Другие работы
![Реферат: Правила написания резюме](https://bakalavr-info.ru/work/1929370/cover.png)
Применительно к поиску работы, резюме — это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. — Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает «жизнеописание» или «ход…
Реферат ![Реферат: Заключение. Заработная плата как экономическая категория](https://bakalavr-info.ru/work/8862000/cover.png)
В ходе анализа расходов на оплату труда и факторов на них влияющих было выявлено, что за анализируемый период наблюдается снижение уровня фонда заработной платы в процентах к розничному товарообороту. В 2004 году по сравнению с 2003 годом он снизился на 0,05%, в 2005 году по сравнению с 2004 годом — на 0,94%, что обусловило экономию фонда заработной платы в размере 209,02 млн. р…
Реферат ![Реферат: Увольнение по инициативе работодателя](https://bakalavr-info.ru/work/8867159/cover.png)
Обязательно выдайте работнику или телеграммой о том, что работник должен забрать трудовую книжку, если он по каким-то причинам этого не делает. Не высылайте ее заказным письмом, так как в случае утери трудовой книжки вы будете нести ответственность. Если работник отказывается расписаться в получении трудовой книжки, об этом составляется акт. В день увольнения производится полный расчет…
Реферат ![Реферат: Менеджер. Технологии работ персонала службы приема и размещения гостей](https://bakalavr-info.ru/work/8853854/cover.png)
Получасовые совещания 2-х соседних смен необходимы для передачи дежурства, докладе об оперативной обстановке. В тех случаях, когда о работе швейцара устанавливается двухсменный график — третья смена отсутствует Униформа швейцара — это своеобразная визитная карточка отеля и должна в полной мере соответствовать его уровню и стилистической направленности. Существуют разные мнения, в каких гостиницах…
Реферат ![Реферат: Введение. Управление трудовыми ресурсами на промышленном предприятии](https://bakalavr-info.ru/work/8853975/cover.png)
Если рассматривать проблему формирования трудовых ресурсов индустриальных компаний с точки зрения конкретной территориальной единицы, то данная неувязка владеет, непременно, самостоятельным смыслом. Объектами управления выступают такие стороны производственно-хозяйственной деятельности, как определение разумной структуры производственного персонала, постановка работников в процессе изготовления…
Реферат ![Реферат: Заключение. Тренинг "Управление конфликтами"](https://bakalavr-info.ru/work/8848470/cover.png)
Существует пять межличностных стилей разрешения конфликтов. Уклонение — уход от конфликта. Сглаживание — поведение, базирующееся на том, что причин для раздражения нет. Принуждение — применение законной власти или давления, чтобы навязать свою точку зрения. Компромисс — некоторая уступка иной точке зрения — является эффективным стилем, но не всегда обеспечивает оптимальное решение. Решение…
Реферат ![Реферат: Ложный авторитет. Источники и пути формирования авторитета руководителя](https://bakalavr-info.ru/work/8854158/cover.png)
Авторитет резонерства. Резонер — человек, любящий вести пространные рассуждения нравоучительного характера. Подобные руководители надоедают подчиненным бесконечными назиданиями, скучными и бессодержательными поучениями, ошибочно полагая, что это усилит их влияние на людей. Даже в тех случаях, когда, например, необходимо употребить власть, отдать четкое и ясное распоряжение, они идут по пути…
Реферат ![Контрольная: Анализ конфликта](https://bakalavr-info.ru/work/1934082/cover.png)
Еще одним обязательным элементом конфликта является его объект, который сразу выделить в каждом случае не всегда удается. Легче определяется основное противоречие или предмет конфликта. Объектом конфликта может быть материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента. Чтобы стать объектом конфликта…
Контрольная ![Реферат: Итоги и выводы](https://bakalavr-info.ru/work/8864993/cover.png)
Оценка риска осуществляется с применением математических, аналитических и смешанных методов. Полезными средствами оценки являются расчет чувствительности и построение точки безубыточности. Существует два основных способа снижения рисков: диверсификация активов и страхование, однако эффективность использования этих способов ограничена. При управлении риском наиболее широко используются следующие…
Реферат ![Реферат: Типичные ошибки в информационном обмене между оппонентами](https://bakalavr-info.ru/work/8844501/cover.png)
Если мы хотим передать собеседнику какую-то мысль, мы не найдем другого пути, кроме как закодировать эту мысль в какую-то знаковую систему. Например, мы можем использовать язык математических формул или язык знаков, регулирующих дорожное движение. Но, скорее всего, мы будем применять для передачи своей мысли слова естественного звукового языка. Одна из особенностей этой знаковой системы состоит…
Реферат ![Реферат: Внутрихолдинговое планирование. Менеджмент. Управление холдингом](https://bakalavr-info.ru/work/8862434/cover.png)
В дальнейшем, но мере стабилизации условий экономической деятельности, стал возрождаться и интерес со стороны российских компаний к системе планирования. Более того, на сегодняшний день плановые инструменты (прогноз, план, бюджет, анализ отклонений, мотивация менеджмента за достижение плановых показателей и т. д.) становятся одними из основных в арсенале методов корпоративного управления. Наличие…
Реферат ![Реферат: Заключение. Коммуникативный процесс и его элементы. Деловые письма и прямая почта. Структура делового письма, стиль и содержание](https://bakalavr-info.ru/work/8871652/cover.png)
Опыт выдающихся менеджеров, практика функционирования преуспевающих компаний свидетельствует о том, что эффективное управление невозможно без отлаженных коммуникаций. Принятие решений, инновационная политика, создание благоприятного психологического климата, стимулирование людей — всё это требует детальной информации. И когда её нет, когда воцаряется информационный хаос, организации грозит крах…
Реферат ![Реферат: Введение. Нормативно-правовые основы организации делопроизводства в России](https://bakalavr-info.ru/work/8846683/cover.png)
С документации начинается и ею заканчиваются практически все операции и процессы управления. На составление, оформление, согласование, обработку документов и содержащейся в них информации работники управления расходуют значительную часть бюджета своего рабочего времени. Задача делопроизводства — оформление документов, отражающих весь спектр управленческой деятельности организации. В последнее…
Реферат ![Реферат: Угроза конфликта. Нейтрализация возражений](https://bakalavr-info.ru/work/8843674/cover.png)
Довольно редкое явление, когда переговоры обходятся без возражений. Как правило, в ходе деловых переговоров, ваш оппонент задает вопросы, делает критические замечания, если он с вами не согласен, отвергает некоторые предложения. Тогда наступает наиболее тяжелая и конфликтная фаза переговоров 11. Для того чтобы предотвратить конфликтную ситуацию дайте понять вашему деловому партнеру, что его…
Реферат ![Реферат: Стратегическое управление: выполнение и контроль стратегии фирмы](https://bakalavr-info.ru/work/1932628/cover.png)
Каждый из факторов формирования организационной культуры требует использования определенных приемов, позволяющих добиваться успеха при сознательном формировании и изменении организационной культуры. На стадии выполнения стратегии значительные усилия направляются на то, чтобы привести организационную культуру в соответствие с выбранной стратегией. Однако следует подчеркнуть, что если…
Реферат