Другие работы
В целом, необходимо при проведении оценки проекта учитывать кроме методологии дополнительные исходные данные, такие как источники инвестирования, срок реализации проекта, масштабность проекта, возможность государственной поддержки, текущую экономическую ситуацию. На наш взгляд, применение показанных методов может в достаточно высокой степени показать корректную картину об эффективности…
Эссе Этим эффектом в частности объясняется принцип работы всех финансовых пирамид. Ошибка инвестора с данной точки зрения заключается именно в предположении бесконечно большого или хотя бы достаточно длительного периода быстрого роста. Именно для поддержания подобных ожиданий вкладчиков организаторы финансовых пирамид часто сопровождают свою деятельность соответствующей рекламной кампанией. Для…
Эссе Изучение дисциплины предполагает глубокие базовые знания в области менеджмента, теории организации и организации производства, стратегического управления компанией, контроллинга, методов моделирования и организационного проектирования… Содержание курса, в силу его специфики, подвержено относительно частым коррективам и изменениям, что соответствует высокой динамике среды организационного…
Реферат Необходимо отметить, что в последние годы для большинства промышленно развитых стран Запада службы контроллинга (преимущественно на крупных фирмах) или услуги привлекаемых экспертов-контроллеров являются вполне привычными. Причем в этих странах концепции контроллинга во многом схожи. Существующие различия касаются главным образом понимания двух основных моментов: прагматизма и степени…
Реферат Работодатели уделяют все большее внимание вопросам этики деловых и личностных взаимоотношений при отборе персонала и его приеме на работу, а также в процессе непосредственного выполнения сотрудниками своей профессиональной роли. При этом необходимо подчеркнуть, что понятие «профессиональная роль» включает в себя не только способности к выполнению должностных обязанностей, но и навыки…
Реферат Варданян И. «Плотность мотивации» как часть эффективной системы управления персоналом // Служба кадров и персонал. 2005. — № 5. — с. 15−17. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебн. Пособие — М. ИНФРА-М, — 2004. — 215 с. Волнухина Е., Мельник Ю. Модель «мотивация — стимул» // Служба кадров и персонал. 2005. — № 11. — с. 61−64. Бабынина Л…
Реферат Рисунок 2.6 — Уровень образования сотрудников Наглядным образом видно, что возрастает число сотрудников со средне-специальным уровнем образования, к 2008 году по сравнению с 2007 увеличилось на 4%, и уменьшается удельный вес персонала с высшим образованием. Так если количество работников с высшим образованием было 65%, то к 2008 году этот процент снизился до 61%. Анализируя трудовой стаж…
Реферат ООО «Одинцовская кондитерская фабрика» была создана в 1999 году и начала производства шоколадных конфет под торговой маркой «А. Коркунов». В 2003 году был построен новый корпус фабрики, оснащенный новейшим итальянским оборудованием. Это позволило увеличить производственную мощность с 8 тыс. тонн до 22 тыс. тонн шоколадной продукции в год. В 2005 году занимает 1-е место на выставке «Salon…
Реферат Современная экономическая наука представляет риск как вероятное событие, в результате наступления которого могут произойти только нейтральные или отрицательные последствия. (Если событие предполагает наличие как положительных, так и отрицательных результатов, и в отдельных изданиях именуется спекулятивным риском, то оно исследовано экспертами не добросовестно. Эти события (а не событие) имеют…
Реферат Обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплата компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря, внеочередное обслуживание при исполнении служебных обязанностей государственными и муниципальными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанков и учреждениями, оказывающими юридическую помощь; Специфика социальной работы…
Реферат На рисунке 6 показаны основные роли в системе STELLUS™: Администратор, Организатор, Куратор, Редактор и Слушатель. Для каждой из этих ролей в системе организован свой интерфейс, специализированный по выполняемым функциям. Экранное представление легко настраивается в соответствии с индивидуальными вкусами пользователей и возможностями конкретного рабочего места. Рисунок 6 — Схема взаимодействия…
Реферат Эти и другие роли группового поведения в ООО «Трайпл-Дизайн» люди выполняют в соответствии с их способностями и внутренним призванием. Поэтому в хорошо функционирующих группах обычно создаются возможности для того, чтобы человек мог вести себя в соответствии со своими способностями к групповым действиям и органично присущей ему определенной ролью члена группы. Человек выполняет работу в окружении…
Реферат Для удержания наиболее ценных работников могут сохраняться системы премирования. Хотя это в обязательном порядке будет вести к нарушению принципа справедливости в оплате труда. Остается потребность в сохранении старых, наиболее профессиональных, производительных работников, а также в привлечении новых работников с более широким потенциалом. На стадии зрелости, когда фирма достаточно стабильна…
Реферат Гаврилова А. Н. Финансовый менеджмент: учебное пособие/А.Н. Гаврилова, Е. Ф. Сысоева, А. И. Барабанов, Г. Г. Чигарев, Л. И. Григорьева. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: КНОРУС, 2007. — 432 с. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник/Под ред. Е. С. Стояновой. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во «Перспектива», 2003. — 656 с. Шеремет А. Д., Ионова А. Ф. Финансы предприятий: менеджмент…
Реферат Рентабельность собственного капитала (ROE); Коэффициенты управления задолженностью. Отношение цена/денежный поток на акцию; Коэффициенты оборачиваемости активов. Рентабельность суммарных активов (ROTA); Рентабельность активов бизнеса (ROBA); Рентабельность чистых активов (RONA); Коэффициент левериджа — Ск/(ск+зк). Коэффициенты рыночной стоимости. Отношение цена/прибыль на акцию; Коэффициенты…
Реферат