Другие работы
Первый долгосрочный план, представляющий интерес с точки зрения общей методологии планирования, — это план ГОЭЛРО (Государственный план электрификации России), разработанный в 1920 г. В нем был дан анализ экономического положения страны в целом и по районам, представлена стратегия электрификации страны на 10 лет. При его разработке был использован программно-целевой метод, предполагающий…
Реферат Анализируя основные финансово-экономические показатели работы исследуемой организации за 2012;2013 год (таблица2.1) можно отметить, что выручка от реализации продукции увеличилась на 13 081 млн руб.(или на 129,80%) в 2013 году по сравнению с 2012. В 2013 году по сравнению с 2012 годом выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг увеличилась на 6282 млн. руб (или на 136,83…
Курсовая Этап сохранения характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов и длится от 40 до 55 лет. Наступает период (пик) совершенствования квалификации и происходит ее повышение в результате активной деятельности и специального обучения, работник заинтересован создать собственную «школу», передать свои знания молодежи, этот период характеризуется творчеством, здесь может быть подъем…
Курсовая Ярошинский Р. А. зарекомендовал себя ответственным, исполнительным сотрудником, способным качественно и в установленные сроки выполнять порученные задания. Обладает навыками общения, ведения переговоров, умением работать в команде, быстрой обучаемостью. Имеет способность принимать решения в нестандартных ситуациях, нацелен на результат. В коллективе пользуется уважением и авторитетом, готов…
Реферат Американские ученые продолжают ставить и разрабатывать реальные проблемы менеджмента. Американская практика подбора руководящих работников делает главный акцент на хорошие организаторские способности, а не на знания специалиста. Американские корпорации широко используют в своей деятельности стратегическое управление. Это понятие было введено в обиход на стыке 60—70-х гг., а в 80-е гг. охватило…
Реферат Автор анализирует различные бизнес-кейсы в точки зрения наличия всех 3-х GEL-факторов, даёт рекомендации по улучшению ситуации, рассматривает сильные и слабые стороны модели. Заполнение контрольных таблиц (контрольная таблица оценки GEL-факторов и Приёмы компенсации); Произведение последних расчётов (пересмотр бизнес-модели хотя бы раз в полгода). Корректировка стратегии (приводится специальная…
Реферат Решение можно рассматривать как продукт управленческого труда, а его принятие — как процесс, ведущий к появлению этого продукта. Принятие правильных решений — это область управленческого искусства. Способность и умение делать это развивается с опытом, приобретенным руководителем на протяжении всей жизни. Совокупность знания и умения составляют компетентность любого руководителя и в зависимости…
Реферат Выделили основные функции регионального рынка труда: социальная, экономическая, размещающая, селективная и стимулирующая. Рассмотрели основные полномочия органов регионального управления в сфере рынка труда, т… SWOT-анализ указал на существующие угрозы и слабые стороны трудового потенциала Архангельской области, которые были учтены при разработке перспектив развития регионального рынка труда…
Реферат Для того, чтобы найти путь в джунглях человеческих отношений, полезно всегда учитывать три основные категории: восприятие, эмоции и общение, на которых мы остановимся подробнее Evans Berman /"Marketing"(fourth edition)/ Colier McMillan Canada Inc., 2001. — Стр. 594 — 603.. Отношения обычно увязываются с проблемой. Главное следствие человеческого фактора состоит в переговорах в том, что возникает…
Реферат Расчетные документы должны содержать следующие обязательные реквизиты: Наименование документа, Номер расчетного документа, Дата его составления, Наименование банка плательщика, его условный номер по межбанковским расчетам, Наименование плательщика и номер его счета банке, Наименование получателя средств, номер его счета в банке, Номер банка получателя денежных средств, Наименование банка…
Реферат Реализуя стратегию организации, менеджер сталкивается с проблемой, как достичь намеченных результатов в условиях внутрифирменной ситуации и ее перспектив. Цели — это результаты, а стратегия означает их достижение. Действительно, стратегия — это инструмент менеджера для выполнения определенных задач, как стратегических так и финансовых. Чтобы определить стратегию, необходимо изучить внутреннее…
Реферат Во второй главе была дана характеристика объекта исследования на примере ООО «Архитон», проведен анализ структуры и задач управления организации, анализ кадрового потенциала, анализ деятельности руководителя ООО «Архитон» и выявлены недостатки в ходе анализа его деятельности. Оптимизация труда руководителя основывается на исследовании и анализе продолжительности выполнения тех или иных…
Реферат Где — норма обслуживания ремонтных единиц при выполнении слесарных работ по электрической части на одного рабочего в смену; Где , — трудоёмкость слесарных работ соответственно для выполнения ремонтных работ и межремонтного обслуживания, нормо-ч; Расчёт численности слесарей, необходимых для выполнения ремонтных работ по электрической части, производится по формуле. Где — норма обслуживания…
Реферат Подбор персонала за пределами предприятия, а также подбор кандидата на конкретную должность из числа сотрудников предприятия, создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям. В процессе управления персоналом руководство и кадровая служба фирмы выполняет большой комплекс операций, который можно представить в виде логичной последовательности этапов (рис. 1.4). Оценка трудовой…
Реферат Социальная дистанция — от 1,2 до 2,5 м — устанавливается в случаях, когда общение происходит с незнакомым человеком. На таком расстоянии директор принимает секретаря, других служащих, подчеркивая строго деловое общение. Подобная дистанция удобна, когда длительное общение нежелательно: можно отвести от собеседника взгляд, и на таком расстоянии это будет означать прекращение разговора. Тесно…
Реферат