Решение проблемы/задачи в сфере стратегического маркетинга
Реализация фитнес-услуг, не имеющих прямой связи с имеющимися услугами фитнеса на новых рынках165Выбрав соответствующую ресурсам и состоянию рынка стратегию, руководитель, принимающий решение, должен четко осознать, какова вероятность успеха реализации стратегии и что он за это заплатит, хотя бы на качественном уровне. После выбора бизнес-стратегии необходимо определиться с конкурентной…
Эссе
Вопросы для обсуждения
Лида отставила свой кофе. «Мой начальник просто дурак, но он хитрый дурак. Он окружил себя людьми, делающими так, что он выглядит хорошо. Они делают свою работу и надеются на продвижение, а он получает все результаты. Я научилась больше от коллег, чем от него. Не понимаю, как такие, как он, выживают в нашей компании». Лида Смирнова после трудного рабочего дня пыталась расслабиться в кафе. Подняв…
Реферат
Информационные технологии швейных предприятий
Специалистам часто приходится работать с большими объемами данных, с тем чтобы найти требуемые сведения для подготовки различных документов. Для облегчения такого рода работ были созданы системы управления базами данных (СУБД: DBASE, RBASE, ORACLE и др.). СУБД позволяют хранить большие объемы информации, и, что самое главное, быстро находить нужные данные. Так, например при работе с картотекой…
Реферат
Значение документа в управлении
Особое значение имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии. Важнейшая роль этих документов в жизни каждого человека зачастую недооценивается руководителями коммерческих предприятий в результате чего, кадровая документация ведется либо плохо либо не ведется вообще. Значение документа трудно…
Реферат
Введение. Организация планирования на предприятии
В условиях рыночных отношений основным регулятором действий субъектов предпринимательства являются цены на товары и услуги. Предприниматели, как хозяйствующие собственники, вынуждены подчиняться экономическим законам стоимости, спроса и предложения, рыночного ценообразования, в связи с тем, что эти законы действуют объективно, независимо от воли и сознания людей. С другой стороны, предприниматели…
Реферат
Ответ на письмо-предложение
Постарайтесь ответить по возможности срочно на заманчивое предложение о сотрудничестве. Если предложение чего-нибудь стоит, его автор наверняка послал предложения также вашим конкурентам. Поблагодарить за письмо-предложение, указав продукты, товары, услуги и пр., которые были предложены Вашему вниманию; Сообщить о положительных результате экспертизы предложенных товаров, проведенных в Вашей…
Реферат
Характеристика профессионального обучения
Содержание программы определяется стоящими перед ней целями, отражающими потребности в профессиональном обучении в конкретной организации" Когорова М. А. Кадровый менеджмент. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. — 252 с. Профессиональное обучение — процесс непосредственной передачи новых профессиональных знаний, навыков или умений сотрудникам организации" Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом…
Реферат
Заключение. Влияние инновационных услуг на совершенствование деятельности предприятий индустрии гостеприимства
В данной курсовой работе наибольший акцент делается на основные службы гостиниц. Таким образом, индустрия туризма и гостеприимства является одной из важнейших частей обширного рынка услуг, и представляет собой быстрорастущую и высокодоходную индустрию, способную прямо и косвенно влиять на формирование условий устойчивого социально-экономического роста мирового и национального хозяйства…
Реферат
Формирование группы и ее основные характеристики
В жизни все сложнее. Бывает, что процессы и адаптации, и идентификации, и интеграции происходят одновременно. А случается и так, что, достигнув уровня интеграции, группа переходит на более низкую ступень, потому что в ней появился новый лидер или изменились ее задачи. В основе авторской модели лежит концепция, основанная на процессах, которые определяют особенности развития каждой группы…
Реферат
Список использованной литературы
Громова, О. Н. Организация управленческого труда / О. Н. Громова, В. М. Свистунов, В. М. Мишин — М., 1993. Юкаева, B. C. Управленческие решения. Учебное пособие./ B. C. Юкаева — М.: изд. дом «Дашков и Ко», 2001. Погорелова, Т. В. Эффективность труда управленческого персонала / Т. В. Погорелова — М., 1992. Курочкин, А. С. Организация управления предприятием: Учебник./ А. С. Курочкин — К.: МАУП…
Реферат
Исследование особенностей межличностных коммуникаций сотрудников
Выборка исследования представляет собой коллектив МДОУ № 2 «комбинированного вида» г. Волоколамска. В количестве 9 человек возраст от 21до 58 лет, имеющие трудовой стаж от 2 до 40 лет. Количество испытуемых 9 человек из них 9 женщин. Методика содержит вопросы, на каждый из которых обследуемый должен дать ответ «да» или «нет». Ответы испытуемого строятся на основе самоанализа опыта своего…
Реферат
Оценка экономического эффекта от применения стандартов
Президент Германского института стандартизации (DIN) д-р Г. Вебер заявил, что для обеспечения высокой результативности германских предприятий решающее значение имеет их активное влияние на международную стандартизацию. Другими словами, позиция DIN заключается в том, что в контексте устранения торговых барьеров и создания выгодных для Германии условий в конкурентной борьбе необходимы «стандарты…
Реферат
Заключение. Технология проведения анализа внутренней среды
Анализ компании показал, что у нее есть как сильные стороны, так и слабые (они отражены в матрице SWOT-анализа). Менеджеры компании должны учитывать все эти факторы и на их основании разрабатывать стратегию дальнейшего развития. Необходимо принимать во внимание постоянные изменения внутренней и внешней среды компании, проводить оперативный анализ и делать соответствующие выводы; формировать…
Реферат
Увольнение персонала фирмы
К сожалению, избежать текучести кадров практически невозможно. Причин много: новая интересная и перспективная работа, следовательно, неизбежно увольнение работника по собственному желанию; кто-то перестает соответствовать занимаемой должности или фирма не может удовлетворить возросшие аппетиты работника. Если не придавать этому значения, то недалеко и до ЧП. В каждом конкретном случае возникают…
Реферат
Разработка содержания проекта
Ввод перечня необходимых ресурсов в компьютерные приложения. Оптимизация календарных графиков потребности в ресурсах. Оформление календарных графиков потребности в ресурсах. Ввод продолжительности работ в компьютерные приложения. Оптимизация диаграммы Гантта с выравниванием ресурсов. Разработка структурной декомпозиции работ по проекту. Оформление диаграммы Гантта с выравниванием ресурсов…
Реферат
Организационное поведение как научная и учебная дисциплина
Выделяются три уровня рассмотрения проблем поведения: личностный, групповой, организационный. Поведение человека определяется его собственными свойствами, влиянием условий формирования индивидуальной деятельности, особенностями группы, в которую он включен, и условиями совместной деятельности, особенностями организации и страны, в которых он работает. Можно представить основные проблемы…
Реферат
Введение. Анализ системы управления персоналом предприятия
Система управления персоналом — это комплекс разработанных, внедренных и используемых в компании технологий, определяющих все основные HR-процессы (например, наем, обучение и развитие, адаптацию, вознаграждение, процедуры принятия кадровых решений и пр.). Именно реализация такого подхода позволяет в короткие сроки и с минимальными вложениями и рисками создать эффективную систему управления…
Реферат
Исследование мотивации труда работников методом тестирование
Средний стаж работы на данном предприятии 20 лет. Это говорит о том, что люди, прошедшие тест, очень хорошо знают порядки и правила фабрики, принципы организации работы. И отвечали на вопросы осознанно, основываясь на реальных фактах; Работу как средство достижения успеха в жизни воспринимают 33%. Еще 29% тоже близки к этому.17% не могут сказать, удовлетворяет ли их работа как средство достижения…
Реферат
Ценные бумаги в здравоохранении
Инструкция о порядке совершения нотариальных действий государственными нотариальными конторами РСФСР от 06.01.87 № 01/16−01,предусматривает, что для составления акта протеста векселя предъявляется требование к плательщику о платеже по векселю. Еще одним видом ценных бумаг является вексель, восстановление вексельного обращения в России сталкивается с огромными трудностями, в том числе…
Реферат
Заключение. Модели управления предприятием
Выполнение данной курсовой работы позволило мне не только углубить свои знания в области моделей управления предприятием и попробовать охарактеризовать управление реальной организации, работающей в сфере общественного питания, но и сделать ряд очень важных практических выводов. В работе разобрана производственная структура фирмы, описаны ее основные элементы, разобраны особенности управления…
Реферат
Список использованных источников
Галенко В. П., Страхова О. А, Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М., 2011. Ребрин Ю. И. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2011. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2008. — № 10. Жуков Е. Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005…
Реферат
Поиск путей разрешения конфликта
Попытка согласовать непримиримые интересы — это один из приемов сближения конфликтующих сторон, он позволяет добиться взаимоприемлемого уравновешенного разговора, снятия напряженности во взаимоотношениях; Партнерский тип конфликта имеет свои преимущества. Он ближе к реальному решению проблемы, позволяет найти объединяющие факторы, т. е. удовлетворить (может быть, не всегда полно) интересы сторон…
Реферат
Введение. Аудит персонала: теоретические основы
Актуальность данной работы заключается в том, что экономический анализ и прогнозирование как научно обоснованное предвидение возможных направлений развития организаций и их структурных подразделений решают целый ряд задач: выявление тенденций изменения важнейших экономических явлений в прошлом и настоящем; оценка возможностей распространения найденных закономерностей на будущее; предвидение…
Реферат
Заключение. Анализ технологии набора персонала и разработка наиболее эффективных методов привлечения работников разных категорий
Таким образом, существующая система не является эффективной, в частности из-за отсутствия прямой и обратной связи между службой административно-управленческого персонала и непосредственно рабочим персоналом. При наборе важно использовать систему методов, направленных на то, чтобы с максимальной степенью точности определить, насколько кандидат отвечает требованиям должности и потребностям…
Реферат
Список литературы. Экономические методы управление предприятием
Круглов М. И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. — М.: Русская деловая литература, 2000. Астахов В. П. Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры, связанные с банкротством — М. Ось-89 2005. Павлова Л. Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия — М. ЮНИТИ 1995. Основы менеджмента: Учебное пособие для ву-ов / Науч. редактор А. А. Радугин. — М…
Реферат
Анализ и оценка организации рабочих мест на предприятии
Вырабатывает теплоэнергию, 89% которой идет на отопление жилого фонда города. Завод обеспечивает теплом и горячей водой 1/3 часть городского населения. Способно удовлетворить, при заключении договоров, потребность Министерств и ведомств в противопожарной технике. Организационно-экономические показатели предприятия за 2010;2011 гг. представлены в таблице 1: В тепличном хозяйстве предприятия…
Реферат
Финансовый план. Бизнес-план рекламного агентства
Точка безубыточности = пост. расходы/Ц-пер. расходы После расчетов (137,272/70 -42 =4,903) мы пришли к выводу что нам для того чтоб покрывать издержки нужно оказывать почти 4,903 услуг. Таблица 13. Отчет о движение денежных средств, тыс. руб. Реклама агентство конкуренция ценообразование. Денежный поток пооперационной деятельности. Остаток денежных средств на начало периода. Денежный поток…
Реферат
Пути повышения эффективности организационной структуры предприятия
Отсутствие ориентации на перспективу. Высший руководитель (или их группа) должен осознавать, что его важнейшая обязанность заключается в том, чтобы сделать предприятие способным разработать и реализовать стратегическую программу с той полнотой, которую позволяет юридическая и экономическая самостоятельность предприятия. Обеспечение такой способности почти всегда связано с преобразованиями…
Реферат
Заключение. Мотивация на предприятии
В группе компаний «Медиа-холдинг «Business Resource» система мотивации персонала сводилась к бытующему в наше время понятию, что деньги решают все. По выводам, полученным в результате анализа уровня мотивации, составлялись предложения по усовершенствованию системы мотивации персонала на предприятии. Основными методами при проведении исследования стало опрос работников данной компании. Современное…
Реферат
Анализ форм и типов власти
Заместитель генерального директора по торговле женщина 57 лет, образование высшее экономическое, по результатам оценки пониженная эффективность руководства, форма власти власть принуждения, является руководителем авторитарного стиля, слабые места в управлении: Власть генерального директора очень высока и наравне с властью по должности имеет личную власть. Форма используемой власти — власть…
Реферат