Состав и структура фонда заработной платы предприятия

Фонд заработной платы (ФЗП) является одним из важнейших показателей плана по труду, и включает в себя начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от их источника финансирования.

В состав фонда заработной платы включаются: все начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо.

Включению в фонд заработной платы подлежат:

• 1. Оплата за отработанное время (основная заработная плата):
• 1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время — это тарифный фонд заработной платы.

Фонд заработной платы по тарифу определяется по формуле:

(1.11).

где — часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.;

— списочная численность рабочих i-го разряда, чел.;

— годовой эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего i-го разряда, час.

• 1.2. Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и т. д., определяются согласно Положения по оплате труда, принятого на предприятии.
• 1.3. Премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер:

(1.12).

где — коэффициент, учитывающий премии, %.

• 1.4. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
  • а) доплата за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;
  • б) доплата за работу в ночное время. Ночным считается время с 20 — 8 часов, за каждый час ночной работы устанавливаются доплата в % часовой тарифной ставки.

Доплаты за работу в ночное время :

(1.13).

где — коэффициент доплат за работу в ночное время, доли ед.;

— часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.;

— списочная численность рабочих i-го разряда, работающих в ночное время, чел.;

— годовой эффективный фонд рабочего времени, отработанный в ночное время 1 рабочим i-го разряда, час.

в) оплата работы в выходные и праздничные дни осуществляется в двойном размере:

(1.14).

где — часовая тарифная ставка рабочих i-го разряда в праздничные дни, руб.;

— списочная численность рабочих i-го разряда, работающих в праздничные дни, чел.;

— годовой эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего i-го разряда, работающего в праздники, час.

г) оплата сверхурочной работы, доплаты за переработку среднемесячной нормы рабочего времени осуществляется в размере 50% часовой тарифной ставки.

Доплаты за переработку среднемесячной нормы рабочего времени :

(1.15).

где — коэффициент часовой тарифной ставки, доли ед.;

— списочная численность рабочих i-го разряда, работающих сверхурочно, чел.;

— годовой объем переработки 1 рабочего i-го разряда, час.

д) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по районным коэффициентам, северным надбавкам.

Фонд основной заработной платы с учетом районных коэффициентов и северных надбавок:

(1.16).

• 1.5. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и не освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
• 1.6. Оплата специальных перерывов в работе.
• 1.7. Оплата труда лиц, принятых по совместительству.
• 1.8. Выплаты разницы в окладах при временном заместительстве.
• 1.9. Оплата труда работников не списочного состава.
• 2. Оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством:
• 2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков.
• 2.2. Оплата учебных отпусков.
• 2.3. Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору отпусков работникам.
• 2.4. Оплата льготных часов подростков.
• 2.5. Оплата работникам донорам за дни обследования, сдачи крови и последующего отдыха.
• 2.6. Оплата за время вынужденного прогула.
• 2.7. Оплата простоя не по вине работника.
• 2.8. Оплата за период обучения работников направленных на повышение квалификации.
• 2.9. Суммы, выплаченные предприятием за непроработанное время работникам, вынужденно работающим неполное рабочее время по инициативе администрации.
• 2.10. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей.
• 3. Единовременные поощрительные выплаты:
• 3.1. Единовременные премии не зависимо от источников их выплаты.
• 3.2. Вознаграждение по итогам работы за год, за выслугу лет.
• 3.3. Материальная помощь.
• 3.4. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций.
• 3.5. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
• 3.6. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
• 3.7. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска сверх отпускных сумм (4.123)