Другие работы
![Реферат: Особенности развития менеджмента в США](https://bakalavr-info.ru/work/7744169/cover.png)
В американской школе менеджмента принято считать, что успех фирмы зависит, прежде всего, от внутренних факторов. Особое внимание уделяется рациональной организации производства, постоянному росту производительности труда, эффективному использованию ресурсов. В то время, как внешние факторы отходят на второй план. Рационализация производства выражается в высокой степени специализации отдельных…
Реферат ![Реферат: Комплексная оценка долгосрочной привлекательности отрасли](https://bakalavr-info.ru/work/8854735/cover.png)
Первым этапом применения МАИ является структурирование проблемы в виде иерархии. На втором этапе элементы иерархии сравниваются экспертом попарно по отношению к их воздействию на общую для них характеристику. Результат парных сравнений эксперт оформляет в виде квадратной матрицы. Элементом матрицы, а (i, j) является относительная важность фактора i (т.е. фактора в строке) относительно фактора j…
Реферат ![Реферат: Эффективность внедрения CRM-систем](https://bakalavr-info.ru/work/1925182/cover.png)
Крупные компании и корпорации давно оценили преимущества клиенториентированного подхода к бизнесу. Однако лишь с появлением информационных технологий, CRM-идеология сделалась доступной широкому кругу компаний, включая малые и средние предприятия. Для компаний, где счет клиентам идет на сотни и тысячи, использование прикладных информационных CRM-систем особенно актуально. Информационные технологии…
Реферат ![Реферат: Становление теории инноватики](https://bakalavr-info.ru/work/8847892/cover.png)
Этими внутренними факторами, по Шумпетеру, становятся новые производственные комбинации, которые и определяют динамические изменения в экономике. Новые комбинации факторов производства получили названия нововведений. В терминологии Шумпетера «нововведение» не является синонимом слова «изобретение», поскольку предпринимательская деятельность связана с применением уже имеющихся средств, а не…
Реферат ![Курсовая: Создание стратегий развития компании на примере ООО «Транзит. ру»](https://bakalavr-info.ru/work/1926075/cover.png)
Также одним из главных мероприятий по созданию стратегий развития компании является каждый денье либо не реже раза в неделю совещание. Для ООО «Транзит.ру» — это особенно актуально, так как компания небольшая, постоянно в офисе находятся 4−6 человек (генеральный директор, руководитель финансового отдела, руководство коммерческого отдела, бухгалтер и оператор), следовательно, для руководства…
Курсовая ![Реферат: Организация презентаций. Презентация и ведение переговоров](https://bakalavr-info.ru/work/8857334/cover.png)
Необходимо заранее продумывать всю презентацию! Основной принцип планирования гласит, что презентацию надо продумать заранее, постепенно выстраивая ее повествование. Докладчику не следует ждать до самого последнего момента, пока его не «озарит», в каком виде представить выводы. Для привлечения партнеров, клиентов, установления деловых отношений широкое распространение получили презентации…
Реферат ![Реферат: Методы экспертных оценок при разработке и принятии управленческих решений](https://bakalavr-info.ru/work/8858279/cover.png)
Каждый участник группы имеет специальный блокнот, в который записывает ежедневные наблюдения и формулирует предложения по возможным решениям задачи. При подготовке собрания руководитель может собрать дневники для того, чтобы обобщить результаты и сформулировать тематику дискуссии на собрании. Одним из простейших методов экспертной оценки является метод предпочтения (ранжирования) т. е…
Реферат ![Реферат: Списки. Принятие управленческих решений](https://bakalavr-info.ru/work/8850471/cover.png)
Матрица — это двумерная форма списка, которая облегчает быстрые сравнения. Удобна для сравнения нескольких альтернатив при схожих характеристиках. В левой колонке записываются важные характеристики, по которым будут сравниваться варианты. Справа — количество колонок по количеству альтернатив. В клетках на пересечении можно присваивать любой весовой коэффициент, например, баллы от 1 до 10 или…
Реферат ![Реферат: Теория справедливости. Теории мотивации](https://bakalavr-info.ru/work/7229014/cover.png)
Теория справедливости, популяризированная Дж. Стэйси Адамсом, постулирует, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. Эта теория базируется на утверждении, что при определении фокуса своего целенаправленного поведения служащие учитывают две фундаментальные оценки…
Реферат ![Реферат: Деятельность кадровой службы](https://bakalavr-info.ru/work/8870818/cover.png)
В свою очередь, кадровая служба представляет в бухгалтерию сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, приказы о приеме, переводе и увольнении, листы временной нетрудоспособности для оплаты, сведения об очередных отпусках работников и т. п. Положение об отделе кадров устанавливает ответственность начальника отдела кадров за выполнение…
Реферат ![Реферат: Определение фуекций, полномочий и ответственности менеджера](https://bakalavr-info.ru/work/8863915/cover.png)
Метод Делфи. Экспертам, которые не знают друг друга, даются вопросы, связанные с решением проблемы, мнение меньшинства экспертов доводится до мнения большинства. Большинство должно либо согласиться с этим решением, либо его опровергнуть. Если большинство несогласно, то их аргументы передаются меньшинству и там анализируются. Этот процесс повторяется до тех пор, пока все эксперты не придут…
Реферат ![Реферат: Анализ и оценка рисков](https://bakalavr-info.ru/work/8865629/cover.png)
Этап I. Необходимо произвести фиксацию рисков, т. е., ограничить количество существующих рисков по принципу «разумной достаточности». Для этого используется анкетирование и интервьюирование специалистов, а также опыт внедрения аналогичных проектов. В нашем случае мы рассматриваем риск с точки зрения управленческой деятельности: наличие неопределенности, необходимость выбора альтернативы…
Реферат ![Реферат: Список литературы. Совершенствование системы управления персоналом общества с ограниченной ответственностью "Звезда"](https://bakalavr-info.ru/work/8849945/cover.png)
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — изд. 4-е перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бизнес-школ Интел-Синтеза», 2009. Иванов В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 5. С.19−22; Токарская Н. М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами…
Реферат ![Реферат: Технология принятия управленческого решения](https://bakalavr-info.ru/work/8870930/cover.png)
Структуризация предполагает определение места и роли объекта исследования в решении задач более высокого уровня, выделение его основных элементов и установление отношений между ними. Процедуры структуризации позволяют представить структуру решаемой задачи в виде, удобном для последующего анализа. Характеризация направлена на определение системы характеристик, количественно описывающих структуру…
Реферат ![Реферат: Оценка ключевых факторов успеха](https://bakalavr-info.ru/work/8869486/cover.png)
Стратегические приоритеты развития — это четко сформулированные ключевые факторы успеха на основе оценки конкурентных преимуществ организации и выбранного сценария развития. Необходимо внести изменения в систему управления организацией, Управление маркетингом, Управление техническим развитием, Управление экономикой и финансами. Как видно из табл. 5, ключевыми факторами успеха организации…
Реферат