту проблему, то разобщенность в коллективе может возникнуть из-за наличия различных референтных групп «на стороне» у членов этого коллектива…
Реферат
Список использованных источников
Леви М., Вейц Б. А. Основы розничной торговли / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского.-СПб: Изд-во «Питер». 1999;448с. Федъко, ВЛ. Упаковка и маркировка: учебно-практическое пособие для вузов / В. П. Федько. М., 2000. Большой экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 1999. Понкратов Ф. Г. Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли. М.:ИКЦ…
Реферат
Метод трех раундов
Искусство управления рекомендует еще один метод ведения диалога, точнее, способ убедить оппонента в правильности и разумности именно вашего предложения. Этот прием можно условно назвать методом трех раундов, так как модель ведения диалога чаще всего строится из трех частей (возможен и более сложный алгоритм этого метода). В первой части диалога (первый раунд) вы коротко излагаете суть проблемы…
Реферат
План проекта совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»
Таким образом, для внедрения проекта по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда ООО «Сфера» обладает всеми необходимыми ресурсами, что позволяет запустить проект уже в январе 2014 года. Подробный маршрутный график внедрения проекта представлен в таблице 7. Подводя итог вышеизложенному, следует отметить, что необходимо следить безопасностью труда на предприятии и именно…
Реферат
Закон перехода с макроуровня на микроуровень
Структурные преобразования стали осуществляться на микроуровне — уровне подотраслей и видов производств — главным образом за счет качественных сдвигов внутри традиционных отраслей хозяйства. При этом ведущей отраслью материального производства остается промышленность, где аккумулируются научно-технические достижения. Поэтому именно в ней наиболее заметна тенденция к снижению удельного веса сырья…
Реферат
Введение. Управление в организации
В больших развивающихся компаниях достаточно часто встает вопрос перед руководителем, как следует управлять, непосредственно этой компанией. Как максимально повысить эффективность организации, сплотить коллектив, повести за собой людей Ведь, если внутри компании идеальный механизм управления и сплоченностьэто можно использовать для достижения цели. Что касается актуальности проблемы. Я считаю…
Реферат
Понятие религии в психоаналитической теории. Фрейд
Как и Фрейд, Дьюи утверждает: «Люди никогда полностью не использовали своих собственных сил для достижения блага в жизни, потому что надеялись на некоторую внешнюю для себя и природы силу — надеялись, что она сделает то, за что они сами были ответственны». Обратимся также к позиции Джона Макмеррея в его «Структуре религиозного опыта». Он подчеркивает различие между рациональными…
Реферат
Пути совершенствования административных методов управления в ВРСУП «Заря и К»
Меры распорядительного воздействия имеют распорядительно-приказной характер и закрепляют административно планируемые изменения в организации, нормировании и стимулировании, взаимоотношениях с трудовым коллективом и населением и прочее. Тем не менее следует постоянно совершенствовать существующие на предприятии меры административного воздействия. В связи с этим нами были разработаны пути…
Реферат
Последователи Ф. Тейлора
Участниками успешного становления движения научного управления были Франк и Лилиан Гилберт, которые также искали пути повышения эффективности труда через усовершенствование многих ручных операций. Они использовали наблюдения, замеры, микрохронометраж, даже видеокамеру. Супруги Гилберт разработали метод анализа микродвижений рабочего, в основе которого кинограммы движений рабочего с последующим…
Реферат
Идеальный образ государственного служащего
Хороший государственный служащий в часы приема попросит секретаря не беспокоить его даже телефонными звонками, чтобы дать возможность посетителю и себя сосредоточиться на поднимаемом вопросе. Во время беседы обеим сторонам следует быть вежливыми, дружески настроенными и тактичными. Интимная дистанция может быть ближней, выражаясь прикосновением, и дальней — на расстоянии от 15 до 50 см. ближняя…
Реферат
Заключение. Мотивация персонала предприятий туристического бизнеса на примере НТК "Интурист"
Время, в которое мы живем, эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта…
Реферат
Введение. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам
На современном этапе автоматизации управления производством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов. Эти системы получили широкое распространение в организационном управлении под названием автоматизированных рабочих мест (АРМ). Это позволит использовать систему людям…
Реферат
Краткая характеристика завода «Витязь»
Помимо основной продукции «Витязя» — цветных и черно-белых телевизоров, на предприятии производят бытовую технику, медицинское оборудование, мебель, строительные материалы и противопожарную технику. Следуя за развитием современных мировых технологий, предприятие налаживает выпуск современных плоских телевизоров на основе жидкокристаллической панели. Меняется время, меняются технологии…
Реферат
Предложения по совершенствованию управления персоналом ОАО «Газпром»
Постановка целевых показателей, мониторинг результатов и расчет объема компенсации происходит на ежегодной основе. Кроме того, в систему управления по целям на уровне руководителей подразделений блоков головной компании и руководителей ДЗО уже включены отдельные ключевые показатели эффективности (КПЭ) инновационной деятельности, выполнение которых также влияет на переменную часть вознаграждения…
Реферат