Специфической особенностью научной деятельности в настоящее время является ее коллективный характер. Это предполагает тщательное изучение вопросов создания и функционирования целевых групп.
Проблемно-целевые группы создаются на временной основе численностью до 10−12 человек в целях быстрой мобилизации усилий для решения проблем, возникающих в ходе развития предприятия. Создание таких групп особенно актуально для небольших и средних фирм в связи с необходимостью подготовки управленческих решений по широкому спектру проблем, возникающих перед руководством фирмы.
В науке больше, чем и любой другой сфере деятельности, успех зависит от индивидуальных способностей работников, степени их подготовки, желаний и т. д. В этих условиях управлять человеком извне становится все сложнее, наибольшее значение при этом получают методы руководства, предполагающие соучастие (партисипативные методы).
Цель работы — изучить проблемы формирования целевых групп.
Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:
- 1. Исследовать сущность понятия целевая группа.
- 2. Исследовать особенности формирования целевых групп в научных коллективах.
- 3. Выявить проблемы формирования целевых групп в рабочих коллективах.
Объектом работы являются целевые группы.
Предметом являются проблемы формирования целевых групп.
В работе были использованы труды следующих авторов: Базарова Т. Ю., Беляева А. А., Гончарова В. И., Короткова Э, Маслова В. И., Соломанидина Т. О., Скобкина С. С. и др.
