Административно-правовые методы управления и особенности их реализации на внутрифирменном уровне
С помощью средств убеждения, прежде всего, стимулируется должное поведение участников управленческих общественных отношений маршрутом проведения воспитательных, разъяснительных, рекомендательных, поощрительных и других мер преимущественно морального действия. Принуждение рассматривается в качестве вспомогательного способа воздействия, используемого в силу не результативности убеждения. В случае…
Курсовая
Разработка организационной структуры ООО «Bonbon»
Электроэнергии в 1969 произведено 64,7 млрд. квт· ч (свыше 14% выработки РСФСР). Главную долю выработки электроэнергии даёт Иркутская энергосистема, объединяющая Братскую и Иркутскую ГЭС и ряд крупных тепловых электростанций. Строится (1971) Усть-Илимская ГЭС мощностью 3600 Мвт (3,6 млн. квт). Красноярская энергосистема объединяет тепловые электростанции, работающие на углях Канско-Ачинского…
Курсовая
Некоммерческие выставки в арт-менеджменте: организационно-технологические аспекты
Главной целью организаторов выставок является привлечение внимания публики. Организаторы выставок осознают, что для потенциального посетителя на первом месте стоит критерий «нравится — не нравится». В эти понятия вкладывается не только сама тема экспозиции, но много других факторов, а именно: удобное местоположение выставочного зала, инфраструктура, художественное оформление, правильное решение…
Курсовая
Логистический менеджмент в системе общего менеджмента
Сложная общеэкономическая ситуация и социальная напряженность не способствуют продвижению в российском бизнесе принципиально новых для большинства предпринимателей, менеджеров, инженерно-технических работников логистических идей. Высокий уровень монополизма в важнейших отраслях, финансовая неустойчивость, отсутствие ощутимого роста объемов производства и уровня жизни населения, негативная…
Эссе
Формирование стратегии организации
Фирме «ReMark» для поддержания или увеличения доли на рынке в условиях сильной конкуренции потребуются большие средства. Учредители и руководители фирмы готовы вкладывать денежные средства и прилагать большие усилия для завоевания высокой конкурентной позиции на данном рынке. Для расширения доли рынка целесообразным будет установление цен сравнительно ниже, чем у фирм-конкурентов и размещение…
Курсовая
Этика и социальная ответственность организаций и бизнеса
Принципы этической и социально-экономической деятельности бизнеса базируются на моральных и нравственных ценностях общества, которые являются основой и гарантией успешной работы хозяйственных субъектов. Сегодня реализация всякой экономической политики фирм требует решения этических проблем, которые обуславливают необходимость проведения экономических и социальных исследований и являются скорее…
Дипломная
Система менеджмента ООО «Посредник»
Также мной был изучен технологический процесс услуг предоставляемых ООО «Посредник», проведены исследования, направленные на определение и оценку сильных и слабых сторон предприятия, его возможностей и потенциальных угроз, а так же возможностей и угроз внешней среды, установление связей между ними и использование их для формирования стратегий фирмы. После выделения конкретного списка слабых…
Отчёт
Система управления качеством продукции промышленных предприятий
В зарубежной практике качество приравнивают к удовлетворенности покупателя, которая определяется как отношение ценности продукции с точки зрения покупателся к цене потребления, равной сумме расходов на покупку продукции и расходов, которые связанны с ее потреблением. Покупатель оказывается в главнейшей роле при оценке качества продукции. Перед тем как преобрести продукцию покупатель делает…
Дипломная
Эффективность управления и «теория человеческих отношений» Э. Мэйо
На первом этапе была поставлена задача определить влияние интенсивности освещения на производитель-ность труда. Наряду с экспериментальной была создана контрольная группа. Инженерами-исследователями про-водились эксперименты по увеличению и уменьшению освещения для экспериментальной группы. Производи-тельность труда изменялась в обеих группах (контроль-ной и экспериментальной) вслед за изменением…
Реферат
Эффективный менеджмент как основа успеха в деятельности фирмы
Бизнес-план, как никакой из других планов фирмы, имеет внешнюю направленность, превращается в своего рода товар, продажа которого должна принести максимальный выигрыш. Следовательно, в отличие от традиционного плана экономического и социального плана развития предприятия бизнес-план учитывает не только внутренние цели предпринимательской организации, но и внешние цели лиц, которые могут быть…
Дипломная
Эффективный стиль управления в детском образовательном учреждении
Фидлер также выделяет два стиля руководства: ориентированный на отношения между людьми и ориентированный на выполнение заданий. Его главный вклад в понимание стилей руководства заключаются в том, что он показал, что оба стиля могут быть эффективными, если они используются надлежащим образом. Это называют «случайным подходом» к стилю управления, так как самый эффективный стиль зависит…
Курсовая
Анализ организации работы по набору персонала в филиале ОАО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Рязанской области»
Стандартизация системы оценки в конечном итоге не только не лишает менеджеров свободы творчества, а предоставляет ее им в полном объеме. Если существует четко организованная система оценки, она позволяет менеджеру не изобретать велосипед всякий раз, когда нужно идти на интервью с кандидатом, при условии владения им этими технологиями. Система двигает его к тому, чтобы он больше внимания и усилий…
Дипломная
Системы стимулирования работников и противодействия их оппортунистическому поведению в рамках фирмы
Суть проблемы заключается в следующем. Многие исследователи полагают, что все началось с высказывания Гераклита о том, что «все течет, все изменяется и в одну реку нельзя войти дважды». Из этого следует, что в мире нет ничего более постоянного, чем изменения. Постоянно меняется внешняя, окружающая человека среда, вместе с ней меняются и люди. Если следовать изречению Гераклита, человек, входящий…
Курсовая
Функциональные стратегии: их классификация и содержание
Коренная перестройка организационной структуры предприятия связана со значительными кадровыми перемещениями, часто вызывает серьезное осложнение микроклимата в организации и существенно влияет в первое время на работоспособность. Кроме того, серьезные изменения в процедурах принятия решений требуют времени для работников с целью адаптации к нововведениям. Именно по этой причине существенные…
Контрольная
Требования к составлению и оформлению приказов
Ознакомившись с содержанием данной контрольной работы, можно сделать следующий вывод. Процесс государственной регламентации правил ведения делопроизводства, подготовки и оформления документов, состав видов документов, которыми документируется то или иное управленческое действие, не является чем-то новым. В истории дореволюционной России делопроизводство, формы документов и технологии работы…
Контрольная
Основные функции и задачи отдела управления персоналом филиала АО «РЖД»
АО «РЖД» является крупнейшей национальной транспортной компанией, создающей инфраструктурные условия для обеспечения инновационного развития экономики России, обеспечивающей транспортное единство страны, повышение глобальной конкурентоспособности транспортной системы России, качественное удовлетворение спроса государства и общества на транспортные услуги. Также среди положительных моментов можно…
Отчёт
Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки рабочих производственной зоны предприятия автосервиса
Современному производству необходим уровень образования не менее 10−13 лет. В момент окончания молодым человеком высшего учебного заведения оно уже будет отставать от реальных условий жизни на 5−6 лет, через 10−12 лет работы по специальности стартовые профессиональнее и управленческие знания устаревают на 50%, через 24 года — на 75%, к концу работы — на 90%. В западных странах каждая крупная…
Курсовая
Практика осуществления мотивации и стимулирования в ООО «Строймеханизация»
Степень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели, влияет на поведение человека в сходных обстоятельствах в будущем. В общем случае люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с удовлетворением потребности и избегать такого, которое ассоциируется с недостаточным удовлетворением. Этот факт известен как закон результата. Пол Лоуренс и Джей Лорш отмечают…
Курсовая
Трудовые ресурсы Налогового управления Бостандыкского района
С применением в системе управления компанией принципа развития достаточно легко реализуются такие функции профессиональной подготовки и обучения персонала компании, как приведение в соответствие профессионально-квалификационного состава сотрудников с целями и задачами компании, быстрая и легкая адаптация новых сотрудников в компании, непрерывное развитие сотрудников и их должностной рост…
Дипломная
Расчет и анализ технико-экономических показателей цеха предприятия
Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу «Организация и управления производством», приобретение навыков практических расчетов по основным темам курса, выявление взаимосвязи отдельных показателей и влияние их на конечные результаты деятельности предприятия. Исходные данные для расчета технико-экономических показателей предприятия представлены в таблице 1…
Курсовая
Станция технического обслуживания автотранспортных средств
В Алтайском крае насчитывается не менее двадцати тысяч подобных объектов. Они достаточно существенно отличаются друг от друга. Различен масштаб проводимой деятельности, экономические показатели бизнеса, поэтому анализ рынка и конкурентной среды необходимо проводить на локальном рынке г. Новоалтайска, г. Барнаула и Первомайского района. Это дает возможность реально определить состояние рынка…
Бизнес-план
Организация труда менеджеров предприятий туристской индустрии
В современных условиях ни один руководитель турфирмы не в состоянии единолично решать возникающие проблемы. Ограниченный ресурс времени, необходимость постоянного решения большого количества специфичных вопросов заставляют его передавать решение части из них конкретным подчиненным. Таким образом, руководитель освобождается от текучки и может заняться решением наиболее сложных и важных проблем…
Реферат
Анализ эффективности мотивации персонала на примере ОАО «Сбербанк России»
Также стоит отметить, что Сбербанк на различные празднества вручает своим сотрудникам медали, грамоты, благодарности, знаки «Отличника Сбербанка». Так, 1 декабря 2011 года в рамках празднования 170-летия Сбербанка в Тюменской области были вручены награды 80 специалистам. Сергей Мальцев, председатель Западно-Сибирского банка ОАО «Сбербанк России», отметил, что прибыль по итогам года составила…
Дипломная
Стратегическое управление: выполнение и контроль стратегии фирмы
Стратегическое планирование является одной из основных функций стратегического управления и составляет процесс принятия управленческих решений по формированию стратегий развития фирмы, распределения ресурсов, адаптации к внешней среде, внутренней организации. Выполнение стратегии является одним из важнейших и ответственных этапов стратегического планирования, поскольку здесь осуществляется…
Реферат
Оценка деятельности ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» ОАО «АНПЗ ВНК»
Внешность и стиль одежды. По тому, как одет человек, можно многое узнать о его образе жизни. Одежда — своеобразная визитная карточка каждого человека. Многочисленные исследования показали: если женщина одета в деловом стиле, то она производит впечатление серьезного, умного, трудолюбивого и организованного человека. И, напротив, женщинам, предпочитающим экстравагантный, подчеркнуто женственный…
Контрольная
Промышленная революция и проблема подготовки персонала
С 1709 г. Абрахам Дерби, основатель целой династии металлургов и кузнецов, использовал кокс для получения чугуна из руды в доменной печи. Из него поначалу делали лишь кухонную утварь, которая отличалась от работы конкурентов лишь тем, что её стенки были тоньше, а вес меньше. В 1750-х г. его сын построил ещё несколько домен, и к этому времени его изделия были ещё и дешевле, чем изготовленные…
Реферат
Лизинг персонала в России
Постепенно рынок труда стал возвращаться в прежнее состояние. С конца 1990;х годов использование временного персонала начало приобретать популярность среди российских компаний, так как работодатели обнаружили, что многочисленный персонал, принятый в штат, не является острой необходимостью для полноценного функционирования бизнеса. По оценкам компании Coleman Service, в 2001 году клиенты…
Реферат
Развитие лидерских качеств у руководителей коммерческих структур в процессе профессиональной подготовки
Основным способом поведения руководителя в процессе управленческой деятельности является непрерывное воздействие на управляемый объект, коллектив или отдельную личность. Эффективность этого воздействия во многом определяется уровнем профессиональной компетентности руководителя и его личностными особенностями. К разряду таких особенностей относится, прежде всего, потребностно-мотивационная система…
Диссертация
Кадровая политика
В целом, коучинг — это специальная деятельность, имеющая своей целью развить потенциал человека или группы, и использующая для этого специальные методы. Если эту цель пытается достичь руководитель, меняя свои методы работы с подчиненными, то речь идет о коучинг-менеджменте. Если же цель развития человека стоит не перед его руководителем, а перед другим человеком — специалистом по коучингу…
Контрольная
Кадровое агентство «Чистый лист»
Компьютер с доступом в интернет вообще является неотъемлемой частью работы, потому как только в этом случае можно получить доступ к виртуальным базам данных крупнейших бирж труда: SuperJob.ru, Hh и т. д., к различного рода информации — адресам и телефонам организаций, а кроме того и самостоятельное осуществление рекламы в интернет-сети. Обязательно изначально потребуется систематизировать свои…
Бизнес-план