Другие работы
Все составляющие имиджа условно можно разделить на две группы: основные, связанные с главной деятельностью компании, и сопутствующие. Последние, не являясь второстепенными или менее значимыми, основываются на личностном, субъективном восприятии имиджа организации. В таком случае представление в обществе об отдельных составляющих имиджа характеризуется противоречивостью, механизмы его формирования…
Курсовая Долгое время предприятие выпускало свою продукцию, пиво, газированные напитки и минеральную воду, исключительно для местного рынка, продажи осуществлялись только в отдельных городах северо-запада России: преимущественно в Новгороде, Пскове, незначительно в Санкт-Петербурге. Переломный момент в развитии «Деки» произошёл в 2005 году, когда компания выбрала главной своей специализацией производство…
Курсовая Бершова Л. В. Курс лекций для руководителей, М.: Международная академия предпринимательства, 2003. Локутов С. П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация, М.: Вентана-Граф, 2001. Гришина Н. В. Производственные конфликты и их регулирование, Л, 1982. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, М.: Высшая школа, 2002. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, М…
Реферат Появление «Богатства народов» было крупнейшим событием в развитии экономической науки. Своей книгой Смит завершил период становления политической экономии как особой отрасли знания. В ней ясно очерчен круг вопросов, являющихся предметом изучения экономической теории. С 1778 года Адам Смит был назначен на должность комиссара таможни в Эдинбурге, с 1787 года — ректор университета в Глазго. После…
Реферат Рыночной цены труда. Как правило, высокая цена труда способствует повышению внимания к социальной эффективности, низкая — снижает его. Это наглядно проявляется в современной России, где из-за низкой цены труда многие предприниматели игнорируют социальные аспекты управления, а в рамках показателей экономической эффективности заботятся лишь об обеспечении удовлетворенности оплатой труда; В научной…
Реферат Математическое моделирование электроэнергетических систем: Учебное пособие / А. В. Лыкин, Н. О. Русина, Т. А. Филиппова, В. И. Зотов. М.: Изд — во МГОУ, 2013. Методика экономического анализа промышленного предприятия (объединения). / Под ред. Бужинекого А. И., Шеремета А. Д. — М.: Финансы и статистика, 2012. Экономико-математические методы в анализе хозяйственной деятельности предприятий…
Реферат Ленэнерго" в первую очередь является инфраструктурной компанией, наша главная задача — обеспечивать надежное электроснабжение и стабильную работу энергосистемы. Мы обязаны работать эффективно, прежде всего, для этого. Эффективно, в том числе, и с точки зрения управления персоналом. Я уже говорил, что ответственные и профессиональные сотрудники — это главная ценность, которая есть у компании…
Реферат За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих…
Реферат Поскольку цель работы подразумевает под собой как теоретический, так и практический, прикладной аспект, то для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи: Таким образом, предметом настоящего исследования является внутренняя и внешняя среда организации, объектом наблюдения — этапы стратегического планирования в организации. Цель работы заключается в изучении этапов…
Реферат Теория управления: учебник /; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. — Москва: Издательство РАГС, 2010. — 557 с. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. — Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009. — 600 с. Володько, В. Ф. Основы менеджмента: учебное пособие / В. Ф. Володько. — Минск: Адукацыя і выхаванне, 2010. — 303 с. Зиновьев, В. Н. Менеджмент…
Реферат Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2005. — 832 с. Кузьмина М. Конфликт — вызов профессионализму менеджера // Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 7. — С. 50 — 55. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. Кибанова А. Я. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 638 с. Управление…
Реферат Предлагается не увеличивать численность специалистов по работе с персоналом, а распределить дополнительную работу между восемью сотрудниками, повысившими свою квалификацию. При этом им следует доплачивать к заработной плате 150 000 руб. Вследствие чего не нужно будет нанимать новый персонал, затрачивая при этом средства на заработную плату нового работника. Вторым мероприятием…
Реферат Опрос проводился в нескольких компаниях, что ограничивает возможность обобщения и распространения свойств на генеральную совокупность вне отрасли компаний — ритейл одежды. Корпоративная культура и отношение в компании к культурным различиям также могло наложить свои ограничения. Также выборка для исследования не является репрезентативной для всей глобальной компании Юникло или для всей…
Реферат Рабочая группа — это группа, члены которой взаимодействуют между собой, прежде всего для того, чтобы обменяться информацией, опытом работы, или для определения перспективы и принятия решений. В таких группах нет общей цели и взаимной ответственности. В отличие от команд рабочие группы полагаются на сумму? индивидуальных преимуществ?. Основные типы команд: функциональные команды и творческие…
Реферат Основной акцент в системе стимулирования персонала сделан на материальные методы стимулирования. В соответствии с Трудовым Законодательством РФ комбинат самостоятельно устанавливает вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок и должностных окладов, а также формы материального поощрения. Основные правила оплаты труда и премирования закреплены Положением об оплате труда работников…
Реферат