Заключение. 
Основы мотивационной деятельности

Подводя итог, следует сказать, что мотивация играет важнейшую роль в структуре организации. Она пронизывает все сферы организационных взаимодействий, ее можно представить в качестве кровеносной системы организации, которая позволят всем остальным органам нормально функционировать, снимая противоречие между общественными и индивидуальными потребностями в организации, она исполняет такие значимые функции в организации как интеграционная, обучающая и адаптирующая.

Персонал будет работать эффективнее в том случае, если будет придерживаться следующих критерий, которые гласят о том, что любые действия должны быть осмысленными; люди должны испытывать радость от работы; каждый работник хочет показать на что он способен в своей работе; каждый стремится выразить себя в труде; работник хочет ощутить важность своего труда; каждый стремится к успеху.

Правильная, рациональная мотивация труда приводит к эффективной работе персонала, у него будет желание работать и получать от своей работы удовольствие и вознаграждение.

Список литературы

• 1. Бражко Е. И., Серебряков Г. В., Смирнов Э. А. Управленческие решения: Учеб. пособ., 2006 г.
• 2. Веснин В. Р. Основы менеджмента, 2006 г.
• 3. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособ., 2007 г.
• 4. М. А. Комаров — «Менеджмент», 2008 г.
• 5. Основы менеджмента. Учеб. пособ., 2008 г.
• 6. Г. Шлендер Управление персоналом: учеб. пособ, 2005 г.
• 7. Черных А. Б. Системы мотивации персонала корпорации в условиях конкурентной среды, 2006 г.
• 8. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практич. пособие, 2006 г.
• 9. Щадилова С. Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности, 2005 г.
• 10. Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России, 2005 г.
• 11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент, 2006 г.
• 12. Современное управление. Энциклопедический справочник, 2007 г.
• 13. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации, 2007 г.
• 14. Галенко В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. — М.: Кнорус, 2008 г.
• 15. Семенов А. К., Набоков В. И., Основы менеджмента, 2005 г.