Другие работы
Для ОАО «ТАТэнерго «НЧТК», предлагающего услуги различным группам населения, больше подходят принципы массового маркетинга (удовлетворение потребностей как можно большего числа клиентов стандартизированными услугами). При этом потребителей подразделяют на большие группы (сегменты) на основе различных признаков, таких как доход, место проживания и т. д. Для каждого сегмента предоставляются…
Курсовая В современных условиях одним технологическим отставанием это не объяснишь. Причины отставания следует искать в другом направлении. Главная причина низкой конкурентоспособности — это отсутствие ключевых ценностей и основной идеологии. Именно эти фундаментальные принципы определяют стратегические цели, различные решения, политику организации. Необходимо создатьконкурентоспособную экономику, которая…
Реферат Абульханова-Славская К. А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. 299с. Ершов А. А., Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе, их разрешение. — Л., 2016. Аболин Л. М. Психологические механизмы эмоциональной устойчивости человека/ Л. М. Аболин. — Казань: Издательство Казанского университета, 2007. Обозов Н. Н. Психология конфликта. Издательство: ЛНПП «Облик». 2011. — 48 с. Скотт Д…
Эссе Повышение количества выборов ценностей развивающей МОП Респондент хочет больше творчества, риска, нестандартных и интересных задач, вызовов, развития; считает, что готов к свободе, автономности, принятию решений и ответственности; хочет роста креативности в работе и жизни; считает (может быть подсознательно), что готов к действиям в условиях неопределенности и хаоса и стремится к этому; тяготится…
Реферат Упрощение ПС и её элементов (следует из необходимости постоянного рационального выбора элементов системы и связей, форм организации системы и подсистем в процессе достижения поставленных целей).). Управление системой можно представить как способ преодоления внутренних противоречий (изменение производственной структуры, хозяйственного механизма управления, отношений в коллективе и т. д.); Взаимное…
Реферат Если руководитель, к которому приглашался посетитель, отсутствует, то необходимо организовать, чтобы посетителя принял другой компетентный сотрудник. Секретарь должен в такой ситуации извиниться за отсутствие руководителя и объяснить его причину. Следует помнить, что вторичный вызов посетителя фактически является проявлением невнимательности и неуважения к нему, так как влечет за собой отрыв…
Реферат Планирование организации могут осуществлять линейные руководители с помощью или без помощи представителей службы персонала в качестве внутренних консультантов, или же эту работу могут выполнить внешние консультанты. Руководство ЧР всегда должно принимать участие в этом процессе, потому что планирование организации, прежде всего, относится к людям и к тому, что они делают. Преимущество приглашения…
Реферат Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. — М.: МНИИПУ, 2004. Т. 2. — 720 с. Герчиков В. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях. // ЭКО: экономика и организация промышленного производства. — Новосибирск, 1996. № 6. — С. 103−112. Ильина И. Ю. Социальная…
Реферат Управление делами является структурным подразделением администрации города Кемерово с функциональным подчинением и под отчётностью непосредственно заместителю Главы города, руководителю аппарата администрации. Структура и штанное расписание Управления формируется в пределах установленного фонда оплаты труда, утверждаются Главой города по представлению заместителя Главы города Кемерово…
Реферат Кадровое планирование — целенаправленная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями работников и предъявляемыми требованиями, является составной частью стратегического управления организацией и способствует достижению организационных целей через систему соответствующих мероприятий. Кадровое…
Реферат Если уровень мотивации больше 0,55, то имеет место повышенная мотивация, если же полученный результат ниже, это сигнал менеджерам, что в организации недостаточный уровень мотивации работников. Менеджерам следует на это обратить внимание и разработать ряд мероприятий по повышению одной или нескольких из составляющих формулы, чтобы повысить уровень мотивации. Исходя из теории ожиданий, можно…
Реферат Всякий поступок начальника в отношении подчиненного воспринимается не просто как отношение одной личности к другой, а как действие лица, наделенного властью над другим. Руководитель никогда не приобретет высокий авторитет и уважение, если будет строить служебные отношения на основе личных симпатий. Вот почему начальник должен быть предельно объективен в отношении подчиненных и выдержан в своих…
Реферат Создавались комплексные системы повышения эффективности производства (КСЭКП) и, наконец, система управления предприятием и объединением (ГОСТ 24 525). Вопросы управления качеством в этих экономических системах занимали от одной пятой до одной пятнадцатой доли (по числу целевых подсистем управления). Разумеется, Госстандарт в одиночку уже не мог руководить упомянутыми системами в целом, а другие…
Реферат Открытие межполушарной функциональной асимметрии мозга было такой же революцией в физиологии и психологии, как открытие деления атомного ядра в физике. Автор этого открытия — американский исследователь Р. Сперри получил за него Нобелевскую премию. Люди со «смешанным» мозгом используют стратегии левого или правого полушария в соответствии с ситуацией. Не бесспорно, что смешанная обработка…
Реферат Профилактическое обслуживание (ПО), цели которого — содержание оборудования в исправности, поддержание оборудования в состоянии готовности, продление ресурса; Проводят анализ качества работы систем передачи, несут ответственность за проведение мероприятий по повышению качества и надежности работы систем передачи; Дневные электромеханики электросвязи осуществляют: — определение места и причин…
Реферат