Другие работы
Школа научного управления в менеджменте: Фредерик Уинслоу Тейлор, супруги Гилберты, Генри Гант Школа научного управления (1885−1920). Научное управление наиболее тесно связано с работами Ф. У. Тейлора, Френка и Лилиан Гилбретов и Генри Ганта. Эти создатели школы научного управления полагали, что используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда…
Реферат Для решения проблем в проекте и разработки программного обеспечения быстрее и с меньшими затратами Akgun предлагает «фокусироваться больше на коллективных эмоциях, в частности на коллективной эмпатии, чем просто устанавливать формализованные процедуры работы. Менеджерам стоит показывать доброжелательность и заботу, проявлять интерес к членам команды, демонстрировать их значимость и свою…
Реферат Создавая новое предприятие или расширяя действующее, предприниматель должен знать, найдет ли сбыт его продукции в регионе, в котором предполагается реализовывать данную продукцию. Чтобы выяснить это, необходимо рассчитать емкость рынка и определить наличие дефицита данного товара. Величина дефицита является ориентиром для определения вновь создаваемой мощности. Если дефицит отсутствует и рынок…
Реферат Решение проблем, как и управление, — это процесс, включающий последовательность взаимосвязанных шагов. Этапы разработки управленческих решений могут включать до 18 блоков и 39 операций. Степень детализации отдельных процедур и операций строго индивидуальна для конкретного решения. В общем виде модель процесса принятия управленческого решения (ПУР) приведена на рис. 1. По существу вся деятельность…
Реферат Муниципальный самоуправление местный экономический В настоящее время повышение эффективности муниципального управления — одна из основных задач, стоящих как перед органами местного самоуправления, так и перед Россией в целом. Эта проблема очень актуальна, поскольку уровень жизни и благосостояния общества напрямую зависит от того, насколько эффективно муниципальное управление. В связи с этим…
Реферат Как видно с курсовой работы в ОАО «Гомельский жировой комбинат» методы оценки персонала практически не используются, и это большая проблема, решить которую может только руководство самой организации (возможно с помощью профессиональных консультантов). Так же как и система компенсации, система аттестации должна учитывать и отражать ряд факторов — стратегические цели организации, состояние внешней…
Реферат Современному менеджеру помимо изучения новых подходов в управлении и развитии производства, просто необходимо владеть навыками формирования организационной структуры не только соответствующей требованиям современного рынка, но и перспективной. Поэтому при ее разработке нужно сочетать научные методы с большой экспертно-аналитической работой, изучением отечественного и зарубежного опыта. Основной…
Реферат Численность сотрудников ООО ПК «Завод ЖБИ-1» увеличилась с 12 человек в 2011 году до 92 человек в 2013 гг. В 2011 году компания не осуществляла производственную деятельность, а вела лишь торговые операции, что привело к отсутствию необходимости содержать основных производственных рабочих. По этой причине основу персонала составлял управленческий аппарата — 66,6% всего персонала. В 2012 году…
Реферат Большинство методов диагностики финансового состояния организаций основано на расчетах и анализе различных финансово-экономических коэффициентов, выявлении влияния производственно-хозяйственной деятельности организаций на их значение и взаимосвязи. В результате определяются причины утраты платежеспособности и, как следствие, проявления той или иной формы финансовой несостоятельности организаций…
Реферат Как правило, возникновение кризисной среды не остается незамеченным. При появлении проблем связанных с платежеспособностью предприятия возникает угроза наступления экономического кризиса на предприятии. Хотя для установления факта наступления кризиса нет нужды в сборе уймы документации подтверждающей таковой и в прохождении процедур установленных форм. Однако утверждать о его присутствии можно…
Реферат Естественно, что природа межличностных отношений в любых общностях достаточно сложна. В них проявляются как сугубо индивидуальные качества личности — её эмоциональные и волевые свойства, интеллектуальные возможности, так и усвоенные личностью нормы и ценности общества. В системе межличностных отношений человек реализует себя, отдавая обществу воспринятое в нем. Именно активность личности…
Реферат В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные ресурсы, что работа с персоналом — одна из основных функций управления и предпринимательской политики фирмы. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать для людей такие условия, в которых…
Реферат Стандартная форма является источником биографических данных и информации о опыте работы кандидата, которые могут быть использованы для прогноза его профессиональной успешности, склонности к увольнению после непродолжительного периода работы в организации и к проявлению других особенностей организационного поведения, способных неблагоприятно отразиться на рабочих результатах. На основании…
Реферат Авторитарный стиль — основывается на отдаче руководителем в приказной форме распоряжений без всяких объяснений их связи с общими целями и задачами, официальном характере отношений, дистанцировании от исполнителей, широком применении наказаний. Возникновению сплоченного коллектива предшествует длительный процесс его становления и развития, успех которого определяется рядом обстоятельств, мало…
Реферат В стандартах серии ISO 9000 разграничивают требования к системам управления качеством и требования к продукции. Требования к продукции устанавливаются заказчиком или организацией, они излагаются в документах технических требований, стандартах на продукцию, стандартах на процессы, контрактных соглашениях и регламентах. Для успешного руководства организацией и обеспечения ее функционирования…
Реферат