Другие работы
![Реферат: Заключение. Человеческий фактор в организации. Управление человеческими ресурсами](https://bakalavr-info.ru/work/8868839/cover.png)
День ото дня становится все больше организаций, которые осознают, что управление персоналом должно быть интегрировано в общую систему руководства и стратегического планирования. Речь не идет о смене ориентации кадровых служб. Наоборот, утверждается взгляд, что служба персонала должна определять стратегическое направление своей собственной работы, которое делает ее необходимым звеном в общей…
Реферат ![Реферат: Анализ системы управления персоналом администрации МО г. Новороссийск](https://bakalavr-info.ru/work/8851771/cover.png)
Глава муниципального образования г. Новороссийска Синяговский В. И. представляет муниципальное образование в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени муниципального образования города-героя. Так же подписывает и обнародует в порядке, установленном уставом…
Реферат ![Реферат: Введение. Особенности применения информационных технологий в управленческой деятельности ООО "Превокс Моторс"](https://bakalavr-info.ru/work/8859501/cover.png)
Информация осознана современным обществом как необходимое условие для любой целесообразной деятельности. Она становится важнейшим стратегическим ресурсом. Наибольший экономический и социальный успех сегодня сопутствует тем странам, которые активно используют современные средства коммуникаций, информационных технологий и их сетевые приложения: электронную почту, дистанционное обучение…
Реферат ![Реферат: Заключение. Организация работы швейного предприятия](https://bakalavr-info.ru/work/8869192/cover.png)
Савостицкий А. В. Технология швейных изделий: / Савостицкий А. В., Мелихов Е. Х. — М.: Издательство «Легкая и пищевая промышленность» 1982. — 440с Никитина И. Г. Экономика, организация и планирование швейного производства / Никитина И. Г., Шишова В. А. — М: Легкая индустрия, 1968 г. — 374с. Адамова Н. А. Организация поточного производства в швейной промышленности / Адамова Н. А., Авсеев Е. Г…
Реферат ![Реферат: Введение. Анализ конфликтной ситуации на примере ОАО "МДСК"](https://bakalavr-info.ru/work/8857283/cover.png)
В России, как и в других странах постсоветского пространства, общество оказалось неподготовленным к такой важной проблематики, как «конфликт — феномен общественного развития». Ориентация на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не только к ее фактическому изъятию из сферы научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались…
Реферат ![Реферат: Введение. Понятие и сущность менеджмента](https://bakalavr-info.ru/work/8868976/cover.png)
Более ста лет назад, когда Карл Маркс написал свой «Капитал», понятия менеджмент в природе не существовало. Просто были предприятия, работающие под руководством управляющих. Крупнейшая в мире производственная компания — ткацкая фабрика «Эрмен и Энгельс» (Манчестер, Великобритания) — насчитывала не более чем 300 рабочих и принадлежала Фридриху Энгельсу, другу и соратнику Маркса. На этом…
Реферат ![Реферат: Нормативы для планирования подготовки производства](https://bakalavr-info.ru/work/8855989/cover.png)
Нормативы трудоемкости подразделяются на укрупненные и дифференцированные. Укрупненные нормативы применяются г расчетах по всем этапам подготовки производства при разработка календарных графиков на длительные отрезки времени (год квартал), при расчете затрат по отдельным статьям сметы Дифференцированные нормативы используются при оперативном планировании подготовки производства, распределении…
Реферат ![Реферат: Делопроизводство в советский период](https://bakalavr-info.ru/work/8871207/cover.png)
Советский период российской истории связан с заменой существовавшего государственного аппарата. Остро встал вопрос о приведении делопроизводства в соответствие с вновь создававшимися госструктурами, о выработке новых требований к языковым формам официально-делового письма. При всем разнообразии видов и форм документов, реально циркулирующих в советских учреждениях, продолжали оставаться…
Реферат ![Дипломная: Управление транспортной системой предприятия ООО «САХО-Агро Ульяновск»](https://bakalavr-info.ru/work/1930787/cover.png)
Доходы (тыс. руб.). Финансово-экономические показатели рассчитываются независимо от того, использованы транспортные средства для собственных нужд или на коммерческой основе. Казалось бы, если транспортные средства направлены на удовлетворение внутрифирменных потребностей, то они заведомо не могут быть прибыльны — доходы отсутствуют, а расходы всегда будут больше нуля. Но это утверждение ошибочно…
Дипломная ![Реферат: Как должен реагировать руководитель?](https://bakalavr-info.ru/work/8853350/cover.png)
Вместе с сотрудником ответьте на вопрос: насколько велика проблема? Часто проблемы воспринимаются гораздо глубже, чем они того заслуживают. Если сотрудник обсуждает с шефом свою личную проблему, в момент разговора он легко раним. Он остро реагирует на любые нападки на себя или на «свою» проблему. Если его хотят убедить в том, что его проблема не так уж велика, он будет считать себя уязвленным…
Реферат ![Реферат: Список используемых источников](https://bakalavr-info.ru/work/8868332/cover.png)
Иода Е. В., Мешкова Л. Л., Болотина Е. Н. Классификация банковских рисков и их оптимизация / Под общ. Ред. Проф. Е. В. Иода. 2-е изд., испр., перераб. Тамбов: Изд-во Тамб. Гос. Техн. Ун-та, 2008. — 120 с. Банковское дело. Управление и технологии: учебник для студентов вузов обучающихся на экон. Спец. / Под ред. Проф. А. М. Тавасиева. — 2-е издание, перераб. И доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 671 с…
Реферат ![Реферат: Склонность к риску как личный фактор безопасности эрратических систем](https://bakalavr-info.ru/work/8854867/cover.png)
Рассматривая склонность к риску как личный фактор угрозы для безопасности эргатических систем, следует избегать упрощенных выводов. Склонность к риску может основываться не только на желаниях насладиться переживаниями опасности и удовлетворить самолюбие, но и на осознанном стремлении к расширению границ своих профессиональных возможностей и переживаниям победы над опасностью. В этой связи встает…
Реферат ![Реферат: Стили управления: либеральный](https://bakalavr-info.ru/work/8866922/cover.png)
Недостаточно требователен к подчиненным, не желая портить с ними отношения, часто избегает решительных мер, случается, что уговаривает их выполнять ту или иную работу. Если подчиненный не обнаруживает желания исполнить его указание, то он скорее сам выполнит требуемую работу, чем принудит к этому недисциплинированного подчиненного. Руководитель-либерал редко пользуется своим правом говорить…
Реферат ![Реферат: Структура. Анализ внутренней среды комбината "Снежный"](https://bakalavr-info.ru/work/8849758/cover.png)
Не менее важно и то, как осуществляется вертикальное разделение труда. Вертикальное разделение труда необходимо для успешной групповой работы. Центральной характеристикой вертикальной иерархии является формальная подчиненность лиц на каждом уровне. Лицо, находящееся на высшей ступени, может иметь в своем подчинении нескольких руководителей среднего звена, представляющих различные функциональные…
Реферат ![Реферат: Корпоративные учебные центры](https://bakalavr-info.ru/work/8846198/cover.png)
Корпоративные учебные центры нередко сосредотачивают свою деятельность на технической подготовке, обучении первичным навыкам работы с клиентами. Некоторые центры проводят вводный курс для новых сотрудников, который помогает человеку встроиться в организацию, узнать ее историю, корпоративную культуру, особенности применяемой терминологии, характеристики оборудования и т. д. Внутренние тренинговые…
Реферат