Другие работы
Г.).Грачик М. Е. Влияние инвестиций в человеческий капитал на экономический рост предприятия и проблемы управления человеческими ресурсами. 2011.АЛРОСА. Годовой отчет // Режим доступа:/. Г.).Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ.Грейсон Дж., О' Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. / Дж. Грейсон. — М., 1991. 2Мау В. Г.).Производственно-экономический…
Дипломная В итоге, модель Портера-Лоулера внесла основной вклад в понимание мотивации. Она показала, в частности, что мотивация не является простым элементом в цепи причинно-следственных связей. Эта модель показывает так же, насколько важно объединить такие понятия как усилия, способности, результаты, вознаграждения, удовлетворение и восприятие в рамках единой взаимоувязанной системы. В теории…
Реферат Практическая деятельность помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы. В частности, автор научился составлять некоторые виды документов, анализировать их содержание и их форму, заполнять эти документы правильно, и узнал последовательность занесения их в личные дела сотрудников. Особое внимание в процессе прохождения практики было уделено применению…
Реферат Аэровокзал аэропорта предназначен для обслуживания пассажиров внутренних рейсов, вылетающих в пределах Российской Федерации. «Норильск» предлагает комфортные условия для всех своих пассажиров: бизнес-зал, здравпункт, комната матери и ребенка для пассажиров с детьми, VIP сервисы, служба помощи инвалидам, специальные зоны для курения. В ожидании рейса Вы можете воспользоваться многочисленными…
Реферат Этика. В этике существует принцип «презумпции порядочности», следуя которому каждого человека нужно считать порядочным до тех пор, пока он не докажет обратного. Проявления порядочности в повседневной жизни Библия. «Но да будет слово ваше: „да — да“, „нет — нет“; а что сверх этого, то от лукавого» (Евангелие от Матфея). Межличностное общение. Человек, предпочитающий в общении правдивую критику…
Реферат Организационная адаптация — это понимание и принятие новым сотрудником своего организационного статуса, структуры организации и существующих механизмов управления. Социально-психологическая адаптация — это принятие новых норм взаимоотношений, поведения в Компании, приспособление к новому социуму. Цель адаптации — привести в соответствие личные знания, опыт и ценности работника с ценностями…
Реферат Рис. 2.5. Структура персонала гостиницы «Рэдиссон Славянская» (по стажу работы на предприятии). На рис. 2.7. представлена структура персонала гостиницы «Рэдиссон Славянская по полу. Рис. 2.6. Структура персонала гостиницы «Рэдиссон Славянская» (по образованию). Рис. 2.4. Структура персонала гостиницы «Рэдиссон Славянская» (по возрасту). Рис. 2.7. Структура персонала гостиницы «Рэдиссон…
Реферат Состояние кадров и персонала предприятия не является постоянной величиной, меняется в соответствии с изменениями условий хозяйствования. Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров. Профессия…
Реферат В качестве результативного показателя, характ. экономическую эффективность У. П можно принять среднегодовую выработку на одного работника, как отношение среднегодового объема реализации подразделения к средней фактической численности персонала (Yвыр, в тыс. руб. /чел.). Этот показатель производ. труда может служить сквозным для всех предприятий, и методика его расчета общепризнанна. Эффективность…
Реферат Субъективные являются следствием профессиональных ошибок, недоработок, несогласованности действии, их источник при этом находится внутри системы, в которой принимается решение. Неопределенности являются основной причиной появления рисков. Уменьшение их объема является основной задачей руководителя. Сверхвысокий, который не позволяет оценить и адекватно интерпретировать данные о складывающейся…
Реферат Облако" (Kaspersky® SecurityNetwork) — это инфраструктура онлайн-служб и сервисов, которая непрерывно собирает и анализирует информацию о киберкриминальной активности по всему миру. Данные, необходимые для блокирования атак и заражений, мгновенно передаются всем пользователям Антивируса Касперского 2012, предотвращая масштабные вирусные эпидемии. Улучшения браузера InternetExplorer касаются как…
Реферат Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то есть тем, на что сам объект способен повлиять); возможности (O) и угрозы (T) являются факторами внешней среды (то есть тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролируется объектом). Например, предприятие управляет собственным торговым ассортиментом — это фактор внутренней среды, но законы…
Реферат Малков М. И. Подходы к измерению эффективности маркетинга // Маркетинг, 2007. № 3. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент — СПб.: Экономическая школ, 2005. Лафта, Дж.К. Менеджмент: учебник/ Дж.К. Лафта.- М.:ПБОЮЛ Григорян А. Ф., 2008, 264 с. Терехов Л. Л. Социально-экономическое прогнозирование. -Ростов н/Д, 2007. Райн Б. Стратегический учет для руководителей. — М.: ЮНИТИ, 2009. Крейнина…
Реферат Целью моей работы является изучение внутреннего мира деловой женщины, ее отличительные черты и способности. Задачи, которые я ставлю перед собой — это изучение сущности деловой женщины, что мешает ей в работе и что помогает. Чем женская психика отличается от мужской. Какие особенности руководства применяют женщины на современном этапе. При разработке данной темы я пользовалась различными…
Реферат Так как кадры играют главную роль в производственном процессе, то на каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика, которая включает в себя: отбор и продвижение кадров; подготовку кадров и их непрерывное обучение; найм работников в условиях неполной занятости; расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства; стимулирование труда…
Реферат