Другие работы
![Реферат: Современный этап — контроллинг](https://bakalavr-info.ru/work/8870047/cover.png)
Контроллинг (от англ. control — руководство, регулирование, управление, контроль) — новая концепция управления, порожденная практикой современного менеджмента. Согласно, «одной из основных причин возникновения и внедрения концепции контроллинга стала необходимость в системной интеграции различных аспектов управления бизнес-процессами в организационной системе» (т.е. на предприятии, в торговой…
Реферат ![Реферат: Введение. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в организации](https://bakalavr-info.ru/work/8858975/cover.png)
Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии. Однако это все будет сведено на нет, если сотрудники организации не будут работать должным образом, если они не будут справляться…
Реферат ![Реферат: Управление конфликтом. Управление организационными конфликтами](https://bakalavr-info.ru/work/8861265/cover.png)
КООРДИНАРНЫЕ И ИНТЕГРАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ. Это применение координационного механизма. Один из самых распространенных механизмов — цепь команд. В управлении конфликтной ситуацией очень полезны средства интеграции, такие как управленческая иерархия, использование служб, осуществляющих связь между функциями, межфункциональные группы, целевые группы и межотдельские совещания. Исследования показали, что…
Реферат ![Реферат: Информационные технологии управления организацией](https://bakalavr-info.ru/work/8851066/cover.png)
Современные требования к разработке систем подобного уровня определяют необходимость учета факторов целостности, настраиваемости и гибкости. Целостность подразумевает систему с единым унифицированным управлением и возможностью доступа ко всем ее подсистемам. В то же время АРМы всех отделов должны иметь возможность настройки без влияния на функционирование остальных частей системы, что является…
Реферат ![Реферат: Субъекты управления. Актуальные вопросы современного менеджмента](https://bakalavr-info.ru/work/8848106/cover.png)
Школа научного управления вслед за Тейлором взяла на вооружение следующие основные принципы. Во-первых, отбор рабочего на ту или иную специализацию не должен быть спонтанным. Работник при приеме на предприятие должен пройти ряд испытаний, которые покажут, к какой деятельности он наиболее приспособлен. Во-вторых, каждый мастер должен следить за тем, чтобы его подчиненные избегали ненужных…
Реферат ![Реферат: Анализ состояния компании](https://bakalavr-info.ru/work/8851815/cover.png)
Исходя из критериев SWOT-анализа, можно сделать вывод, что компания занимает устойчивую позицию на фармацевтическом рынке, а также имеет возможности для вложения средств для совершенствования бизнес процессов. Одной из наиболее приоритетных возможностей для повышения выручки, на наш взгляд, является оптимизация процесса продаж (ввиду того, что слабые стороны являются следствием несовершенства…
Реферат ![Реферат: Заключение. Научные аспекты управления качеством](https://bakalavr-info.ru/work/8866247/cover.png)
Низкое (неконкурентоспособное) качество продукции — не абстрактная категория, а вполне конкретная причина нежизнеспособности предприятия. Поэтому проблема качества осознается уже как стратегическая проблема. Способность предприятия достигать своих целей, обеспечивая конкурентоспособность выпускаемой продукции, определяется действующей на нем системой организации и управления — системой управления…
Реферат ![Реферат: Анализ сильных и слабых сторон в управлении конкурентоспособности товара (SWOT-анализ)](https://bakalavr-info.ru/work/8871092/cover.png)
ЗАО «Мебель, стройматериалы» необходимо, прежде всего, использовать свои сильные стороны: повышать профессионализм сотрудников и расширять занимаемый сегмент рынка за счет освоения новых технологий. Этого можно добиться через сеть Интернет. Необходимо назначить сотрудника специализирующегося на работе в интернете. Это даст ряд преимуществ: клиенты получать интересующую их информацию в любое…
Реферат ![Реферат: Заключение. Стратегии фирмы на рынке](https://bakalavr-info.ru/work/8845806/cover.png)
Пока цена выше минимальных средних издержек, фирме в краткосрочном периоде выгоднее продолжать производить продукцию, поскольку в этом случае минимизируются убытки. Если цена равна минимальным средним переменным издержкам, то для нее безразлично, продолжать производство или останавливать его. Если же цена упадет ниже минимальных средних переменных издержек, тогда производство продукции должно…
Реферат ![Реферат: Разработка бюджета службы управления персоналом](https://bakalavr-info.ru/work/8862894/cover.png)
Управление планирование персонал премирование При подборе кадров специалисты предпочтительно используют внутренние ресурсы предприятия, т. е. лица, высвободившиеся в результате оптимизации численности персонала. Причем, это не всегда грамотные и ответственные работники, несмотря на то, что это люди, проработавшие не один год на предприятии. С другой стороны подбор кадров со стороны небезопасен…
Реферат ![Реферат: Стратегии и методы разрешения организационно-управленческих конфликтов](https://bakalavr-info.ru/work/8865474/cover.png)
Компромисс — данный стиль характерен принятием точки зрения другой стороны, но до определенной степени. Поиск приемлемого решения осуществляется преимущественно за счет взаимных уступок. Способность к компромиссу в управленческих ситуациях ценится высоко, т.к. уменьшает недоброжелательность, позволяет относительно быстро преодолеть конфликт. Но через некоторое время могут появиться…
Реферат ![Реферат: Анализ деятельности и управления труда персонала ао «эмбамунайгаз»](https://bakalavr-info.ru/work/8853627/cover.png)
Президент Общества возглавляет правление, без доверенности действует от имени Общества в отношениях с третьими лицами, выдает доверенности на право представлять Компанию, издают приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении определяет системой оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов им персональных надбавок, решает вопросы премирования…
Реферат ![Реферат: Основополагающие законы организации](https://bakalavr-info.ru/work/8869349/cover.png)
Для успешной реализации закона синергии существует ряд методов. Метод «вопросы и ответы» наиболее прост в организационном исполнении, его реализация может быть частично формализована с помощью компьютера путем создания информационной базы возможных вопросов, ответов и последствий их реализаций. Весьма перспективен метод «конференция идей», в основе которого лежит стимулирование процесса мышления…
Реферат ![Реферат: Введение. Целеполагание в процессе менеджмента](https://bakalavr-info.ru/work/7743414/cover.png)
Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые…
Реферат ![Реферат: Роль личности в организационном поведении](https://bakalavr-info.ru/work/8861461/cover.png)
Действительно, проявление личности во многом зависит от требований работы: в тех случаях, когда эти требования жестко регламентированы, проявления личности затруднены; когда же они допускают свободу действий, то возможность проявления личности значительно возрастает. Работа «конвейерного» типа (например, оформление типовых договоров) требует строгого соблюдения технологий и ограничивает…
Реферат