Другие работы
Кампрад основал IKEA в 17 лет на деньги, подаренные отцом за успешную учебу. В свое время дед Ингвара не смог погасить кредит за ферму и застрелился. Несчастье оставило глубокий след в душе мальчика. С тех пор он стремился заработать всеми доступными средствами. В пять лет закупал в Стокгольме спички и развозил их по деревне на велосипеде. Подростком — продавал все, что пользовалось спросом…
Реферат Фаза стабилизации представляется на первый взгляд той самой заветной мечтой, к которой организация и стремилась с самого начала. Однако основная цель, преследуемая на этой стадии (закрепление на достигнутом), потребует от организации не меньших, если не больших усилий, чем цели предыдущих стадий. Это связанно с тем, что проблемы, которые необходимо решать на этой стадии, имеют преимущественно…
Реферат Для того чтобы частные лица согласились своими вкладами участвовать в создании фирмы, необходимо представить им привлекательный и надежный план ее организации и деятельности, — то, что теперь принято называть бизнес-планом. Предметом плана должна быть предпринимательская идея, представляющая новый и более эффективный способ использования имущественных активов. Это может быть предложение…
Реферат Передача риска третьим лицам — передача риска путем страхования или хеджирования в случаях, когда воздействие на него невозможно или экономически не оправдано, а граница риска превышает допустимый уровень. Передача риска контрагентам — передача риска через контрактные обязательства в случаях, когда воздействие на него невозможно или экономически не оправдано, а граница риска превышает допустимый…
Реферат Основной особенностью, касающейся управления организационно-управленческими конфликтами, является возможность использования стратегий и методов, подходящих ко всем типам конфликтов, в зависимости от специфики рассматриваемого конфликта. Так как данный вид конфликта обладает универсальностью по средствам разрешения, перечислим основные стратегии разрешения конфликтов, которые наиболее часто…
Реферат Круглов М. И. Стратегическое управление компанией. М.: Русская Деловая Литература.- 2006. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и организаций. М., «Люксарт», 2006. Бандурин А. В., Чуб Б. А. Стратегический менеджмент организации. М: Москва. -2003. Гольдштейн Г. Я. Стратегические аспекты управления. — М.:ТРТУ.- 2000. Виханский О. С. Стратегическое управление. — М.: Гардарика.-2002. Травин…
Реферат В общей деятельности важно обеспечить правильную целевую ориентацию: чем важнее цели, тем выше должна быть их значимость. Может оказать влияние введение той или иной правовой нормы, регулирующей деятельность по достижению заданной цели, оправдано лишь в том случае, если её реализация обеспечивает повышение плотности мотивации в соответствии со значимостью целей. Принцип формирования комплексного…
Реферат Оценка эффективности организаций и / или организационных систем, как уже говорилось выше, производится с целью выбора их наиболее рациональной (эффективной) структуры и путей её дальнейшего совершенствования. Эффективность организации и / или организационной структуры может проводиться как на стадии функционирования существующей организации, так и на стадии проектирования новой, так и на стадии…
Реферат Стратегическое управление персоналом рассматривается в контексте с развитием, оценкой, подбором и планированием персонала. Управление персоналом перестало быть административной задачей отдела кадров. Менеджмент персонала охватил деятельность всех руководителей. Произошла его децентрализация и значительно расширилась сфера влияния и применения. Менеджмент персонала стал стратегическим фактором…
Реферат Предприниматель есть организатор производства, настраивающий и задающий тон деятельности фирмы, определяющий стратегию и тактику поведения фирмы и принимающий на себя бремя ответственности за успех их поведения; По отдельным видам деятельности необходимо получить лицензию. Это биржевая, банковская, экспортно-импортная деятельность, деятельность инвестиционных фондов, валютные операции и другие…
Реферат День ото дня становится все больше организаций, которые осознают, что управление персоналом должно быть интегрировано в общую систему руководства и стратегического планирования. Речь не идет о смене ориентации кадровых служб. Наоборот, утверждается взгляд, что служба персонала должна определять стратегическое направление своей собственной работы, которое делает ее необходимым звеном в общей…
Реферат Итак, изложенная информация и ее анализ позволяют в полной мере представить, что правильное избранная и успешно претворенная в жизнь стратегия управления предприятием — залог его плодотворного функционирования в условиях рыночной экономики. Тщательно проанализировав все переменные организации, ее внешнюю и внутреннюю среду, мы выявили насущные проблемы в организации. Таким образом, мы смогли…
Реферат Стратегия — интегрированная модель действий, предназначенных для достижения целей предприятия. Содержанием стратегии служит набор правил принятия решений, используемый для определения основных направлений деятельности. Решения по результатам оценки стратегии. Оценка сама по себе не является завершающим этапом. Она должна направлять решения о выборе стратегии и способствовать определению…
Реферат После завершения конфликта — деструкция системы межличностных отношений, которые сложились прежде, проявляющаяся неприязнь к другой стороне, враждебность, ненависть, нарушающие сложившиеся до конфликта взаимные связи — иногда в результате конфликта взаимоотношения участников вообще прекращаются; Конфликт как трудная ситуация всегда сопровождается стрессом: при частых и эмоционально напряженных…
Реферат Как бы хорошо ни проводилось планирование, могут быть изменения, требующие наивысшего приоритета. Срочные изменения очень важны для компании и они должны осуществляться как можно скорее. В большинстве случаев на эти изменения направляют ресурсы, предназначенные для других видов деятельности. Срочные изменения могут серьезно повлиять на запланированную работу. Следовательно, задачей является…
Реферат