Резюме — это документ, который применяется соискателем при поиске работы. Резюме представляет собой краткую (на 1−2 страницы) характеристику трудовой деятельности человека, его профессиональных навыков и знаний.
Также важным первичным источником о персонале является автобиография. Как и любой официальный документ, собственноручно изложенная биография имеет свою структуру.
Шаблон автобиографии включает такие пункты:
— «шапка» в виде названия;
— Ф.И.О. ее автора;
— дата и место рождения;
— образование.
Обязательно указывают:
— время и место обучения, а также полученную специальность;
— виды трудовой деятельности;
— данные о занимаемой должности на последнем месте работы (его тоже пишем);
— наличие поощрений (грамоты или награды);
— семейное положение;
— информация о близких — семье и родителях (по схеме «Ф.И.О, дата рождения, место работы или учебы, адрес);
— упоминание о несудимости;
— дата;
— подпись автора.
Это стандартный план автобиографии, но в ряде случаев имеется и своя специфика, которая определяется как личностью сотрудника, так и местом возможной работы или службы.
Важным первичным источником являются также и документы образовании. К таким источникам относятся документы об образовании и квалификации в зависимости от того, образование какого уровня он получил (какую квалификацию подтвердил):
1. Документ об образовании, подтверждающий получение общего образования следующего уровня:
— основного общего (подтверждается аттестатом об основном общем образовании);
— среднего общего (подтверждается аттестатом о среднем общем образовании).
2. Документ об образовании и квалификации, подтверждающий получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:
— среднего профессионального (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании);
— высшего — бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра);
— высшего — специалитет (подтверждается дипломом специалиста);
— высшего — магистратура (подтверждается дипломом магистра);
— высшего — подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки (подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки). [6. с.54].
Также важным первичным источником о персонале является фото. К фото тоже выдвигают ряд требований. таких как:
— снимок должен иметь нейтральный фон;
— на снимке обязательна деловая одежда;
— ля женщин важен строгий стиль, без украшений и кричащего макияжа.
Заключение
.
В заключении работы можно сделать ряд выводов.
Таким образом, для комплектации предприятия квалифицированным персоналом, очень важно проводить анализ именно первичных источников о персонале.
К первичным источникам о персонале относятся: анкета, резюме, рекомендательные и сопроводительные письма, автобиография, документы об образовании фото и другие.
В дальнейшем, первичные источники о персонале используются для формирования личного дела сотрудника, выработки плана его трудовой адаптации, создания эффективной системы мотивации, обеспечения условий для роста.
Список используемой литературы.
Архипова Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н. И. Архипова, О. Л. Седова. — М.: Проспект, 2016. — 224 c.
Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А. П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Инфра-М, 2015. — 352 с.
Исаева О. М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 244 c.
Коротков Э. М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И. Ю. Солдатова, Э. М. Коротков; Под ред. И. Ю. Солдатова, М. А. Чернышева. — М.: Дашков и К, 2012 — 240 с.
Кузнецов, И. Н. Делопроизводство: Учебно-справочное пособие / И. Н. Кузнецов. — М.: Дашков и К, 2016. — 520 c.
Лукьянова Т. В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т. В. Лукьянова и др. — М.: Проспект, 2015. — 72 c.
Репина Е. А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е. А. Репина, М. А. Чернышев, Т. Ю. Анопченко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. — 240 c.
