Особенности формирования национальной модели менеджмента в Китае
Кроме того, по мнению специалистов, большая часть производств в Китае была основана иностранными дочерними компаниями, либо с применением зарубежных технологий, особенно в таких областях как электроника. Однако сторонники Китая резонно отмечают, что такие заявления делаются американскими экспертами, чтобы оправдать США, а между тем, результаты Китая в производственной отрасли неоспоримы. Стоит…
Дипломная
Основные задачи анализа финансового состояния предприятия
В работе рассмотрены основные характеристики задач анализа финансового состояния предприятия. Финансовое состояние характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, которые необходимы рыночному субъекту для нормального функционирования, целесообразным их размещением и оптимальным использованием, финансовыми взаимоотношениями с иными физическими и юридическими лицами, платежеспособностью…
Реферат
Бизнес-план финансового оздоровления предприятия
Финансовое обоснование и расчет эффективности разработанного бизнес-плана финансового оздоровления ООО «Снежинка». Система показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия. Список литературы. Заключение. Введение. Глава 3. Формирование основных разделов бизнес-плана по финансовому оздоровлению ООО «Снежинка"3. 1. Определение основных направлений финансового оздоровления предприятия…
Дипломная
Формы и механизмы взаимодействия локальных рынков труда
Таким образом, претензии заказчика в основном не обоснованы, а те, что более или менее обоснованы, относятся к незначительным исправлениям отдельных формулировок и размещения материалов в ней, что в целом слабо влияет на качество выполненной работы. При этом Заказчик в некоторых вопросах показывает свою слабую компетентность или невнимательность при прочтении работы. Работа выполнена примерно…
Курсовая
Межнациональные различия невербального общения
В США принято держать двери кабинетов большинства учреждений раскрытыми, так как прикрытая дверь для большинства американцев — знакотчужденностиинеприветливости; в России двери в учреждениях постоянно плотно прикрыты. Традиции общения разные у людей различных культур. Наиболее экспрессивные собеседники — американцы и южноевропейцы, более сдержаны скандинавы и представители большинства культур…
Реферат
Разработка календарных планов строительства нефтегазовых объектов (Сахалин-3)
В настоящее время почти закончены работы по обустройству Киринского газоконденсатного месторождения в рамках уникального проекта «Сахалин-3», где впервыена территории России добыча газа будет вестись с применением подводного добычного комплекса. В данном проекте ОАО «Межрегионтрубопроводстрой» (МРТС) выступил в роли генподрядчика, взяв на себя все риски, связанные с применением уникальных…
Курсовая
Место документа в жизни общества и человека
Документ есть фиксированный в каком-то материале, бумаге, цифре, орудиях труда опыт освоения человеком ресурсов бытия внешнего человека. Такой опыт может быть удачным или неудачным для обеспечения жизни социума в цивилизации и в культуре. Цивилизационная сторона документа уже более-менее изучена и реализована как возможность жить в жестком цивилизационном времени и пространстве организуя жизнь…
Контрольная
Электронные документы в архивах
Во исполнение Закона об информации, Правительством РФ утверждены «Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти». Правила учитывают то обстоятельство, что почти все федеральные органы имеют автоматизированные системы управления документами и, соответственно, бурно растет объем электронных документов. Правила определяют электронный документ как равнозначный документу…
Реферат
Управление человеческими ресурсами в ООО «Промтрактор-Промлит»
Управление по целям — это системный и организованный подход к управлению предприятием, позволяющий высшему руководству сосредоточиться на достижении стратегических целей и добиваться максимального результата с имеющимися ресурсами. Несомненно — это перспективный метод управления. Но для того чтобы его внедрить, руководству необходимо четко понимать стратегические цели компании. А затем подвергать…
Курсовая
Формальные и неформальные отношения членов организации
В число проблем, связанных с неформальными организациями, входят: снижение эффективности, распространение ложных слухов и тенденция сопротивляться переменам. К потенциальным выгодам относятся: большая преданность организации, высокий дух коллективизма и более высокая производительность труда наблюдаются в тех случаях, когда групповые нормы превосходят официально установленные. Чтобы справиться…
Реферат
Влияние стилей руководства на удовлетворенность сотрудников на предприятии
Либеральный стиль — не вмешивающийся стиль руководства. Отличается отсутствием размаха в деятельности, безынициативность и постоянное ожидание указаний сверху, нежелание принимать на себя ответственность за решения и за последствия, когда они неблагоприятны, осторожность в делах, решениях, неуверенность в соей компетентности и в своём положении, непоследовательность в действиях, легко поддаётся…
Дипломная
Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию бизнес-процессов в организации (на примере КК «Аллюр»)
Эффективность диагностики бизнес-процессов напрямую зависит от роли, которую сотрудники (члены команды по улучшению процесса, контактных групп и административные сотрудники) играют в проведении диагностики бизнес-процессов. Крайне важно вовлечь в анализ соответствующих административных сотрудников, т. е. тех, на которых отразятся изменения. Они находятся близко к выполняемым мероприятиям и могут…
Дипломная
Этика в управлении
Этика, обеспечивающая технологии эффективного взаимодействия, является прикладной этикой. Именно в таком значении прикладной этики, можно согласиться с мнением философа В. А. Канке о том, что предметом этики являются не поступки и не мораль, а прагматические науки, в том числе менеджмент, социология и другие, направленные на изучение возможностей эффективного сотрудничества людей. «Этика является…
Курсовая
Медиация в трудовых отношениях
Таким образом, в ГААСУ «Авиация» сложные конфликтные ситуации, которые не разрешаются собственными силами, решаются в судебном порядке. И ни у одной из сторон не возникает и мысли, чтобы обратиться к медиатору. Я думаю, это, как я писала, результат недостаточной распространенности медиации в общепринятой практике и недостаточной осведомленности населения о данной процедуре решения спорных…
Эссе
Система менеджмента качества ООО «Офис-Центр-Инвест»
Главный бухгалтер осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и другое, руководит (через заместителя главного бухгалтера по экономике) работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению…
Отчёт
Анализ конфликта
Еще одним обязательным элементом конфликта является его объект, который сразу выделить в каждом случае не всегда удается. Легче определяется основное противоречие или предмет конфликта. Объектом конфликта может быть материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента. Чтобы стать объектом конфликта…
Контрольная
Этнокультурные характеристики концепта «management» в американской и русской лингвокультурах
Совершенно справедливой представляется точка зрения на успешность взаимодействия культур как на результат эмпатии — мысленного, интеллектуального и эмоционального проникновения во внутренний мир другого человека, в его чувства, мысли, ожидания и стремления, принимаемая большинством современных исследователей межкультурной коммуникации. Использование эмпатии с ее стремлением понять проблему…
Курсовая
Формирование имиджа организации (на примере ООО «Телерадиокомпания» 2х2", г. Москва)
Согласно мнениям различных авторов, имидж может быть несколько различным в понимании групп общественности, поскольку желаемое поведение этих групп в отношении компании может отличаться. Другими словами, одна и та же организация может по-разному восприниматься госструктурами, партнерами, инвесторами, конкурентами, местной и международной общественностью. Также нельзя забывать про существование…
Дипломная
Эффективность использования персонала в организациях
Наряду с ведением общего делопроизводства по оформлению документов (приказов, распоряжений, личных дел, трудовых книжек, карточек фирмы Т-2 и др.) кадровые службы должны значительную часть рабочего времени посвящать изучению источников пополнения кадрами, улучшению подбора качественного состава персонала. Следует помнить, что этот процесс сводится к определению пригодности кандидата для…
Курсовая
Внешняя среда организации
Изменение сферы деятельности. Самой простой ответной мерой, которую организация может предпринять, столкнувшись с неблагоприятными условиями внешней среды, является перенос деятельности в среду с меньшей неопределенностью ее параметров. Например, руководство организации может рассмотреть возможность размещения бизнеса в другой рыночной нише, в которой конкурентов меньше или они представляют…
Курсовая
Эффективный тайм-менеджмент для офисного работника
В ходе корпоративного проекта в группе компаний «MC-Bauchemie-Russia», входящей в тройку лидеров российского рынка строительных смесей, руководитель одного из департаментов искал способ «замотивировать» подчиненных на самостоятельное внедрение тайм-менеджмента, преодолеть естественное недоверие к новой технологии. Сработал простой прием. На видном месте был повешен лист бумаги, на котором в ходе…
Контрольная
Возникновение планирования и прогнозирования в стране
Для последующих пятилетних планов было характерно упорное стремление следовать пропорциям восьмой пятилетки, хотя экономика явно сопротивлялась этому. Снижение темпов экономического роста ограничивало объем ресурсов, которые могли быть направлены на социальные нужды. Плановики понимали, что решение этих проблем возможно лишь в условиях резкого повышения эффективности общественного производства…
Реферат
Мотивации персонала в организации ООО «Феникс»
Еще один вид вознаграждения, которым руководитель может распорядиться по своему усмотрению, — премиальные выплаты (бонусы). Они могут быть как плановыми (ежегодные премии к определенной дате), так и внеплановыми, связанными с результатами работы сотрудника и являющиеся особым стимулом, так как нежданное поощрение помогает сотруднику почувствовать свою значимость (премии ко дню рождения…
Курсовая
Функциональное содержание менеджмента
Стимулирование — это функция, связанная с процессом активации деятельности людей и трудовых коллективов, обеспечивает работников в повышении результатов своего труда. Эта функция используется для морального и материального поощрения работников в зависимости от качества и количества затраченного труда. Кроме того, эта функция обеспечивает заинтересованность в достижении высокой эффективности…
Курсовая
Анализ степени удовлетворенности потребителей в сфере коммунальных услуг
Для ОАО «ТАТэнерго «НЧТК», предлагающего услуги различным группам населения, больше подходят принципы массового маркетинга (удовлетворение потребностей как можно большего числа клиентов стандартизированными услугами). При этом потребителей подразделяют на большие группы (сегменты) на основе различных признаков, таких как доход, место проживания и т. д. Для каждого сегмента предоставляются…
Курсовая
Анализ теории мотиваций
Развитие теорий мотивации в дальнейшем в трудах Д. МакКлелланда выражается систематизацией потребностей, где основной момент данной теории — это выделение таких трёх основных потребностей как потребность в успехе, потребность в причастности и потребность во власти. При этом, что чем больше вы ему поручаете, тем больше его производственный тонус, а если сложные поручения найдут соответствующую…
Курсовая
Стимулирование служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы
Наиболее важным актом послесталинского правления, стало постановление Совета Министров СССР от 28 марта 1953 г. № 934−300 сс «О передаче Министерству Юстиций СССР исправительно-трудовых лагерей, колоний инспекций исправительно-трудовых работ со всеми службами, предприятиями, учебными заведениями» О преобразовании министерств СССР: Закон от 15 марта 1953 г. // Ведомости Верховного Совета СССР…
Дипломная
Субъекты и объекты инвестиционной деятельности
На практике любое предприятие финансирует свою деятельность из различных источников. В качестве платы за пользование авансированными в деятельность предприятия финансовыми ресурсами оно уплачивает проценты, дивиденды, вознаграждения и т. п., т. е. несет некоторые обоснованные расходы на поддержание своего экономического потенциала. Показатель, характеризующий относительный уровень этих доходов…
Курсовая
Психология формирования управленческой команды
С целью принятия решений, как о поощрениях, так и о продвижении, не только об обучении, но и о результатах испытательного срока, а также изменении заработной платы (премировании) в своей работе любой руководитель постоянно сталкивается с необходимостью оценивать своих подчиненных. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие — М., 1999. — С. 221 Процедура аттестации как…
Курсовая
М. Вебер о бюрократии как наиболее эффективной системе управления
Бюрократия исключает личную зависимость, субъективный произвол и бесправие человека. Привилегии здесь заменяются компетентностью, поклонение и преданность личности руководителя — служебной дисциплиной и корпоративным духом. Главными в рациональном устройстве становятся не вера в харизму (божественный дар) или личная зависимость, а задачи организации, которые распределяются среди исполнителей как…
Контрольная