Другие работы
Для занятия должностей «специалист по кадрам» и «менеджер по персоналу» необходимо иметь высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». На сегодняшний день специалистов по управлению персоналом в Республике Беларусь готовит Белорусский государственный университет на факультете «Управление персоналом и социальные технологий», по специальности «Управление персоналом…
Курсовая Бабенко Т. И., Барабаш С. Б. Методы принятия управленческих решений (в среде Excel): учеб. пособие для вузов. — Новосибирск, изд. СО РАН, 2006. Голубков Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. — М.: Издательство «Финпресс», 1998. Князевский В. С., Житников И. В. Анализ временных рядов и прогнозирование. Ростов н/Д: Рост. гос. экон. акад., 1998. Алексеева М. М…
Реферат Война в Чечне ежемесячно обходилась Российскому бюджету в 4 млрд руб., что соответствовало заложенным в бюджет расходам на здравоохранение, а следовательно — неполучение запланированных инвестиций и несвоевременность оплаты за уже отгруженную финансируемым структурам продукцию; Крах финансовых рынков государственных и корпоративных ценных бумаг и, как следствие, возможность движения…
Реферат Метод управления по целям (МВО) — оценивается степень выполнения работником ключевых задач. Может применяться при наличии стратегии и операционных задач у организации. К письменным: тесты на оценку личности, тесты на определение интеллекта, тесты на концентрацию, тесты на коммуникабельность и т. д. Ассессмент-центр — оценка личных качеств работника и в первую очередь его потенциала, посредством…
Реферат Значение для альтернативы 3. Значение для альтернативы 3. Значение для альтернативы 3. Значение для альтернативы 2. Значение для альтернативы 2. Значение для альтернативы 2. Значение для альтернативы 2. Значение для альтернативы 1. Значение для альтернативы 1. Значение для альтернативы 1. Значение для альтернативы 1. Исключенная альтернатива 2. Исключенная альтернатива 1. Выбор допустимых решений.
Реферат Разработка управленческого решения. Учебное пособие для ВУЗов. / Ременников В. Б. — ЮНИТИ, 2008 г. Мастернбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфра-М, 2007 г. Управление персоналом: Уч. пособие/ под общей ред. Г. И. Михайлиной — М: ИТК «Дашков и К», 2006. Гуттари Р. Д. Новый подход к формированию должностных инструкций // Служба кадров, № 4. 2007. Трояновский…
Реферат Внешней оценкой качества, определяемого при покупке, яв-ляется ценность товара или услуги. Ценность — это функция со-ответствующих эксплуатационных характеристик и цены. В гла-зах покупателя именно она (ценность) определяет качество това-ра или услуги. С концепцией восприятия ценности как интег-ральной характеристики покупки связан и вопрос уровня дефек-тов. Для покупателя существует только один…
Реферат Наша компания располагает собственными производственными мощностями. Они находятся в черте города, подключены ко всем инженерным сетям. На предприятии установлено современное оборудование-диспергатор, которое имеет целый ряд неоспоримых преимуществ перед оборудованием аналогичного назначения. Диспергатор позволяет быстро и качественно производить роспуск макулатуры до единичных волокон без…
Реферат Дирекция управления движением была зарегистрирована 23.09.2003 г. и на сегодняшний день сохранила статус «действующая». Директором организации является Филатов Игорь Никодимович, адрес регистрации — 344 001, г Ростов-на-Дону, Привокзальная площадь, ½. В учетных документах компании, как основной вид деятельности указан ОКВЭД 60.10 — Деятельность железнодорожного транспорта. Сектор анализа…
Реферат Недостатки практики формирования и развития трудового потенциала украинских компаний часто связаны с тем, что HR-службы корпораций находятся на этапе становления. Кроме того, отечественные компании нередко используют западный опыт без учета отечественной специфики, а также специфики самой компании. Целесообразнее разрабатывать собственные программы обучения в корпоративных университетах, где…
Реферат Для выполнения решения необходимы ресурсы. Они всегда ограничены. Поэтому проблемы следует выстраивать — ранжировать по важности в первую очередь. Это комплексная работа. Ее легче выполнять, если она формализована через параметры и структурирована, например, путем использования дерева целей. России необходимы новые идеи, новые управленческие решения. Они являются стержнем любой проблемы…
Реферат Изменение условий производственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления сказывается не только на совершенствовании ее организации, но и на перераспределении функций управления по уровням ответственности, формам их взаимодействий и т. д. Речь идет, прежде всего, о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая…
Реферат Чтобы создать конкурентоспособное предприятие, надо не просто модернизировать производство и управление, но и четко знать, для чего это делается, какая цель должна быть достигнута. Главным при этом должно быть одно: умение определить, быстро и эффективно использовать в конкурентной борьбе свои конкурентные преимущества. Все усилия необходимо направить на развитие тех сторон, которые выгодно…
Реферат На данный момент ОАО «Лукойл» планирует расширение отдела информационных технологий в одной из своих дочерних компаний (Лукойл-интер-кард), а так же привлечение молодых специалистов к работе в нем. Компания нуждается в таких специалистах, как: Каждый специалист занят выполнением только своей задачи, выполнение которой нужно постольку, поскольку это необходимо для выполнения задач, поставленных…
Реферат Задачи управления, сформулированные в результате структуризации целей управления, подразделяются на три типа: 1) работа с людьми; 2) работа с предметами; 3) работа с информацией. Рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные, рациональные решения); Терпимость (к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их ошибки и заблуждения); Широта взглядов (умение понять чужую…
Реферат