Другие работы
Самоуправляемые команды обладают огромным потенциалом, но для их эффективного функционирования требуется соответствующая поддержка и создание определенных условий. Их формирование должно вписываться в существующую корпоративную культуру. В связи с этим самоуправляемые команды подходят не для всех организаций. Основные отличия самоуправляемых команд от других состоят в комбинации наделения властью…
Реферат 
Персонал — основа любой организации, важнейший ресурс, используемый всеми организациями без исключения. Грамотное управление персоналом имеет ключевое значение для успеха любой организации. В исследованиях Д. Карнеги есть фактическое подтверждение того, что менеджер большую часть своего времени — до 85% — тратит на взаимодействие с людьми, поэтому успех в работе менеджера зависит от его искусства…
Реферат 
По П. Друкеру, организационная деятельность — это процесс, посредством которого руководитель устраняет неразбериху, конфликты между людьми и создает внутриорганизационную среду, пригодную для осуществления совместной деятельности. Для того чтобы организация могла выполнить свои цели, ее задачи должны быть скоординированы посредством вертикального разделения труда. По этой причине управление…
Реферат 
Нижегородский рынок фитнес-услуг находится в стадии активного развития и формирует основные общероссийские тенденции: появление в первую очередь клубов premium сегмента и более медленное освоение ниши среднего и эконом-класса. В последнее время новые фитнес-центры premium-класса чаще совмещаются с элитными жилыми комплексами, а клубы эконом-класса включены в крупные торговые центры. Характерно…
Реферат 
Собираемые данные обычно подвергаются анализу с целью выявления зависимостей между характеристиками продукции и различными условиями производства свойствами материалов и т. д. Один из приемов анализа — стратификация (расслоение и группировка данных, в зависимости от тех или иных факторов). Обработку каждой группы данных проводят в отдельности. Данные, разделенные на группы в соответствии…
Реферат 
Основными элементами управления являются установление требований к рациональности ассортимента, определение ассортиментной политики организации и формирование ассортимента. 11]. Методы стимулирования сбыта и формирования спроса, в частности рекламная поддержка товаров, в условиях насыщенного рынка также влияют на формирование торгового ассортимента. Управление ассортиментом на предприятиях…
Реферат 
Дополнительные показатели выполняют функцию ограничителей, чтобы достижение основного показателя не привело к снижению качества работы. Невыполнение дополнительных показателей приводит к снижению начисленной премии. Премия должна начисляться по объективно оцениваемым результатам, наиболее сильно влияющим на конечную эффективность. Объективную оценку результатов следует брать из проверенных данных…
Реферат 
Базылева М. Н. Мотивация труда и трудовые отношения: системный анализ // Монография — Минск БГЭУ 2001. Ветлужский Е. Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики // Практика. 4-е изд. — Минск 2010. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование // Минск 2008. Лукичева Л. И. Управление персоналом // Учебное пособие. 6-е изд. — Минск 2009. Ваше время — в Ваших…
Реферат 
До введения в действие существующей сегодня централизованной системы обучения этими вопросами, а также вопросами развития персонала каждая организация группы «ЛУКОЙЛ» занималась самостоятельно. Действующая в настоящее время корпоративная система обучения и развития подчинена общей стратегии развития Компании и предполагает координацию деятельности между корпоративным центром и структурными…
Реферат 
Управление человеческими ресурсами — управленческие решения в данном случае отражают стимулирование, активизацию и мобилизацию. Управленческое консультирование связано с УР ситуационного типа. Задачи разработки, принятия и реализации управленческих решений обладают целым рядом особенностей, которые существенным образом отличают их от задач, решаемых в рамках других наук. Стратегическое…
Реферат 
Размер возмещения убыли работников в связи с призывом в ряды Вооруженных Сил определяется на основе данных о численности молодежи призывного возраста, сложившейся за последние 2−3 года. На основе отчетных данных за последние 2−3 года определяется и естественная убыль персонала. При этом учитываются возрастной состав работников, коэффициент смертности, размер перехода работников на пенсию. При…
Реферат 
Вне руководителя" существует множество возможных методов воздействия на людей. Овладение этим полем — одна из задач профессиональной деятельности руководителя. «Стилевая бедность» — нежелательная болезнь в этой профессии. Не существует хороших и плохих стилей управления. Каждый стиль применительно к данным условиям, ситуации или объекту имеет свои плюсы и минусы. Соотношение между ними весьма…
Реферат 
В практике планирование, как важнейшая функция управления, выступает в форме творческой деятельности людей по обоснованию предстоящих действий и определению наиболее эффективных способов достижения целей в сфере бизнеса. В отличие от импровизации и спонтанного поведения, планирование предлагает тщательную подготовку принимаемых решений путем всесторонней оценки различных вариантов действий…
Реферат 
Несмотря на различие между аспектами адаптации, все они находятся в постоянном взаимодействии, поэтому процесс управления требует наличия единой системы инструментов воздействия, обеспечивающих быстроту и успешность адаптации. Организационный — усвоение роли и организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре, а также понимание особенностей механизма…
Реферат 
Термин «менеджмент» применяется к управлению социально-экономическими процессами на уровне отдельной организации (фирмы, предприятия) действующей в рыночных условиях. Процессы, связанные с деятельностью живых несознательных организмов, привлекают внимание естественных наук, разрабатывающих основы биологического управления. Процессы, связанные с деятельностью людей, нуждаются в воздействиях…
Реферат 