Другие работы
Важными особенностями научной деятельности вуза являются: невозможность формализации и описания процесса научных исследований; значимость роли лидера; отсутствие четкой связи между вкладом исследователя и конечным результатом исследования; большая зависимость исследований от объема и характера финансирования; наличие в научно-исследовательской деятельности вуза образовательной составляющей…
Реферат В результате конфликт не привел к серьезному ухудшению внутреннего климата в фирме; руководство фирмы осознало необходимость поддержания внутрифирменных коммуникаций на уровне, соответствующем его положению в настоящий момент, и приобрело опыт поведения в конфликтных ситуациях; фирма продолжает нормально развиваться в новых условиях. Межгрупповой конфликт — столкновение, разногласие между…
Реферат Территория колхоза на севере граничит с землями СХПК «Батман» Ибресинского района и ГЛФ (государственный лесной фонд), на востокес землями СХПК «Красный маяк» и «Токаево», на юго-востоке — с землями СХПК «Труд», на юго-западе — СХПК «Рассвет» и «Пайгас». Территория землепользования СХПК «Восток» входит в первый агроклиматический район Чувашии, который характеризуется умеренным континентальным…
Реферат Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; Установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения…
Реферат Проведение оценки профессионализма работника позволяет не только получить более объективные характеристики профессионализма работников, но и снизить риск социальнопсихического напряжения между персоналом и руководством предприятия. Многие крупные фирмы ведущих стран мира перефразировали старый лозунг «Кадры решают все!» в корпоративные кредо «Профессионалы решают все», наполнив их конкретными…
Реферат В США в 30-х годах XX века собственники бизнеса стали расширять сферы своей коммерческой деятельности, в связи с этим им пришлось передавать руководящие функции другим лицам. Акционерам был нужен рост капитализации, а менеджерам высшего звена — солидный социальный статус, высокая зарплата и приличные бонусы. Тогда появились первоначальные этапы корпоративной политики. В России же понятие…
Контрольная Что касаемо методов управления данная организация использует социально — психологические методы управления с сочетанием черт экономических методов, что характеризуется формированием благоприятного морально — психологического климата, выявлением и развитием индивидуальных способностей каждого, где исполнителю устанавливаются только цели и общая линия поведения, в рамках которой он самостоятельно…
Реферат В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные ресурсы, что работа с персоналом — одна из основных функций управления и предпринимательской политики фирмы. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать для людей такие условия, в которых…
Реферат Взаимосвязи в коллективе рассматриваемого предприятия реализуются в рамках его формальной и неформальной структуры. Формальная структура отражает отношения людей, основанные на закреплённых правах и обязанностях, полномочиях и ответственности. Неформальная структура отражает отношения симпатий и антипатий; сходства характеров, совместных интересов на производстве и вне его. На основе неформальной…
Реферат Деятельность ОАО «КПК» связана с наличием проблем принятия управленческих решений, которые могут быть связаны с проблемами в управлении персоналом, и даже с проблемами эксплуатационного характера, т. е. неисправностью рабочей техники; нарушением технологий производственных процессов; ошибками персонала, ответственного за уровень безопасности проводимых работ; внедрением в работу новых типов…
Реферат Волгин В. В. Управление персоналом малого предприятия. Предупреждение проблем: Практ. пособие. — М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2006. — 299 с. Плотникова Н. И. Комплексная автоматизация турбизнеса. Часть 2: Информационные технологии в сфере гостеприимства — К.: Советский спорт, 2001. — 208 с. ГОСТ 28 681.3−95/ГОСТ Р 50 644−94 Туристско — экскурсионное обслуживание. Требования…
Реферат Политика управления персоналом ОАО «Лукойл» основана на миссии Компании — стать одним из лидеров среди крупнейших энергетических компаний мира, действующим в интересах общества, потребителей, акционеров и работникови призвана поддерживать ее выполнение. Политика управления персоналом исходит из положений бизнес-стратегии, которая определяет долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели…
Реферат Управленческая деятельность любой организации базируется на информации. Информация может передаваться устно, при помощи бумажных носителей или электронных средств. Большая часть информации (до 98%), используемой в управлении, оформляется в виде документов, что необходимо для осуществления контроля исполнения, решения спорных вопросов, анализа и исследования управления с целью повышения его…
Реферат Данный тест используется в ООО ЦКТ НПП «Баланс-Мастер» на этапе подбора персонала в организацию для выявления уровня ответственности и повышения в будущем уровня конкурентоспособности фирмы за счёт целеустремлённости персонала. Данный тест даёт представление о том, насколько человек способен работать и хочет работать. Ответьте на вопросы, выбирая один из вариантов ответа: а) никогда, б) редко, в…
Реферат ТОО «Morgana Agency» организует конные, пешеходные, авиационные туры, оказывает оздоровительные, туристско-экскурсионные услуги. Сотрудничая с авиа компанией «Тянь-Шань», эта туристическая фирма неоднократно приглашала туристов из Германии, Австрии, Франции, США, Канады на вертолетные прогулки на реку Или, озеро Балхаш, на ледники Заилийского Алатау. Особый интерес у туристов вызывают пустынные…
Дипломная