Другие работы
Основные отличия той либо другой организационно-правовой формы заключаются в виде ответственности за результаты бизнеса Таким образом, достаточно сложно сказать точно какая организационно-правовая форма подойдет для ведения бизнеса конкретному субъекту — потенциальному бизнесмену. Выбор формы будет напрямую зависеть как от его планов, так и от обстоятельств. В некоторых случаях бывает не важно…
Реферат Общая сумма полученных баллов 124. Среднее значение 124/11=11.3. Таблица 6.1 Типы организационной культуры (конкурентные). Общая сумма полученных баллов 140. Среднее значение 140/11=13. Сигнал, вызывающий реакцию организации на изменение. Таблица 6.2 Типы способностей (предпринимательские). Таблица 6.4 Типы предпринимательского окружения. Общая сумма полученных баллов 78 балла. 78/7=11. Общая…
Реферат Для сохранения дисциплины и улучшения качества работы японский менеджмент больше полагается на вознаграждение, чем на наказание. Вознаграждения выдаются за полезные предложения, за спасение жизни при авариях, за выдающиеся результаты в учебных курсах, за отличное выполнение обязанностей и за «преданность своему делу как образец для коллег». Эти вознаграждения бывают разных типов: грамоты, подарки…
Реферат Современная стандартизация в техническом регулировании влияет на формирование качества в том его смысле, который заложен Международной организацией по стандартизации (ИСО) в определении качества в стандартах ИСО серии 9000. В соответствии с этим определением, качество представляет собой совокупность, как потребительских свойств продукции, так и тех ее параметров, которые законодательно…
Реферат Для более глубокого изучения темы проанализирован широкий круг специальной литературы по управленческим решениям, изучены работы авторов по вопросам организации управления предприятием, в частности Поршнева А. Г., Фатхутдинова Р. А. и других авторов. Работы определяется необходимостью организации трудового процесса, по принципам организации рабочих мест. Объектом исследования является трудовой…
Реферат Японские служащие демонстрируют высокую жертвенность и преданность фирме. Таким образом контроль носит лишь косвенный характер, так как высокая самоотдача стимулирует формирование самомотивации. Однако и сами фирмы осуществляют стимулирование работников. Публичное признание заслуг, социальные программы, совместные обеды и т. д. создают атмосферу для получения максимального результата. Широкое…
Реферат Люди с разными, особенно в национальном плане, культурами неодинаково воспринимают реальность, поскольку рассматривают всё окружающее сквозь их призму. Культура любой организации находится под мощным воздействием национального фактора. Культура организации содержит как субъективные, так и объективные элементы. К субъективным относятся верования, ценности, ритуалы, табу, образы, мифы, связанные…
Реферат Разработка и внедрение положений и политик, регламентирующих деятельность по отдельным направлениям КСО (положения о взаимодействии с заинтересованными сторонами и нефинансовой отчетности, этический кодекс, экологическая политика и т. д.). Демонстрация руководством компании приверженности идеи КСО, в том числе повышение открытости, подотчетности за результаты своих действий и решений, готовность…
Реферат Одной из важной составляющих системы управления рисками является управление финансовыми рисками, с которыми сталкивается всякое производство в ходе своей деятельности. При этом важным моментом является ограниченность в финансовых ресурсах. Однако существует страхование от финансовых рисков, которое довольно распространено в развитых странах. Для предприятия в равной мере важно управлять…
Реферат Метод проведения погрузочно-разгрузочных работ и складирования материалов должен предусматривать наличие соответствующих поддонов, контейнеров, конвейеров, трубопроводов, складских резервуаров, погрузочных и транспортных средств, предупреждающих нанесение повреждений в связи, например, с вибрацией, ударом, истиранием, коррозией, температурой или влажностью, возникающих в процессе…
Реферат При внедрении более дешевого метода производства товара или оказания услуги по сравнению с уже использующимися; В настоящее время выделяют следующие наиболее часто встречающиеся в инновационной деятельности риски: Маркетинговые риски текущего снабжения ресурсами, необходимыми для реализации инновационного проекта; Риски, связанные с изменением курса иностранной валюты по отношению к национальной…
Реферат Водителям I и II класса выплачивается ежемесячная надбавка за классность в размере: За перевыполнение плана выручки в размере 20% от суммы сверхплановой выручки. Сверхурочные часы за первые 2 часа в размере 50% часовой тарифной ставки. Таблица 25 — Часовая тарифная ставка для кондукторов. Работа в ночное время 40% часовой тарифной ставки. Водителям II класса (от часовой тарифной ставки). Таблица…
Реферат Часть респондентов в своих ответах отметили ряд проблем и недостатков в работе территориальных отделов, которые можно в целом отнести к вопросам технического характера (функционирование Системы электронного документооборота (СЭД): неустойчивая связь и сбои программного обеспечения при обновлении), а также проблемы, возникающие при взаимодействии. Во исполнение приказа Управления от 14.12.2011…
Реферат Полное наименование организации: общество с ограниченной ответственностью «Предприятие кабельных сетей». Электросвязь — техническое обслуживание сетей, сдача в аренду каналов связи. В должности и. О. Генерального Директора выступает Зелинский Андрей Юрьевич. Телеграф, факс, электронная почта, Интернет и др. (документальная. Дата регистрации компании согласно РОССТАТа: 6 октября 2005 года…
Реферат Таким образом, можно сказать, что формальное руководство поддерживает неформальное руководство. Поддержка неформального поведения необходима как один из элементов на пути к достижению общей цели колледжа. Благодаря этой поддержке в колледже сплоченный, дружеский коллектив, каждый из сотрудников готов в трудную минуту поддержать и помочь друг другу, не перекладывая своих обязанностей на других…
Реферат