Исследование особенностей межличностных коммуникаций сотрудников

Описание групп испытуемых и методов исследования

Выборка исследования представляет собой коллектив МДОУ № 2 «комбинированного вида» г. Волоколамска. В количестве 9 человек возраст от 21до 58 лет, имеющие трудовой стаж от 2 до 40 лет. Количество испытуемых 9 человек из них 9 женщин.

Использовались следующие методики:

1. Методика выявления «Коммуникативных и организаторских склонностей» (КОС-2).

Данная методика предназначена для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности. Умение чётко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремление расширять контакты, участие в групповых мероприятиях, умение влиять на людей, стремление проявлять инициативу.

Методика содержит вопросы, на каждый из которых обследуемый должен дать ответ «да» или «нет». Ответы испытуемого строятся на основе самоанализа опыта своего поведения в той или иной ситуации. [17;581−583].

2. Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса (приложение1).

Личностный опросник. Предназначен для диагностики, выделенной Хекхаузеном, мотивационной направленности личности на достижение успеха.

Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет». Тест относится к моношкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом. 17;626−629].