Виды внутриличностных конфликтов

К основным видам внутри личностного конфликта относятся следующие.

• 1. Мотивационный конфликт (между «хочу» и «хочу»):
  • * между бессознательными стремлениями (3. Фрейд);
  • * между стремлениями к обладанию и к безопасности (К. Хорни);
  • * между двумя положительными тенденциями (К. Левин);
  • * как столкновение различных мотивов.
• 2. Нравственный конфликт (конфликт между «хочу» и «надо»):
  • * моральный или нормативный конфликт (В. Бакштановский, И. Арницане, Д. Федорина) — он рассматривается как конфликт между желанием и долгом, моральными принципами и личными привязанностями (В. Мясищев);
  • * стремлением действовать в соответствии с желанием итребованиями взрослых или общества (А. Спиваковская);
  • * долгом и сомнением в необходимости следовать ему (Ф. Василюк. В. Франкл).
• 3. Конфликт нереализованного («хочу» — «могу») (А.Захаров). — внутренние конфликты связанные с сексуальными патологиями (С. Кратохвил, А. Свядощ, А. Харитонов).
• 4. Ролевой конфликт (между «надо» и «надо») — переживания невозможности одновременно реализовать несколько ролей, различное понимание требований самой личности к выполнению одной роли, конфликты между двумя ценностями, стратегиями или смыслами жизни.
• 5. Адаптационный конфликт («надо» — «могу») — нарушение равновесия между субъектом и окружающей средой (в широком смысле), социальной или профессиональной адаптацией (в узком смысле).
• 6. Конфликт неадекватной самооценки (между «могу» и «могу»):
  • * между притязаниями и оценкой своих возможностей (А. В. Петровский, М. Я. Ярошевский);
  • * между завышенной самооценкой и стремлением реально оценивать свои возможности (Т. Юферева);
  • * между занижен ной самооценкой и осознанием объективных достижений;
  • * между стремлением повысить притязания, чтобы одержать максимальный успех, и понизить притязания, чтобы избежать неудачи (Д. Хекхаузен).