В соответствии с действующим законодательством, Общество самостоятельно разрабатывает и утверждает штатное расписание, определяет оклады, формы и системы оплаты труда сотрудников Общества и привлеченных работников. Общий размер выплат по результатам работы отдельных сотрудников Общества не ограничивается. Труд отдельных сотрудников может осуществляться как на основе штатных должностей, так и по совместительству.
Производственные и трудовые отношения, включая вопросы найма и увольнения, режима работы и отдыха, оплаты труда, гарантии и компенсации, регулируются коллективным договором и индивидуальными трудовыми договорами (контрактами) соответственно действующему законодательству Украины.
Трудовой коллектив Общества составляют все граждане, которые берут участие в его деятельности на основе трудовых договоров, которые регулируются трудовыми отношениями работника с Обществом. Общество обеспечивает своим работникам условия работы в соответствии действующего законодательства Украины.
Споры сотрудников и Общества про оплату труда, про возмещение убытков, причиненного увечьем, другим повреждениям здоровья или смерти сотрудника, споры о возмещении убытков, причиненные сотрудником Обществу, а также другие споры, которые возникают в связи с трудовыми отношениями с Обществом, рассматриваются Собраниями Участников или дирекцией Общества вместе с представителями трудового коллектива. В случае недостижении согласия споры рассматриваются в судовом порядке.
В необходимых случаях для выполнения конкретных работ и услуг Общество имеет право привлекать граждан, в том числе иностранных, производственные и другие коллективы, на основании индивидуальных договоров, в том числе: договоров подряда, поручение, трудовых соглашений, контрактов и других форм соглашений, предусмотренных законодательством, с оплатой труда на договорной основе.
Общество в соответствии действующему законодательству может приобретать для своих работников за счет Общества жилье, транспортные средства, другие предметы потребления, путевки в учреждения отдыха, оплачивать содержание детей в дошкольных и учебных заведениях, устанавливать дополнительные отпуска, предоставлять работникам кредиты, ссуды, материальную помощь.
Штатные сотрудники Общества подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством.
