Другие работы
Зарубежные исследователи системы японского управления считают, что теоретическая концепция управления японскими предприятиями базируется на некоторых религиозных принципах, которые были заимствованы из различных религий, распространённых на Японских островах (Конфуцианство, Дзэн). Считается, что из Конфуцианства была заимствована концепция, по которой, при управлении трудовыми ресурсами…
Курсовая Рассматривая склонность к риску как личный фактор угрозы для безопасности эргатических систем, следует избегать упрощенных выводов. Склонность к риску может основываться не только на желаниях насладиться переживаниями опасности и удовлетворить самолюбие, но и на осознанном стремлении к расширению границ своих профессиональных возможностей и переживаниям победы над опасностью. В этой связи встает…
Реферат В парламентской системе исполнительная власть и руководители административного аппарата выбираются парламентским большинством и подотчетны ему. В британской системе исполнительная власть (премьер-министр) и законодательная власть (парламент) связаны между собой, они контролируются правящей партией, победившей на выборах. Поэтому необходимость и возможность кардинальных преобразований…
Реферат Главная задача — не просто увеличить качество продукции, а увеличить количество такой продукции, которая была бы пригодной к употреблению. Содержание современной системы управления качеством определяется набором «восьми ключевых принципов менеджмента качества» положенных ИСО в основу формирования новой версии стандартов на системы качества. Первое ориентация на потребителя: организации зависят…
Реферат Стратегии сокращения, как правило, предполагают проведение мероприятий, направленных на оздоровление финансового положения предприятия как составной части управления кризисным состоянием и банкротством. При этом предполагается наличие целевого выбора наиболее эффективных средств, стратегий и тактики. Изучение опыта преодоления кризисных ситуаций многих предприятий позволяет сформулировать…
Реферат С чем проводить сопоставления, чтобы сделать правильные выводы о состоянии и развитии организации. Мотивацию членов коллектива (желание трудиться и сохранять пребывание в коллективе); Самооценка коллективом своей сплоченности, успешности своей деятельности. Авторитет руководителя в коллективе и доверие к нему; Где, что и когда необходимо измерять (оценивать); Основные критерии оценки руководства…
Реферат Задачи-распоряжения — производственные задачи распределялись не только ежеминутно, но и сопровождались подробным описанием оптимальных методов их выполнения. Возникновение современной науки управления относится к началу XX в. и связано с именами Ф. У. Тейлора, Френка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта. Роль менеджмента — внедряются те авторитарные методы управления, которые ужесточают правила…
Реферат Кулапов М. Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие — М.: Дашков и К, 2005 г. — 154 с. Савкова Е. Манипулирование в менеджменте / Е. Савкова // Кадровик. Управление персоналом. — 2005. — № 11. — С.14−18. Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. — М.: «Управление персоналом», 2006 г. — 78с. Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая…
Реферат Сетевой график дает возможность поэтапно проследить реализацию того или иного варианта решения и спрогнозировать достижение соответствующих результатов (конечных, промежуточных). Кроме того, сетевой график позволяет наглядно представить и проанализировать взаимосвязи между исполнителями и работами, организовать эффективный контроль хода реализации решения. Сетевой график дает графическое…
Реферат Ограниченность ресурсов. Даже в самых крупных организациях ресурсы всегда ограничены. Руководство решает, как правильно распределить материалы, людские ресурсы и финансы между различными группами, чтобы достигнуть целей организации. Выделение большей доли ресурсов одним будет означать не до-получение их другими членами коллектива, что вызовет их недовольство и приведет к различным видам конфликта.
Реферат Активная договорная работа — показатель активной финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Если договорная работа поставлена в компании недостаточно хорошо — ей не избежать проблем с контрагентами и органами государственной власти. Разработка договора должна осуществляться опытным юристом, так как процесс составления договоров таит в себе массу подводных камней. Основной сложностью при…
Реферат В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этими ресурсами. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были…
Реферат Дополните:-это такой тип поведения, когда человек старается удовлетворить свои интересы за счёт противоположной стороны. Интегральный метод решения Б. Использование «авторитарного метода» руководителя. Виды стратегий преодоления конфликтов на современных предприятиях. Воспринимаемая несовместимость действий и целей. Арбитраж В. Метод совместного принятия решений. Факторы, вызывающие возникновение…
Реферат По сути, в данных показателях как раз учитываются основные риск-факторы реализации нефтегазовых проектов (такие, как цена нефти, напрямую влияющая на доходы, и капитальные затраты, напрямую влияющие на расходы). Это значит, что условия СРП-контракта предоставляют иностранному партнеру инструмент для управления рисками. Если цена на нефть сильно упадет, в качестве компенсации увеличится доля…
Реферат Например, С. Оптнер в известной книге «Системный анализ для решения деловых и, производственных задач» предлагает методологию решения, состоящую из следующих этапов: определение симптомов, определение актуальности проблемы, определение целей, раскрывает структуру системы и ее дефектных компонентов, определение структуры имеет поиск альтернатив, оценка альтернатив, выбор альтернативы, подготовка…
Реферат