Другие работы
Мотив (от франц. mоtif — побуждение) выступает как, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию. Мотивы к труду формируются до начала профессиональной трудовой деятельности. Человек усваивает ценности и нормы трудовой морали и этики, закладывающие основы его отношения к труду. Мотив находиться «внутри» человека, имеет «персональный» характер, зависит…
Курсовая Функции государства — это основные направления деятельности государства и его структур, обусловленные целями, социально-политической сущностью и характером стоящих перед государством задач. Это нормативно установленный вид властной политико-административной деятельности, постоянно осуществляемый уполномоченными на то государственными органами и организациями в определенной сфере жизнедеятельности…
Реферат Уровень эмоционального и социального интеллекта человека отражает эффективность лидерства, управления и профессиональной работы. Чтобы эффективно взаимодействовать в том числе с командой, менеджеру необходимо «понимать и качественно управлять своими эмоциями при взаимодействии с конкретным человеком или в конкретной ситуации и понимать чужие эмоциональные сигналы». Если быть более точным…
Реферат В основе SWOT-анализа лежит исследование двух подмножеств факторов, одно из которых дает представление о ситуации во внешней среде предприятия, а другое — о положении внутренней среды предприятия. Затем подмножества разбиваются на четыре группы и только потом комплексно анализируются. Эти группы факторов следующие (рис. 3.5.1): Идентификации, оценки степени воздействия и исследования силы…
Реферат Процесс управления характерен разнообразием и повторяемостью рабочих ситуаций и предпринимаемых действий по их разрешению. Отсюда большое, зачастую неоправданное, разнообразие документов и необходимость их унификации и стандартизации. Суть унификации сводится к сокращению неоправданного многообразия документов, приведению к единообразию их форм, структуры, языковых конструкций и операций…
Реферат Решение — это выбор альтернативы. Вместе с тем решение — это продукт управленческого труда, который в конечном счете повышает или снижает эффективность функционирования предприятия. Обычно в принятии любого решения присутствуют в различной степени три момента: интуиция, суждение и рациональность. Управленческое решение представляется как социальный акт, направленный на разрешение проблемной…
Реферат Теория справедливости, популяризированная Дж. Стэйси Адамсом, постулирует, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. Эта теория базируется на утверждении, что при определении фокуса своего целенаправленного поведения служащие учитывают две фундаментальные оценки…
Реферат Процесс профессиональной адаптации молодых специалистов развивается нормально, если устанавливается соответствие между подсистемами следующих характеристик: комплекс требований, предъявляемых современным производством к личности специалиста и связанных с его готовностью к профессиональной деятельности (высокий уровень профессиональных знаний, любовь к своей специальности, инициативность…
Реферат Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давление на него совокупности внутренних и внешних по отношению к нему сил. Совокупность этих сил, называемая мотивацией, вызывает у людей далеко не одинаковую реакцию. Так как невозможно однозначно описать процесс мотивации, разработано множество различных теорий, реализация принципов которых на практике позволяет достичь наилучшего…
Реферат Рогожин С. В. Теория организации: учебник / С. В. Рогожин, М. С. Рогожина. — М., 2010. — 342 с. Коротков, А. В. Маркетинговые исследования / А. В. Коротков. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 304 с. Селин, В. Н. Управление стратегией предприятия / В. Н. Селин. — М.: Проспект, 2008. — 400 с. Фатхутдинов Р. А. Организация производства: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. М., 2012. — 672 с. Стратегический…
Реферат Команда предлагает меньше идей, чем суммарное количество идей ее членов, и эти идеи не могут быть лучше идей наиболее интеллектуальных ее членов. Это объясняется тем, что в командах часто используются простые методы принятия решений, например такие, как голосование большинством, определение среднего, компромисс или жеребьевка. Они не позволяют разгореться внутригрупповым конфликтам, но и не…
Реферат Экологический фактор и здоровый образ жизни людей очень хорошо сказывается на работе компании, ведь мебель изготавливается только из натурального дерева, что является экологически чистым продуктом. Также идет активная работа с регионами. Заказчиками фирмы уже стали многие мебельные центры таких городов как: Тюмень, Санкт-Петербург, Тула, Рязань, Самара. ООО «Глория ультра» реализует продукцию…
Реферат Величко В. И., Сотников Е. А., Винокурова Т. А., Голубев Б. Л. Основы транспортного экспедирования на железнодорожном транспорте. — М.: Интекст, 2010. — 458 с. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития. // «Менеджмент в России и за рубежом», № 1, 2012, С. 3−13. Белошапка В. А., Загорий Г. В. Стратегическое управление: принципы и международная практика. — М…
Реферат Для хорошего контакта с работниками необходимо учитывать психологические моменты. В частности в цех, подразделение, отдел лучше идти одетым соответствующим образом. При встрече с работниками необходимо поощрять их стремление высказаться по актуальным проблемам. Чтобы не забыть внесенные предложения их лучше кратко записывать и после анализа внедрять, не забывая поощрять работников, внесших…
Реферат Управленческие решения в сложных ситуациях требует тщательного анализа всех факторов, и являются многоэтапным процессом, состоящим из ряда взаимосвязанных этапов. Эти этапы описывают так называемый нормативный процесс принятия решений, который в литературе по теории управления также упоминается понятие процессуального инварианта, т. е., стандартный и соответствует последовательности шагов…
Реферат