Другие работы
Выводы. Компетентность персонала — это интегральное качество личности, которое проявляется в овладении ими обобщенными профессионально значимыми знаниями и умениями, которые отображают методологическую и технологическую стороны их профессиональной деятельности. Создание условий развития для сотрудников возможно посредством применения материальных и моральных стимулов, включающие льготы…
Курсовая Индентификация рисков предусматривает определение рисков, способных повлиять на проект, и документальное оформление их характеристик. При необходимости в операциях по идентификации рисков могут принимать участие: менеджер проекта, члены команды проекта, команда управления рисками (если таковая создана), эксперты в определенных областях, не входящие в команду проекта, заказчики, конечные…
Реферат Автор анализирует различные бизнес-кейсы в точки зрения наличия всех 3-х GEL-факторов, даёт рекомендации по улучшению ситуации, рассматривает сильные и слабые стороны модели. Заполнение контрольных таблиц (контрольная таблица оценки GEL-факторов и Приёмы компенсации); Произведение последних расчётов (пересмотр бизнес-модели хотя бы раз в полгода). Корректировка стратегии (приводится специальная…
Реферат Управление культуры выступает как вышестоящий орган управления для муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Сюмсинский район» и осуществляет координацию и контроль за их деятельностью. Управление культуры как юридическое лицо несет ответственность в соответствии с действующим законодательством ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении культуры Администрации муниципального образования…
Реферат Гостиница (Постоялый двор) — коллективное средство размещения, состоящее из определенного количества номеров имеющее единое руководство предоставляющее набор услуг (минимум — заправка постелей, уборка номера и санузла) и сгруппированная в классы в соответствие с предоставляемыми услугами и оборудованию номеров. Под организационной структурой управления необходимо понимать совокупность…
Реферат Агапов В. С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. — М.:МОСУ, 2012. — 30с. Волгин А. П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: Дело, 2010. Трифонов Е. В. Психофизиология человека (толковый словарь) — СПб.: Питер, 2013 — 356с. Зайцев Г. Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент).М.: 2011. Занковский А. Н…
Реферат Таблица 5. Оценка ключевых факторов успеха. Наличие ноу-хау, защищенного патентами, ед. Уровень производственного травматизма, %. Соотношение рабочих и служащих, чел./чел. Процент выполнения договоров поставок, %. Процент брака в основном производстве, %. Количество реальных собственников, чел. Миссия и философия организации, баллы. Высокая корпоративная культура, баллы. Степень удовлетворенности…
Реферат Нормативы численности рабочих — это регламентированные величины численности персонала на выполнение какого-то объема работы или какой-то агрегированной функции. При этом нормативы численности определяются, как правило, на основе многофакторного анализа. Сначала определяется набор факторов, регламентирующих численность работающих. А затем на основе оценки удельного влияния каждого фактора…
Реферат Руководитель может столкнуться с юридическими проблемами при увольнении работника. Если не соблюсти все формальности, связанные с действующим трудовым законодательством, то работник после обращения в суд будет восстановлен в должности. В этом случае проблемы только начинаются, так как процедура рассмотрения дела в суде в лучшем случае может длиться достаточно долго. Если судом будет вынесено…
Реферат Японцев как нацию, помимо высокой организованности и отсутствия чувства юмора, выделяет еще одна черта — искренняя самокритичность, которая, каким — то образом связана с организованностью. Большое значение в японской культуре придается пунктуальности. Точности. Точность на переговорах — будь то во времени их начала и окончания, или выполнения обещаний, взятых на себя обязательств — одна…
Реферат Проведение мероприятий по совместному отдыху, в частности: юбилеи работников, выезды на природу, посещение группы здоровья, бассейна, солярия и др. Символику предприятия, выпуск различной продукции с этой символикой: ручек, календарей больших и малых форматов, папок, бланков и др.; Комплекс обрядов. Например, обряды по поводу окончания учёбы, стажировки (торжественное вручение дипломов…
Реферат Эффективным методом повышения управления качеством на ЗАО «Росинка» будут стандарты ИСО серии 9000. Их главная цель — обеспечение качества продукции, требуемого заказчиком, и представление ему доказательств в способности предприятий сделать это. Управление качеством на предприятии — это руководящая деятельность по обеспечению проектирования, изготовления и реализации товаров, обладающих…
Реферат Понимать роль другого". Предложите партнеру оказаться в вашей роли. Выразите его представления и мысли своими словами. Увидите, как оттает ваш партнер. Возьмите листок бумаги и сформулируйте вместе с ним, о чем, собственно, идет речь. Вместе зафиксируйте, что вас объединяет, а что разделяет. Задача — преодолеть разрыв между вами. В этом состоит сохраняющийся конфликт. Теперь попросите партнера…
Реферат Обрабатывающие информацию при помощи левого полушария любят иметь дело с проблемами, решаемыми логическим путем, и являются активными и разговорчивыми людьми. Скорее конформисты, они ищут точные факты и любят конструктивные предписания (задания). Они скорее сделают выводы, чем произведут новые идеи, и, в сущности, они скорее улучшают существующий процесс или продукт, чем изобретут что-то новое…
Реферат Управление персоналом организации: учебное пособие для вузов по специальности «Менеджмент» / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2012. — 508 с. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — 4-е изд. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. — 556 с. Веснин, В. Р. Основы менеджмента: учебное пособие / В. Р. Веснин. — М.: Институт международного…
Реферат