Сущность нормирования труда

Нормирование труда — это объективно необходимая деятельность по упорядочению процесса труда, которая на основе разработанных методов и средств организует, регулирует и стабилизирует социотехническую систему предприятия путем непрерывного установления и применения норм, отвечающих потребностям субъекта нормотворчества.

Сущность нормирования труда состоит в анализе организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения современных достижений в организации труда и наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда.

На основе нормирования труда проводятся исследования и анализ конкретных производственных процессов, протекающих на предприятии.

Нормирование труда охватывает широкий спектр направлений управленческой деятельности на предприятии, его возможности могут быть значительно расширены в отношении ряда функциональных и технологических аспектов управления персоналом.

Функции нормирования труда:1)планирование; 2) организация оплаты труда; 3) организация труда; 4) социальная; 5) стимулирование производительности труда.

мотивационный поведение оплата труд.