Инструменты анализа конфликта в организации

Конфликтологическая экспертиза — совокупность методов и приемов анализа конкретных случаев конфликта. Выделяются два основных метода ее проведения: картографирование конфликта и его мониторинг (треккинг) (Аклаев А. Р., 2005). Первый опирается на синхронный (т.е. в данный момент) анализ конфликта. Предполагает составление карты конфликта и максимально подробное выявление всех компонентов его…

Реферат

«Жесткие» и «мягкие» модели управления

Так, 1970-е гг. становятся временем утраты доверия к моделям, предполагающим полную определенность условий и точным математическим моделям, постановкам задач и методам их решения. На смену им приходят «мягкие» модели, более описательного и менее формального характера, дающие менее «жесткие» рекомендации руководителю. Все более востребован сценарный подход в управлении. В нестабильных…

Реферат

Определение внешних связей с другими проблемами

Повторимся, чтопроблема «старения"рабочих кадров главная для предприятия, поскольку из неё вытекаю остальные. Второстепенной и тесно связанной с первой проблемой является отвержение нововведений на данной фирме в менеджерской и маркетинговой деятельности. Что ведёт за собой элементарную потерю спроса на продукцию, и соответственно прибыли. Одной из проблем являетсяне соблюдение сроков заданной…

Реферат

План работы архива предприятия. Учет, отчетность, контроль за состоянием дел архива предприятия

Планы составляют в соответствии со структурой и штатами архива, поскольку запланированные мероприятия не должны превышать возможности имеющихся подразделений трудовых ресурсов. Под учетным документом понимается документ установленной формы, фиксирующий поступление, выбытие, количество, состав и состояние архивных документов в единицах учета. Учет документов в архиве организации является одним…

Реферат

Введение. Организационная культура компании

Организация работает и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны наружной среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация обязана иметь способность сформировывать и накапливать потенциал, который может обеспечить не лишь своевременную и адекватную реакцию на действия наружной среды, но и даст возможность активно изменять окружающую реальность…

Реферат

Теоретические аспекты функции контроля в организации

Успешность управления в компании зависит от того, насколько результативно осуществляется руководством контроль за деятельностью организации и насколько адекватны возникшие в результате этого контроля изменения в текущих бизнес-процессах компании. Контроль — это систематический процесс проверки соответствия наблюдаемого состояния с планируемым, путем качественной и количественной оценки…

Реферат

Расчет показателей деятельности предприятия

Фактор цены (Фц) — это коэффициент, показывающий отдачу (результат) единицы переменных затрат. Таблица 3. Затраты станции по дополнительным видам деятельности, тыс. д.е. Прибыль предприятия по всем видам деятельности составит 8081 тыс. д. е. Таблица 4. Показатели деятельности предприятия, тыс. д.е. Переноска ручной клади носильщиками. Предварительная продажа билетов. Реализация печатной продукции.

Реферат

Характеристика стратегий сокращения

Обычно она применяется в тех случаях, когда руководство предприятияконцентрирует усилия на ключевых направлениях. Осуществление этой стратегии сопровождается избавлением от низкодоходных направлений или от направлений, не соответствующих стратегическим целям развития предприятия. Принятие таких решений высвобождает средства, которые могут быть использованы для сокращения задолженности или для…

Реферат

Психологические качества личности современного руководителя

Стремление к достижению (нацеленность на достижение поставленной цели возможными средствами, готовность пойти ради этого на известный риск; Отношение к работе — воспринимаемая нагрузка; инициатива; принятие решений; способность к планированию; организованность; контроль. Умственные способности — способности давать оценку; творческое, комплексное, единообразное, аналитическое мышление…

Реферат

Информационное обеспечение управления инвестиционной деятельностью

Огромное значение для эффективности управления инвестициями имеет система сбора, хранения и обработки информации о планируемых и реализуемых инвестиционных проектах. Согласно закону необходимого разнообразия Эшби «для управления системой управляющий орган должен быть способным к восприятию, по крайней мере, того же количества различных сигналов, какое может появиться на выходе управляемой…

Реферат

Теория лидерства. Лидерство: стиль, ситуация и эффективность

Наконец, лидерство подразумевает, что лидер мотивирует группу, чтобы она тратила энергию на достижение целей группы. Влияние без изменений или движения — это не влияние. Лидеры добиваются изменений; это трудная, но жизненно важная задача. Как Макиавелли в 1514 г. предупреждал Лоренсо де Медичи: «Нет ничего более трудного… чем взять на себя инициативу по введению нового порядка вещей». Наиболее…

Реферат

Структура управления в ООО «Универмаг»

По уровню образования у сотрудников магазинов преобладает неоконченное высшее образование — 49%, высшее составляет 25%, а средне — специальное 26%. Такое преобладание неоконченного высшего образования характеризуется возрастом персонала. В основном это молодые люди, в возрасте до 25 лет, учащиеся заочных отделений ВУЗов. Из-за этого у большинства сотрудников стаж работы в компании не превышает…

Реферат

Общая структура документационного обеспечения управления

Документооборот представляет собой главную организационную проблему деятельности службы делопроизводства и проблему технологии документационных процессов, поэтому занимает место узлового звена любой системы делопроизводства. Процесс организации работы с документами, включая их создание, регистрацию, контроль, продвижение, систематизацию и хранение, называют делопроизводством. Организация…

Реферат

Перспектива. Корпоративная социальная ответственность

Россия уже вступила на путь социальной ответственности, по которому она будет идти и дальше. При этом основной движущей силой является именно отчетность, поскольку ценности, видение и цели ответственности, которые были в России неотъемлемой частью традиций меценатства, в настоящее время утрачены. Таким образом, в ближайшее время будет происходить формирование и становление этих важнейших…

Реферат

Планирование. Трудовые ресурсы предприятия ОАО "Заря"

К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах. Некоторые организации приглашают местное население подавать в отдел кадров заявления на возможные в будущем вакансии. Рисунок 3…

Реферат

Введение. Управление социальным развитием предприятия

При количественном и качественном анализе сфер общественной жизни применяются показатели, которые можно измерять и которым можно дать количественную и качественную характеристики. Большое внимание уделяется инфраструктуре (материальной базе) социального развития. Аналогичный прием применяется и для расчета другого вида показателей — кадрового обеспечения. Социальная структура коллектива — это…

Реферат

Модель принятия решения руководителем Врума-Йеттона

Руководитель сам принимает решения на основе имеющейся информации. управление персонал менеджмент руководство. Руководитель совместно с подчиненными обсуждает проблему и в результате вырабатывается общее мнение. Степень причастности подчиненных к делам организации и необходимость согласовывать с ними решения; Степень вероятности возникновения конфликтов между подчиненными в результате принятия…

Реферат

Матрица возможностей и угроз

Возможности, попадающие на поля ВС, ВУ, СС имеют большее значение для организации и их нужно обязательно использовать. А вот возможности, попадающие на поля СМ, НМ, НУ практически не заслуживают внимания организации. Возможности остальных полей использовать можно, если у организации достаточно ресурсов. В качестве дополнений к основной таблице — SWOT-матрице, могут составляться так называемые…

Реферат

Введение. Стратегическое руководство и лидерство

Цель работы — это сформировать некое представление о личности лидера, о личности руководителя, о их сходствах и различиях, влиянии на социальную группу и самое главное определит набор тех или иных качеств, которые делают человека лидером и руководителем. Тем самым, можно будет определить, являются ли эти качества врожденными или нет и в зависимости от этого (если они всё-таки поддаются…

Реферат

Технологический подход. Теория фирмы: технологический и институциональный подходы

Технологический подход также очень часто называют функциональным. Причиной этому служит тот факт, что при анализе поведения фирмы данный подход опирается на предположение о том, что всегда можно найти функцию, выражающую максимальный объём выпуска при заданном уровне развития техники и технологии, при всех возможных комбинациях факторов производства, имеющихся в наличии. Курс экономической…

Реферат

Литература. Основы разработки стратегии развития предприятия

Нераспределенная прибыль отчетного периода. Баланснетто «Мэзопласт» с 2005;07 гг. (тыс. руб.). Доход от участия в других организациях. Прибыль (убыток) отчетного периода. Прочие внереализационные доходы. Прибыль (убыток) от реализации. Прочие операционные расходы. Прочие операционные доходы. За аналогичный период 2006 г. Дебиторская задолженность. Производственные запасы. Наименование показателя…

Реферат

Заключение. Основные этапы профессионально-психологического отбора

Профессионально-психологический отбор важен для работодателя (особенно владельца частной фирмы или акционерного предприятия), которому необходимо знать заранее, насколько успешной может быть деятельность того или иного кандидата. Он заинтересован в наличии грамотно составленного прогноза деятельности претендента на ту или иную должность. Это объясняется тем, что низкий уровень профпригодности…

Реферат

Процесс контроля. Контроль: понятие, виды контроля

Контроль отчетность управленческий политика В процедуре контроля есть три четко различимых этапа: выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов и принятие необходимых корректирующих действий. На каждом этапе реализуется комплекс различных мер. Стандарты — это конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается изменению. Все стандарты, используемые для контроля…

Реферат

Выводы и предложения

При написании курсовой работы я изучила все хозяйственно-экономические особенности ведения животноводства в хозяйстве. При анализе этих особенностей можно сказать, что в СПК «Курино — Тарасенки» недостаточно средств для внедрения новейших технологий в производственные процессы, это связано с низкой рентабельностью хозяйства. Необходимо построить несколько силосных и сенажных ям, для сохранения…

Реферат

Верификация лжи по голосу

Голос, как и лицо, связан с областями мозга, отвечающими за эмоции. Очень трудно скрыть некоторые изменения в голосе, вызванные возникновением эмоции. Лжецу необходимо знать, как звучит его речь, а обратная связь относительно звучания голоса, вероятно, действует хуже, чем относительно смысла слов. Люди бывают удивлены, впервые услышав себя в магнитофонной записи, потому что слышат собственный…

Реферат

Заключение. Венчурное инвестирование инновационных проектов

В самом общем виде под инвестиционным проектом обычно понимается план вложения капитала в конкретные объекты предпринимательской деятельности с целью последующего получения прибыли, достаточной по размеру для удовлетворения требований инвестора. Частному бизнесу целесообразно адаптироваться к глобальной венчурной модели — научиться увеличивать стоимость инновационных компаний и ориентироваться…

Реферат

Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления

Как показывает практика, должность директора по развитию имеет большое значение для средних и больших предприятий, построенных по адаптивному типу структур, в других предприятиях эта должность себя не оправдывает, здесь гораздо уместнее разовое или периодическое обращение за квалифицированной помощью в консалтинговые фирмы. В соответствии с этим, в новой структуре управления должность директора…

Реферат

Факторы, влияющие на качество и эффективность принимаемых решений

Время разработки УР — как правило, управленческое решение всегда принимается в условиях дефицита времени и чрезвычайных обстоятельств (дефицита ресурсов, активности конкурентов, рыночной конъюнктуры, непоследовательного поведения политиков); Объём и ценность располагаемой информации — для успешного принятия УР главным является не объём информации, а ценность, определяемая уровнем…

Реферат

Список использованной литературы

Соломатин НА., Румянцева З. П. и др. Менеджмент организации: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 1995. Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2006, № 2, С. 106−110. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2001. — 720 с. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — 2-е изд. — М.: Дело, 1997. — 336 с…

Реферат

Заключение. Подбор и управление персоналом

В зависимости от выбранной формы проведения конкурса находятся и сами мероприятия по проведению конкурса: предварительные, мероприятия основного и заключительного этапа. Чем выше должность, на которую проводится конкурс, тем он сложнее и продолжительнее. В части организации проведения конкурсного отбора необходимо рекомендовать внедрение в отделах по управлению персоналом, в частности, проводящих…

Реферат