Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ
Реферат: Удовлетворенность жизнью. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение

Хонг и Гианнакопулос (Hong & Giannakopoulosy 1994) провели интегративное исследование, целью которого являлось определение весового влияния каждой из вышеназванных характеристик на удовлетворенность жизнью. Исследование было проведено с помощью тестирования 1700 человек семью разными тестами. В результате появилось уравнение множественной регрессии, отражающее парциальное влияние основных…

Реферат
Реферат: Выбор поставщика при планировании закупок

Где К — величина кредита, д. е.; Д — число дней в году, на которое берется кредит; С— процентная ставка за кредит. Форма оплаты— предоплата наличными. Транспортные расходы включены. Закупочная цена. При сравнении предложений недостаточно сравнивать только закупочные цены. Цена предложения = Цена закупочная плюс проценты за кредит= 316,25 +=317,36 д. е. Форма оплаты — безналичный расчет…

Реферат
Реферат: Что такое коммуникация?

Формальные коммуникации связывают между собой различные элементы в структуре организации. Они устанавливаются официальными правилами, нормативами, распоряжениями, инструкциями. Данные документы регламентируют взаимодействие подразделений и работников. Виды коммуникаций в менеджменте можно также рассматривать с точки зрения средств передачи информации. Люди общаются вербально (письменная и устная…

Реферат
Реферат: Цели использования механизма подготовки персонала при реализации программы трансформации индустриальной модели АО «ОДК»

Сохранение возможности обеспечения выпуска и стабильности поставок продукции Корпорации. Освоение передовых технологий в управлении в производстве Корпорации. Рисунок 5 — схема развития производственных предприятий. Выработка на 1 работника организаций Корпорации, руб/чел. Сохранить и восстановить базовый уровень производства; Цель: развитие производственных предприятий (рисунок 5). Компактизация…

Реферат
Реферат: Способы определения коэффициентов весомости

Индивидуальная воспроизводимость Способ назначения баллов должен быть таким, чтобы можно было проверить, что эксперт действительно уверен в своей оценке. Для этого при опросе эксперта применяют контрольную операцию, которая позволяет эксперту с других позиций взглянуть на сравниваемые объекты и вновь выразить свои ощущения. В случае обнаружения еретиков и школ выполняют следующие…

Реферат
Реферат: Общая характеристика документов личного характера

Требования к составлению и оформлению личных документов Личное ЗАЯВЛЕНИЕ работника о приеме, переводе или увольнении пишется, как правило, от руки, в произвольной форме на трафаретном бланке, разработанном в организации. В заявлении указываются: наименование структурного подразделения. Наименование вида документа, дата, адресат (должность, фамилия, инициалы руководителя организации), текст…

Реферат
Реферат: Достоверность и обоснованность методов отбора

Одним из способов уяснить, окажется ли претендент соответствующим всем требованиям, и выбрать наиболее подходящего из группы кандидатов является тестирование заявителей в условиях, максимально приближенным к рабочим. Чтобы эти методы отбора оказались результативными, они должны быть достаточно надёжными, достоверными. Если претендент получает оценку в 70 очков при тестировании по найму…

Реферат
Реферат: Введение. Проблемы формирования целевых групп

Проблемно-целевые группы создаются на временной основе численностью до 10−12 человек в целях быстрой мобилизации усилий для решения проблем, возникающих в ходе развития предприятия. Создание таких групп особенно актуально для небольших и средних фирм в связи с необходимостью подготовки управленческих решений по широкому спектру проблем, возникающих перед руководством фирмы. В науке больше, чем…

Реферат
Реферат: «Экспресс-методика» Михалюк и Шалыто

Произведенные вычисления позволяют вывести структуру отношения к коллективу для рассматриваемого подразделения. Тип отношения выводится аналогично процедуре, описанной выше. Следовательно, с учетом знака каждого компонента возможны следующие сочетания рассматриваемого отношения: Неопределенная, противоречивая оценка (эта категория включает следующие случаи: на все три вопроса дан неопределенный…

Реферат
Реферат: Кадровая политика. Управления человеческими ресурсами

Известно, что грамотно выстроенная кадровая политика имеет большое значение для благосостояния и долгосрочного выживания компании. Конфликты, возникающие между руководством и работниками компании, можно свести к минимуму за счет: Избегания при приеме на работу и продвижении по службе дискриминации по таким основаниям, как пол, этническое происхождение, вероисповедание, матримониальный статус…

Реферат
Реферат: Список использованных источников и литературы

Круглянская Л. Я. Настольная книга секретаря: Справочник / Л. Я. Круглянская. — изд. третье, перераб. и доп. — СПб.: «Издательский дом Герда», 2007. — 448 с. ГОСТ Р 34.10−2001. Криптографическая защита информации. Процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи. Режим доступа — www.standards.ru. Локтионов М. В. Государственное управление: проблемы методологии и реформирования…

Реферат
Реферат: Власть, основанная на принуждении

Власть посредством принуждения, влияние через страх — так представляют себе власть люди, критикующие ее. Страх, как правило, создает образы насилия: заряженный пистолет, угроза пытки, поднесенный к лицу кулак. Жестокость часто служит посредником страха, но никогда не является целью. Когда у человека замирает сердце от страха, это происходит потому, что напрямую угрожают его фундаментальной…

Реферат
Реферат: Заключение. Особенности управление персоналом в малых гостиницах

Для того чтобы персонал гостиницы знал как ему работать и какие у него обязанности, следует отчетливо прописывать все это в регламентирующих документах которые подписывает сотрудник при приеме на работу. Должностные инструкции для персонала должны быть адаптированы на производстве, а не пылится в углу архива и ждать проверок со стороны директора для отчетности. Правильная работа гостиницы требует…

Реферат
Реферат: Организационное, кадровое и делопроизводственное обеспесение кадровой службы предприятия

Управление Сбербанком России основывается на принципе корпоративности в соответствии с Кодексом корпоративного управления, утвержденным годовым Общим собранием акционеров Банка в июне 2002 года. Сбербанк Россия должностной конкурент Наблюдательный совет. Банка состоит из 17 директоров, среди которых 11 представителей Банка России, 2 представителя Сбербанка России и 4 независимых директора. Общее…

Реферат
Реферат: Метод «635». Разработка и принятие управленческих решений

Метод 635 является особой формой «мозгового штурма», при которой выражение творческого потенциала участников происходит в письменной форме. Данный метод был разработан Рорбахом. Метод, как и все разновидности «мозгового штурма», основывается на развитии и переплетении идей с целью повышения их качества. Метод пригоден для всех ситуаций, где решение должно иметь инновационный характер…

Реферат
Реферат: Организационная структура. Разрешение конфликтов на предприятии

Организационная структура ООО «Стиль» не особо сложна (количество структурных элементов невысоко), так как предприятие является малым, однако степень разделения труда высока и имеет несколько уровней. К основным характеристикам организационных структур относятся сложность, формализация и централизация. Эффективность управления предприятием во многом определяется типом организационной структуры…

Реферат
Реферат: Задание: Минимизация затрат на перемещение

Рисунок 2.7 Граф материального потока между участками Для снижения затрат нужно проанализировать другие варианты размещения участков. Если исходить из графа и матрицы затрат, то окажется, что с целью уменьшения транспортных затрат желательно участки 1 и 6 разместить поближе. Однако это приведет к необходимости перерасположить другие участки, что вызовет соответствующее изменение транспортных…

Реферат
Реферат: Понятие неопределённости и риска

Неопределенность рассматривают как явление и как процесс. Если мы рассматриваем ее как явление, то имеем дело с набором нечетких ситуаций, неполной и взаимоисключающей информацией. К явлениям относятся и непредвиденные события, возникающие помимо воли руководителя и способные изменить ход запланированных мероприятий: например, резкая смена погоды привела к изменению программы празднования дня…

Реферат
Реферат: Государственная региональная политика в Российской Федерации

Преодоление спада производства в наиболее развитых регионах и сведение к минимуму потерь от свертывания неконкурентных производств; Регион — часть территории РФ, обладающая общностью природных, социальноэкономических, национальнокультурных и иных условий. Осуществление федеральных программ развития регионов и отраслей с долевым участием государственного финансирования; Содействие созданию…

Реферат
Реферат: Набор интегрированных приложений, позволяющих создать интегрированную информационную среду (ИИС) для автоматизации планирования, учета, контроля и анализа всех основных бизнес — операций предприятия-это

C. Относительность, динамичность, целостность. B. Относительность, делимость, целостность. A. Регламентность, делимость, целостность. A. Менеджерские информационные системы. B. Системы поддержки принятия решений. C. Системы обработки знаний. C. MRPII — система. B. MRP — система. A. ERP — система. B. Трансакция. A. Транзакция. A. Спиральная. C. Каскадная. B. Задачная. B. mrpii. C. mrp. A. erp.

Реферат
Реферат: Принципы формирования структур управления

Организационная структура и техника управления являются элементами механизма управления и включают себя соответственно: Структура управления должна соответствовать функциональному разделению задач и полномочий работников управления. Функциональную и организационную структуру, схему организационных отношений, профессионализм персонала; Компьютерную и оргтехнику, мебель, каналы передачи информации…

Реферат
Реферат: Заключение. Разработка управленческих решений

Поиск вариантов решения проблемы осуществляется руководителем или вместе с подчиненными. На этапе оценки возможных альтернатив все предложенные варианты должны быть сравнены друг с другом или оценены для последующего выбора лучшего из них. Руководитель выбирает альтернативу с наиболее благоприятными общими последствиями. Управленческий риск организационный Итак, управленческое решение — это…

Реферат
Реферат: Введение. Управление инновационным процессом

Особенности инновационного процесса как объекта управления определяются тем, что он в большей степени, связан с товарно-денежными отношениями, опосредующими все стадии его реализации. Это обстоятельство убедительно проявляется в условиях регулируемой рыночной экономики в развитых странах. Основное количество инновационных процессов реализуется здесь частными компаниями разного уровня и масштаба…

Реферат
Реферат: Анализ инвестиционных проектов в условиях риска

В основу данной методики заложены идеи, развитые в рамках теории полезности и теории игр. Принятие решений, в т. ч. и в области инвестиций, с помощью критериев, основанных только на монетарных оценках, не является оптимальным — более предпочтительно использование специальных критериев, учитывающих ожидаемую полезность того или иного события. Рассматривая поэлементно денежный поток рискового…

Реферат
Реферат: Цели и задачи менеджмента на предприятии

Следовательно, главная цель менеджмента ЗАО «Рестайл» — это управление, ориентированное на успешную деятельность, присущее каждой организации и отдельно взятому человеку. Но для разных людей и организаций успех может интерпретироваться по-разному, например, перечисляя компании, фирмы, организации, которые можно назвать успешными, мы вспоминаем наименования крупных, хорошо известных фирм. Как…

Реферат
Реферат: Введение. Делопроизводство в туризме

В сфере туризма важное значение имеет организационно-правовая, распорядительная и нормативно-методическая документация по организации документационного обеспечения предприятий сферы туризма (уставы, положения, инструкции, правила и т. п.), регламентирующая организационно-функциональную структуру и организацию деятельности, задачи и функции, компетенцию, права и ответственность руководителей…

Реферат
Реферат: Заключение. Разработка и реализация управленческих решений

В современных условиях широко используются аналитические программные средства поддержки принятия управленческих решений. Применение данных средств так же рассматривается как аналитический метод принятия управленческих решений. Процессы принятия решений в различных сферах деятельности во многом аналогичны. Поэтому необходим универсальный метод поддержки принятия решений, соответствующий…

Реферат
Реферат: Введение. Система формирования финансовых показателей и использование их в финансовом менеджменте

Целью написания данной курсовой работы можно считать изучение системы формирования финансовых показателей, а также их использование в финансовом менеджменте. Данная цель ставит перед нами определенные задачи, к которым следует отнести: финансовый показатель экономика менеджмент. Объектом исследования является место системы финансовых показателей в финансовом менеджменте. Определение необходимости…

Реферат
Реферат: Введение. Модели и методы принятия решения

Одна из основных и наиболее ответственных функций, выполняемых руководителем в процессе управления, — принятие решений. От правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность управления, а следовательно, и эффективность производства. В развитии интенсивной экономики часто приходится идти неизвестными путями, экспериментировать. Поэтому особую важность приобретает умение…

Реферат
Реферат: Правовое обеспечение деятельности фирмы

К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. Фирменное наименование общества…

Реферат