Проблема количественной оценки синергии производственной системы

Антиподом свойства целостности является свойство обособленности. Обособленность — это мера различия продуктов, входящих в портфель по их характеристикам, требуемым для их изготовления технологиям, необходимым ресурсам. Продуктовая система с высоким уровнем обособленности требует изготовление каждого продукта по индивидуальной технологии, с привлечением характерных только для него ресурсов и т. д…

Реферат

Структура деловой коммуникации и ее элементы

Главный элемент любой коммуникации — это люди, участники коммуникации, которыми могут быть как индивиды, так и общественные институты (правительства, партии, фирмы и т. п.). В последнем случае мы имеем дело с определенной абстракцией, ведь конечным отправителем и получателем всегда является единичный человек. В то же время в юриспруденции, политике, бизнесе, образовании и других общественных…

Реферат

Функциональные службы гостиницы

Выдача ключей от номеров. В службе приема также расположен шит для ключей от номеров. Как правило, он снабжается специальными ячейками для корреспонденции, телефонограмм и другой письменной информации, адресованной гостям. Сразу после размещения расчетная часть открывает счет на имя гостя. Обычно гость пользуется услугами различных служб гостиницы, предъявляя визитную карточку или называя номер…

Реферат

Корпоративные учебные центры

Учебный центр компании Ericsson проводит обучение по схеме «техник — системный инженер — эксперт». Курс обучения длится 25−35 дней. Первые две недели посвящены теории, последующие три — освоению оборудования. После окончания первого цикла обучения сотрудник работает в компании как техник. Через год он может пройти следующий цикл и перейти в категорию системных инженеров. Еще год работы…

Реферат

План разрешения споров

Конструктивный спор как сознательно организованное выяснение противоположных точек зрения способствует разрешению конфликтных ситуаций в межличностных отношениях. Методика проведения его достаточно проста и может быть использована в деловых и личных сферах. Она позволяет активно развивать психологическую структуру взаимных отношений. При искреннем желании разрешить спорный вопрос, нужно следовать…

Реферат

Список литературы. Совершенствование организационной структуры предприятия ОАО "Ростелеком"

Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению: Учебное пособие для эк. Спец. вузов / Л. Д. Гительман — М.: Дело, 2005. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю. В. Кузнецов, В. И. Подлесных, В. В. Абакумов, А. А. Голубев; Под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. — СПб: Бизнесс-пресса, 2005. Волкова К. А. и др. Предприятие: стратегия, структура…

Реферат

Итоги по главе 1

С понятием «инновация» тесно связаны понятия «изобретение» и «открытие». Неожиданное событие, которым может быть непредвиденный успех или неудача. Идентифицировать инновацию по различным классификационным признакам. Основные функции инноваций и условия, влияющие на генезис инноваций. Основные виды и классификации инноваций по различным признакам; Различать понятия «инновация», «открытие…

Реферат

Роль команд и групп в развитии организации

Ѕ Обмен мнениями: высказывают свое мнение по решению задачи, искренне прислушиваются и оценивают предложения других людей. Ѕ Готовы к компромиссам: способны поступиться собственным мнением ради поддержания гармонии в команде. Ѕ Создают гармонию: улаживают конфликты в группе, помогают конфликтующим сторонам прийти к соглашению. Ѕ Стремятся всегда шагать «в ногу»: как правило, соглашаются…

Реферат

Введение. Стимулирование труда наемных работников

С развитием социальных отношений в обществе меняются и потребности работников. В современной экономике помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Эволюционируют и материальные формы стимулирования работников. В материальном вознаграждении увеличивается доля выплат по результатам хозяйственной деятельности предприятия, большее значение придается…

Реферат

Классификация стилей руководства в поведенческом подходе. Управленческая решетка Р. Блэйка

Более поздние исследования частично подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократическое. Тем не менее исследование К. Левина дало основу для дальнейших поисков стиля поведения, способного привести к высокой производительности труда и высокой удовлетворенности подчиненных. Автократический…

Реферат

Особенности принятия решения в органах муниципального управления

Необходимость уметь выделить из огромного числа вопросов узловые. Для специалистов муниципального управления складывается, как правило, две ситуации. Первая связана с возможностью постоянно и внимательно следить за ситуацией и своевременно подготавливать стратегические решения. Вторая ситуация возникает неожиданно под воздействием изменений внешней среды, и решение в таком случае делится…

Реферат

Введение. Причины возникновения кризисных тенденций на предприятии Афанасьевское Райпо

В условиях постоянно меняющихся факторов внешней финансовой среды и внутренних условий осуществления финансовой деятельности увеличивается вероятность периодического возникновения кризиса предприятия, который может приобретать различные формы. Одной из таких форм является финансовый кризис предприятия, несущий наибольшие угрозы его функционированию и развитию. При написании курсовой работы была…

Реферат

Анализ эффективности затрат на персонал и пути их оптимизации

Предприятие ООО «Уралмебель» формально подходит к разработке локальных нормативных документов, включая в них преимущественно нерегулируемые статьи затрат; По показателю доли издержек на персонал в общем объеме реализованных работ (услуг) — на предприятии сократились расходы на персонал; По показателю производительности труда повышение производительности труда способствовало увеличению объема…

Реферат

Модель ситуационного руководства Ф. Фидлера

Стиль руководства, ориентированный на поддержание человеческих отношений, наиболее подходит в умеренно благоприятных для руководителя ситуациях, когда у него нет достаточной власти, чтобы обеспечить необходимый уровень сотрудничества с подчиненными. Такой стиль, скорей всего, расширит возможности руководителя оказывать влияние. Проявление заботы о благополучии подчиненных на деле улучшило бы…

Реферат

Основные положения об аудите вознаграждения персонала

Безопасность персонифицированной информации и качество соответствующего внутреннего контроля. Организацию внутреннего контроля за правильностью начисления зарплаты; Обеспечение соблюдения правовых, нормативных или согласительных актов. Политика выполнения гражданских обязанностей и отпуска. Участие работников в акционировании и в прибыли; Соблюдение принципа профессионального равенства; Политика…

Реферат

Особенности принятия управленческих решений в деятельности сестры-руководителя на современном этапе

Появляется возможность анализа и управления деятельностью МО по любому набору показателей или в разрезе подразделений; Возможность анализа реальных затрат МО в разрезе услуг, подразделений, периодов и других аналитических показателей; Появляется новое качество диспетчерской службы (оперативный штаб круглосуточного контроля над деятельностью МО); Основным лицом, принимающим решения по деятельности…

Реферат

Описание аппаратного обеспечения

Процессор имеет увеличенный до 12 МБ кэш второго уровня и поддерживает 64-разрядные приложения. Для увеличения производительности в компьютере установлено 4GB двухканальной оперативной памяти DDR3 с пропускной способностью 10 600 GB/ sec. Конфигурация оптимизирована для работы в 3d max. Для работы с картами памяти в компьютере установлен универсальный картридер. Встроенная гигабитная сетевая…

Реферат

Организационная структура системы подготовки производства

Не менее важна и сложна проблема установления взаимосвязей между подразделениями. Основные положения рационализации системы взаимосвязей между подразделениями, участвующими в процессах подготовки производства, базируются на следующих принципах: документ должен по возможности формироваться в одном подразделении; число согласовывающих и утверждающих инстанций должно быть сведено к минимуму; маршрут…

Реферат

Обоснование и разработка нововведений, направленных на повышение эффективности работы предприятия ООО «МФ Древо»

Из рисунка 3 видно, что «МФ Древо» проигрывает, своему главному конкуренту мебельной компании «Олимп», по показателям мягкой и корпусной мебели. Поэтому чтобы решить данную проблему, предприятие решает вывести на рынок новый вид товара — это пластиковая мебель для ванн, столешницы, фасады для кухонь и т. д. Для определения наиболее выгодного стратегического положения как в целом для фирмы, так…

Реферат

Введение. Стоимостные оценки в финансовом менеджменте

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, расчетной части, заключения и списка литературы, включающего 20 источников, а также приложений. Целью курсовой работы является рассмотрение стоимостных методов оценки эффективности финансового менеджмента предприятия. Рассмотрены теоретические основы стоимостных методов оценки эффективности финансового менеджмента; Разработаны мероприятия…

Реферат

Задачи кадровой службы

Направление бизнеса (производство, торговля, сфера оказания услуг населению); Работа служб персонала имеет два направления: тактическое и стратегическое. Принципами построения современной системы управления персоналом считаются: Организация приема работников предприятия (по служебным и личным вопросам); Отчетно-аналитическое направление кадровой работы:-изучение работников; Работа с письменными…

Реферат

Оценка потребительского капитала

Проблема улучшения имиджа России начала заявлять о себе с середины 1990;х годов. Именно тогда крупные российские корпорации столкнулись с тем, что западные инвесторы отрицательно реагировали как на скандальную репутацию самих компаний, так и на ухудшавшуюся репутацию России в целом. Что интересно, об имидже России впервые в нашей стране задумались российские брокеры. Летом 1998 года ведущие…

Реферат

Содержательная структура управления персоналом

Оценка деятельности и аттестация кадров, ориентация ее на поощрение и продвижение работников по результатам труда и ценности работника для предприятия; Кадровая политика (взаимосвязь с внешним и внутренним рынком труда, высвобождение, перераспределение и переподготовка кадров); Определение потребности в кадрах с учетом стратегии развития предприятия, объема производства продукции, услуг…

Реферат

Теоретические основы управления межличностными конфликтами в процессе реализации проекта

От сетевого планирования к стратегическому планированию, маркетингу, развитию персонала, организационному развитию, инвестиционному проектированию; Проект — это oпредприятиеo (oнамерение), oкоторое вo значительной oстепени характеризуетсяo неповторимостьюo условий в их совокупности, например: От проектов по строительству, по научно-техническим разработкам к проектам по организационному развитию…

Реферат

Уровни и виды планирования

Как правило, частные (специфические) цели проекта по мере его реализации могут меняться, в то время как стратегические цели проекта, его миссия остаются неизменными. Поэтому этапу стратегического планирования придается особое значение. Здесь должна быть получена предельная ясность по проекту, по основным этапам его реализации, по целям, которые должны быть достигнуты. Определение уровней…

Реферат

Отбор персонала. Набор персонала: сущность, источники, методы

Отбор персонала — это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего с учетом соответствия его квалификации, специальности, личных качеств и способностей характеру деятельности, интересам организации и его…

Реферат

Стратегия развития менеджмента

Стратегия менеджмента может по ходу дела претерпевать отдельные изменения в следующих случаях: Информация о развитии научно-технического прогресса в России и за рубежом. Изменения во внешней среде, связанные с новациями технического прогресса; Соответствие возможностей основного и вспомогательного производства. Статистическая информация о работе предприятия т отрасли в целом. Изменение роли…

Реферат

Классификация организационных культур. Раскройте содержание классификации организационных культур Харрисона, Хенди и Шейна. Классификация персональных особенностей людей. Особенности характера, определяющие личность

Артефакты — видимый, но часто неподдающийся расшифровке уровень созданного в организации физического и социального окружения — внешнее проявление корпоративной культуры. К нему относятся искусственно сделанные, не присущие природе изделия, продукты цивилизации, культуры, а также технология, видимые и слышимые модели поведения, одежда, интерьер, жаргон и т. д. Ценности — это промежуточный…

Реферат

Финансовые показатели. Общая характеристика предприятия и SWOT-анализ на примере ООО "МК "САНТИ"

От собственников предприятия ООО «МК «САНТИ» и управляющих им требуется пристальное внимание к качеству и конкурентоспособности продукции предприятия при проведении работы по повышению устойчивости его развития в данном периоде и в будущем. Все показатели финансового результата предприятия ООО «МК «САНТИ» представлены в таблице: Рентабельность реализованной продукции осталась неизменной…

Реферат

Обоснование необходимости и характеристики инновационного проекта

Ресторанный бизнес состоит из тысячи мелочей, где любой малейший нюанс играет свою решающую роль. Поэтому каждый ресторатор стремится повысить уровень качества обслуживания с наименьшими затратами. Для того чтобы быть конкурентно способным рестораном, кроме всего прочего необходимо особое внимание уделять новинкам, как в кулинарном мастерстве, так и в технике обслуживания, что значительно…

Реферат